阿里巴巴參觀佛山訓(xùn)練拓展眾戶成外拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)心得體會(huì)有感

1、阿里巴巴參觀佛山訓(xùn)練拓展眾戶成外拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)心得體會(huì)有感第一篇：阿里巴巴參觀佛山訓(xùn)練拓展眾戶成外拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)心得體會(huì)有感參觀阿里巴巴第三方合作商眾戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)有感-阿里巴巴資深客戶經(jīng)理李偉分享2013年10月12號(hào)，很榮幸參觀了眾成拓展訓(xùn)練體驗(yàn)式培訓(xùn)學(xué)院組織我們阿里巴巴廣東區(qū)域客戶-廣州琪玲進(jìn)出口貿(mào)易有限公司一天專業(yè)拓展活動(dòng)，由何凌峰教練親自上陣組織的一場(chǎng)引建式組織溝通互動(dòng)性的培訓(xùn)。讓我大開眼界，其公司創(chuàng)新的培訓(xùn)方式讓我非常深刻。首先我腦袋里多兩一個(gè)概念，就是戶外拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)結(jié)合北大LP教練技術(shù)和中小企業(yè)無(wú)障礙溝通內(nèi)訓(xùn)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是通過(guò)戶外活動(dòng)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行引導(dǎo)式學(xué)習(xí)，讓他

2、們參與到其中，體驗(yàn)“小游戲，大道理”的樂(lè)趣，從而更新員工的價(jià)值觀，提升他們的溝通技能。眾成拓展訓(xùn)練培訓(xùn)是一家專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練和室內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)、大學(xué)生素質(zhì)拓展、我是特種兵營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)等業(yè)務(wù)，公司的價(jià)值觀是：誠(chéng)信、博愛、創(chuàng)新、共贏。參觀過(guò)后我所理解的價(jià)值觀是這樣的：誠(chéng)信為本，以愛為中心去培訓(xùn)員工，分享培訓(xùn)過(guò)程中的得失，團(tuán)隊(duì)進(jìn)入合作創(chuàng)新，最后和諧共贏。這場(chǎng)的培訓(xùn)選擇佛山南海拓展訓(xùn)練基地，據(jù)我觀察，場(chǎng)地風(fēng)景優(yōu)雅，基礎(chǔ)設(shè)施完善，參加培訓(xùn)的人員基數(shù)大，氣氛熱鬧，首先給人的感覺(jué)就是專業(yè)的拓展訓(xùn)練場(chǎng)地。這次眾城公司與廣州琪玲進(jìn)出口貿(mào)易有限公司合作，受訓(xùn)員工有35人。必須要了解的是，廣州琪玲進(jìn)出口貿(mào)易有限

3、公司一家經(jīng)營(yíng)服裝輔料及時(shí)尚飾品的貿(mào)易公司，員工負(fù)責(zé)的崗位有客服、業(yè)務(wù)、攝影、推廣、工業(yè)設(shè)計(jì)，所以針對(duì)其公司的需求，聚眾成拓展訓(xùn)練策劃了一些列的項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)，包括了同步競(jìng)技、跨越斷橋，達(dá)芬奇密碼、生死電網(wǎng)、畢業(yè)墻系列活動(dòng)。經(jīng)過(guò)我的觀察學(xué)員的表現(xiàn)后，同步競(jìng)技考驗(yàn)的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、配合、溝通、團(tuán)結(jié)能力具體表現(xiàn)和出現(xiàn)的問(wèn)題及后面兩輪解決方式；跨越斷橋考驗(yàn)的是個(gè)人克服恐懼的心理和自我突破的能力；達(dá)芬奇密碼和生死電網(wǎng)都是考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)群策群力的能力；畢業(yè)墻告訴他們一個(gè)道理：“人從眾聚，引領(lǐng)成功”?？偟膩?lái)說(shuō)，就是打造一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)有組織、具有溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的有責(zé)任心團(tuán)隊(duì)。這次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)以分開三隊(duì)展開進(jìn)行，正所

4、謂有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步，隊(duì)伍之間互相競(jìng)爭(zhēng)互相學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取第一，冠軍團(tuán)隊(duì)就是需要競(jìng)爭(zhēng)精神，比賽總有輸贏，獎(jiǎng)勵(lì)贏的隊(duì)伍，承認(rèn)他們成功模式；懲罰并鼓勵(lì)失敗的隊(duì)伍，讓他們總結(jié)反思，重新找到新的成功道路，在我這里我很佩服何教練的引導(dǎo)能力，同時(shí)把我們阿里巴巴的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練精華結(jié)合起來(lái)！首先他熟悉活動(dòng)的流程，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予學(xué)員適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，既權(quán)威又民主，從這里可以看出，何凌峰教練是以為資深教練，眾成拓展訓(xùn)練公司擁有一批資深教練的公司。在很多人看來(lái)，這只不過(guò)是一個(gè)玩游戲的培訓(xùn)，沒(méi)什么大不了的培訓(xùn)，其中這樣看的人實(shí)在不理解體驗(yàn)是一個(gè)什么東西，可以這么說(shuō)，體驗(yàn)了才有發(fā)言權(quán)，平靜的湖面鍛煉不出偉岸的水手，安逸的環(huán)境創(chuàng)造不出精英，

5、體驗(yàn)就是讓你嘗嘗失敗的滋味，讓你體會(huì)成功的喜悅，簡(jiǎn)單地看做這是一場(chǎng)游戲的朋友，我斷定你不是一個(gè)勇于接受失敗、承擔(dān)的人，更不是一個(gè)成功的人。最后，我作為第三方很公證的總結(jié)到這次培訓(xùn)的效果1、通過(guò)訓(xùn)練在觀念、情感中改善學(xué)員及團(tuán)隊(duì)?wèi)T有的負(fù)面及消極的思維。2、打破人與人之間的隔膜，建立相互信任，相互合作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合，改善團(tuán)隊(duì)溝通和執(zhí)行力。4、突破個(gè)人，挑戰(zhàn)自我，達(dá)到震撼心靈戰(zhàn)斗力。5、培養(yǎng)感恩心態(tài)和企業(yè)忠誠(chéng)度。阿里巴巴資深客戶經(jīng)理：李偉2013年10月12日晚上第二篇：廣州拓展訓(xùn)練佛山眾成拓展培訓(xùn)上海企業(yè)2015領(lǐng)導(dǎo)力心得體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得體會(huì)前幾天參加了佛山天辰的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

6、的課程，在此，特將3天2晚的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得寫出來(lái)，一方面，回顧并梳理重要知識(shí)點(diǎn)。與已經(jīng)參加過(guò)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程的學(xué)員伙伴做一個(gè)分享和總結(jié);另一方面，負(fù)責(zé)任地將我對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程的真實(shí)感受、體驗(yàn)、真相寫出來(lái)，算是我對(duì)企達(dá)的彌補(bǔ)，企達(dá)團(tuán)隊(duì)是真正用心研究這個(gè)課程，這個(gè)課程是有價(jià)值的。也為即將要走進(jìn)這個(gè)課堂的伙伴們做個(gè)方向指引。領(lǐng)導(dǎo)力水平真的是我們事業(yè)發(fā)展的“天花板”，只有愿意改變，突破現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)力水平，我們才能走得更遠(yuǎn)更好。第一天：“算盤”與“論語(yǔ)”第一天，軍事教練開始組織了一個(gè)很有意義的互動(dòng)活動(dòng)，一下子沉悶的課堂開始活躍起來(lái)，輕松起來(lái)。破冰后，課程正式進(jìn)行，第一天的第一個(gè)模塊：領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，第二模塊中

7、的第一部分：經(jīng)營(yíng)決策能力訓(xùn)練。在第一個(gè)模塊中，老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)只有先領(lǐng)導(dǎo)好自己，才能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)懂得激勵(lì)自己的人，才能很好地激勵(lì)他人。高層領(lǐng)導(dǎo)要一手抓利潤(rùn)，一手抓人心，兩手要同時(shí)抓，一個(gè)也不能放松，領(lǐng)導(dǎo)力是后天可以訓(xùn)練和培養(yǎng)，不是天生的。課程中給出了領(lǐng)導(dǎo)力精辟定義。領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)打造團(tuán)隊(duì)、運(yùn)行組織、駕馭資源的綜合能力，以達(dá)成組織與個(gè)人目標(biāo)。如何讓領(lǐng)導(dǎo)力真正落地，不再在天上飛，領(lǐng)導(dǎo)力提高原則選擇從軟、硬兩種能力入手建設(shè)。硬能力是領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)與目標(biāo)必備的能力，軟能力是領(lǐng)導(dǎo)他人做人的能力，具備軟能力才能更好地凝聚團(tuán)隊(duì)。硬能力靠學(xué)習(xí)與訓(xùn)練可以獲得，軟能力則需靠不斷修煉，沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。硬能力重點(diǎn)發(fā)

