酒店員工宿舍管理制度

1、 酒店員工宿舍管理制度酒店員工宿舍管理制度1 為規(guī)范員工宿舍管理，給廣闊員工提供一個(gè)安全舒服的歇息環(huán)境，結(jié)合員工宿舍目前的管理狀況，特制定以下補(bǔ)充規(guī)定： 一、關(guān)于員工家屬在宿舍住宿的管理規(guī)定 1、員工家屬、親友來(lái)訪，如需在員工宿舍探親房住宿，員工必需提前向本部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批、安所有記下，并到財(cái)務(wù)部繳納100元物品押金后，憑財(cái)務(wù)部的押金收條到安所有宿舍管理員處，由安所有宿舍管理員賦予支配住宿并發(fā)給探親房鑰匙及床上用品； 2、員工直系親屬可免費(fèi)入住探親房10天。超過(guò)10天者必需重新辦理申請(qǐng)審批手續(xù)，并適當(dāng)收取成本費(fèi)用，1120天，按每人15元/天收取費(fèi)用，21天

2、以上者每人30元/天；員工非直系親屬入住探親房，120天，按每人15元/天收取費(fèi)用，21天以上者每人30元/天；對(duì)續(xù)住兩天以上不重新辦理申請(qǐng)審批手續(xù)者，安所有有權(quán)收回員工家屬、親友探親房鑰匙，請(qǐng)員工家屬離開(kāi)，并賦予該員工警告處分； 3、員工家屬來(lái)訪，不入住員工宿舍家屬探親房，必需按本規(guī)定其次條來(lái)訪親友管理規(guī)定舉行記下； 二、關(guān)于來(lái)訪親友管理規(guī)定 1、來(lái)訪親友會(huì)客時(shí)光為8：0022：00，非會(huì)客時(shí)光安所有宿舍管理員有權(quán)否決員工親友來(lái)訪； 2、對(duì)員工來(lái)訪親友，均需憑有效證件在宿舍管理員處記下，并在規(guī)定時(shí)光、地點(diǎn)會(huì)客； 3、安所有、大堂經(jīng)理、總值班經(jīng)理將定期不定期舉行檢查，發(fā)覺(jué)員工在非會(huì)客時(shí)光在宿舍

3、會(huì)見(jiàn)親友或私自留宿親友者，處罰員工50元，情節(jié)嚴(yán)峻者按員工手冊(cè)有關(guān)規(guī)定處罰； 三、關(guān)于男女員工互訪及深夜回宿舍管理規(guī)定 1、男女員工在23：00以后不允許再互竄宿舍，如有違背將對(duì)竄宿舍的員工處以50元罰款； 2、堅(jiān)定杜絕男女員工混居、非法同居現(xiàn)象，如有發(fā)覺(jué)，對(duì)雙方員工各罰款200元； 3、非工作需要，酒店員工必需在24：00以前回到自己宿舍歇息，在24：00以后進(jìn)出宿舍的員工，必需說(shuō)明緣由，主動(dòng)舉行記下，并協(xié)作宿舍管理員舉行查詢，如有違犯，處罰違紀(jì)員工50元罰款，不聽(tīng)從管理、情節(jié)嚴(yán)峻者按員工手冊(cè)有關(guān)規(guī)定舉行處理； 四、關(guān)于在外住宿人員管理規(guī)定 酒店為員工提供了免費(fèi)住宿，原則上員工不得在外租房住

4、宿。如有特別狀況，由本人書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字同意，人力資源部、安所有批準(zhǔn)，并簽定保證書(shū)后，方可在外住宿；如有私拘束外住宿者，將按酒店規(guī)則制度舉行處理； 在外租房住宿者，酒店擔(dān)心排宿舍； 在外住宿者必需遵守國(guó)家的法律規(guī)矩，必需維護(hù)酒店形象和聲譽(yù)，同時(shí)遵守酒店有關(guān)規(guī)則制度。 五、關(guān)于對(duì)員工宿舍管理員管理的規(guī)定 宿舍管理員必需嚴(yán)格按員工宿舍區(qū)域管理制度及本規(guī)定對(duì)員工、宿舍舉行管理，不得徇私舞弊，不得有意刁難員工。如有違者，安所有將按員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)定舉行鄭重處理。 酒店員工宿舍管理制度2 為了搞好宿舍的管理，使大家的一個(gè)清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環(huán)境，以良好的精神風(fēng)貌，呈現(xiàn)寶華人的文明形象

