2022年誠信創(chuàng)建工作情況匯報范文

1、第13頁共13頁2022年誠信創(chuàng)建工作情況匯報范文為了進一步營造開放、誠信、文明、和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)和促進我公司增強誠信觀念，優(yōu)化誠信體系，全面提升我公司的整體素質(zhì)和競爭力，按照江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械監(jiān)管處發(fā)的(蘇食藥監(jiān)械管便函_號)文件精神，結(jié)合我公司的實際，現(xiàn)就我公司為創(chuàng)建誠信優(yōu)秀企業(yè)活動所做的工作總結(jié)如下：(一)嚴格遵守國家質(zhì)量法律法規(guī)，深入貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系我們公司在生產(chǎn)管理運作過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)規(guī)范，深入貫徹執(zhí)行iso13485：_，idt醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系行業(yè)標準，完善自身質(zhì)量安全監(jiān)管和控制體系，加強原料選購和成品出貨檢驗，強化生產(chǎn)質(zhì)

2、量安全管理，堅持以誠取信、以信立譽的原則，把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。1、強化質(zhì)量意識教育，夯實質(zhì)量保證基礎(chǔ)。把員工的技術(shù)和質(zhì)量教育培訓(xùn)列入公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，每年初確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標、課時，定期舉辦質(zhì)量講座、質(zhì)量現(xiàn)場會，公司建立了符合行業(yè)標準的質(zhì)量管理體系，并把它滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)。2、強化質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)全過程質(zhì)量控制。嚴格按照iso13485：_，idt質(zhì)量管理體系進行標準化管理，形成了從原料、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)完整的質(zhì)量管理體系。3、強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，樹立質(zhì)管部門權(quán)威。嚴格執(zhí)行不接受劣質(zhì)原料、不減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)、不產(chǎn)出不合格產(chǎn)品“三不”原則，強化生

3、產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量要求與控制。4、加強產(chǎn)品批次管理，嚴格履行檢驗手續(xù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全。5、與客戶建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，確保品質(zhì)信息傳遞的及時性。(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”工作取得實效為了保證我公司創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”活動有序開展并取得實效，我公司成立了創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”的專門機構(gòu)，落實專人領(lǐng)導(dǎo)并負責此項工作，以推進創(chuàng)建活動的工作進程。(三)加大宣傳力度，為創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”活動營造良好氛圍按照江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械監(jiān)管處發(fā)的(蘇食藥監(jiān)械管便函_號)文件精神，結(jié)合我公司的實際情況，我公司按照_省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會_開展_省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)誠信單位評定活動_的要求，

4、積極探索，深入開展創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”宣傳活動，先后制定了以開展創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”活動的重要意義活動內(nèi)容，確保企業(yè)信用要達到以下標準：1、基本信用：合法經(jīng)營、照常納稅、遵紀守法、遵守社會公德；2、質(zhì)量信用：不設(shè)計、制作、代理、發(fā)布虛假、違法廣告；3、商業(yè)信用：重合同、守信用、無商業(yè)欺詐和惡意違約毀約等行為；4、價格信用：遵循公平、合法和誠信的原則制定價格無價格欺詐行為；5、勞動保障信用。不拖欠職工工資，并按照相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保、公積金等各項福利。公司充分利用宣傳資料、企業(yè)雜志等媒介進行廣泛宣傳創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”的重要性和基本要求，努力營造創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”的良好氛圍。同時，通過創(chuàng)建“

5、誠信優(yōu)秀企業(yè)”活動工作的開展，使我公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)更加趨于合理、機制更加完善，為地區(qū)企業(yè)誠信發(fā)展作出了積極貢獻。(四)注重創(chuàng)建工作實效，不斷將創(chuàng)建工作推向深入為了將創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”活動工作開展的有聲有色，公平公正，我公司嚴格按照_省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會_開展_省醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)誠信單位評定活動_的要求，積極引導(dǎo)我公司各部門開展創(chuàng)建自評活動。創(chuàng)建自評活動要始終堅持創(chuàng)建工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合，防止了為創(chuàng)建而創(chuàng)建，促進了我公司樹立依法經(jīng)營、守法誠信的理念，推動我公司又快又好的發(fā)展。在具體工作中我們通過前一階段深入公司各部門進行宣傳動員，積極引導(dǎo)我公司各部門參加到創(chuàng)建活動中來，使各部門員工充分認識到

