獵聘網(wǎng)公司簡(jiǎn)介(含產(chǎn)品)2.0

1、開(kāi)啟中高端人才招聘新時(shí)代獵聘網(wǎng)I am 中高端人才特征年薪10萬(wàn)以上工作經(jīng)驗(yàn)3年以上關(guān)注企業(yè)平臺(tái)和職位發(fā)展在職的比例高不缺工作看更好的機(jī)會(huì)不求職更愿意接觸獵頭跳槽更謹(jǐn)慎中高端人才讓你歡喜讓你憂！企業(yè)發(fā)展核心骨干無(wú)需培訓(xùn)、快速產(chǎn)生價(jià)值BUT在中高端人才尋訪的過(guò)程中高質(zhì)量簡(jiǎn)歷少人選求職隱蔽耗費(fèi)大量精力供應(yīng)商難以取舍難以把握人選真實(shí)求職意向您是否一樣煩惱？良好的職業(yè)素養(yǎng)中高端人才招聘渠道46.37%18.68%11.84%9.46%8.59%2.35%1.79%0.92%獵頭傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站人脈推薦內(nèi)部競(jìng)聘社交網(wǎng)站人才招聘會(huì)媒體廣告其他傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站費(fèi)用效果高高低低選擇獵頭還是傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站獵頭獵頭費(fèi)用高；

2、傳統(tǒng)網(wǎng)站效果不佳；沒(méi)有其他選擇？完美的契合：有效地中高端人才招聘；極大的降低了成本；良好的服務(wù)保障。獵聘網(wǎng)資源優(yōu)勢(shì)獵聘網(wǎng)資源結(jié)構(gòu)92.4%擁有大學(xué)本科以上教育背景；87%的經(jīng)理人擁有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；91.1%以上經(jīng)理人年薪超過(guò)10萬(wàn)。年薪獵聘網(wǎng)職位優(yōu)勢(shì)各薪酬段發(fā)布職位數(shù)占比中高端人才最佳匹配渠道獵聘網(wǎng)平臺(tái)特色職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)獵頭提供高質(zhì)量人才、獵頭式人才推薦高薪職位獵頭推薦職場(chǎng)答疑為職業(yè)經(jīng)理人提供職場(chǎng)新機(jī)會(huì)三方互動(dòng)從業(yè)認(rèn)證等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)時(shí)互動(dòng)獵頭資質(zhì)認(rèn)證，規(guī)范獵頭市場(chǎng)獵聘網(wǎng)16項(xiàng)隱私保護(hù)我希望簡(jiǎn)歷被誰(shuí)看到獵頭顧問(wèn)和企業(yè)HR都能看到僅獵頭顧問(wèn)能看到僅企業(yè)HR能看到獵頭顧問(wèn)和企業(yè)HR都不能看到簡(jiǎn)歷隱

3、私設(shè)置姓名年薪聯(lián)系方式企業(yè)屏蔽私人時(shí)間方便聯(lián)系獵聘網(wǎng)平臺(tái)特色職場(chǎng)資訊職場(chǎng)問(wèn)答關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人為職業(yè)經(jīng)理人提供職場(chǎng)新機(jī)會(huì)獵聘網(wǎng)平臺(tái)特色關(guān)于獵頭獵頭資質(zhì)等級(jí)認(rèn)證與候選人直接互動(dòng)多維度獵頭評(píng)價(jià)和反饋，提升高端人士求職體驗(yàn)誠(chéng)獵通：規(guī)范獵頭公司獵聘網(wǎng)平臺(tái)特色關(guān)于企業(yè)提供高質(zhì)量人才、獵頭式人才推薦應(yīng)聘邀約通過(guò)精準(zhǔn)匹配，面向目標(biāo)人選，直接發(fā)送應(yīng)聘邀請(qǐng)，有效提升職位被目標(biāo)人選的關(guān)注度人選動(dòng)態(tài)意向溝通獵頭進(jìn)行意向溝通：提升雇主品牌 第三方溝通，信息全面接觸更多優(yōu)秀人才減少事務(wù)性工作，提升效率獵聘網(wǎng)平臺(tái)特色關(guān)于企業(yè)提供高質(zhì)量人才、獵頭式人才推薦私信互動(dòng)讓求職者先行與企業(yè)進(jìn)行溝通，提高應(yīng)聘成功的可能性讓全公司一起參與

