單位臨時工勞動合同

1、第 頁單位臨時工勞動合同一、合同期限： 1、合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中試用期x天，從xx年x月x日起至xx年x月x日止。 二、工作內(nèi)容和工作時間： 1、乙方聽從甲方的支配，同意擔當工作。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務。 2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參加甲方職工同班作業(yè)。 三、勞動紀律： 1、乙方在甲方工作期間必需遵紀遵守法律，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，聽從指揮，聽從支配。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。 2、自覺遵守技術(shù)操作規(guī)程，愛惜單位各種設施設備。 四、勞動酬勞： 1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工

2、管理方法。 2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的方法執(zhí)行。 3、聽從甲方支配的臨時工作任務。 五、福利待遇： 1、過節(jié)假如發(fā)物資，則按在職職工同等對待。 2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。 3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。 5、乙方的養(yǎng)老保險依據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。 六、勞動合同的終止，解除： 1、本合同期限屆滿，即行終止。依據(jù)甲方生產(chǎn)狀況及工作須要，且雙方同意可以續(xù)簽。 2、假如一方中途要求解除合同，必需提前30天通知對方。 3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

3、 a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。 b、乙方在工作過程中嚴峻違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。 c、乙方被依法追究刑事責任。 d、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。 e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。 七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 單位臨時工勞動合同5 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 全部制性質(zhì)： 地址： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 民族： 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用

4、合同。合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同期滿后，如乙方工作優(yōu)秀，可接著聘用，需重新簽訂合同。 二、工作職責內(nèi)容 (一)工作時間 每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。 (二)工作職責 1、打掃環(huán)境衛(wèi)生。乙方負責每天打掃辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會議室的環(huán)境衛(wèi)生，保持單位公共區(qū)域衛(wèi)生的干凈整齊。 2、做好平安工作。工作時間內(nèi)，負責做好辦公區(qū)域內(nèi)平安保衛(wèi)工作。鎖好關好門窗，檢查水電關閉狀況;對外來人員要具體詢問、細致檢查、做好登記、方可進入;對上級單位檢查值班狀況的，要根據(jù)程序問清單位、檢查人員工作證、方可進入。確保本單位平安和自身平安。 (三)留意事項 1、在值班期間留意

5、用電，用水平安。 2、在值班時間發(fā)生任何意外狀況，甲方不擔當任何責任。 3、在工作期間發(fā)生疾病和不行遇見等事宜，由乙方自行負責，甲方不擔當任何責任。 4、為了平安起見，乙方不得干與工作職責內(nèi)容無關的事項，否則甲方不擔當任何責任。 三、違反合同處理狀況 出現(xiàn)以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同： (一)乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的; (二)甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的; (三)乙方患病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。 四、工資待遇狀況 乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇： (一)甲方以現(xiàn)金的形式在每月20日前支付乙方工資，每月工

6、資1500元。 (二)甲方為乙方供應值班住宿用房。 (三)甲方負責給乙方供應必要的勞動工具。 (四)甲方每年負責支配乙方到三甲醫(yī)院體檢一次。 五、合同說明 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 單位臨時工勞動合同6 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人： 全部制性質(zhì)： 主管部門： 地址： 乙方(受聘人員) 姓名： 性別： 民族： 誕生年月： 參與工作年月： 學歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 依據(jù)中華人民

7、共和國勞動法和溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止 二、工作內(nèi)容。 乙方同意接甲方工作須要，在 崗位工作(詳細事項另行約定)履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。 三、勞動愛護和工作條件。 甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應

8、嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。 四、工作酬勞。 1、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。 2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。 五、社會保險和福利。 (一)甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)