環(huán)境與職業(yè)健康

1、環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系培 訓(xùn) 教 材10/10/1環(huán)境與職業(yè)健康第1頁(yè)第一章 概述 三大管理體系概述： 為了適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢(shì)，ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織，先后推出ISO9000、ISO14000、OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)，并由此形成了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等三項(xiàng)管理體系認(rèn)證制度。 10/10/2環(huán)境與職業(yè)健康第2頁(yè)第一章 概述質(zhì)量管理體系：GB/T 19001- 采取ISO9001標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系：GB/T 24001- 采取ISO14001標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理體系：GB/T 28001- 覆蓋OHSAS18001：199910/10/3環(huán)境與職業(yè)健康第3頁(yè)第一章 概述三大致系認(rèn)證制

2、度產(chǎn)生背景 伴隨關(guān)稅貿(mào)易壁壘打破，質(zhì)量、環(huán)境、勞工安全等各種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘相繼出現(xiàn)。為了規(guī)范激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，針對(duì)這些壁壘全球統(tǒng)一認(rèn)證制度相繼出現(xiàn)。經(jīng)過全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這些認(rèn)證制度構(gòu)筑各個(gè)企業(yè)共同恪守平臺(tái)，對(duì)建立公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，減輕企業(yè)重復(fù)認(rèn)證、檢驗(yàn)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)全球經(jīng)貿(mào)一體化健康發(fā)展起到了很大作用。10/10/4環(huán)境與職業(yè)健康第4頁(yè)三大標(biāo)準(zhǔn)之間區(qū)分內(nèi) 容OHSMSEMSQMS目 滿足勞動(dòng)者及相關(guān)方需求滿足社會(huì)和相關(guān)需求滿足用戶需求控制對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)原因環(huán)境原因質(zhì)量原因服務(wù)對(duì)象勞動(dòng)者整個(gè)環(huán)境、社會(huì)用戶、消費(fèi)者控制范圍在人員活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)全部活動(dòng)生產(chǎn)、生活和服務(wù)及產(chǎn)品生命周期內(nèi)環(huán)境管理活動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)量管理活動(dòng)效果

3、與收益改進(jìn)勞動(dòng)作業(yè)條件，降低人員傷亡、職業(yè)病危害和財(cái)產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)降低污染、降低消耗、改進(jìn)環(huán)境、節(jié)約資源規(guī)范管理、促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)用戶滿意度10/10/5環(huán)境與職業(yè)健康第5頁(yè)三項(xiàng)體系認(rèn)證意義 1、建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范體系文件成為企業(yè)上下人人恪守內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)管理由人治走向法治。 2、管理層理念、思緒及目標(biāo)經(jīng)過體系文件變成全體員工自覺行動(dòng)，質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、安全等管理部門工作得到各相關(guān)部門主動(dòng)支持與配合。 3、經(jīng)過管理體系特有日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量、年度審核及管理評(píng)審，企業(yè)能主動(dòng)地及時(shí)發(fā)覺管理中存在問題，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我調(diào)整、自我完善連續(xù)改進(jìn)機(jī)制。 4、針對(duì)國(guó)際貿(mào)易中出現(xiàn)三個(gè)非關(guān)稅壁壘（質(zhì)量、環(huán)境

4、、安全）而形成三項(xiàng)體系認(rèn)證制度，為企業(yè)提供了消除對(duì)應(yīng)貿(mào)易壁壘有利武器。10/10/6環(huán)境與職業(yè)健康第6頁(yè)三項(xiàng)體系認(rèn)證意義9001認(rèn)證14001認(rèn)證18001認(rèn)證穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，降低廢品損失，提升企業(yè)信譽(yù)，直接有利于打開國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)節(jié)約能源資源，降低企業(yè)成本；連續(xù)達(dá)標(biāo)排放，降低排污費(fèi)用；改進(jìn)產(chǎn)品環(huán)境性能，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；為保護(hù)環(huán)境作貢獻(xiàn)降低工傷事故，杜絕職業(yè)病危害；改進(jìn)勞動(dòng)條件，表示以人為本；降低財(cái)產(chǎn)損失，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性；為保持社會(huì)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)5、含有直接或間接經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益10/10/7環(huán)境與職業(yè)健康第7頁(yè)集團(tuán)企業(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系結(jié)構(gòu) 環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系結(jié)構(gòu)由5個(gè)一級(jí)要素（方針