5、，特訂立宿舍管理制度如下： 一、員工住宿規(guī)定 1、員工住宿必需根據(jù)規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住，不得任意更換房間和床位。 2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗整潔的床上用品，不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng)，管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)記下。 3、對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必需愛(ài)惜，不得損壞和走失，損壞者照價(jià)賠償，故意破壞者除加倍賠償外，要按員工手冊(cè)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并舉行處理。 4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀，不得亂擺，亂放。保持宿舍寧?kù)o，不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。 5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、親愛(ài)、互諒互助，不允許打架、斗毆，違者通報(bào)批判并罰款。不聽(tīng)勸阻，情節(jié)嚴(yán)峻的按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)舉行酗酒、

6、打麻將等賭博活動(dòng)，違者沒(méi)收具，通報(bào)批判并處當(dāng)事人罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。 7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的歇息場(chǎng)所，住宿員工不得任意將親友私自留宿，假如親屬探親，確因路途遙遠(yuǎn)需留宿，本人必需填寫(xiě)暫時(shí)住宿申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。 8、必需采取定時(shí)查房，晚上外出22時(shí)須回宿舍，發(fā)覺(jué)不打招呼而任意徹夜不歸或遲歸者賦予處罰并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。住宿手續(xù)不健全者，限期健全手續(xù)，否則取消住宿資歷。 9、員工退宿或離職，必需親手到管理處辦理退宿，注消床位，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù)，宿舍管理區(qū)在接到人力資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。 二、日常衛(wèi)生管理規(guī)

7、定 1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作，執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，全體住宿員工必需協(xié)作清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。 2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門(mén)上面。 3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生，要做到房間地面、床面無(wú)煙頭，毛發(fā)、紙屑等雜物，保持衛(wèi)生間無(wú)異味。 4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次，若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款。 5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮，嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?，如發(fā)覺(jué)在酒店通報(bào)并賦予罰款處理。 6、禁止在宿舍區(qū)喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。 三、安全管理規(guī)定 1、保持高度的防火意識(shí)，認(rèn)識(shí)使用消防

8、器材，做到安全用電、用火。 2、宿舍內(nèi)不得抽煙，不得任憑亂拉、亂接電線，插座或燒電爐并用煙火燒煮東西，人離熄燈，切斷電源，發(fā)覺(jué)火災(zāi)隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告管理處。 3、水、電修理和宿舍修理，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)修理申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系，不得私自亂拆、亂修。 4、出入宿舍順手關(guān)門(mén)，不得門(mén)戶放開(kāi)，空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊，做好治安防范工作。 5、住宿員工不得任意翻弄和挪用別人的物品，要注重妥當(dāng)保管好自己的貴重物品，如發(fā)覺(jué)自已的錢(qián)、物在宿舍走失要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告管理員便于守衛(wèi)人員追查，對(duì)那些有偷盜行為的人員，一經(jīng)發(fā)覺(jué)送執(zhí)法部門(mén)舉行處理。 四、獎(jiǎng)懲條例 1、每月對(duì)比宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定舉行二至三次全面檢查，評(píng)出文明宿舍四間，不文明宿舍兩間

9、。 2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng)。 3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員賦予通報(bào)批判。 4、違背本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人，除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外，還將參照員工手冊(cè)各項(xiàng)規(guī)定予以處理。 酒店員工宿舍管理制度3 K酒店生活區(qū)員工宿舍管理制度之相關(guān)制度和職責(zé)，為了搞好宿舍的管理,使大家的一個(gè)清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風(fēng)貌,呈現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下:一、員工住宿規(guī)定1、員工住宿必需憑人力資源. 為了搞好宿舍的管理,使大家的一個(gè)清潔、舒服、安全、秩序良好的住宿環(huán)境,以良好的精神風(fēng)貌,呈現(xiàn)寶華人的文明形象,特訂立宿舍管理制度如下: 一、員工住宿規(guī)定 1、

