副總經理的崗位職責

1、Word - 16 -副總經理的崗位職責2.詳細領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康平安管理體系,確保體系有效運行與可持續(xù)改進。3.負責公司平安、消防等管理工作。4.經總經理授權，主持公司工程變更審查等工作。5.分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監(jiān)測站、水廠辦等部門工作。6.總經理授權或交辦的其他工作任務。副總經理的崗位職責 篇21.協作總經理處理本企業(yè)的事務性工作和經營管理工作。2.正確傳達上級指示文件。3.必需具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素養(yǎng)和力量。4.向下屬部門布置工

2、作任務。5.關心總經理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。6.依據企業(yè)需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。7.向總經理報告真實狀況。8.把握有關部門人事狀況，依據需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。9.準時對下級的爭議作出裁決。10.在總經理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。11.在總經理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。13.制訂下屬部門的進展方案、報批。14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。15.幫助總經理對企業(yè)生產、經營管理和企業(yè)進展方向的調研，并為上級決策提出建議性看法。16.制定下級的崗位描述

3、，并界定好下級工作內容。17.協調各部門之間的關系。18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。19.向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。20.檢査下屬各部門工作。21.檢查規(guī)劃完成狀況。22.巡察、檢査企業(yè)的生產部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現場。23.幫助總經理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性看法。24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性看法。25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。26.制訂下屬部門各項工作方案報批并執(zhí)行。27.了解下屬部門工作狀況及下屬部門工作數字。28.負責收集整理下屬各部門經濟信息資料、企業(yè)方案，物資、生產、設備、能源、銷售、

4、供需、運輸、平安環(huán)保、業(yè)務的統計工作數字。29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行猜測,并提出改進方案。30.關懷下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。31.依據企業(yè)的進展需要調配各部工作人員。32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。34.負責支配各部主管的培訓工作。35.在總經理臨時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。12.編制每周業(yè)務表，包括總量處理表、業(yè)務成本表、倉庫盤點表、客戶投訴表、服務質量表，呈交上司批閱。副總經理的崗位職責 篇31、制定并組織實施行政后勤管理進展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤方

5、案，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行;2、幫助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協調各部門的工作關系;3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;4、指導、檢查與監(jiān)督公司平安、消防等后勤保障工作;5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產狀況;6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。副總經理的崗位職責 篇41、 負責單位日常的運營管理，幫助總經理對單位方案的制度及實施和檢查。2、 把握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。4、 把握掌握及處理各種緊急

6、狀況的方法及步驟，妥當處理各種突發(fā)性大事。5、了解和分析單位需求，制度營銷方案，負有拓展單位前景的責任。6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，依據總經理的意向指導單位工作方向。7、綜合協調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。副總經理的崗位職責 篇51、幫助總經理執(zhí)行各項決議，完成總經理作出的經營方案及總經理安排的各項詳細工作。貫徹下達酒店的經營管理指令及工作崗位職責，以身作則，嚴格根據酒店的制度和規(guī)定辦事,2、檢查落實酒店管理制度、崗位責任制度和服務程序，制訂各部門的工作方案，并指導、落實，檢查協調方案的執(zhí)行。3、依據總經理的支配，主持召開經營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進

7、行協調。聽取匯報，布置工作，解決工作難題。4、根據酒店的分工支配，重點抓好酒店對外銷售工作，全面負責酒店外出簽訂協議單位;挖拙商務長包房客，落實經營任務。5、實行走出去請進來的方式，把握市場會議和旅行團隊信息及價格信息，達到酒店入住率提升目的。6、充分了解市場狀況，把握酒店經營及管理動態(tài)，準時與總經理協議作出打算。7、向總經理提出有利于客房銷售的各項建議，并供應信息反饋，供總經理參考決策。8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行狀況，發(fā)覺問題準時訂正偏差。9、了解房間預訂狀況，親密留意客情，掌握超額預訂。10、努力制造工作中的和諧氣氛，提倡和進展部門之間及部門內部通力合作的工作態(tài)度。11、針對董事

8、會和總經理提出的酒店長遠規(guī)化和年度方案提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理 方針發(fā)表見解，供酒店經營決策作為參考。副總經理的崗位職責 篇61.全權負責各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務員工守則，上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢平安下進行。4.收集全部運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制定、完善管理信息系統，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行，可以即時網上查詢。5.制定運務部各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行。6.授權各部運輸包括空運、陸運及倉庫制定其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。7.運作成本掌握，包括車隊、空運費及倉庫租

9、金等。8.制定員工服務表現報表，樂觀評核服務水平。9.制定專業(yè)倉庫管理報表。10.危機性事故發(fā)生時,準時命執(zhí)行任務。11.供應專業(yè)看法給人力資源部,共同制定員工培訓手冊。副總經理的崗位職責 篇71.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產方案，檢查生產工作，確保生產任務的完成2.依據生產運行方案，把握生產進度，搞好各車間的協調，組織安排勞動力，平衡調度設備材料3.每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的方法和措施4.依據生產需求，編制物資選購方案，并仔細實施，準時聯系解決生產缺口物資5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織修理保養(yǎng)6.負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)覺問題準時組織

10、解決和處理，重大問題直接報總經理副總經理的崗位職責 篇8副總經理崗位職責一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。三、組織制定商場內部各項管理制度。四、依據公司支配及商場實際狀況制定本商場各項工作方案并組織實施。五、分降落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。七、準時把握商場銷售狀況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理狀況。八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定準時解決顧客退換貨問題。十、組織進行市