8、展四大核心硬能力，分別為：經(jīng)營(yíng)決策能力、營(yíng)銷創(chuàng)新能力、運(yùn)營(yíng)與改善能力、人力資源開發(fā)能力。發(fā)展好四大核心硬能力需要建立十大思維習(xí)慣：戰(zhàn)略思維、數(shù)字思維、成果思維、價(jià)值思維、競(jìng)爭(zhēng)思維、市場(chǎng)思維、精益思維、問(wèn)題思維、人才思維、人本思維。為了進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力，分享了軍隊(duì)的核心價(jià)值觀、解放軍軍規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)習(xí)慣、解放軍領(lǐng)導(dǎo)力法則、領(lǐng)導(dǎo)力鐵律、孫武將才觀，東方、西方思想完美結(jié)合，探索領(lǐng)導(dǎo)力真蒂：勇者、智者、仁者集一身，是一個(gè)卓越領(lǐng)導(dǎo)不竭追求。課程中軍事化訓(xùn)練科目，融入了解放軍是組織目標(biāo)和價(jià)值觀完美結(jié)合的典范，為這些企業(yè)家樹立了軍人的天職與義務(wù)。第一天課程進(jìn)行到17：00，稍做休整，補(bǔ)充能量，又開始戰(zhàn)斗。課程

9、、軍事教練培訓(xùn)安排得相當(dāng)緊湊，我們一分鐘也不愿意耽擱，很負(fù)責(zé)任，在這緊湊又充滿訓(xùn)練的學(xué)習(xí)氛圍中，我們一點(diǎn)都不感到疲憊。大家又滿懷激情進(jìn)入了晚上的課程，晚上主要是經(jīng)營(yíng)決策能力訓(xùn)練，體現(xiàn)拿“算盤”的管理功能，老師與軍事教練反復(fù)強(qiáng)調(diào)孫子名言：多算多勝，少算少勝，商戰(zhàn)亦然。經(jīng)營(yíng)者要懂得“算”的功能，首先要學(xué)會(huì)應(yīng)用三大報(bào)表提供的信息進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，學(xué)會(huì)運(yùn)數(shù)字、指標(biāo)來(lái)評(píng)估和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效，面對(duì)這些枯躁難懂的財(cái)務(wù)知識(shí)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。有的老總心存畏難情緒，于是方老師打了一個(gè)很形象的比方，如果經(jīng)營(yíng)管理者看不懂三大報(bào)表，就如同軍隊(duì)指揮官看不懂作戰(zhàn)地圖，看不懂作戰(zhàn)地圖將無(wú)法正確指揮軍隊(duì)。第二天：綜合能力全面提升第二天8：3

10、0，所有參訓(xùn)學(xué)員都準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)，無(wú)一人遲到，課程準(zhǔn)時(shí)開始，軍事教練破冰首先帶領(lǐng)我們完成了軍訓(xùn)科目，并領(lǐng)唱團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力主題曲，我們學(xué)習(xí)狀態(tài)被調(diào)節(jié)到顛峰狀態(tài)，這時(shí)老師又開始主講第二天課程。老師強(qiáng)調(diào)，一個(gè)真正有領(lǐng)導(dǎo)力高管，他所擁有的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須是復(fù)合型，而不應(yīng)是專業(yè)型，這樣決策時(shí)才會(huì)自然地思考局部與整體。老師從營(yíng)銷創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)與改善、人力資源與開發(fā)三個(gè)不同維度展開系統(tǒng)訓(xùn)練，這三個(gè)維度對(duì)應(yīng)企業(yè)三大重要的職能部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部門、運(yùn)營(yíng)部門、人力資源部門，一個(gè)高管在觀看這三大職能部門時(shí)，不能割裂開來(lái)，要將他們當(dāng)作一個(gè)整體與系統(tǒng)，這樣企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效能才能體現(xiàn)出最大化。 在營(yíng)銷創(chuàng)新能力訓(xùn)練部分，很多創(chuàng)新的營(yíng)銷策略非常

11、實(shí)用，對(duì)于完善與改進(jìn)現(xiàn)有公司的營(yíng)銷模式，意義重大?；氐焦窘M織了高管會(huì)議，討論現(xiàn)有銷售通路與營(yíng)銷方式，發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷渠道的許多弊端，課程中學(xué)到的很多方法都能應(yīng)用到現(xiàn)有營(yíng)銷實(shí)踐當(dāng)中，成效明顯。運(yùn)營(yíng)與改善能力訓(xùn)練方面，如何實(shí)現(xiàn)用最小的投入達(dá)成最大的產(chǎn)出，如何優(yōu)化與變革流程，實(shí)現(xiàn)流程與體系的標(biāo)準(zhǔn)化，老師列出企業(yè)38項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程，為公司修路明確了方向。關(guān)于系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)，提高企業(yè)統(tǒng)籌與運(yùn)作效能，高管應(yīng)密切關(guān)注應(yīng)收與應(yīng)付款周轉(zhuǎn)率及庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，對(duì)于如何削減與控制庫(kù)存，給出了很好的工具與方法，一些方法現(xiàn)已在公司推廣。在人力資源開發(fā)能力訓(xùn)練方面，老師反復(fù)強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起點(diǎn)是人，終點(diǎn)是人，高管一定要重視人才資源的開發(fā)與團(tuán)隊(duì)

12、打造，這樣事業(yè)才能穩(wěn)定。如何打造一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)?老師與軍事教練分享了團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)打造的五個(gè)步驟。第一步：選人，第二步：訓(xùn)“煉”，第三步：績(jī)效考核，第四步：機(jī)制創(chuàng)新，第五步：團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。談到選人，老師打了一個(gè)經(jīng)典比喻，選人好比選種子，意義深刻，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)們用心、認(rèn)真、重視選人。與此同時(shí)，老師還分享了許多世界級(jí)公司選人的方法與標(biāo)準(zhǔn)，如：寶潔、通用科技、微軟、曼秀雷敦等公司，選人理念、方法與案例完全可以幫助我們完善現(xiàn)有選人與招聘體系。沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的士兵是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的，分享一些成功企業(yè)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的作法，有些好作法完全可以照搬照用。沒(méi)有績(jī)效等于無(wú)效，如何有效地實(shí)施績(jī)效考核，給我們介紹了“七步績(jī)效管理模式”。原來(lái)

13、我們認(rèn)為目標(biāo)管理與績(jī)效管理是兩個(gè)不同模式，總是割裂使用，其實(shí)目標(biāo)管理與績(jī)效管理必須融合在一塊才能發(fā)揮出作用，沒(méi)有目標(biāo)管理就沒(méi)有績(jī)效管理，過(guò)去我們公司，目標(biāo)管理是由管理部門主導(dǎo)實(shí)施，而績(jī)效管理則由人力資源部門主導(dǎo)實(shí)施。談到目標(biāo)分解，老師介紹了一個(gè)“四要素”法，行之有效。談到機(jī)制創(chuàng)新，老師結(jié)合人本管理原則，探討全新、持續(xù)的激勵(lì)方式，在不改變股權(quán)結(jié)構(gòu)下，如何將優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)者，如何建立一套有效的激勵(lì)機(jī)制，讓更多的管理者關(guān)注自身的價(jià)值創(chuàng)造，對(duì)利潤(rùn)負(fù)責(zé)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。好制度能使壞人變好，壞制度能使好人變壞，關(guān)鍵是我們所選擇的激勵(lì)機(jī)制。一支沒(méi)有文化的軍隊(duì)是沒(méi)有戰(zhàn)斗力，企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同樣如此重要

14、，一個(gè)企業(yè)到底需要什么樣的文化，如何建立起團(tuán)隊(duì)文化。分享了通用科技公司CEO麥布萊德先生團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)秘笈，從麥布萊德先生身上學(xué)會(huì)很多領(lǐng)導(dǎo)技巧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對(duì)于完善我們的領(lǐng)導(dǎo)方式至關(guān)重要。第二天晚上，我們?yōu)榈谌斓摹镑閼?zhàn)”項(xiàng)目積極準(zhǔn)備，軍事教練引導(dǎo)我們成立“鏖戰(zhàn)”小組，選出小組總裁、營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，各小組建立了團(tuán)隊(duì)文化。每個(gè)小組相當(dāng)于一個(gè)虛擬企業(yè)，課堂就是市場(chǎng)。軍事教練向各小組宣讀了“鏖戰(zhàn)”規(guī)則，“鏖戰(zhàn)”規(guī)則等同于市場(chǎng)規(guī)則。各小組進(jìn)行討論最后制定營(yíng)銷策略?？偛弥鲗?dǎo)各組成員籌措資金，組委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立銀行，各組根據(jù)需要資金的多少到銀行貸款。一切都是模擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)所處環(huán)境，進(jìn)行企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)沙盤演練，全面觀察