4、招聘，提高招聘流程效率內(nèi)部推薦簡(jiǎn)歷保存搜索條件滿足搜索條件的新增人選的提示獵聘網(wǎng)開(kāi)啟中高端人才招聘新時(shí)代！保護(hù)隱私獵頭職位主動(dòng)推薦問(wèn)答互動(dòng)郵件提醒獵頭從業(yè)認(rèn)證獵頭評(píng)價(jià)體系獵頭保密職位高度集聚中高端人才關(guān)注人選人選動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)推薦應(yīng)聘邀約簡(jiǎn)歷保存搜索條件新增人選顯示手機(jī)移動(dòng)端及時(shí)響應(yīng) 微信廣泛傳播 系統(tǒng)平臺(tái)統(tǒng)一管理一鍵顯示招聘節(jié)點(diǎn)進(jìn)度PC端移動(dòng)端便捷線上系統(tǒng)操作專人進(jìn)行意向溝通向目標(biāo)發(fā)起邀請(qǐng)線上線下結(jié)合獵頭式人工服務(wù)獵聘網(wǎng)服務(wù)領(lǐng)域快速消費(fèi)品醫(yī)療建筑物流進(jìn)出口IT教育培訓(xùn)耐用消費(fèi)品專業(yè)咨詢金融制造業(yè)房地產(chǎn)其它娛樂(lè)能源批發(fā)公關(guān)酒店物業(yè)零售旅游媒體廣告運(yùn)輸設(shè)計(jì)貿(mào)易保健制藥通訊設(shè)備供應(yīng)鏈獵聘網(wǎng)服務(wù)的知名企業(yè)

5、更多企業(yè)正在加入品牌推廣獵聘網(wǎng)品牌廣告全方位布局一線城市！數(shù)以10萬(wàn)計(jì)的商用及住宅樓宇終端場(chǎng)所日覆蓋超過(guò)3億的都市主流人群獵聘網(wǎng)廣告以超高頻次，密集覆蓋精準(zhǔn)觸動(dòng)一線城市中高端職業(yè)經(jīng)理人14.9萬(wàn)個(gè)公交移動(dòng)電視終端 + 7.3萬(wàn)個(gè)地鐵電視終端每天影響中國(guó)主流城市超過(guò)億消費(fèi)人次獵聘網(wǎng)廣告全天侯滾動(dòng)播出長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的持續(xù)投放，影響中高端人群繁華商業(yè)區(qū)大型LED屏幕高端人士關(guān)注的汽車+航空雜志獵聘網(wǎng)專業(yè)資訊引領(lǐng)媒體聚焦！獵聘網(wǎng)市場(chǎng)活動(dòng)關(guān)愛(ài)職場(chǎng)經(jīng)理人！繽紛女人節(jié).獵聘送溫情獵聘沙龍（專題HR精英聚會(huì)）專題講座助力HR職場(chǎng)提升獵聘網(wǎng)電視節(jié)目合作多視角呈現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)！2012年獵聘網(wǎng)CEO受邀作為非你莫屬首推B

