食品行業(yè)-行政秘書關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）

1、行政秘書崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)日常文件及材料的起草、審核和公文處理工作相關(guān)文件，公司領(lǐng)導(dǎo)直接上級(jí)25%優(yōu)良中差及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、創(chuàng)新及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范及時(shí)、基本準(zhǔn)確、規(guī)范達(dá)不應(yīng)有的到標(biāo)準(zhǔn)要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)直接上級(jí)，工作任務(wù)單直接上級(jí)20%需做到及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)，任務(wù)完成100%，如果沒(méi)有達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生延誤、延誤1天扣2分；任務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)1次扣2分；任務(wù)沒(méi)有完成1次扣2分。計(jì)算公式：實(shí)際得分*權(quán)重 注：實(shí)際得分=100（次數(shù)及天數(shù)*分?jǐn)?shù)）會(huì)議組織、督辦及會(huì)議記錄的整理和下發(fā)直接上級(jí)，相關(guān)文件直接上級(jí)15%優(yōu)良中差組織高效，記錄準(zhǔn)確，及時(shí)、準(zhǔn)確下發(fā)

2、和落實(shí)組織比較高效，記錄準(zhǔn)確，基本及時(shí)下發(fā)和負(fù)責(zé)落實(shí)，基本有效，基本準(zhǔn)確，基本及時(shí)下發(fā)，落實(shí)基本到位無(wú)效、記錄有差錯(cuò)，下發(fā)不及時(shí)、落實(shí)不到位制、修訂本部門規(guī)章制度參照本部門規(guī)章制度直接上級(jí)15%優(yōu)良中差及時(shí)、健全、完善、合理比較及時(shí)、健全、完善、合理基本及時(shí)、健全、完善、合理不及時(shí)、健全、完善、合理辦公用品的采購(gòu)、管理和市場(chǎng)詢價(jià)直接上級(jí)，購(gòu)買發(fā)票和相關(guān)紀(jì)錄直接上級(jí)25%優(yōu)良中差及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價(jià)、無(wú)投訴及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)價(jià)、有效投訴不超過(guò)二次及時(shí)、準(zhǔn)確、有效投訴不超過(guò)四次沒(méi)有達(dá)到基本要求、有效投訴不超過(guò)六次行政秘書能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：執(zhí)行能力權(quán)重：30%指標(biāo)三：人際溝通能力權(quán)重：20%指標(biāo)五：學(xué)習(xí)能力權(quán)重：10%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技能能力權(quán)重：30%指標(biāo)四：創(chuàng)新能力權(quán)重：10%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：是否認(rèn)真完成工作權(quán)重：30%指標(biāo)三：是否及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)權(quán)重：20%指標(biāo)五：工作是否積極主動(dòng)權(quán)重：10%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，