15、各職能之間如何有效協(xié)調(diào)與配合，實(shí)現(xiàn)績(jī)效最好。當(dāng)然這個(gè)“沙盤模擬”訓(xùn)練最能體現(xiàn)和反應(yīng)出團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)整體的凝聚力與戰(zhàn)斗力，溝通協(xié)調(diào)處理問(wèn)題的能力了。第三天：學(xué)到、悟到、用到、得到第三天一開始，軍事教練同樣組織了軍事科目訓(xùn)練。第三天上午進(jìn)行了九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力，知人者智，自知者明。認(rèn)識(shí)自己的性格，可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，認(rèn)識(shí)下屬的性格，可做到知人善用，認(rèn)識(shí)上司性格，可以更多理解上司的領(lǐng)導(dǎo)方式。這部分對(duì)我太重要，方老師講得很精彩。通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了自己的性格類型，我也清楚認(rèn)識(shí)到我的上司、以及我的周邊人士的性格特點(diǎn)，能做一些區(qū)分了。真誠(chéng)的溝通，合作共事，從了解人性、了解性格開始，九型人格能幫助我們認(rèn)識(shí)自

16、己，了解上司，了解下屬，了解周邊的人，幫助我們提升領(lǐng)導(dǎo)力。這次我參加復(fù)訓(xùn)，碰巧方老師主篇九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力出版，老師現(xiàn)場(chǎng)簽名贈(zèng)書，很受感動(dòng)，感謝恩師。第三天下午，驚心動(dòng)魄的軍事訓(xùn)練后，緊接著是熱火朝天的“鏖戰(zhàn)”項(xiàng)目正式開始。首先由各組營(yíng)銷總監(jiān)組織隊(duì)友上臺(tái)推廣與促銷產(chǎn)品，每家公司上臺(tái)促銷時(shí)間 10分鐘，我們組是第三個(gè)上臺(tái)展示，我們精心準(zhǔn)備好了PPT與實(shí)物展臺(tái)，我們營(yíng)銷策略極富創(chuàng)意，促銷人員也很有專業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)迎來(lái)了一次又一次響亮掌聲。各組展示結(jié)束后，又一輪軍事訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)展示及訓(xùn)練項(xiàng)目，緊接著教練宣布銷售活動(dòng)正式開始。各組總裁率先帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售，就像比利時(shí)總統(tǒng)到別國(guó)訪問(wèn)還不忘銷售自己國(guó)家的鋼鐵一樣，體現(xiàn)

17、了總裁是公司的首席銷售官，各組團(tuán)隊(duì)成員也都蓄勢(shì)待發(fā)，積極尋找目標(biāo)客戶，銷售產(chǎn)品，達(dá)成最佳銷售業(yè)績(jī)。做企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的都知道，利潤(rùn)=收入-成本-費(fèi)用，各組拼命增加收入，力爭(zhēng)奪冠，整過(guò)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，組員戰(zhàn)斗士氣高漲，現(xiàn)場(chǎng)一片沸騰。成王敗寇，以成果論英雄，最后評(píng)論勝負(fù)的結(jié)果為六項(xiàng)指標(biāo)：銷售收入、利潤(rùn)、利潤(rùn)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、投資回報(bào)率、凈資產(chǎn)收益率。3天2晚課程結(jié)束后，覺(jué)得時(shí)間過(guò)得很快，我還深深沉浸在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)氛圍中，依依不舍，我已經(jīng)融入這個(gè)氛圍了，我已經(jīng)完成習(xí)慣并喜歡上這種學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的方式了，我在想，太棒了，我下期還要來(lái)復(fù)訓(xùn)。一起學(xué)習(xí)的企業(yè)家朋友與我的深切的感受，大家都戀戀不舍得離開了這個(gè)課堂了。與

18、君共處，終需有別，我們互留聯(lián)系方式，成為了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)伙伴的致友。記得了，課程的復(fù)訓(xùn)服務(wù)非常好，讓我們能對(duì)課程知識(shí)體系溫故而知新，真的是一個(gè)完整的工商管理學(xué)習(xí)體系，是一種對(duì)學(xué)員伙伴終身都負(fù)責(zé)的做法。分享個(gè)人學(xué)習(xí)感受時(shí)，我除了感謝團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程組，感謝企達(dá)團(tuán)隊(duì)，感謝方老師，通過(guò)對(duì)西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力課程的學(xué)習(xí)，使我與許多成功的企業(yè)家伙伴、與導(dǎo)師方光華老師站在同一起跑線上來(lái)思考，來(lái)學(xué)習(xí)，來(lái)感悟未來(lái)，系統(tǒng)提升了領(lǐng)導(dǎo)力，更新了我的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)能力，縮短了我自己摸索至少3-5年的時(shí)間，這個(gè)課程對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者來(lái)說(shuō)太有用了。結(jié)束語(yǔ)：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程絕對(duì)是培訓(xùn)行業(yè)中的一個(gè)經(jīng)典課程，是一個(gè)能解決實(shí)際

19、問(wèn)題，真正能更新知識(shí)體系，提高我們認(rèn)知，提升領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)戰(zhàn)課程。系統(tǒng)參加此課程，完全可以幫助我們縮短探索經(jīng)營(yíng)管理規(guī)律的時(shí)間，可以協(xié)助我們完善現(xiàn)有管理體第三篇：佛山拓展訓(xùn)練眾成拓展培訓(xùn)天戈建材公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)分享活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的力量 風(fēng)雨無(wú)阻記4月11日公司新員工戶外拓展活動(dòng)現(xiàn)在已經(jīng)是4月12日的下午了，此刻我腦海中像電影一樣不斷放映著的，卻是昨天我們這群作為新加入天戈大家庭的家人，去參加眾成拓展培訓(xùn)公司組織的戶外拓展活動(dòng)的情景。要把造成這種激動(dòng)情緒的原因說(shuō)清楚，就要把日子再往前推一天，也就是從前天晚上說(shuō)起。那天晚上風(fēng)雨交加天空似乎要把近一個(gè)月的晴天積聚下來(lái)的雨水全部?jī)A瀉而下一樣，不停的漂泊大雨不斷

20、地拍打著我的神經(jīng)，也拍打著其他十幾個(gè)要跟我一起參加活動(dòng)的家人的神經(jīng)。但是，它這種不知源自于哪里的盲目的自信心顯然是徒勞的，因?yàn)榈诙斓脑缟?，我們無(wú)一缺席都按時(shí)的趕到了公司集合準(zhǔn)備出發(fā)。經(jīng)過(guò)二個(gè)小時(shí)的車程我們終于來(lái)到了眾成拓展培訓(xùn)高明基地活動(dòng)的場(chǎng)地。換上迷彩服裝后，看著彼此那身專業(yè)的打扮，加上那種置身野外的氣氛，我們立刻就被帶到了活動(dòng)的主旋律上，全身心地投入了進(jìn)去。眼往一處看 勁往一處使作為一個(gè)用來(lái)激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量的活動(dòng)，它確實(shí)名副其實(shí)。記得拓展項(xiàng)目-南水北調(diào)，是要我們把各自用竹筒PP管，團(tuán)隊(duì)從起點(diǎn)線接到的水通過(guò)接力，最后匯聚到一個(gè)桶里面。當(dāng)時(shí)我們十幾雙眼睛都一眨不眨地看著正在進(jìn)行接力的隊(duì)友，生怕自

21、己眨眼的一瞬間會(huì)影響到他們的發(fā)揮。歷經(jīng)坎坷，我們還算成功地完成了這個(gè)挑戰(zhàn)。等你坐下來(lái)細(xì)想的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，當(dāng)十幾雙眼睛匯聚在一個(gè)焦點(diǎn)的時(shí)候，我們十幾個(gè)人的力量也已經(jīng)緊密地結(jié)合到了一起，都在各自把自己心里憋足的那股子勁往一個(gè)地方用力，有了這樣的前提，怎么 會(huì)達(dá)不到目標(biāo)。沖動(dòng)是魔鬼高壓電網(wǎng)這個(gè)項(xiàng)目，用一道虛擬的高壓電網(wǎng)，讓你懂得了生活和工作中的高壓電真的不能碰。一開始的時(shí)候，憑著年輕人一股愛拼、愛闖的沖勁，不斷地創(chuàng)造了看著即將勝利的失敗，最后才發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有事先的謀劃，沒(méi)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，是很難完成這個(gè)任務(wù)的。不管是由于行百里者半九十，還是因?yàn)槟サ恫徽`砍柴工也好，我們都不能太沖動(dòng)了，沖動(dòng)是魔鬼。有責(zé)任 有擔(dān)