6、oss，被主持人張紹剛利嘴譽(yù)為“品格最好的CEO”。2013將有定制專場(chǎng)等更為深度的合作。2012年各家新聞媒體對(duì)獵聘網(wǎng)多領(lǐng)域、獨(dú)特視角的行業(yè)報(bào)告都進(jìn)行了專題報(bào)道。2013年獵聘網(wǎng)與新聞及財(cái)經(jīng)電視欄目合作將更為廣泛深入。獵聘網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)推廣無(wú)縫覆蓋主流渠道！獵聘網(wǎng)廣受贊譽(yù)的殊榮！2012年2011年2010年第八屆中國(guó)人力資本管理大會(huì)暨中國(guó)最具幸福感企業(yè)評(píng)選活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)媒體支持單位 21世紀(jì)商學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研智庫(kù)及調(diào)研支持單位年度中國(guó)“最佳高端人才招聘網(wǎng)站”稱號(hào) 中國(guó)高端人才招聘服務(wù)公眾滿意最佳典范品牌 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)指定官方招聘網(wǎng)站 德勤-36氪 “明日之星” 中國(guó)年度創(chuàng)

7、新成長(zhǎng)企業(yè)100強(qiáng) CEO高峰論壇上，獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 戴科彬榮獲“最具成長(zhǎng)CEO”殊榮產(chǎn)品體系獵頭RPO小獵頭（校獵）LPT+LPT雇主品牌根據(jù)不同的招聘需求，選擇不同的產(chǎn)品。從下至上，專業(yè)度不斷提升。招聘量大，職位同一性高；招聘時(shí)間緊急，一個(gè)月內(nèi)；面試安排緊湊（必須有用人部門(mén)參與面試）;RPO專業(yè)、準(zhǔn)時(shí)、高效人才儲(chǔ)備少；職位軟性要求高；公司高管，保密性高人選動(dòng)機(jī)把控（保用期）獵頭精準(zhǔn)，結(jié)果導(dǎo)向招聘周期不超過(guò)2個(gè)月；面試流程不超過(guò)三輪；單一職位不超過(guò)8個(gè)人選的推薦或5個(gè)面試；高效、省錢、省心小獵頭38年工作經(jīng)驗(yàn)；推薦意向簡(jiǎn)歷、到場(chǎng)面試；性價(jià)比高。LPT+靈活，性價(jià)比高800萬(wàn)中高端人

8、選簡(jiǎn)歷；類似微博的互動(dòng)平臺(tái)；專業(yè)的招聘服務(wù)團(tuán)隊(duì)；與新浪綁定的企業(yè)招聘通。獵聘通中高端，大數(shù)據(jù)雇主品牌雇主品牌建設(shè)貫穿始終，通過(guò)雇主品牌包裝并通過(guò)微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)渠道展示，彰顯品牌實(shí)力,覆蓋更多、更優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)候選人。 獵聘通產(chǎn)品體系什么是獵聘通？如何招聘成功？三個(gè)核心要素優(yōu)質(zhì)、豐富的簡(jiǎn)歷資源；適合人選對(duì)企業(yè)明確的意愿雙方期望匹配以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，獵頭服務(wù)為核心,保障招聘過(guò)程LPT職位發(fā)布有效宣傳網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳；目標(biāo)人群邀請(qǐng)；簡(jiǎn)歷匹配意向溝通簡(jiǎn)歷匹配；求職者動(dòng)態(tài)跟蹤溝通了解人選意愿；12獵聘通服務(wù)流程服務(wù)啟動(dòng)分配專員初步客戶溝通意向溝通客戶溝通跟進(jìn)回訪12345服務(wù)啟動(dòng)郵需出現(xiàn)的客戶信息：客戶全稱、聯(lián)

9、系人、聯(lián)系人職務(wù)、聯(lián)系方式分配專員溝通確認(rèn)：分配給相關(guān)招聘服務(wù)人員，并和銷售溝通確認(rèn)客戶需求初步客戶溝通客戶溝通：為客戶介紹獵聘通服務(wù)內(nèi)容、帶領(lǐng)客戶初步使用系統(tǒng)，引導(dǎo)客戶發(fā)布職位及完善客戶相關(guān)信息意向溝通意向溝通：了解候選人基本信息、介紹企業(yè)及職位、是否考慮此職位；包括：目前企業(yè)、職位、任職時(shí)間、年薪客戶溝通跟進(jìn)回訪客戶滿意為導(dǎo)向：定期客戶回訪，了解客戶使用情況，解決相關(guān)使用問(wèn)題，市場(chǎng)情況反饋等LPT獵聘通廣告項(xiàng)目招聘主頁(yè)顯示常規(guī)招聘定制版企業(yè)主頁(yè)，有效提升招聘信息點(diǎn)擊量，提升招聘效果及宣傳企業(yè)形象！獵聘通急聘“急聘”是一種職位搜索結(jié)果優(yōu)先排名服務(wù)。 幫助企業(yè)短時(shí)間內(nèi)帶來(lái)大量簡(jiǎn)歷申請(qǐng)，有效提升