10、員工住宿必需憑人力資源部填寫(xiě)的住宿申請(qǐng)單及押金收據(jù)辦理住宿手續(xù),并聽(tīng)從宿舍管理員統(tǒng)一支配,根據(jù)規(guī)定的房間和床位對(duì)號(hào)入住,不得任意更換房間和床位。 2、員工住宿按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取清洗整潔的床上用品,不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng),管理人員要規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)記下。 3、對(duì)酒店配備的床上用品、電器、家俱及日用品必需愛(ài)惜,不得損壞和走失,損壞者照價(jià)賠償,故意破壞者除加倍賠償外,要按員工手冊(cè)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并舉行處理。 4、保持室內(nèi)物品擺設(shè)美觀,不得亂擺,亂放。保持宿舍寧?kù)o,不得大聲喧嘩或超音量播放收錄機(jī)。 5、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)、親愛(ài)、互諒互助,不允許打架、斗毆,違者通報(bào)批判并罰款50-100元。不聽(tīng)勸阻,情節(jié)嚴(yán)峻的按有關(guān)

11、規(guī)定從嚴(yán)處理。 6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)舉行酗酒、打麻將等賭博活動(dòng),違者沒(méi)收賭博工具,通報(bào)批判并處當(dāng)事人200元罰款。嚴(yán)禁傳閱淫穢書(shū)刊及音像制品。 7、員工宿舍是酒店為住宿員工提供的歇息場(chǎng)所,住宿員工不得任意將親友私自留宿,假如親屬探親,確因路途遙遠(yuǎn)需留宿,本人必需填寫(xiě)暫時(shí)住宿申請(qǐng)單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理住宿手續(xù)。 8、必需采取定時(shí)查房,晚上外出22時(shí)須回宿舍,發(fā)覺(jué)不打招呼而任意徹夜不歸或遲歸者賦予10-20元處罰并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。住宿手續(xù)不健全者,限期健全手續(xù),否則取消住宿資歷。 9、員工退宿或離職,必需親手到管理處辦理退宿,注消床位,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交或不交。凡離職人員逾期不辦理退宿手續(xù),宿舍管理區(qū)在接到人力

12、資源部通知后將強(qiáng)制當(dāng)事人退宿并禁止其進(jìn)出宿舍區(qū)。 二、日常衛(wèi)生管理規(guī)定 1、每單元指定一名宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單元住宿人員衛(wèi)生輪值工作,執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,全體住宿員工必需協(xié)作清潔工保持宿舍及公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。 2、由宿舍長(zhǎng)編排本單元輪值表并張貼在浴室門(mén)上面。 3、各單元值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天內(nèi)宿舍的清潔衛(wèi)生,要做到房間地面、床面無(wú)煙頭,毛發(fā)、紙屑等雜物,保持衛(wèi)生間無(wú)異味。 4、住宿員工每周自己清洗床上用品一次,若被管理員檢查出污漬過(guò)多有異味者將在酒店通報(bào)并罰款5元。 5、嚴(yán)禁隨地吐痰、丟果皮,嚴(yán)禁將鼻涕揩在墻上、地板或床上或?qū)⑹钟〈蛟趬ι系炔晃拿餍袨?如發(fā)覺(jué)在酒店通報(bào)并賦予20元罰款處理。 6、禁止在宿舍區(qū)

13、喂養(yǎng)寵物及家禽、家畜。 三、安全管理規(guī)定 1、保持高度的防火意識(shí),認(rèn)識(shí)使用消防器材,做到安全用電、用火。 2、宿舍內(nèi)不得抽煙,不得任憑亂拉、亂接電線,插座或燒電爐并用煙火燒煮東西,人離熄燈,切斷電源,發(fā)覺(jué)火災(zāi)隱患準(zhǔn)時(shí)報(bào)告管理處。 3、水、電修理和宿舍修理,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)修理申請(qǐng)單并與管理處電工聯(lián)系,不得私自亂拆、亂修。 4、出入宿舍順手關(guān)門(mén),不得門(mén)戶放開(kāi),空無(wú)一人。嚴(yán)防盜竊,做好治安防范工作。 5、住宿員工不得任意翻弄和挪用別人的物品,要注重妥當(dāng)保管好自己的貴重物品,如發(fā)覺(jué)自已的錢(qián)、物在宿舍走失要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告管理員便于守衛(wèi)人員追查,對(duì)那些有偷盜行為的人員,一經(jīng)發(fā)覺(jué)送執(zhí)法部門(mén)舉行處理。 四、獎(jiǎng)懲條例 1、每