6、創(chuàng)建活動的重要意義，始終堅持把“勤奮、誠信、以人為本”作為企業(yè)精神，把強化科學(xué)管理、創(chuàng)建“誠信優(yōu)秀企業(yè)”作為發(fā)展壯大的生命線，把重合同、守誠信作為企業(yè)發(fā)展的基石，強化質(zhì)量作為立企之本，堅持誠信對待客戶，嚴格兌現(xiàn)合同承諾。2022年誠信創(chuàng)建工作情況匯報范文（二）當前正值企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展誠信合規(guī)教育活動對企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)有著很強的現(xiàn)實性和必要性。中鐵二十局集團的成長發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控管理風險相伴相生。推進誠信合規(guī)文化建設(shè)，必將為集團公司經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。通過學(xué)習世行項目及采購規(guī)則世界銀行制裁制度及案例誠信合規(guī)指南企業(yè)倫理道德培訓(xùn)中國招投標相關(guān)法律

7、法規(guī)解讀等文件資料，我最大的體會就是誠信合規(guī)操作從我做起。一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對自己經(jīng)手的業(yè)務(wù)工作負責并追問到底。三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范管理風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經(jīng)營提供強有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學(xué)習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層與

8、員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內(nèi)外的動態(tài)，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學(xué)習專心、工作舒心、生活開心。五要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監(jiān)督機制。通過開展“合理化建議活動”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的機會，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執(zhí)行。綜上，合規(guī)文化不光是幾句口號，合規(guī)文化是一項長期而堅巨的任務(wù)，千言萬語還得看行動，讓我們?nèi)w員工一起行動起來，攜手并進，打造誠信合規(guī)文化。我們每名員

9、工都要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心，爭做遵規(guī)守紀的鐵建人，為實現(xiàn)集團公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速跨越發(fā)展的既定目標貢獻力量。2022年誠信創(chuàng)建工作情況匯報范文（三）古語有云。人無信不立，業(yè)無信不興?！薄安灰砸?guī)矩，無以成方圓”。作為企業(yè)，誠信是打開交往之門的金鑰匙，合規(guī)則是檢驗品質(zhì)的唯一準則。所謂誠信，即誠實無欺，講求信用;合規(guī)是公司在經(jīng)營活動中，要嚴格遵守國家法律法規(guī)與公司各項規(guī)章制度。誠信合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)長盛不衰的根本保證。作為中鐵二十局市政公司的一名專職法律人員，我深切的感受到誠信合規(guī)經(jīng)營對一個公司發(fā)展的重要作用，針對這個

10、話題，感觸頗多。以誠信為基石，合規(guī)為根本，能夠幫助公司與合作相關(guān)方建立起更好的信任關(guān)系，也會因此吸引到更多的合作伙伴，從而在公司內(nèi)部實現(xiàn)“被動合規(guī)”到“主動合規(guī)”的文化轉(zhuǎn)變。從長期來看，誠信合規(guī)經(jīng)營也有助于提高公司的生產(chǎn)效益，形成公司的核心競爭力。誠信合規(guī)是企業(yè)凝聚力的源泉。公司的生存和發(fā)展離不開公司內(nèi)部的凝聚力，只要始終堅持內(nèi)誠于心，外信于人，公司的業(yè)務(wù)量就會不斷增長，擁有更多的合作伙伴，實現(xiàn)共贏的局面;誠信合規(guī)是增強企業(yè)競爭力的保障。公司發(fā)展的終極目標就是經(jīng)濟利益最大化。伴隨著經(jīng)濟全球化高歌猛進，只有堅持誠信合規(guī)，企業(yè)才能適應(yīng)日趨激烈的市場競爭環(huán)境，更好地開拓市場，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的健

