單位出具履行崗位職責(zé)證明

1、單位出具履行崗位職責(zé)證明單位出具虛假證明,違反了法律規(guī)定的誠(chéng)懇信用原就；如單位在 主觀上是明知或者有意的,有可能侵害第三者合法權(quán)益,需要承擔(dān) 相應(yīng)的民事責(zé)任；依據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,訴訟參與人或者其他人偽 造、毀滅重要證據(jù),阻礙法院審理案件的,法院可以依據(jù)情節(jié)輕重 予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任；假如單位出具虛假收入證明作為證據(jù)用于訴訟的,法院可以對(duì)其 負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人予以罰款、拘留,構(gòu)成犯罪的,依法追究其 刑事責(zé)任,以保證訴訟程序,保護(hù)司法權(quán)威；同時(shí),單位出具虛假 收入證明的行為,也不排除“ 惡意串謀” 的嫌疑,可能構(gòu)成共同侵 權(quán)行為,需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；再者,我國(guó)很多地方

2、出臺(tái)有關(guān) 規(guī)定特地對(duì)購(gòu)買政策性住房的情形進(jìn)行規(guī)制,單位出具虛假收入證 明被用來(lái)騙取購(gòu)買政策性住房的,單位也可能面臨罰款等行政懲罰 措施；一般而言,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無(wú)良失信行為的發(fā)生與否,取決于其帶來(lái) 的收益和成本的大??；如要杜絕單位出具虛假收入證明行為,重要 的是要形成市場(chǎng)主體的失信成本大于失信收益的制約機(jī)制,通過(guò)經(jīng) 濟(jì)手段、道德手段和法律手段形成綜合措施,進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)行為 中的道德理性與社會(huì)責(zé)任感,強(qiáng)化信用獎(jiǎng)懲機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督管 理,規(guī)范單位治理行為,進(jìn)一步完善法律法規(guī),加大懲戒失信行為 的力度,讓單位不愿、不敢也不能出具虛假收入證明婚育證明模板茲有我公司 XX,性別： X,身份證號(hào)碼： XX

3、,戶籍所在地地址：XX；與 XX,性別： X,身份證號(hào)碼： XX,戶籍所在地地址： XX；于 X 年 X月 X日登記結(jié)婚,系初婚； XX在我公司任職期間無(wú)違反方案生 育行為；特此證明；XX公司X年 X月 X日證明茲有我單位教職工 XXX同志,性別：男,身份證號(hào)碼：XXXXX；與 XXXX單位教職工 XXX同志,性別：女,身份證號(hào)碼：XXXXXX；于 20XX年 X月 XX日在 XX區(qū)民政局登記結(jié)婚； XX同志（本人名字）系初婚,未生育未抱養(yǎng)過(guò)子女；特此證明XX公司2022 年月日單位出具的收入證明單位收入證明不等同于貸款擔(dān)保,它只能證明辦卡人、貸款人當(dāng)時(shí)的收入情形；假如是真實(shí)的收入證明,單位不

4、用承擔(dān)責(zé)任；但如 果出具虛假收入證明提交給銀行,單位是存在過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)為自己 的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)民事責(zé)任；一些單位忽視法律風(fēng)險(xiǎn)趙小魯律師告知記者,目前一些單位為了幫忙職工購(gòu)買房屋、申 請(qǐng)信用卡,有時(shí)為職工出具不真實(shí)的收入證明；銀行對(duì)單位開(kāi)具的 收入證明,通常不進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查；但是,一旦職工仍不起房貸、或者拖欠信用卡透支款項(xiàng),就會(huì)產(chǎn)生法律后果；而出具虛假收入證 明的單位對(duì)此普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),甚至認(rèn)為自己不需要承擔(dān)任何法 律責(zé)任；正是基于忽視法律風(fēng)險(xiǎn),才使一些單位開(kāi)具虛假收入證明變得“ 有恃無(wú)恐” ；出假證明涉嫌侵權(quán)責(zé)任單位出具虛假收入證明涉嫌侵權(quán)責(zé)任；趙小魯律師說(shuō),假如單位將虛假收入證明提交給銀行,銀行

5、依據(jù)這些收入證明為申請(qǐng)人發(fā)放 信用卡或者批準(zhǔn)房貸造成了缺失,單位將有可能會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任；由于單位這樣做在主觀上是明知和有意的,不排除單位與員工“ 惡 意通謀” ,構(gòu)成侵權(quán)；銀行可能會(huì)以侵權(quán)之訴追究單位的民事責(zé)任；趙小魯律師認(rèn)為,依據(jù)民法中的誠(chéng)信原就和公正原就,法官完全 可能通過(guò)個(gè)案的自由裁量權(quán)處理銀行的侵權(quán)之訴,判定單位為開(kāi)具 虛假收入證明的行為承擔(dān)法律責(zé)任；銀行可將條款寫進(jìn)合同“ 銀行可以把單位出具收入證明的條款寫進(jìn)合同,給交易加上一道保險(xiǎn)；” 趙小魯律師說(shuō)；目前,有些銀行在與申請(qǐng)人簽訂信用卡合同或者房屋貸款合同時(shí),將申請(qǐng)人供應(yīng)由單位出具的收入證 明作為合同權(quán)益義務(wù)的組成部分；一旦單位出具的