14、月對(duì)比宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)定舉行二至三次全面檢查,評(píng)出文明宿舍四間,不文明宿舍兩間。 2、文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員將通報(bào)表?yè)P(yáng),并記入個(gè)人檔案作為評(píng)優(yōu)、升職、升級(jí)的參考依據(jù)之一,文明宿舍贈(zèng)予流淌紅旗。 3、不文明宿舍舍長(zhǎng)及全體成員賦予通報(bào)批判。兩次者除通報(bào)之外另記入個(gè)人檔案,宿舍長(zhǎng)罰款30元,舍員罰款20元,三次者取消有關(guān)人員住宿資歷。 4、違背本宿舍管理制度有關(guān)規(guī)定的個(gè)人,除按本制度有關(guān)處罰條款執(zhí)行外,還將參照員工手冊(cè)各項(xiàng)規(guī)定予以處理。 酒店員工宿舍管理制度4 一、目的： 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)干凈、舒服、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、寢室長(zhǎng)職責(zé)： 1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍

15、的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。 3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室進(jìn)步行過(guò)失處理。 三、作息時(shí)光： 1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時(shí)歸宿的，須由部門(mén)最高主管簽屬的證實(shí)。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證實(shí)單或未向宿舍管理員以書(shū)面形式請(qǐng)假的，也將予以50元/次的罰款。 2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款

16、100元，延續(xù)三次則取消住宿資歷。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)覺(jué)公物損壞、財(cái)物走失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。 四、衛(wèi)生制度： 1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 2、每位員工必需根據(jù)寢室長(zhǎng)支配的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。 3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長(zhǎng)提示后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)覺(jué)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重賦予處理。 5、凡在

17、檢查中發(fā)覺(jué)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理，如有明確責(zé)任者，則同時(shí)賦予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。 五、水、電管理： 1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，禁止亂接暫時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。 2、入住員工必需注重節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)； 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 4、不得私自亂接電線插座。 5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)覺(jué)事故隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)工程部。 6、如發(fā)覺(jué)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。 7、因?yàn)楸救怂浇与娫?、插座而引起的火?zāi)，未造成后果賦予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造

18、成一定后果的視損失程度賦予按價(jià)賠償，并取消住宿資歷直至辭退處分。 六、物品擺放規(guī)定： 1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10分/次的處罰。 2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。 3、被套、床單須常常清洗，保證整潔無(wú)異味。 4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其整潔無(wú)異味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面整潔無(wú)水跡。 7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣

19、服、襪子等雜物。 8、垃圾置于桶（袋）內(nèi)，并由當(dāng)值人員天天處理一次。 9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛(ài)惜，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)工程部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。 七、管理規(guī)定： 1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)覺(jué)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)至行政人事部，如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重，賦予至少20元/次的罰款。 2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡察工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對(duì)員工宿舍舉行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。 3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人歇息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及街坊歇息，

20、使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒樓將對(duì)當(dāng)事人賦予違紀(jì)處罰，如寢室長(zhǎng)沒(méi)提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。 4、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、互相包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賦予重罰。 5、出入宿舍要順手關(guān)門(mén)，注重防盜，對(duì)因故離開(kāi)酒樓者，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)催促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門(mén)鎖，如發(fā)覺(jué)此類狀況，將處以宿管員100元/次的罰款。 6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視狀況賦予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資歷直至辭退處分。 7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁

21、堆放易燃易爆物品。 8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)阻塞，要保持暢通無(wú)阻。 9、每位員工必需按時(shí)辦理好暫住證，并將復(fù)印件交行政人事部備案。 10、員工離職時(shí)，必需在辦好離職手續(xù)后準(zhǔn)時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。 八、衛(wèi)生檢查規(guī)定： 1. 每周一14：00各部門(mén)派一名由后勤部主管統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜； 2. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人必需準(zhǔn)時(shí)支配參與衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款。 酒店員工宿舍管理制度5 為了員工在下班之余有一個(gè)舒服、安全、安全的歇息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲采取公寓式員工管理?，F(xiàn)特制訂以下規(guī)則制度: 一、宿舍入住條件及程序 1.員工申請(qǐng)入住宿舍必需同時(shí)具