10、企業(yè)招聘效果及雇主品牌！效果讓您的招聘信息從海量信息中脫穎而出少量投入在短時(shí)間內(nèi)帶來(lái)大量的簡(jiǎn)歷申請(qǐng)“急聘”職位具有引人矚目的“急聘”標(biāo)識(shí)獵聘人才庫(kù)應(yīng)聘邀請(qǐng)操作流程自主發(fā)布職位，設(shè)定職位要求成功發(fā)布職位后可自主選擇發(fā)起應(yīng)聘邀約合適人選收到郵件及短信邀請(qǐng)人選自主選擇是否應(yīng)聘職位顯著提升企業(yè)招聘效果根據(jù)發(fā)布職位時(shí)設(shè)定職位要求設(shè)立關(guān)鍵字，可精確選擇目標(biāo)人群自主編輯邀請(qǐng)信息，定向宣傳企業(yè)形象“應(yīng)聘邀請(qǐng)”是基于獵聘通智能系統(tǒng)的主動(dòng)邀請(qǐng)候選人參與求職服務(wù)。 能夠快速精準(zhǔn)的針對(duì)目標(biāo)人群進(jìn)行企業(yè)信息宣傳，顯著提升招聘果！同道人 “同道人”是獵聘網(wǎng)推出的一款企業(yè)員工內(nèi)部協(xié)作的免費(fèi)軟件，結(jié)合了PC端和移動(dòng)端的應(yīng)用場(chǎng)

11、景，為中大型企業(yè)在人力資源管理方面提供全方面的解決方案。HR可以通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)頁(yè)向面試官傳送求職者簡(jiǎn)歷等信息并要求及時(shí)作出反饋，面試官通過(guò)同道人APP在手機(jī)查閱求職者簡(jiǎn)歷、面試安排等工作信息并可即時(shí)作出回應(yīng)?；竟δ軆?nèi)部推薦HR和用人方實(shí)時(shí)交流12用戶在收到本公司HR發(fā)起的內(nèi)部職位推薦消息后，可轉(zhuǎn)發(fā)職位到微博、微信好友、微信朋友圈；還可通過(guò)消息推送實(shí)時(shí)掌握其推薦的朋友的應(yīng)聘進(jìn)展。HR推薦人選給用人方用人方實(shí)時(shí)反饋人選合適與否合適后HR安排面試任務(wù)用人方實(shí)時(shí)反饋面試結(jié)果意向確認(rèn)企業(yè)搜尋合適候選人獵聘專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)與候選人進(jìn)行電話溝通了解候選人基本信息、介紹企業(yè)及職位、是否考慮此職位招服人員將候選人信

12、息及時(shí)反饋給企業(yè)以獵頭公司的身份跟候選人進(jìn)行深入溝通，確認(rèn)候選人對(duì)職位的意向度，核實(shí)進(jìn)一步的溝通時(shí)間，地點(diǎn)，方式，傳遞企業(yè)亮點(diǎn)。提高企業(yè)雇主品牌，提升招聘效率！服務(wù)流程客觀了解人選現(xiàn)狀，求職意愿以及對(duì)該崗位的期望值幫助企業(yè)主動(dòng)出擊，提升招聘成功率！專業(yè)服務(wù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)雇主品牌！獵聘網(wǎng)有200+專業(yè)服務(wù)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)樹(shù)立良好的品牌形象。提供專業(yè)尋訪溝通，節(jié)約時(shí)間成本！幫助您在更短的時(shí)間內(nèi)，完成既定招聘任務(wù)，有效提升工作效率。LPT針對(duì)性強(qiáng)、簡(jiǎn)歷高端匹配推薦、人工互動(dòng)智能系統(tǒng)、輕松管理簡(jiǎn)歷專人審批及核實(shí)信息，確保符合中高端人才收錄條件，為招聘者減少篩選簡(jiǎn)歷的無(wú)效工作；利用獵頭專業(yè)匹配技能