11、康、穩(wěn)定增長和利益最大化;誠信合規(guī)是企業(yè)交易安全的保證。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間合作模式不斷變化，隨之企業(yè)經(jīng)營風險急劇加大。誠信合規(guī)經(jīng)營，能夠有效防止決策失誤，為企業(yè)贏得尊重，從而最大程度上保證經(jīng)營安全;誠信合規(guī)是企業(yè)與國際接軌的關(guān)鍵。中國加入世貿(mào)_后，二十局在境外的業(yè)務(wù)也迅速發(fā)展，若想適應(yīng)復(fù)雜多變的國際環(huán)境，就必須嚴格按照世貿(mào)規(guī)則辦事。這就要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中更要誠信合規(guī)，否則，很難參與到國際貿(mào)易中，甚至會在與國外大企業(yè)的激烈競爭中失敗。公司要建立完善的誠信體系，就必須從制度建設(shè)入手，通過制度將誠信合規(guī)觀念固化。同時，也要高度重視關(guān)系到員工切身利益的制度的建立和落實，堅持以人為本

12、的原則，一切制度的建立和施行要以保障員工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，讓廣大員工切實感受到自身利益受到了最大程度的保護，讓他們從感情上真正接受企業(yè)的規(guī)章制度。誠信合規(guī)是我們工作的至高準則。人有誠信能成功，事有合規(guī)能發(fā)展。只有恪守合規(guī)，誠信待人，才能得到他人的理解與支持，才能真正取信于人。讓我們秉承“誠信在我心，合規(guī)助夢行”的理念，腳踏實地，攜手共進。實現(xiàn)中鐵二十局持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)新的輝煌。2022年誠信創(chuàng)建工作情況匯報范文（四）總行在全行開展“合規(guī)大行動”活動，深入貫徹落實_，堅持以管理促經(jīng)營、以改革促發(fā)展，圍繞影響全行管理質(zhì)量、管理水平、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，長短結(jié)合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化

13、制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高員工素質(zhì)，著力解決管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、機制性和瓶頸性問題，提升管理科學(xué)化、精細化和信息化水平，進一步增強市場競爭力、風險控制力和價值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅強的管理基礎(chǔ)支撐。通過開展“合規(guī)大行動”的學(xué)習，我深刻的熟悉到，合規(guī)大行動教育活動是在特定的歷史時期形成具有_銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和_形式，是_銀行治理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了_銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和_保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清

14、了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次“基礎(chǔ)管理提升年”活動的開展和“合規(guī)大行動”的學(xué)習獲得自己的心得體會：一、加強合規(guī)大行動教育，是提高經(jīng)營治理水平的需要。開展合規(guī)大行動教育強化學(xué)習提高熟悉樹立企業(yè)良好形象。我深刻的認識到加強合規(guī)大行動教育，是提高經(jīng)營治理水平的需要。開展合規(guī)大行動教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)大行動教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)大行動建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習，全面系統(tǒng)地學(xué)習政

15、治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升

16、銀行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)大行動教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)大行動建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)大行動的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)大行動企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，力求使銀行員工隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)大行動建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)大行動建設(shè)中去，增強內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強合規(guī)大行動教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)大行動教育建設(shè)是

17、一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進;在銀行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對銀行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)大行動，進而提

18、高銀行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)_專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)_的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)_案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)大行動。2022年誠信創(chuàng)建工作情況匯報范文（五）通過前一階段的學(xué)習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和_形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)

19、管委員會的管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強政治保證和_保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習的收獲，我談點我的見解。一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。銀行合規(guī)心得體會。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新

20、業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習，全面系統(tǒng)地學(xué)習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)

21、營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升銀行形象。銀行合規(guī)心得體會。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是泉州銀行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認識和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，_一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達到綜合性、系

22、統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展

23、的機制。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學(xué)習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對銀行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高銀行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)_專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對易發(fā)不正當交

24、易行為和商業(yè)_的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)_案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學(xué)習。對當前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜_務(wù)形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。三、加強合規(guī)文化教育，是

25、提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制

26、訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示，重視早期預(yù)警，認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習，有針對性地

27、進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。2022年誠信創(chuàng)建工作情況匯報范文（六）近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動，在學(xué)習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認識?，F(xiàn)就此次學(xué)習活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習活動的一個理性的認識。開展這次教育學(xué)習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識;切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險

28、和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是中行存在和發(fā)展的必需。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