22、當(dāng)一開始我覺(jué)得是出于當(dāng)隊(duì)長(zhǎng)的風(fēng)光，我們隊(duì)長(zhǎng)才成為了我們的隊(duì)長(zhǎng)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)他真的是一個(gè)稱職的隊(duì)長(zhǎng)。當(dāng)由于我們這群不合格的隊(duì)員的沖動(dòng)和不聽指揮導(dǎo)致他做了100個(gè)俯臥撐之后，當(dāng)他做完還是露出那種堅(jiān)定的眼神的時(shí)候，我們知道，他確實(shí)是一個(gè)有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮藐?duì)長(zhǎng)。他心里真的一直在為我們付出著，他才是那個(gè)促成我們由團(tuán)伙向團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變的人。我們一天的拓展終究結(jié)束，思緒也被被拉回現(xiàn)實(shí)。也許游戲中我們可以犯錯(cuò)，甚至是不斷地犯錯(cuò)，因?yàn)槲覀兌贾皇窃囋嚕覀兌歼€可以重來(lái)；到了現(xiàn)實(shí)里，回到生活和工作中，我們沒(méi)有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。幸好公司安排了這次的拓展活動(dòng)，讓我們提前知道了生活的現(xiàn)實(shí)，由淺入深懂得了這么多道理。讓我們天戈

23、的家人們互相攜手，共同開拓屬于我們的未來(lái)。我們堅(jiān)信，團(tuán)隊(duì)的力量，風(fēng)雨無(wú)阻！李敏2015-4-13第四篇：體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練心得體會(huì)體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練真實(shí)心得體會(huì)一年一次的拓展如期進(jìn)行，而今年這種以個(gè)人為中心的軍途體驗(yàn)式拓展還真是第一次，感觸良多。個(gè)人心得分享如下：1： 整隊(duì)-分隊(duì)-選領(lǐng)導(dǎo)-建文化 環(huán)節(jié)： 從上午一開始的明紀(jì)律，達(dá)共識(shí)，分小組，選領(lǐng)導(dǎo)，建文化讓我感觸最深的是這是一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)必經(jīng)環(huán)節(jié)； 團(tuán)隊(duì)組建初期所謂的文化建設(shè)，其實(shí)就是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一行動(dòng)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一價(jià)值觀的過(guò)程；對(duì)我的工作啟發(fā)是平常對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理還不夠嚴(yán)格，沒(méi)有拿出必達(dá)目標(biāo)的決心，對(duì)員工更是過(guò)于仁義，讓大家養(yǎng)成了僥幸心理，對(duì)自我的結(jié)果

24、就無(wú)法做到百分百用心；3： 魔王與天使：這個(gè)突破自我的活動(dòng)可以說(shuō)是激發(fā)了所有人的能量，作為觀察者的我觸動(dòng)特別大，讓我看到了很多伙伴平常工作中無(wú)法看到的一面； 對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)而言，如何激發(fā)所有人的能量是擁有好結(jié)果的核心；從一開始的放不開，到后面的進(jìn)入狀態(tài)，到后面的全力以赴，這個(gè)過(guò)程讓我看到了人是可改變的，只是需要有個(gè)好教練來(lái)引導(dǎo)，從這點(diǎn)我找到了員工起不來(lái)的原因；每個(gè)人的能量是否能激發(fā)出來(lái)，需要有個(gè)好教練，而作為管理者的我們往往忽略了這點(diǎn)，總以為教員工方法是最重要的，幫員工做是最重要的，卻不知激發(fā)員工源動(dòng)力才是重心，因?yàn)槿说臐撃苁菬o(wú)限大的；這個(gè)環(huán)節(jié)我自己也體驗(yàn)了兩次，但都沒(méi)有過(guò)關(guān)，一開始是自己沒(méi)有完

25、全放開，自我設(shè)置了防線，第二次雖然進(jìn)入了狀態(tài)，但沒(méi)有全力以赴，還是留了余地；當(dāng)自己無(wú)法感動(dòng)自己的時(shí)候，就證明還沒(méi)有全力以赴，就無(wú)法做到優(yōu)秀；如果換做以前，我一定不會(huì)轉(zhuǎn)換如此之快；過(guò)程中我放下了自我，一直在聆聽著每一個(gè)腳步聲，聞著周邊的味道，忽然覺(jué)得真正的智者一定是會(huì)看，會(huì)聽，會(huì)嗅，而不是只會(huì)說(shuō)；回到室內(nèi)，“菩薩”一詞觸動(dòng)到了我，以忙為借口讓我忽略了很多身邊人，忘記了百善孝為先；對(duì)于父母，這幾年都是以給錢來(lái)盡孝，忽略了與他們的溝通交流，忽略了陪伴，更是忽略了聽他們的心聲；從今年開始我必須改變我的觀念，多些時(shí)間陪父母，多些時(shí)間給家庭；讓自己真正做到家庭與事業(yè)兼并，幸福指數(shù)暴增；感謝深圳軍途組織的這

26、次體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)。第五篇：體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練之心得體會(huì)體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練之心得體會(huì)體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)、合作、挑戰(zhàn)與刺激的代名詞，曾多少次聽參加過(guò)的人描述過(guò)拓展的感受與認(rèn)知，我也曾蠢蠢欲動(dòng)，想親自嘗試，親自領(lǐng)悟是否猶如傳聞中的神奇功效。2006年6月23日，公司給予了我們這個(gè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神與挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，使我深切體會(huì)到了其中的大道理，挑戰(zhàn)了自己的勇氣與信心。 2006年6月23日早晨6點(diǎn)，我們一行15人驅(qū)車奔赴300公里以外的山清水秀、風(fēng)景秀麗的“人眾人杭州青山湖訓(xùn)練基地”，10：30我們到達(dá)了基地，緊接著在教練的帶領(lǐng)下選隊(duì)長(zhǎng)，起隊(duì)名，作隊(duì)徽，寫隊(duì)歌、隊(duì)訓(xùn)。經(jīng)過(guò)半個(gè)小時(shí)的醞釀，充滿活力的“海神

27、隊(duì)”誕生了，隊(duì)歌則是“向前！向前！向前！我們的隊(duì)伍像太陽(yáng)！齊心協(xié)力！永往直前！”，隊(duì)訓(xùn)“齊心協(xié)力！永往直前！也！”喊起來(lái)更是震耳欲聾、起勢(shì)如弘。想到要進(jìn)行五個(gè)項(xiàng)目的訓(xùn)練我們每個(gè)人都表現(xiàn)得異?；钴S和興奮。首先我們進(jìn)行了“背摔”訓(xùn)練，在這項(xiàng)活動(dòng)中，每位隊(duì)友都要負(fù)起在團(tuán)隊(duì)中的一份責(zé)任，全力保護(hù)好隊(duì)友。在隊(duì)友做好配合動(dòng)作的時(shí)候，所做背摔的隊(duì)友大喊一聲：準(zhǔn)備好了嗎？隊(duì)友回答：準(zhǔn)備好了！當(dāng)聽到這堅(jiān)定的聲音時(shí)，心中有一股暖流穿過(guò)，因?yàn)橛嘘?duì)友做堅(jiān)強(qiáng)的后盾，還有什么好害怕的，倒吧，感覺(jué)背往后倒的剎那，重心失去，但有隊(duì)友結(jié)實(shí)的臂膀，那一刻感覺(jué)我們的團(tuán)隊(duì)真棒。 接下來(lái)是“空中斷橋”，要求在8米高的木板從這一邊跳到另

28、一邊，然后再跳回來(lái)，其間距由教練調(diào)節(jié)。我爬上去后，在斷橋上停留了很長(zhǎng)時(shí)間，此間雙腿直打顫，最后終于鼓足勇氣跳了過(guò)去，回到地面時(shí)臉色蒼白，但畢竟我成功的完成了這個(gè)動(dòng)作。在這個(gè)過(guò)程中我曾經(jīng)想退卻，到達(dá)木板時(shí)恐懼想不做了，但是在隊(duì)友的鼓勵(lì)下我成功地完成了。想想生活中，有些事情，看起來(lái)容易，坐起來(lái)卻很難，但只要勇敢地跨出了第一步，困難也不是這么難的，超越只是一步之遙。因此，我想我在實(shí)際工作中也是如此，面臨艱巨的任務(wù)或困難時(shí)，只要堅(jiān)定信心，積極努力，付諸于行動(dòng)，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，沒(méi)有完不成的工作和任務(wù)。還有在培訓(xùn)第二天的“孤島求生”，這個(gè)項(xiàng)目我認(rèn)為是考驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)在接到任務(wù)后高、中、基層員工的相互配合

29、與溝通，這就需要有統(tǒng)一的指揮，避免團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)混亂。從活動(dòng)中我能夠看出，有了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為了完成任務(wù)，取得勝利，就必須合作，必須建立團(tuán)隊(duì)，一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)，要有完善的組織體系，要領(lǐng)導(dǎo)有力、部門分工明確，彼此信任、有共同的理想和包容的態(tài)度，這樣，目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好，在我們的現(xiàn)實(shí)生活和工作中，也應(yīng)該是這樣。短暫的一天半拓展訓(xùn)練結(jié)束了，我覺(jué)得在這次拓展訓(xùn)練中我的心胸更開闊了，由原來(lái)內(nèi)心的擔(dān)心、恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，更熔煉了我們堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的“海神隊(duì)”。我要把拓展訓(xùn)練中得到的啟發(fā)真正運(yùn)用到工作中去，充分發(fā)揮集體的智慧和個(gè)人的潛能，在