13、，為客戶進(jìn)行專業(yè)匹配推薦工作；獵頭與人選的專業(yè)尋訪溝通幫助客戶提升企業(yè)雇主品牌；主動(dòng)邀請(qǐng)合適候選人參與應(yīng)聘，提升招聘準(zhǔn)確率；與主動(dòng)求職候選人私信互動(dòng)，提升招聘效率；關(guān)注合適候選人，實(shí)時(shí)掌握合適人選求職動(dòng)態(tài)；自動(dòng)保存簡(jiǎn)歷搜索條件，符合條件人選及時(shí)提示；獵聘通服務(wù)優(yōu)勢(shì)獵聘通+產(chǎn)品體系預(yù)約面試簡(jiǎn)歷篩選/面試評(píng)估什么是獵聘通+？LPT+職位發(fā)布有效宣傳網(wǎng)絡(luò)廣告宣傳；目標(biāo)人群邀請(qǐng)；簡(jiǎn)歷匹配意向溝通簡(jiǎn)歷匹配；求職者動(dòng)態(tài)跟蹤溝通了解人選意愿；1234LPT+解決方案LPT解決方案簡(jiǎn)歷挖掘，人脈推薦簡(jiǎn)歷篩選面試審核面試邀請(qǐng)面試安排及協(xié)調(diào)LPT線上產(chǎn)品以獵聘網(wǎng)強(qiáng)大的品牌影響力及優(yōu)質(zhì)的中高端數(shù)據(jù)庫(kù)為依托，借助意向

14、溝通有效覆蓋中高端人選；LPT+線下產(chǎn)品專注核心職能崗位，由專業(yè)招聘顧問(wèn)操作執(zhí)行，提供推薦合適簡(jiǎn)歷及預(yù)約人選面試的服務(wù)。獵聘通+專注領(lǐng)域介紹IT研發(fā)建筑工程銷售、營(yíng)銷綜合管理專注北京、上海、廣州、深圳一線城市；覆蓋南京、杭州、長(zhǎng)春、成都、西安、武漢、長(zhǎng)沙等二線重點(diǎn)城市。深耕人才聚集地IT、互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品、零售金融房地產(chǎn)汽車、制造覆蓋重點(diǎn)行業(yè)按照職能劃分項(xiàng)目組這類人選在企業(yè)招聘過(guò)程中，招聘量大、緊急、成本高專注于38年工作經(jīng)驗(yàn)人才專注于1020w年薪收入人才獵聘通+操作流程及標(biāo)準(zhǔn)職位分析及人選定位簡(jiǎn)歷搜集及篩選客戶評(píng)估求職意向評(píng)估面試安排入職確定人選來(lái)源性別、年齡學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)、背景關(guān)鍵技能渠道選擇

15、數(shù)據(jù)庫(kù)論壇人脈圈 動(dòng)機(jī)把控是否考慮機(jī)會(huì)期望值中、高意愿面試安排面試時(shí)間人選建議面試流程面試方式簡(jiǎn)歷匹配度年齡、學(xué)歷工作經(jīng)歷技能 推薦意向簡(jiǎn)歷：我方推薦的簡(jiǎn)歷得到客戶認(rèn)可之后，和人選溝通有意愿之后，算做一個(gè)推薦意向簡(jiǎn)歷。到場(chǎng)面試：對(duì)于符合客戶要求的人選，安排面試，每面試一人，算作一個(gè)到場(chǎng)面試。關(guān)注核心崗位注重細(xì)節(jié)控制 快速推薦依托獵聘網(wǎng)強(qiáng)大建立庫(kù)，關(guān)注1040W年薪的候選人，主要集中在IT研發(fā)、建筑工程、銷售/營(yíng)銷、綜合管理四類崗位的招聘；我們將提供專業(yè)的推薦報(bào)告，對(duì)于安排面試的人員，將提供對(duì)人選的評(píng)價(jià)；項(xiàng)目啟動(dòng)3天推薦簡(jiǎn)歷；獵聘通+服務(wù)優(yōu)勢(shì)性價(jià)比高遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于獵頭費(fèi)用；小獵頭產(chǎn)品體系什么是小獵頭？