22、備以下條件： (1)已被酒店批準(zhǔn)入職。 (2)身體健康，無(wú)任何傳染疾病及無(wú)不良嗜號(hào)。 2.員工申請(qǐng)入住宿舍審批手續(xù)： (1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫(xiě)新員工入住申請(qǐng)表,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核簽同意。 (2)人事部審批。 (3)通過(guò)審批的，把申請(qǐng)單交宿舍管理員，由管理員記下支配房間、床位。 (4)考慮到倒班等作息時(shí)光因素，原則上一個(gè)部門(mén)的人員集中支配。 二、宿舍入住規(guī)定管理 運(yùn)營(yíng)部及分店經(jīng)理將對(duì)宿舍定期舉行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)覺(jué)以下問(wèn)題，將追究當(dāng)事人和酒店經(jīng)理的責(zé)任。 1.聽(tīng)從酒店總經(jīng)理的管理。 2.區(qū)別男舍和女舍，男女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。 3.不

23、得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。 4.宿舍內(nèi)不得張貼、觀察黃色畫(huà)報(bào)、刊物、影碟。 5.嚴(yán)禁攜帶、存放易燃易爆物品進(jìn)入宿舍。 6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。 7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。 8.節(jié)省用水、電，不得鋪張，離開(kāi)時(shí)注重檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。 9.凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。 10.須愛(ài)惜宿舍公物，如因寄宿人員之過(guò)失致公物損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。 11.各自保管好自己的財(cái)物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負(fù)。 12.室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事

24、故，要追究刑事責(zé)任。 13.室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品，以防安全事故。 14.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲唱歌等。 15.自覺(jué)做好安全守衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對(duì)宿舍舉行各方面的檢查與監(jiān)督。 16.不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23：00停止來(lái)訪，以免影響他人歇息。 17.午休和晚上睡覺(jué)大事禁止有任何影響他人睡眠的行為。 18.各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪番清潔收拾，污穢、廢物，垃圾應(yīng)集中傾倒于制定場(chǎng)所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。 19.住宿員工有下列狀況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。 (1)患有傳染病者。 (2)有不良嗜好者。 (3)不聽(tīng)從經(jīng)

25、理管理者。 (4)在宿舍賭博、斗毆者。 (5)蓄意傷害公用設(shè)施或公物者。 (6)不遵守就寢大事，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。 (7)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。 (8)無(wú)正值理由常常外宿不歸者。 (9)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。 (10)有偷竊行為者。 (11)違背本管理方法者。 20.自動(dòng)退宿人員(包括離職) (1)員工無(wú)論任何緣由在延續(xù)外宿超過(guò)10天或1個(gè)月累計(jì)超過(guò)10天者，公司將視為自動(dòng)退宿處理，其住宿資歷將被取消，如需住宿，須重新申請(qǐng)。 (2)需要退宿人員須提前告訴酒店經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當(dāng)住在宿舍舉行住宿費(fèi)用扣計(jì);飯辭職人員，必需在離職的最后一天

26、辦理手續(xù)后遷出宿舍。 三、制度執(zhí)行 1.本制度自發(fā)布之日起開(kāi)頭執(zhí)行： 2.本制度將在實(shí)施過(guò)程中據(jù)實(shí)舉行修整。 酒店員工宿舍管理制度6 1、寢室床位不得私自調(diào)換床位，如有特別須書(shū)面申請(qǐng)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)罰款貳拾至伍拾元; 2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神，教導(dǎo)員工按時(shí)主寢，外出員工進(jìn)出不得打攪其他人 員歇息，24：00及時(shí)關(guān)燈，嚴(yán)禁員工24：00以后任意出入，累計(jì)三次以上勸退寢室; 3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經(jīng)發(fā)覺(jué)罰款伍十至壹佰元; 4、男女員工在23：00以后不得任意進(jìn)入異性寢室，嚴(yán)禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)覺(jué)予勸退宿舍; 5、晚上酒店大門(mén)23：00及時(shí)上鎖，如須出入找負(fù)責(zé)大門(mén)鑰匙人員，不允許翻門(mén)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)罰款