30、體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的能力。第一篇：素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得拓展培訓(xùn)心得體會(huì)徐福利12月3號(hào)，是我值得深刻銘記的日子，因?yàn)檫@是我進(jìn)入公司參加的第一次拓展訓(xùn)練活動(dòng)。時(shí)間進(jìn)入了十二月份，雖然天氣轉(zhuǎn)冷，但是冰凍不了我們的熱情，在公司的積極組織下，我們進(jìn)行了為期兩天的拓展訓(xùn)練，雖然只有短短兩天時(shí)間，拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富，無(wú)論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。在我們的工作生活中，為什么有時(shí)會(huì)事倍功半？為什么有時(shí)候事情辦起來(lái)不順利？在一個(gè)個(gè)項(xiàng)目中，在教練的點(diǎn)撥下，我們找到了答案。一、群龍取水相信他人，為成功贏取時(shí)間。群龍取水其實(shí)是一項(xiàng)比較簡(jiǎn)單的活

31、動(dòng)，一個(gè)人在兩個(gè)人的幫助下，取到一米之外的礦泉水，一人拉手，一人拉腿，選手伸手取水，如果你充分相信自己的隊(duì)員，只要繃直腿腳達(dá)到自己的最大伸展度，便可輕松拿到水。這項(xiàng)活動(dòng)看上去很平常，其實(shí)它驗(yàn)證了人與人之間的信任度。人都有自我保護(hù)意識(shí)，為了不被摔倒，保持平衡就會(huì)下意識(shí)的彎曲腿腳，這樣伸展度不足以拿到水，從而失去了大量寶貴的時(shí)間。工作中我們要相信自己，更要充分信任團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，做事情成功的機(jī)會(huì)就會(huì)增加。總之一句話：自己的能力是有限的，而大家的能力是無(wú)限的，相信他人就是相信自己。二、撲克排序完美做好本職工作，團(tuán)隊(duì)成功水到渠成。撲克排序是要求把覆蓋撲克牌按順序排列，最快完成為勝。所以每個(gè)隊(duì)員的任務(wù)

32、就是，盡快拿到牌，若是對(duì)的牌則直接正面向上，否則，正面向下快速放到對(duì)應(yīng)牌面數(shù)字的方格里，快速返回與第二個(gè)隊(duì)員擊掌，依次循環(huán)。無(wú)規(guī)矩不成方圓，所以在游戲中也有規(guī)矩，若不擊掌則要受到懲罰，而一旦不認(rèn)真，撲克放錯(cuò)了位置，則會(huì)導(dǎo)致其他隊(duì)員跟著犯錯(cuò)，因此每個(gè)人都要做好自己本職工作，完美無(wú)錯(cuò)。其實(shí)在工作中也是一樣，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人分工不同，沒(méi)有輕重不同，每個(gè)人都各司其職，最大化發(fā)揮了自己的特長(zhǎng)，我們的職責(zé)完美的完成了，團(tuán)隊(duì)的整個(gè)目標(biāo)也就完美的完成了。三、穿越電網(wǎng)培養(yǎng)合作意識(shí)，強(qiáng)調(diào)自我奉獻(xiàn)，細(xì)節(jié)和技巧決定成敗。穿越電網(wǎng)是要求所有隊(duì)員通過(guò)極小的正方形空間并且不得接觸正方形的四邊。在我們接到任務(wù)之后，所做的

33、第一件事就是思考整個(gè)游戲中最困難的部分是什么？ 如何將困難克服，大家群策群力，大部分時(shí)間用于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的相互交流和溝通上，最終確定了策略，明確了分工。經(jīng)過(guò)大家共同的努力，我們?cè)谳^短的時(shí)間里成功完成了所有隊(duì)員的穿越，做到了不拋棄，不放棄，尤其讓人感動(dòng)的是隊(duì)員的奉獻(xiàn)精神，雖然天氣寒冷，但是為了盡快穿越電網(wǎng)，隊(duì)員不懼嚴(yán)寒脫去了所有可能導(dǎo)致穿越失敗的外衣。四、培訓(xùn)的最后一個(gè)項(xiàng)目包含五個(gè)小項(xiàng)目，分別是移動(dòng)高爾夫、不倒森林、一串到底、鼓動(dòng)人心、激情節(jié)拍，這部分訓(xùn)練是對(duì)我們前期領(lǐng)悟的一次考驗(yàn)，確切的是對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)需要核心。在正式進(jìn)行拓展活動(dòng)之前，我們選出隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名、繪制隊(duì)旗、選定團(tuán)隊(duì)口號(hào)。有這樣一句

34、話：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。可見團(tuán)隊(duì)中核心人物的重要性。在討論階段團(tuán)隊(duì)需要民主，大家可以你一言我一語(yǔ)，想辦法出主意。但是在最終決策方面領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)揮絕對(duì)的權(quán)威，抹殺掉所有不和諧的聲音，統(tǒng)一安排，分工明確。具備把握方向和機(jī)會(huì)的能力，他能起到傳、幫、帶的作用，他是團(tuán)隊(duì)文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強(qiáng)力擁護(hù)者。成功的團(tuán)隊(duì)需要優(yōu)秀的核心。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，在一天的拓展訓(xùn)練中，雖然我們0810隊(duì)并沒(méi)有取得理想的成績(jī)，但是我深刻的體會(huì)到積極的人生態(tài)度對(duì)團(tuán)隊(duì)是多么的重要，尤其是姚工充滿激情永不服輸?shù)膽B(tài)度，把團(tuán)隊(duì)一次次從悲觀的氣氛中帶出來(lái)，讓團(tuán)隊(duì)能夠情緒高昂的迎接下一個(gè)挑戰(zhàn)。明確的目標(biāo)，良

35、好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，注重細(xì)節(jié)決定成敗，這三點(diǎn)是我們獲得成功的首要條件。這次素質(zhì)拓展讓人體會(huì)深刻，第一，要事先統(tǒng)籌計(jì)劃，有領(lǐng)導(dǎo)，有規(guī)劃。周密的工作方案對(duì)明確方向、完成任務(wù)起到重要作用。第二，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擰成一股繩。團(tuán)隊(duì)的所有成員人人都以任務(wù)為重，顧全大局，齊心協(xié)力，就能形成一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。第三，相互信任，因?yàn)樾湃?，團(tuán)隊(duì)里每個(gè)人都感受到被保護(hù)的溫暖。第四，資源合理分配，每個(gè)人都有一個(gè)最能發(fā)揮能力的職位，但是能把個(gè)人價(jià)值發(fā)揮到極致還是離不開團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作?？傊痪湓?，團(tuán)隊(duì)需要民主更需要核心，團(tuán)隊(duì)的力量需要個(gè)人發(fā)揮所長(zhǎng)，彼此信任，相互協(xié)作，少一點(diǎn)不和諧的聲音，相信我們的團(tuán)隊(duì)將無(wú)堅(jiān)不摧。第

36、二篇：素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會(huì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會(huì)吳曉燕一學(xué)期的緊張工作暫告一段落，迎來(lái)了真正使全身心得以放松的短暫戶外培訓(xùn)。這次培訓(xùn)是我第一次參加戶外培訓(xùn)， 真的是有種特別的感覺(jué)，培訓(xùn)后我收獲了滿滿的喜悅和充實(shí)。不同于任何一次活動(dòng)，這次活動(dòng)是在教練的陪同下統(tǒng)一進(jìn)行的，培訓(xùn)中，所有的教師，領(lǐng)導(dǎo)只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員，并且是五歲的大朋友學(xué)員。五歲的大孩子，教練給我們的年齡定位一下子讓我們大家都樂(lè)了，同時(shí)我也感到了無(wú)比的放松，我當(dāng)時(shí)就能感覺(jué)到這次體驗(yàn)注定是完全讓人放松的?；顒?dòng)中，我更是深深感受到了培訓(xùn)帶給我的完全放松。放松，不僅僅是因?yàn)樯倭斯ぷ髦械膲毫?，更多的是?lái)源于活動(dòng)給人帶來(lái)的愉悅感和成就感，而

37、這種愉悅來(lái)自于我們團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人的團(tuán)結(jié)，合作及智慧。這次培訓(xùn)由多種活動(dòng)組成，既有挑戰(zhàn)自己的，更有考驗(yàn)自己集體意識(shí)的，每一項(xiàng)活動(dòng)的順利完成都離不開每個(gè)小組的隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，隊(duì)員的集思廣益和相互協(xié)作。通過(guò)種種考驗(yàn)，最終我們勇敢面對(duì)了畢業(yè)墻，一個(gè)看似不可翻越的一堵墻，竟然在大家的努力下，以非?？斓乃俣仍竭^(guò)了?；顒?dòng)中，活動(dòng)后，我深深感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，一個(gè)人的力量是有限的，一個(gè)人要完成一項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)根本是不可能的，只有一個(gè)良好的團(tuán)體，通過(guò)團(tuán)體中每位成員的努力，協(xié)作，相互鼓勁，相互幫助和支持，那么團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)不僅會(huì)被完成，更會(huì)被出色完成?；顒?dòng)中如此，工作中更是如此。首先，一個(gè)良好的工作環(huán)境很重要，我想正是培訓(xùn)