6、收入證明有不實(shí) 之處,不僅員工 申請(qǐng)人 個(gè)人面臨被銀行起訴的風(fēng)險(xiǎn),而且失信的 單位也有可能被銀行以“ 利害關(guān)系人” 的理由追加為第三人,承擔(dān) 法律責(zé)任；虛假證明潛在風(fēng)險(xiǎn)龐大“ 假如房屋貸款在萌芽階段就建立在不實(shí)收入證明之上,一旦作 為抵押品的房屋顯現(xiàn)價(jià)格大幅下跌,這個(gè)金融鏈條就可能引發(fā)危 機(jī)；” 趙小魯律師特殊說(shuō),美國(guó)發(fā)生的次貸危機(jī),已經(jīng)開(kāi)頭波及世 界很多國(guó)家,但在我國(guó),仍僅僅局限于理論界的少數(shù)人在關(guān)注和研 究；其實(shí),美國(guó)次貸危機(jī),本質(zhì)上是金融信- 用- 危- 機(jī),已經(jīng)反映出金融產(chǎn)品的信用鏈條過(guò)長(zhǎng),商業(yè)道德缺失,金融監(jiān)管不力等發(fā)人深 省的問(wèn)題；我國(guó)的金融部門需要增加防范金融風(fēng)險(xiǎn)的措施,國(guó)家有

7、關(guān)部門更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)金融監(jiān)管力度；防范和監(jiān)管,第一應(yīng)從禁止單位 為員工出具“ 不實(shí)收入證明” 開(kāi)頭；為經(jīng)適房出“ 假證” 違法趙小魯律師最終說(shuō),職員向有關(guān)部門提出購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房申請(qǐng)時(shí),要供應(yīng)個(gè)人家庭的成員狀況、住房、家庭資產(chǎn)、年收入等材料；只 有職員的收入等情形符合政府特定的條件,才能夠獲得購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適 用房的資格；職員要證明自己的收入情形,就需要單位出具收入證 明；在這種情形下,單位的收入證明成為購(gòu)房合同的必備條件之一；單位為了使職員滿意購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房的條件,有可能應(yīng)職員要求出具虛低的收入證明；“ 這種不實(shí)收入證明違反了政府有關(guān)規(guī)定,侵 害了其他申請(qǐng)購(gòu)房人的利益,確定要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；”人員流

8、淌快企業(yè)易陷“ 貸款門”在數(shù)家單位的調(diào)查采訪過(guò)程中記者發(fā)覺(jué),因給員工開(kāi)具收入證明,而后遭銀行“ 追債” 的單位并不少,特殊集中在規(guī)模比較小,人員 流淌比較快的企業(yè)單位中；潘女士是一家私營(yíng)企業(yè)的辦公室主任,說(shuō)起為員工開(kāi)收入證明,她就皺起了眉頭；據(jù)她介紹說(shuō),從公司開(kāi)辦以來(lái),常常有員工要求 她開(kāi)具收入證明,“ 要么是買房子貸款,要么是買車貸款,要么是 辦信用卡,類似這樣的事就沒(méi)斷過(guò)；大家仍都期望多開(kāi),能掙 3000 的要開(kāi) 5000,能掙 5000 的要開(kāi) 8000；” 她說(shuō)；她表示,為了維系與員工的關(guān)系,他們都是滿意數(shù)額上的要求,但因此發(fā)生的銀行“ 追債” 也是有的；20 xx 年的一天,潘女士就

9、接到了某銀行打來(lái)的電話,要求準(zhǔn)時(shí)督促單位的一名員工繳納拖欠了 三個(gè)月的貸款,否就將不再批準(zhǔn)以單位名義申請(qǐng)的貸款；“ 這個(gè)員工的確是我們單位的,由于要貸款買房,讓我們開(kāi)收入證明,我們后來(lái)才知道,他要每月仍貸款2800 元,可他的收入只有每月 20 xx 年收入 8 萬(wàn)元；起初就是想幫他一把,只要他按時(shí)仍貸款 也就無(wú)所謂了,可誰(shuí)知道后來(lái)他用這個(gè)證明到銀行辦貸款的時(shí)候,被人發(fā)覺(jué)了馬腳,不僅他的貸款沒(méi)辦成,單位仍上了黑名單,20 多耽擱公司的項(xiàng)目貸款,錯(cuò)過(guò)一單特別重要的生意,直接缺失了萬(wàn),這樣的忙以后真不能再幫了；”七成受訪人期望“ 高開(kāi)” 證明隨后,記者在西單一繁華路段對(duì)20 多位路人進(jìn)行了隨機(jī)采訪