11、場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化推舉，對公司整體經營管理工作提出改善看法。十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記狀況。十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。十四、作為樓層平安、消防職責人，協作保障部保安隊組織做好商場內部各項平安保衛(wèi)消防工作。十五、負責商場內財產的合理使用與調配。十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金安排等工作。十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素養(yǎng)，關懷員工生活，做好思想工作。十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。十九

12、、完成領導交辦的其它工作。副總經理的崗位職責 篇9公司副總經理工作職責1、幫助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康進展為榮，以公司永續(xù)經營長成為目標。2、熟識和把握公司狀況，準時向總經理反映問題，提出推舉和看法，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。3、依據總經理的精神和公司不同進展階段的實際需要制定公司目標方案、預算政策和成本掌握措施，督導掌握公司整體經營績效，以順當到達經營目標。4、推動企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。5、協調各部門關系，幫助總經理建立健全公司統一、高效的

13、行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。6、抓緊抓實聘請、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素養(yǎng)與業(yè)務潛力，調動全員的專心性、主動性和制造性，選賢任能，惟才是舉，分散人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企業(yè)管控體系。8、依據總經理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經理參加重要接待、重大公關、處理重要事務和訪問重要客戶，代表總經理參與或主持會議及其它企業(yè)活動。9、收集、匯總來自多個渠道的信息、看法或推舉供總經理決策參考，并協作總經理主

14、持制定重要方案、方針政策。10、維護公司利益，奉行公正、公正、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴厲性、持續(xù)性、有效性，維護公司經濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監(jiān)督。12、總經理出遠差不在崗時或其它特別狀況下，可代行總經理職權或臨機決斷。13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營方案或經濟效益下降負責。14、對公司內重大質量大事、毀信大事和其它嚴峻損壞公司聲譽的涉法大事負責。15、對公司發(fā)生重大人身損害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴峻事故負責。副總經理的崗位職責 篇10副總經理職責1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的

15、有關規(guī)章制度，為公司制造利益最大化為己任。2.幫助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。3.依據總經理的精神，制定公司實現目標的方案、預算、政策和措施，督導掌握公司整體經營績效，以順當到達經營目標。4.推行公司經營理念，建立良好的企業(yè)形象。5.指導協調部門工作并掌握差異，使公司各項資源獲得最佳運用。6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，專心性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培育人才，挖掘人才。7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。8.依據總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理訪問重要客戶、代表

16、總經理參加重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。9.收集、匯總、各部門的相關看法和推舉制定方案，供總經理參考決策。10.維護公司利益，公正、公正、公開的管理，維護公司紀律的嚴厲性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。副總經理的崗位職責 篇11副總經理的崗位職責1、幫助總經理做好公司的工作方案和經營方案的實施工作。2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作方案，協作學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。3、負責公司平安保衛(wèi)工作，做好平安防患、預防措施的落實工作。4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣揚和公司宣揚欄的更換工作。5、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各

17、項創(chuàng)收增效工作。6、對同學宿舍及外租公寓的各項管理工作負責，盤活資產、制造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常修理、保障工作負責。8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序準時處置。9、在總經理外出時，根據總經理的委派，履行總經理職責。10、完成總經理交辦的其他工作任務。副總經理的崗位職責 篇121、幫助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售方案和相關方案。2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。3、深化了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)供應業(yè)務進展戰(zhàn)略依據。4、對銷售狀況及客戶的進展、流失狀況準時進行分析，提出解決方案。5、主持公司重大營

18、銷合同的談判與簽訂工作。6、針對市場需求提出相關產品研發(fā)建議。7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。8、掌握整體銷售費用支出。9、確保銷售回款準時。副總經理的崗位職責 篇13一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產方案，檢查生產工作，確保生產任務的完成。二、依據生產運行方案，把握生產進度，搞好各車間的協調，組織安排勞動力，平衡調度設備材料。三、 每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的方法和措施。四、依據生產需求，編制物資求選購供應方案，并仔細實施，準時聯系解決生產缺口物資。五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織修理保養(yǎng)，提高設備 完好率和利用率。六、負責生產中的技術和質量

19、保證工作，發(fā)覺問題準時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。七、 定期組織平安環(huán)保檢查，落實平安環(huán)保措施，督促整改問題。副總經理的崗位職責 篇14崗位職責：1.依據公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助總經理制定公司中長期人力資源規(guī)劃及短期人力資源方案;2.幫助總經理完成公司組織機構管理，參加公司組織機構變革相關工作;3.幫助總經理建立動態(tài)的崗位管理體系，對各部門崗位編制進行審核把關;4.結合公司經營、運行、管理實際，幫助總經理制定公司人員配置方案及年度、季度人員聘請方案;5.幫助總經理完成公司干部管理、內外部聘請配置工作;6.幫助總經理建設公司員工職業(yè)進展體系，組織完成職業(yè)進展通道建設的相關工作;7.幫助總經理建設和管理員工服務中心，組織開展員工關系(含勞動關系)管理及員工服務業(yè)務拓展工作;8.負責領導交辦的其他專項工作。任職要求：(一)學歷：高校本科(含)以上(二)專業(yè)：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)(三)專業(yè)資質：一級人