38、中有那樣一個(gè)不分男女，不分年齡，不分級(jí)別的良好的團(tuán)體，才有了一個(gè)可以讓人完全放松并且全身心投入的良好環(huán)境。除此，更重要的是一個(gè)大集體中每位成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，既然是一個(gè)團(tuán)體，那自己就不能只顧自己了，更多的是要顧全大局，要為整個(gè)集體的良好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。還有就是，自己要有挑戰(zhàn)精神，要敢于面對(duì)自己的缺點(diǎn)，要敢于挑戰(zhàn)自己的短處，更重要的是敢于嘗試?？傊?，這次培訓(xùn)使我受益良多，我會(huì)帶著這些收獲積極面對(duì)我未來(lái)的工作和生活。第三篇：野外素質(zhì)拓展培訓(xùn) 心得城市之鷹培訓(xùn)心得-人力-茅幸瑋2012年4月21日我們迎來(lái)了進(jìn)入城市學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)以來(lái)的第一次城市之鷹培訓(xùn),陰霾的天空，無(wú)法阻擋我們前進(jìn)的步伐。 城鷹培訓(xùn)

39、不同于一般的課堂教學(xué)，讓我們?cè)谟?xùn)練中去體會(huì)去領(lǐng)悟去總結(jié)，通過(guò)培訓(xùn)師的組織和伙伴們的努力配合參與一系列的活動(dòng)，就我個(gè)人而言，我自己有以下一些深刻的體會(huì)：第一 、隊(duì)名，口號(hào)，隊(duì)徽。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有自己的特點(diǎn)和共同目標(biāo),還必須建立在信任的基礎(chǔ)上，要學(xué)會(huì)相信自己，相信別人。并且要了解隊(duì)友的性格特點(diǎn)，給予支持和鼓勵(lì)。作為領(lǐng)導(dǎo)的更應(yīng)留意下屬的情緒，及時(shí)做出反應(yīng)，這樣才能保持團(tuán)隊(duì)的形神合一，保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力。第二、叛逆指令，和剪刀石頭布抓人訓(xùn)練，我們要在短時(shí)間內(nèi)對(duì)培訓(xùn)師的口令做出相反的反應(yīng)，需要我們提高警惕，并且有足夠迅速的辨別力。第三、盲癥導(dǎo)路訓(xùn)練，無(wú)論做什么事情都要有明確的目標(biāo)，要相信伙伴。培訓(xùn)的每個(gè)項(xiàng)

40、目都有明確的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)所有的策劃和執(zhí)行都是為了完成目標(biāo)。在以后的工作和生活中，我們遇到的目標(biāo)也許并不具體，“成功”的標(biāo)準(zhǔn)也是眾說(shuō)不一，但是我相信只要目標(biāo)是積極的，可以使自己進(jìn)步成長(zhǎng)，我們就可以并且應(yīng)該為了這個(gè)目標(biāo)傾盡全力。第四、解繩子做事要有周詳?shù)挠?jì)劃和正確的方法。一個(gè)好的計(jì)劃和決策可以使工作有步驟的進(jìn)行，這樣最終成型的方案是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力的成果，才能使團(tuán)隊(duì)每個(gè)人在工作中都能按計(jì)劃辦事，工作才能順利圓滿的完成。第五、諾亞方舟訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)在工作中的推廣。沒(méi)有完美的個(gè)人，但可以有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作精神在于信任、合作和奉獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)的是同甘共苦、互相幫助。信任是團(tuán)隊(duì)精神的基

41、礎(chǔ)，失去了信任團(tuán)隊(duì)就無(wú)法合作，更不用說(shuō)奉獻(xiàn)了。我們要用同一個(gè)聲音說(shuō)話。離開了拓展訓(xùn)練場(chǎng)，回到了更為廣闊的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，只要我們時(shí)刻把握住團(tuán)隊(duì)的精神，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒(méi)有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題，相信我們的明天會(huì)更加美好！人力資源管理中心茅幸瑋第四篇：素質(zhì)拓展培訓(xùn)心得體會(huì)拓展訓(xùn)練心得研發(fā)中心性能測(cè)試組電子試驗(yàn)課 吳鵬健拓展訓(xùn)練真是一份難得的體驗(yàn)，出發(fā)之前大家樂(lè)呵呵的好像是要去旅游一番，才對(duì)得起這趟的出門。然而一切從教官出現(xiàn)的那一刻變了，教官嚴(yán)苛認(rèn)真的給出了對(duì)我們的初評(píng)價(jià)，并且就立馬給了個(gè)下馬威，直接讓我們接受懲罰。因此這趟的素質(zhì)拓展變成了真正意義是上的一次

42、教育。通過(guò)這2天的活動(dòng)，大家從中更多的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)體的作用，任務(wù)完成時(shí)大伙的激動(dòng)，臉上的笑容，身體的疲憊，這些大伙兒的共同點(diǎn)都象征著彼此的關(guān)系更近一步，大家做活動(dòng)相互鼓勵(lì)那個(gè)勁兒也真讓人感動(dòng)。大家也都通過(guò)這次特殊的訓(xùn)練，有所收獲。此次的“素質(zhì)拓展訓(xùn)練”是“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”一項(xiàng)戶外效能活動(dòng)。它考驗(yàn)人的意志和智慧，挖掘人的潛能。這次拓展訓(xùn)練由于時(shí)間有限，我們參加的項(xiàng)目并不是很多，但是正是這幾個(gè)小小的項(xiàng)目，讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。很感謝公司這個(gè)艱難的時(shí)刻，仍然堅(jiān)持讓我們參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有兩天的相處，可在這短暫的時(shí)間里，我們一起流

43、汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟，使我們親如兄弟姐妹，達(dá)成了所以任務(wù)。在這次拓展中，按照教練的拓展訓(xùn)練方案，我們一共經(jīng)歷了幾項(xiàng)項(xiàng)目活動(dòng)。團(tuán)隊(duì)紙牌接龍、逃離集中營(yíng)、150s終極挑戰(zhàn)等，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好完成的項(xiàng)目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在所有的項(xiàng)目中，給我印象最深的是最后一個(gè)項(xiàng)目，49個(gè)人在2位隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，用最短的時(shí)間報(bào)完120個(gè)數(shù)。每次的任務(wù)未完成時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)要接受這個(gè)懲罰。這個(gè)項(xiàng)目需要一定的智慧和合理的安排，同時(shí)也需要團(tuán)隊(duì)的配合與大家共同的努力。我們?cè)谝淮我淮窝郾?/p>

44、睜盯著2位隊(duì)長(zhǎng)接受懲罰到了身體能承受的極限，卻又無(wú)能為力的時(shí)候，大家心里想的都是，如何讓我們的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)，一定要完成下一個(gè)任務(wù)，讓隊(duì)長(zhǎng)免于下一輪的懲罰。因此通過(guò)幾次的嘗試新的方案，和隊(duì)長(zhǎng)血淋淋的教訓(xùn)。終于我們?cè)诘谒妮喭瓿闪艘淮钨|(zhì)的突破，在第5輪的時(shí)候我們就提前完成了終極目標(biāo)。通過(guò)這個(gè)游戲，也讓在場(chǎng)的所有隊(duì)員有了很大的觸動(dòng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功并不只是通過(guò)將每個(gè)成員變成超級(jí)戰(zhàn)士，每個(gè)超級(jí)戰(zhàn)士如何做好配合，同樣也是十分必要的。另外，作為領(lǐng)導(dǎo)者所享有一定權(quán)利的同時(shí)，也可能要因?yàn)樽约旱臎Q策承擔(dān)責(zé)任，因此作為決策者，必須有足夠的能力，讓自己團(tuán)隊(duì)的智慧集中起來(lái)，同時(shí)也需要將智慧和行動(dòng)力配合，讓全員在高昂的氣氛中保

45、持信心，通過(guò)不斷的對(duì)自己的否定來(lái)使自己的決策能力達(dá)到一個(gè)新的高度。所有任務(wù)完成后，最終我們還是迎來(lái)了一個(gè)瘋狂的晚會(huì)，大家用一種任性友愛而富有激情的方式，不僅僅是扮演好自己的角色，同時(shí)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都融入一個(gè)活潑的氣氛當(dāng)中，每一個(gè)節(jié)目都付出了同仁們的智慧與才藝。有感動(dòng)，有喜悅，同樣也有瘋狂。大家的關(guān)系也在這一夜之后，更加融洽。相信對(duì)以后工作的溝通與合作有很多的幫助。我們每個(gè)人在生活中、工作中都離不開伙伴的幫助和支持，只有充分信任自己的同伴、相信自己的集體，他們?cè)谀阕钚枰獛椭蚬铝o(wú)援時(shí)才會(huì)給你最無(wú)私、最真誠(chéng)的支持；只有信任自己的同伴和集體，我們才會(huì)在這個(gè)集體中有歸屬感和責(zé)任感，才會(huì)拋卻一切雜念，全身