10、,最終得出的結(jié)論是： 70%的人期望單位開(kāi)出的收入證明比自己真實(shí)收 入高;30%的人認(rèn)為無(wú)所謂 ; 沒(méi)有一個(gè)人期望收入證明上書寫的數(shù)額比 真實(shí)收入低；一位挑選“ 高開(kāi)” 的年輕人說(shuō)：“ 之所以找單位開(kāi)收入證明,目的就是為了在辦理銀行的貸款業(yè)務(wù)時(shí)給銀行一個(gè)具有說(shuō)服力的證明,說(shuō)明自己有償仍才能,證明上寫的多點(diǎn)就能多貸些錢出來(lái),相反,寫的少就貸不出更多的錢,而之所以挑選貸款就是由于自己沒(méi)錢,那為什么不多寫點(diǎn)貸出更多的錢呢.否就就失去了貸款的意義了；”乍一聽(tīng)起來(lái),說(shuō)的有些道理,但這樣的理論卻禁不住推敲；高額 的貸款相應(yīng)的就是高額的仍款,假如利用虛假的收入證明貸款,一 旦資金周轉(zhuǎn)顯現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)沒(méi)錢仍貸款

11、,不僅個(gè)人信用受到缺失,也會(huì)給開(kāi)具證明的單位帶來(lái)信- 用- 危- 機(jī),而這種利用虛假收入證明獲得貸款的行為,無(wú)疑也是一種欺詐行為；支招：銀行可制定格式化證明一位銀行的內(nèi)部人士接受記者采訪時(shí)表示,曾經(jīng)遇到過(guò)依靠虛假 收入證明辦理信用卡業(yè)務(wù)的客戶,結(jié)果就是直接被取消了辦理資格,而且假如客戶連續(xù)逾期仍款,仍有可能登上個(gè)人信貸的“ 黑名單” ,而“ 黑名單” 是數(shù)家銀行內(nèi)部共享的,以后在其他銀行辦起類似的 業(yè)務(wù)時(shí),審核也比沒(méi)有“ 污點(diǎn)” 的客戶困難些；他仍補(bǔ)充說(shuō),在股份制的銀行內(nèi),審查過(guò)程比較敏捷,而在國(guó)有 銀行內(nèi),審查就相對(duì)比較嚴(yán)格,鑒別是否是虛假證明,主要是銀行 的審核部門,假如順當(dāng)通過(guò)審查,以后

12、就很難發(fā)覺(jué)了；銀行的審核 部門主要依靠客戶年齡、工作單位、工作職位、工作年限等一系列 重要指標(biāo)來(lái)判定客戶的仍貸才能,以確保銀行不顯現(xiàn)呆賬壞賬的情 況；有業(yè)內(nèi)人士建議說(shuō),銀行方面可以制定一種格式化的“ 收入證 明” ,要求單位填寫這種收入證明載明的內(nèi)容,如申請(qǐng)辦卡或房貸 職員的姓名、年收入 或月收入 數(shù)額、職位等固定內(nèi)容,蓋上單位 的公章,此外,仍要加上“ 特殊提示” ,要求單位保證上述內(nèi)容是 真實(shí)的；這樣相當(dāng)于銀行與單位就出證建立了協(xié)議；單位出具的工作證明大度,不計(jì)較個(gè)人得失; 待人懇切、友善,敬重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,較好地處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系；該同志不論是在上班時(shí)間,仍是八小時(shí)以外,均能夠自覺(jué)

13、遵守國(guó) 家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；未參與任何邪教組織,沒(méi)有任何 違法違紀(jì)行為；四、工作表現(xiàn) 一 工作態(tài)度該同志喜愛(ài)本職工作,態(tài)度端正,工作熱忱高,執(zhí)行力強(qiáng),主動(dòng)承擔(dān)有困難的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的暫時(shí)任務(wù),主動(dòng)解決工作中的問(wèn)題,任勞任怨,勤勤懇懇,能按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 二 工作才能該同志在工作中留意加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)技能 ; 具有較強(qiáng)組織和諧才能,能杰出完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù); 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),與同事關(guān)系融洽,留意合作 ; 特別留意保持與領(lǐng)導(dǎo)、同事及友鄰單位的溝通,留意聽(tīng)取各方面看法； 三 工作業(yè)績(jī)?cè)撏驹诠ぷ髦腥蝿谌卧?積極創(chuàng)新,完成全部支配的任務(wù),并 且相當(dāng)仔細(xì),是另領(lǐng)導(dǎo)和同事放心的工作伙伴；參與工作以來(lái)努力工作,勤奮學(xué)習(xí),積極參與站所涉及的項(xiàng)目,如：玉米地膜栽培、水稻拉線條栽、水稻旱育秧推廣、2022 年至 20