27、貳拾至壹佰元，累計(jì)三次勸退宿舍處理; 6、不準(zhǔn)私自留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工，同意留宿者負(fù)主要責(zé)任，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分; 7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍; 8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊，共同營(yíng)造一個(gè)舒服的環(huán)境; 9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物，一但查獲賦予鄭重的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)峻者送交司法機(jī)關(guān)處理; 10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償，物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換; 11、宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)覺(jué)沒(méi)收處理; 12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生情況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行狀況。假如不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰; 13、以上寢

28、室制長(zhǎng)由寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。 酒店員工宿舍管理制度7 一、目的： 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)干凈、舒服、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、衛(wèi)生制度： 1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。 2、每位員工必需根據(jù)宿舍管理員支配的衛(wèi)生項(xiàng)目舉行打掃，包括倒垃圾。 3、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個(gè)人物品亂擺亂放者，經(jīng)宿舍管理員提示后仍不執(zhí)行者，由行政質(zhì)檢部視情節(jié)輕重予以違紀(jì)處理。(處罰10元100元)。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，如檢查時(shí)發(fā)覺(jué)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)

29、將視情節(jié)輕重賦予處理。(處罰20元100元) 5、公用洗手間隨用隨沖，如得到舉報(bào)便后不沖池者，處罰50元。(舉報(bào)者嘉獎(jiǎng)20元) 三、管理規(guī)定：以下處罰(10元500元)，情節(jié)嚴(yán)峻者免職。 1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)覺(jué)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)至行政質(zhì)檢部，如知情不報(bào)或管理 不力將視情節(jié)輕重，賦予至少20元/次的罰款。 2、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人歇息，凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及街坊歇息，使酒樓聲譽(yù)受到損壞者，除后果由本人自負(fù)外，酒店將對(duì)當(dāng)事人賦予違紀(jì)處罰。 3、對(duì)凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追究其

30、責(zé)任。本宿舍員工視而不見(jiàn)、知情不報(bào)、互相包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將賦予重罰。 4、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視狀況賦予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資歷，情節(jié)嚴(yán)峻者免職。 5、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。 6、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)阻塞，要保持暢通無(wú)阻。 7、員工宿舍禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，延續(xù)三次則取消住宿資歷。如宿舍管理員未對(duì)其明確指出或勸阻，則予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)覺(jué)公物損壞、財(cái)物走失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。 8、員工離職時(shí)，必需在辦好

31、離職手續(xù)后準(zhǔn)時(shí)搬出宿舍，否則予以罰款。 四、水、電管理： 1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理，禁止亂接暫時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。 2、入住員工必需注重節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān); 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。 4、不得私自亂接電線插座。 5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)覺(jué)事故隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)行政人事部。 6、如發(fā)覺(jué)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。 7、因?yàn)楸救怂浇与娫础⒉遄鸬幕馂?zāi)，未造成后果賦予責(zé)任者以違紀(jì)處理，造成一定后果的視損失程度賦予按價(jià)賠償，并取消住宿資歷直至辭退

32、處分。 五、物品擺放規(guī)定： 1、必需保持物品擺放干凈、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘，違者對(duì)責(zé)任人予以10元/次的處罰。如沒(méi)有主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任者，將對(duì)該宿舍員工每人處罰10元。 2、床上用品必需擺放干凈，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。 3、被套、床單須常常清洗，保證整潔無(wú)異味。 4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其整潔無(wú)異味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面整潔無(wú)水跡。 7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪

33、子等雜物。 8、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員天天處理一次。 9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必需愛(ài)惜，如屬自然損壞，寢室長(zhǎng)要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)行政人事部，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款20元。 酒店員工宿舍管理制度8 一、目的： 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營(yíng)造一個(gè)干凈、舒服、安全、有序的住宿環(huán)境。 二、寢室長(zhǎng)職責(zé)： 1、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。 3、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政辦公室準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異樣狀況，否則視情節(jié)輕重，對(duì)寢室進(jìn)步行過(guò)失處理。 三、作息時(shí)光： 1、員工晚上外出必需在24：00之前歸宿；如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次；如超過(guò)3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的扣款；如因