46、心的投入到工作中去。在這個(gè)項(xiàng)目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)目標(biāo)就朝那個(gè)方向去努力，一定可以取得成功。素質(zhì)拓展訓(xùn)練終于結(jié)束了，其實(shí)拓展訓(xùn)練我們做了些什么？流了多少汗？受了多少苦都不重要！重要的是我們懂得了一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造自己的奇跡！再苦在累都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在一起！同樣，我們也并不在乎于游戲能帶來(lái)多少樂(lè)趣，而是通過(guò)游戲獲得了什么感知和感悟，對(duì)團(tuán)隊(duì)個(gè)人的性格行為能力有了新的認(rèn)識(shí)。 盡管這次拓展訓(xùn)練讓我們身體疲憊了，但是我想我們收獲得更多的應(yīng)該是團(tuán)結(jié)，是愛，是對(duì)勝利的堅(jiān)持，今后我們應(yīng)該在日后工作中保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，提高我們的工作能力，努力為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。第五篇：大學(xué)生素質(zhì)拓展

47、培訓(xùn)心得經(jīng)過(guò)昨天晚上一個(gè)多小時(shí)的培訓(xùn),使我對(duì)素質(zhì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和理解,作為大學(xué)生,在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),也要提高自己的綜合素質(zhì),它包括德智、體、美、勞等多方面。而我們懷化學(xué)院秉承“三位一體”的人才培養(yǎng)模式理念，它含有“知識(shí)、能力、素質(zhì)”的人才培養(yǎng)規(guī)格體系和“公共能力、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)發(fā)展能力”的人才培養(yǎng)內(nèi)容體系，它將課堂教學(xué)與實(shí)踐緊密結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)我校在校大學(xué)生的素質(zhì)的全面提高。這讓我想起了去年的班級(jí)活動(dòng)。我們學(xué)校每年都有素質(zhì)拓展的活動(dòng)。我也很高興的參加了一些活動(dòng)，盡管一開始很不情愿，為什么這樣說(shuō)呢？我們都知道大學(xué)生應(yīng)該有自己的自由支配時(shí)間，而不是“被參與”。去年的一個(gè)的晚上，我們班匯聚在系

48、大廳，我們從高中迷茫地進(jìn)入了大學(xué)，剛開始不知道要做些什么，只聽學(xué)姐他們說(shuō)做游戲，感覺(jué)很有趣，第一次感覺(jué)到大學(xué)與高中、初中的不同。是啊，這是為什么呢？?jī)H僅是好玩嗎？想讓我們放松？我沒(méi)有再多想。接水長(zhǎng)龍。首先，集合。然后就是分組做游戲。因游戲規(guī)則和類別不同我們分了3組、2大組。第一個(gè)應(yīng)該是接水長(zhǎng)龍比賽，一共2大組，接著就是給我們每個(gè)人發(fā)了一個(gè)塑料杯子，聽了素質(zhì)拓展部的委員和部長(zhǎng)說(shuō)的游戲要求和規(guī)則，我們2隊(duì)便同時(shí)開始。經(jīng)過(guò)幾分鐘的角逐，我們隊(duì)輸了。可是在這次活動(dòng)中體會(huì)倒是不少，第一個(gè)便就是團(tuán)隊(duì)精神，大家要團(tuán)結(jié)，這是我上大學(xué)以來(lái)除了軍訓(xùn)再次感受到團(tuán)隊(duì)的重要性，這讓我想起我們系的一句話：團(tuán)隊(duì)鑄就夢(mèng)想。其

49、次就是諒解和理解。我們每個(gè)人在接水的過(guò)程中難免會(huì)把水倒在別人的鼻子或者口腔中，這時(shí)候我們要體諒別人，一句簡(jiǎn)單的“對(duì)不起”或者“不要緊”都可以溫暖別人的心。再次就是怎樣與別人相處。其實(shí)人在越輕松的狀態(tài)中表現(xiàn)的會(huì)越真實(shí)，這樣別人就會(huì)更好的了解你，認(rèn)識(shí)你。在傳水的過(guò)程中，彼此兩個(gè)人不能說(shuō)話，這時(shí)候的交流就由簡(jiǎn)單的語(yǔ)言變?yōu)橹w語(yǔ)言的交流。因?yàn)橐粋€(gè)倒水，另一個(gè)就要接水，這需要要溝通和協(xié)調(diào)。還有最重要的一點(diǎn)就是不能急，要心態(tài)平和，耐心，這是我對(duì)那次活動(dòng)最真實(shí)的感受?！百I白菜”游戲。那是我們?cè)谑占倩匦５囊粋€(gè)下午，大概是xx年的10月，大家歡聚一堂，在汪老師的帶領(lǐng)下我們12級(jí)的外語(yǔ)系的同學(xué)們開始了游戲。這個(gè)游

50、戲需要數(shù)學(xué)計(jì)算的方法。大家圍成一個(gè)圈，然后待老師說(shuō)出白菜的價(jià)錢的時(shí)候，同學(xué)們要自覺(jué)的湊出錢的數(shù)，不能多也不能少，否則就要受罰。一個(gè)同學(xué)相當(dāng)于5毛錢。（具體內(nèi)容忘記了) 。那一次我們玩了好幾個(gè)游戲，我們大家都玩的很高興、盡興。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)，我們對(duì)彼此有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同學(xué)之間的友誼也慢慢地開始升溫起來(lái)，同學(xué)之間的關(guān)心也多了。信任背摔。這個(gè)游戲以前見過(guò)但一直不敢嘗試，這一次的活動(dòng)讓我也有了這樣的機(jī)會(huì)去嘗試這樣的游戲。這個(gè)游戲大家應(yīng)該都很清楚，這里就不介紹了。筆者認(rèn)為這個(gè)游戲不是考驗(yàn)?zāi)懥?，而是考?yàn)個(gè)人對(duì)組員的信任程度，因?yàn)楫?dāng)決定要摔你的時(shí)候，你的身家性命全都掌握在隊(duì)友手中。我剛站上去時(shí)就有些發(fā)抖。

51、最后當(dāng)我倒下時(shí)，感覺(jué)并沒(méi)有我想象的恐怖，甚至很舒服。通過(guò)這次“信任背摔”游戲使我深深的體會(huì)到以下幾點(diǎn)1、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們要充分相信隊(duì)友。相信他們的能力，相信他們是盡力的。2、做好團(tuán)隊(duì)中的一員，維護(hù)團(tuán)隊(duì)要不遺余力。3、學(xué)會(huì)換位思考。通過(guò)這次訓(xùn)練使我受益匪淺。此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練不但激發(fā)了廣大同學(xué)自身的潛能，而且提高了他們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)了自信心。團(tuán)隊(duì)意識(shí)讓我受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我相信在以后的學(xué)習(xí)中，我更會(huì)懂得生存之道。銷售拓展培訓(xùn)訓(xùn)練心得體會(huì)篇一短短幾天的拓展訓(xùn)練時(shí)間結(jié)束了，馬上就要回到各自的工作崗位，一路上腦海中浮現(xiàn)這幾天的一幕一幕在這幾天當(dāng)中給我的感觸很深，又一次得到鍛煉和成長(zhǎng)。本來(lái)是在國(guó)慶放假期

52、間，說(shuō)心里話是不想去，抱著既來(lái)之則安之的態(tài)度來(lái)了。江老師說(shuō)起，年輕人應(yīng)該做自己該做的事而不是自己想做的事。學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)，鍛煉自己是我們應(yīng)該做的事，雖然很累很疲憊，還要忍受皮肉之苦，但感覺(jué)收獲很大。所以，這是個(gè)非常有意義的國(guó)慶節(jié)。下面我給大家分享一下我的感悟：1、溝通很重要，是交際的開始。如何做到有效溝通-主動(dòng)出擊!人與人的交流很關(guān)鍵，在我們營(yíng)銷的道路上更為重要。做銷售的首先要把自己推銷出去，陌生的隊(duì)友們從四面八方走到一起，需要我們主動(dòng)交流，盡快在短時(shí)間內(nèi)融入團(tuán)隊(duì)，讓大家記住你，記住你所做的行業(yè)，給大家留下深刻的印象，所以，結(jié)交需要主動(dòng)出擊。2、要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境。在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)一切，融入集體，融