16、對(duì)于一些通用的崗位，銷售、管理、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人事、行政（30W以內(nèi)的職位）職能性崗位的快速、低成本招聘對(duì)于一線城市（或省會(huì)城市、人才儲(chǔ)備大的二線城市）小獵頭獵頭小獵頭與傳統(tǒng)獵頭服務(wù)節(jié)點(diǎn)不同，有效的降低費(fèi)用，同時(shí)保障招聘效果！小獵頭操作流程及標(biāo)準(zhǔn)職位分析及人選定位簡(jiǎn)歷搜集及篩選專業(yè)顧問(wèn)面試評(píng)估求職意向評(píng)估推薦企業(yè)面試安排入職高效、省錢、省心某地產(chǎn)公司招聘項(xiàng)目經(jīng)理、工程經(jīng)理、總工程師、工程經(jīng)理 、合約經(jīng)理、合約主管等崗位，歷時(shí)4個(gè)月，尋訪人才236人，推薦31人，面試25人，offer9人，到崗8人。校園獵頭產(chǎn)品體系崗前培訓(xùn)（Offer）候選人挖掘招聘需求分析招聘策略制定前期調(diào)研定向宣傳候選人評(píng)估

17、候選人甄選確定重點(diǎn)目標(biāo)候選人群活動(dòng)影響精準(zhǔn)覆蓋院系老師推薦電話面試系統(tǒng)篩選測(cè)評(píng)123456獵聘式校園招聘操作流程精準(zhǔn)、深入、結(jié)果創(chuàng)新的差異化校園招聘服務(wù)模式；關(guān)注招聘結(jié)果，以結(jié)果為導(dǎo)向；候選人精準(zhǔn)挖掘，專業(yè)的后期甄選；更深入的高校合作關(guān)系，鎖定更多校園高端目標(biāo)候選人。校園獵頭服務(wù)優(yōu)勢(shì)RPO產(chǎn)品體系急招大量異地高額由于眾多不確定因素導(dǎo)致企業(yè)緊急招聘企業(yè)快速發(fā)展，人員規(guī)模不斷擴(kuò)張獵頭費(fèi)用較高，中基層崗位使用獵頭操作性價(jià)比不高企業(yè)全國(guó)性業(yè)務(wù)的拓展，需要滿足人才全國(guó)性快速到位獵聘RPO為您解決招聘難題！!關(guān)于獵聘RPO 獵聘RPO是獵聘網(wǎng)為企業(yè)提供的招聘項(xiàng)目整體外包解決方案，為企業(yè)提供最符合企業(yè)需求的

18、“量身定制”專業(yè)招聘服務(wù)。 招聘RPO業(yè)務(wù)以完成企業(yè)招聘需求為目標(biāo)，專業(yè)項(xiàng)目組對(duì)客戶的招聘需求進(jìn)行分析與評(píng)估，根據(jù)企業(yè)具體情況制定最匹配的招聘方案，整合招聘渠道，針對(duì)性進(jìn)行人才搜尋與人才甄選，確?？焖賻椭蛻艚鉀Q人才招聘問(wèn)題。信息采集 企業(yè)訪談 實(shí)地調(diào)查深入了解企業(yè)背景熟悉企業(yè)產(chǎn)品線深度分析企業(yè)需求制定策略 整合資源 組建團(tuán)隊(duì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求與市場(chǎng)情況量身定制招聘策略整合各渠道資源確保項(xiàng)目運(yùn)作根據(jù)項(xiàng)目情況組建執(zhí)行團(tuán)隊(duì)資料轉(zhuǎn)交 項(xiàng)目總結(jié) 改進(jìn)建議提交項(xiàng)目執(zhí)行環(huán)節(jié)中各種文檔針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)提出專業(yè)優(yōu)化建議崗位研究 招聘分析 人才評(píng)估針對(duì)需求崗位深度挖掘企業(yè)軟性硬性要求針對(duì)企業(yè)需

