在面試前先了解的十個(gè)問(wèn)題(上)

1、在面試前先了解的十個(gè)問(wèn)題( 上)在面試前先了解、 練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。 有的問(wèn)題問(wèn)得比較多，有的較少但卻是回答其它問(wèn)題的基礎(chǔ)。1.為什么不談?wù)勀阕约海糠治觯哼@是個(gè)開(kāi)放性問(wèn)題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個(gè)小時(shí)可不是雇主所希望的。這樣的問(wèn)題是測(cè)驗(yàn)?zāi)闶欠衲苓x擇重點(diǎn)并且把它清楚、流暢地表達(dá)出來(lái)。顯然，提問(wèn)者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來(lái)。回答對(duì)策：有幾個(gè)基本的方法。 一個(gè)是直接簡(jiǎn)要回答所問(wèn)的問(wèn)題， 另一個(gè)是在回答前要求把問(wèn)題問(wèn)得更明確。 在上述兩種情況下， 你都要很快地把你的答案轉(zhuǎn)到你的技能、 經(jīng)驗(yàn)和你為得到目前這份工作接受的培訓(xùn)上來(lái)?；卮?/p>

2、樣板： “我來(lái)自一個(gè)小家庭， 有一個(gè)弟弟，父母都還在工作。 中學(xué)畢業(yè)后， 我攻讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)士。日間在一家商業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任行銷(xiāo)執(zhí)行員， 學(xué)不是對(duì)你有利。這個(gè)問(wèn)題會(huì)使你向他們提供證據(jù)以證實(shí)你可以幫助他們改進(jìn)工作效率，降低成本、增加銷(xiāo)售、解決問(wèn)題 (如準(zhǔn)時(shí)上班，改進(jìn)對(duì)顧客的服務(wù)、組織一個(gè)或多個(gè)管理工作等 )?；卮饦影澹?“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，在員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。多年來(lái)，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。 此外，我還擅長(zhǎng)幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)。 我經(jīng)常對(duì)主要客戶(hù)進(jìn)行示范講解，我們的銷(xiāo)售額在過(guò)去兩年平均增加了 87%?！痹u(píng)語(yǔ)：在回答中，以實(shí)例提供有力

3、的證據(jù)，直接而自信地推銷(xiāo)自己。3.你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？分析：像前面問(wèn)題一樣， 這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得相當(dāng)直接，但是有一點(diǎn)隱含?；卮饘?duì)策：你的回答應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細(xì)介紹你與工作有關(guān)的技能?；卮饡r(shí)，一定要簡(jiǎn)單扼要。回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事， 我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理， 我喜歡接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我目前正在修讀有關(guān)課程?！痹u(píng)語(yǔ)：如“我的學(xué)習(xí)能力、 適應(yīng)能力很強(qiáng)。 ”“人際關(guān)系很好 ”等都是可提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)， 這會(huì)使你與眾

4、不同。在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。 有的問(wèn)題問(wèn)得比較多，有的較少但卻是回答其它問(wèn)題的基礎(chǔ)。4.你有哪些主要的缺點(diǎn)？分析：這是個(gè)棘手的問(wèn)題。若照實(shí)的回答，你會(huì)毀了工作， 雇主試圖使你處于不利的境地， 觀 察你在類(lèi)似的工作困境中將作出什么反應(yīng)?；卮饘?duì)策：回答這樣的問(wèn)題應(yīng)誠(chéng)實(shí)。 完滿地回答應(yīng)該是用簡(jiǎn)潔正面的介紹抵消反面的問(wèn)題。回答樣板 1：“工人們指責(zé)我對(duì)工作太投入。我經(jīng)常提前一點(diǎn)上班安排好我的工作， 晚上晚一點(diǎn)下班，使要干的事得以完成。 ”回答樣板 2：“我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不能容忍工作怠慢。”評(píng)語(yǔ)

5、：回答的雖是自身的缺點(diǎn)， 但卻表現(xiàn)了正面的效果，對(duì)工作的積極抵消了反面。5.你想得到的薪水是多少？分析：如果你對(duì)薪酬的要求太低， 那顯然貶低自己的能力； 如果你對(duì)薪酬的要求太高， 那又會(huì)顯得你分量過(guò)重， 公司受用不起。 一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣?；卮饘?duì)策：在商談薪酬之前， 你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場(chǎng)價(jià)值。 在與對(duì)方商談時(shí)，不妨盡可能插入 “合理的和市場(chǎng)價(jià)值 ” 語(yǔ)匯。記得，商談時(shí)降低原來(lái)的開(kāi)價(jià)輕而易舉，但一旦開(kāi)出低價(jià)后想再提上去就難乎其難?；卮饦影?/p>

6、 1：如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價(jià)值，面試者就提此問(wèn)題考你， 你不妨參考以下答案：如何回答十個(gè)最棘手的面談問(wèn)題 (上) “錢(qián)不是我唯一關(guān)心的事。 我想先談?wù)勎覍?duì)貴公司所能做的貢獻(xiàn)，如果您允許的話?！薄拔覍?duì)工資沒(méi)有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。 我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平， 我則不會(huì)計(jì)較太多。 ”回答樣板 2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對(duì)方仍舊告訴你給你的報(bào)酬已是最好的。 您不妨指出它的工作性質(zhì)實(shí)際上值得你獲得更高的報(bào)酬；闡明你將如何通過(guò)努力縮減公司的開(kāi)支；說(shuō)明在工作中你得自我承擔(dān)哪些費(fèi)用等， 以證明你對(duì)公司的價(jià)值， 和表明你要求更高報(bào)酬是以你的工作表現(xiàn)為前提的。 但是如果對(duì)方不愿妥協(xié)，在你未得到肯定的工作答復(fù)之前， 不要使雇主排除對(duì)你的考慮。你可以問(wèn)： 你們決定雇用我了嗎？ ”如果答案是肯定的，報(bào)酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕：“謝謝你給我提供工作機(jī)會(huì)。這個(gè)職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無(wú)法接受這份工作的原因之一。