53、入你的團(tuán)隊(duì)。我們平時(shí)也一樣，要適應(yīng)大的社會(huì)環(huán)境，環(huán)境不可能來(lái)適應(yīng)你!把自己的個(gè)性化極強(qiáng)的一面，主觀意識(shí)太強(qiáng)的一面收斂一下，顧全大局，適者生存，不適者淘汰!3、最大的敵人是自己。這是兩個(gè)高空訓(xùn)練后給我的感觸。有些困難是自己給自己制定的，其實(shí)，真正做起來(lái)并沒(méi)那么難，只要戰(zhàn)勝自己，相信自己能行，你就一定行!如果連嘗試都沒(méi)嘗試怎么就知道自己不行呢?4、人的潛力是無(wú)限的。人的潛力需要不斷的挖掘，珍惜每一次挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)，不要把自己局限在一定的范圍內(nèi)，認(rèn)為好多事情辦不到。論文寫作要勇于冒險(xiǎn)，敢于嘗試自己從來(lái)不敢做的事情。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不比別人差!你也很優(yōu)秀!5、重新認(rèn)識(shí)銷售：會(huì)說(shuō)話，說(shuō)對(duì)話才是關(guān)鍵。銷售是幫

54、助你成長(zhǎng)最快的方式。銷售是未來(lái)最黃金的職業(yè)。銷售是高雅和高品質(zhì)生活的象征。銷-自己，售-價(jià)值觀。說(shuō)話的藝術(shù)在于會(huì)說(shuō)話，說(shuō)對(duì)話。我們的客戶有不同的類型，處事方式也不同，所以，我們要學(xué)會(huì)變通，不能一成不變。首先分析客戶是什么樣兒的性格類型，然后使用合適的應(yīng)對(duì)方式。6、要學(xué)會(huì)換位思考：這是“領(lǐng)袖風(fēng)采”模擬給我的感觸，自己也親身體會(huì)了作為領(lǐng)導(dǎo)肩上的擔(dān)子有多重，所要承擔(dān)的責(zé)任和那么多無(wú)形的壓力!站的高度不同，看問(wèn)題的角度也就不同。其實(shí)我們應(yīng)該相互理解，作為員工應(yīng)該站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上多替她想想，多為公司想想。公司發(fā)展好了，員工待遇自然也就好了。所以：我們要把個(gè)人的目標(biāo)上升到公司的目標(biāo);我們要把個(gè)人的理想上升

55、到公司的理想;我們要把個(gè)人的價(jià)值上升到公司的價(jià)值;我們要把個(gè)人的意義上升到公司的意義!7、思想?yún)R報(bào)目標(biāo)要明確。為什么執(zhí)行力不強(qiáng)，是因?yàn)槟繕?biāo)不明確，要確立明確的目標(biāo)，長(zhǎng)期，短期，近期。要具體，量化。寫在紙上，腦子里要不斷的重復(fù)想這個(gè)數(shù)字，要超越它，目標(biāo)是用來(lái)超越的，不是用來(lái)完成的。8、執(zhí)行力的重要性。執(zhí)行就是把“思考”轉(zhuǎn)變?yōu)椤艾F(xiàn)實(shí)”的過(guò)程。想的再好，說(shuō)的再好，不執(zhí)行(行動(dòng))就沒(méi)有任何結(jié)果。只會(huì)產(chǎn)生思想的垃圾。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，誰(shuí)先動(dòng)起來(lái)，誰(shuí)的執(zhí)行力就比較強(qiáng)，誰(shuí)就可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。執(zhí)行的快慢，直接關(guān)系到企業(yè)效益的高低。所以我們還要高效執(zhí)行。結(jié)果提前，自我退后;結(jié)果第一，理由第二;速度第一，完美第二;認(rèn)真

56、第一，聰明第二;決定第一，成敗第二;鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)。9、八小時(shí)之內(nèi)求生存，八小時(shí)之外求發(fā)展。說(shuō)到這里感覺(jué)很慚愧，好多時(shí)間都沒(méi)有好好珍惜。老天給每個(gè)人的時(shí)間都是一樣的，為什么有的人很卓越，有的人卻很平庸，在短短幾年內(nèi)差距就很大，是我們的大腦實(shí)在太懶惰了。所以一定要珍惜時(shí)光，做一些有意義的事，年輕的時(shí)候苦點(diǎn)兒累點(diǎn)兒沒(méi)什么，等我們老的時(shí)候才能有個(gè)安逸幸福的晚年。挫折=存折壓力=動(dòng)力障礙=最愛，一分耕耘，一分收獲。當(dāng)你能夢(mèng)的時(shí)候，就不要放棄夢(mèng)?？傊?，這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了很多，感悟到了很多，成長(zhǎng)了很多。希望我能把以上的這些理論都用于工作和生活當(dāng)中，時(shí)刻提醒自己，激勵(lì)自己!不斷前進(jìn)!銷售拓展培訓(xùn)訓(xùn)練心得

57、體會(huì)篇二通過(guò)這次訓(xùn)練，心靈不免又起了漣漪。感觸很大，收獲頗豐。盡管之前有想過(guò)這方面的問(wèn)題，但還是有所欠缺。這次的培訓(xùn)讓我的思維得以擴(kuò)展，思想得以提升。同時(shí)努力發(fā)展方向更加明確，更加仔細(xì)。在房產(chǎn)行業(yè)，銷售人員就是一個(gè)公司的形象代表。我們掌握的知識(shí)層面決定我們?cè)诳蛻粜闹械亩ㄎ?，同時(shí)也決定公司在客戶心中的定位，也更加的決定公司在客戶心中的印象及名譽(yù)。我們必須用我們的形象來(lái)樹立公司的名牌，也有必要得到客戶對(duì)我們的肯定。因此我們得學(xué)習(xí)更多：對(duì)公司的全面了解，房地產(chǎn)法律法規(guī)，以及政策，專業(yè)名詞和術(shù)語(yǔ);對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目有整體認(rèn)識(shí)和了解;對(duì)所在項(xiàng)目規(guī)劃，理念，風(fēng)格，結(jié)構(gòu)等了解;各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)算和時(shí)間等等有關(guān)房產(chǎn)知

58、識(shí)。太多的東西需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。作為“戰(zhàn)斗”一線隊(duì)員，經(jīng)營(yíng)理念的傳遞者，客戶購(gòu)樓的引導(dǎo)者，多重身份的扮演使得我們必須比別人優(yōu)秀，必須懂得比別人全面，認(rèn)知也必須比別人深刻。在與客戶的交談中，我們必須扮演主宰身份，正因?yàn)槿绱?，察言觀色，隨機(jī)應(yīng)變，人際交流，承擔(dān)，學(xué)習(xí)總結(jié)等此等詞語(yǔ)必須用我們的行動(dòng)來(lái)詮釋。所以素質(zhì)的提高是有必要的，而銷售技巧的提升也是必須的。怎樣去提升銷售技巧呢?沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)式的答案，但有一點(diǎn)就是：用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐證明理論;用行動(dòng)牽引思想，用思想輔助行動(dòng);總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析原因，吸取教訓(xùn)?！盎畹睦?，學(xué)的老”不斷的用知識(shí)來(lái)武裝自己。刪除昨天的失敗，確定今天的成功，設(shè)計(jì)明天的輝煌。在今后

59、，我會(huì)左手抓起素質(zhì)，右手抓起技巧，氣沉丹田，奮力向上舉起雙手，合二為一，散布周身耀眼光環(huán)，成就大輝煌。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的銷售培訓(xùn)，我們第六期銷售培訓(xùn)班已經(jīng)完成了課程，順利結(jié)業(yè)了。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我們既獲得了難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增加了銷售理論知識(shí)，又結(jié)識(shí)了來(lái)自各線的銷售同事，增加了友誼。也是很有意義和成果的培訓(xùn)。首先，自我介紹一下。我是一名銷售新人，07年9月份經(jīng)招聘進(jìn)入公司，實(shí)習(xí)后分配到北區(qū)發(fā)酵車間工作。經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)階段和一段時(shí)間的車間工作，我從一個(gè)對(duì)味精生產(chǎn)一無(wú)所知的新人，變成了對(duì)味精生產(chǎn)工藝流程有一定了解的操作員工。為了提高自我能力及獲得個(gè)人成長(zhǎng)，我要求進(jìn)入我們銷售團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、工作，為我們的味精銷售工作盡點(diǎn)綿薄之力。我是05年畢業(yè)于鄭州中原工學(xué)院，其后到江蘇蘇州、昆山工作大概1年左右，中間也在幾家公司工作過(guò)，但由于各種原因，沒(méi)有堅(jiān)持下去。后來(lái)又回到鄭州，剛好公司07年9月招聘畢業(yè)生，于是才進(jìn)入公司。在這三個(gè)月學(xué)習(xí)中，我們首先看了一些光盤教學(xué)片，像翟鴻燊的道法自然，浙大教授張應(yīng)杭的儒道禪等，接著我們重點(diǎn)看了幾位銷售成功人士的講座，有路長(zhǎng)全老師講的切割營(yíng)銷、朱強(qiáng)新的專業(yè)銷售實(shí)戰(zhàn)技能、提問(wèn)式銷售、營(yíng)銷的五種能力、營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)招法等，都是十分實(shí)用的營(yíng)銷方法。最后一段時(shí)間，是由外請(qǐng)的鄭州商專營(yíng)銷系教授們給