19、求綜合分析行業(yè)人才儲(chǔ)備及分布進(jìn)度把控 質(zhì)量把控 優(yōu)化調(diào)整獵聘專業(yè)進(jìn)度與質(zhì)量把控確保在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中按時(shí)按質(zhì)按量完成企業(yè)招聘需求周期性項(xiàng)目匯報(bào)確保項(xiàng)目效果獵聘RPO服務(wù)流程獵聘RPO流程前期調(diào)研專業(yè)評(píng)估簽約立項(xiàng)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目總結(jié)前期調(diào)研專業(yè)評(píng)估簽約立項(xiàng)項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目總結(jié)獵聘RPO服務(wù)優(yōu)勢(shì)專業(yè)評(píng)估高效整合專業(yè)團(tuán)隊(duì)定制方案實(shí)施監(jiān)控定期總結(jié)多維度深度分析需求高效聚集多渠道資源針對(duì)性解決企業(yè)招聘需求進(jìn)度與質(zhì)量雙重把控機(jī)制定期回顧及時(shí)調(diào)整優(yōu)化30+專業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)獵聘RPO案例展示項(xiàng)目背景遠(yuǎn)大住宅工業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱“遠(yuǎn)大住工”）是我國(guó)第一家以“住宅工業(yè)”行業(yè)類別核準(zhǔn)成立的新型工業(yè)企業(yè)，中國(guó)住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化事業(yè)的開(kāi)拓

20、者，目前國(guó)內(nèi)最具規(guī)模和實(shí)力的綠色建筑制造商。公司總部位于湖南長(zhǎng)沙，在湖南、沈陽(yáng)、安徽、江蘇等省擁有10家世界級(jí)的研發(fā)制造中心，年產(chǎn)能可達(dá)1000萬(wàn)建筑平方米，全面達(dá)產(chǎn)可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值約200億。隨著公司快速發(fā)展，為了保證業(yè)務(wù)拓展，急需擴(kuò)充公司設(shè)計(jì)類人才，以順利開(kāi)展工作。項(xiàng)目要求以湘籍人才回流為主題的RPO招聘；通過(guò)對(duì)在粵人才的宣傳、挖掘，招聘會(huì)地點(diǎn)為廣州，工作地點(diǎn)為長(zhǎng)沙；專場(chǎng)招聘到場(chǎng)人數(shù)不低于120人，現(xiàn)場(chǎng)擬錄用人數(shù)不低于10人；需求崗位為建筑、電氣、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水等設(shè)計(jì)類崗位。招聘策略線上密集宣傳，吸引人才采用渠道：找職位頻道首屏按鈕（168*80像素）吸引明確的目標(biāo)求職者和潛在目標(biāo)求職者；線下資源整合，主動(dòng)挖掘采用渠道：獵聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷庫(kù)、房地產(chǎn)行業(yè)人才庫(kù)、目標(biāo)企業(yè)定向挖掘、獵頭人才庫(kù)、獵聘網(wǎng)合作渠道。利用獵聘網(wǎng)人才搜索渠道，主動(dòng)獲取人才簡(jiǎn)歷；由獵聘網(wǎng)專業(yè)人員對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行人工篩選、過(guò)濾、關(guān)鍵點(diǎn)測(cè)試、電話面試 ；企業(yè)調(diào)研線下執(zhí)行候選人招聘日