增加工齡工資的申請(qǐng)書_第1頁(yè)
增加工齡工資的申請(qǐng)書_第2頁(yè)
增加工齡工資的申請(qǐng)書_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 頁(yè)增加工齡工資的申請(qǐng)書您好!首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉的機(jī)會(huì),讓我學(xué)會(huì)了許多東西;從*年到公司以來(lái),這幾年里,我一貫認(rèn)仔細(xì)真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作閱歷漸漸豐富,工作技能不斷提高,主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和援助。其主要是負(fù)責(zé)*職位的職務(wù)。自從任職*職位以來(lái),讓我深感*職位對(duì)公司的重要性.我相信付出就會(huì)有收獲,同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重,因此我提出申請(qǐng),盼望公司能夠考慮把目前月工資*向上提升到*,主要目的是讓自己能夠安心的工作,更好的為公司效力。假如公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn),還誠(chéng)摯的盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出珍貴的看法建議,讓我在以后的工作當(dāng)中有更準(zhǔn)確努力

2、的工作方向以及目標(biāo),在提升個(gè)人技能的同時(shí)把工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。假如公司不予考慮本次申請(qǐng),我依舊會(huì)用仔細(xì)、負(fù)責(zé)的立場(chǎng)做好我的.工作。期盼領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!此致敬禮申請(qǐng)人:*年*月*日篇二領(lǐng)導(dǎo)您好:我是20*年2月進(jìn)入公司,一貫在工程部從事質(zhì)量安全的工作,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)懷和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來(lái),始終以歡樂(lè)飽滿心情投入到工作學(xué)習(xí)中,一貫認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡努力。在這份工作上自己真的是全心投入,可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可,也可能是想得到公司更大的鼓舞吧,因此盼望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上予以肯定的調(diào)整,除了上述些許的心里因素,當(dāng)然還有以下事

3、實(shí):我現(xiàn)在的崗位是資料員,20*年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員,根據(jù)公司的薪資制度要求,我加入公司已經(jīng)16個(gè)月的時(shí)間并且一貫從事安全質(zhì)量的工作,目前我的工資還是資料員的工資,2022年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒(méi)有工齡工資,去年簽勞動(dòng)合同的時(shí)候,張經(jīng)理說(shuō)每年4月份會(huì)調(diào)整工資,但到現(xiàn)在為止(.),一貫沒(méi)有收到公司出示的任何文件或說(shuō)明,現(xiàn)在我提出加薪申請(qǐng),并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個(gè)平衡。加薪要求如下:1。工齡工資加:2002。崗位工資加:3003。于2022年4月1日起有效假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,我誠(chéng)摯盼望您能提出珍貴看法或建議,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論