學(xué)校處室、年級組考核方案

1、學(xué)校處室、年級組考核方案為進(jìn)一步調(diào)動XX學(xué)校初中處室及年級組工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量和管理水平，推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，結(jié)合XX學(xué)校初中實(shí)際情況，制定本辦法。一、考核原則考核堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、簡便易行、注重實(shí)績、民主公開原則;堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、平時考核與年度考核結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與民主測評結(jié)合的原則，力求做到考核具有客觀性、可操作性和導(dǎo)向性。二、考核范圍XX學(xué)校初中教務(wù)處、學(xué)工處（含團(tuán)委）、三個年級組三、考核方式及內(nèi)容（一）量化考評（80分）1、部門建設(shè)（40分）工作環(huán)境要求：辦公室整潔衛(wèi)生；辦公用具擺放整齊有序；門窗、燈具清潔明亮；各項(xiàng)常規(guī)表格上墻，及時更新?？己耍好吭轮辽贆z

2、查兩次，每次根據(jù)檢查情況進(jìn)行扣分，以上每項(xiàng)不合格扣1-3分，直至扣完為止。工作紀(jì)律要求：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和請銷假制度，按時上下班，做到不遲到，不早退，不曠工，有事請假。保持良好的辦公秩序，不在辦公場所嬉戲、打鬧、髙聲喧嘩，不做與工作無關(guān)的事。按時限要求參加上級統(tǒng)一組織和安排的各類會議和活動。工作中倡導(dǎo)厲行節(jié)約，辦公室無人辦公室門窗水電及時關(guān)閉。考核：被學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)每次扣1-2分，被其他校領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)每次扣2-4分，被上級主管部門通報的每次扣5分。工作效能和作風(fēng)要求：各部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、經(jīng)常溝通、配合密切，保證工作有序高效開展。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)制請示匯報工作，保持政

3、令暢通?？剖胰藛T分工明確，工作求質(zhì)量，辦事講效率，各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)按照要求在規(guī)定的時限內(nèi)辦完。對待師生家長來訪咨詢，熱情服務(wù)，做到熱心、細(xì)心、耐心?？己耍簩τ诮晦k的工作推諉扯皮、行動遲緩、落實(shí)，酌情扣1-3分；無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的，除誡勉談話外，每次扣5分；因部門工作不深入造成網(wǎng)絡(luò)不良輿情的，每次扣5分。2、業(yè)務(wù)工作（40分）。（詳見處室、年級組崗位職責(zé)）（二）民主測評（20分）1、每學(xué)期末組織校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和XX學(xué)校初中教師，對處室、年級組工作進(jìn)行民主測評打分。2、民主測評分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個等次。95分以上的定為“優(yōu)秀”等次；85-95分（不含95分）定為“良好

4、”等次；70-85分（不含85分）定為“達(dá)標(biāo)”等次；70分（不含70分）以下定為“不達(dá)標(biāo)”等次。3、校領(lǐng)導(dǎo)班子測評占總分的50%,教師測評占總分的50%。（三）附加分對工作積極主動，任務(wù)完成好，成績突出，受到上級表彰獎勵的處室及年級組按以下標(biāo)準(zhǔn)給予加分：工作得到省級表彰的每項(xiàng)加10分，受市級表彰的每項(xiàng)加8分；受區(qū)級表彰的每項(xiàng)加5分；被校長辦公會通報表揚(yáng)的加3分。（屬于兩個或兩個以上部門共同獲得的榮譽(yù)，平均計算得分；同一項(xiàng)工作獲得的獎勵，按最高獎計算得分，不重復(fù)計分）。四、考核結(jié)果的使用1、每月統(tǒng)計一次量化考評，在學(xué)部會議上公布。2、每學(xué)期統(tǒng)計一次綜合得分，對前三名授予考核一等獎，后兩名授予考核二等獎。3、每學(xué)年計算一次綜