5、、策劃P、實(shí)施與運(yùn)行D、檢驗(yàn)與糾正辦法C及管理評(píng)審A） 組成，下分17個(gè)二級(jí)要素。5大要素和17個(gè)二級(jí)要素組成了環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系。10/10/8環(huán)境與職業(yè)健康第8頁(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全體系運(yùn)行模式 策劃階段(P) 實(shí)施階段(D) 檢驗(yàn)階段(C) 改進(jìn)階段(A) 10/10/9環(huán)境與職業(yè)健康第9頁(yè)策劃階段（P） 企業(yè)依據(jù)本身主要環(huán)境原因、危險(xiǎn)源等特點(diǎn)，規(guī)定環(huán)境/職業(yè)健康方針、建立目標(biāo)，制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)詳細(xì)辦法。10/10/10環(huán)境與職業(yè)健康第10頁(yè)實(shí)施階段（D） 為實(shí)現(xiàn)環(huán)境/職業(yè)健康方針和目標(biāo)，明確職責(zé)，制定文件化管理和運(yùn)行程序，對(duì)主要環(huán)境原因、危險(xiǎn)源實(shí)施全過程有效控制。10/10/11環(huán)境

6、與職業(yè)健康第11頁(yè)檢驗(yàn)階段（C） 對(duì)實(shí)施全過程及主要環(huán)境原因、危險(xiǎn)源控制效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)和審核，糾正偏差，加強(qiáng)預(yù)防。10/10/12環(huán)境與職業(yè)健康第12頁(yè)改進(jìn)階段（A） 企業(yè)最高管理者定時(shí)評(píng)審環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系適用性、充分性和有效性，實(shí)現(xiàn)體系連續(xù)改進(jìn)。10/10/13環(huán)境與職業(yè)健康第13頁(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)（摘選） 組織運(yùn)行活動(dòng)外部存在，包含空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間相互關(guān)系。 一個(gè)組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用要素。環(huán)境環(huán)境原因10/10/14環(huán)境與職業(yè)健康第14頁(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)（摘選） 全部或部分地由組織

7、活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成任何有害或益改變。 造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失意外情況。環(huán)境影響事故10/10/15環(huán)境與職業(yè)健康第15頁(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)（摘選） 造成或可能造成事故情況。 任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、通例、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等偏離，其結(jié)果能夠直接或間接造成傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合。 可能造成傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合根源或狀態(tài)。事件不符合危險(xiǎn)源10/10/16環(huán)境與職業(yè)健康第16頁(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)（摘選） 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生可能性和后果組合 評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)大小及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可允許全過程 危險(xiǎn)源能夠了解

8、為“危險(xiǎn)源頭”，也就是人不安全行為、物不安全狀態(tài)和管理缺點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)就是我們常說“隱患”。 風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)10/10/17環(huán)境與職業(yè)健康第17頁(yè)4.1 總要求組織應(yīng)建立并保持環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系 建立環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系 保持環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系10/10/18環(huán)境與職業(yè)健康第18頁(yè)建立環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系 建立是從無(wú)到有過程，包含領(lǐng)導(dǎo)決議、體系策劃、體系設(shè)計(jì)、文件編寫、組織機(jī)構(gòu)配置、人員資源安排等。 10/10/19環(huán)境與職業(yè)健康第19頁(yè)保持環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系 對(duì)已經(jīng)建立起來環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，組織應(yīng)按要求要求運(yùn)行，連續(xù)改進(jìn)組織環(huán)境/職業(yè)健康安全行為，不停發(fā)

9、覺問題，采取糾正措與預(yù)防辦法，保持體系良好運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)體系發(fā)生改變時(shí)，如機(jī)構(gòu)調(diào)整、新擴(kuò)改項(xiàng)目實(shí)施，要及時(shí)對(duì)體系進(jìn)行評(píng)審、修訂、維護(hù)。 10/10/20環(huán)境與職業(yè)健康第20頁(yè)4.2 方 針 方針由最高管理者同意 方針內(nèi)容應(yīng)滿足：一適合、兩承諾、一框架 一適合： 適合企業(yè)特點(diǎn) 兩承諾：承諾連續(xù)改進(jìn)和遵法 一框架：為目標(biāo)指標(biāo)勾畫出框架 方針制訂后，要做到：形成文件，內(nèi)外兩公開，定時(shí)評(píng)審。 10/10/21環(huán)境與職業(yè)健康第21頁(yè)4.2 方 針 當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，應(yīng)考慮方針修改需求并經(jīng)管者評(píng)審確認(rèn)： 組織機(jī)構(gòu)發(fā)生較大改變； 產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生較大改變； 法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生較大改變； 相關(guān)方要求發(fā)生較大

10、改變；10/10/22環(huán)境與職業(yè)健康第22頁(yè)4.2 方 針集團(tuán)企業(yè)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系方針: 遵紀(jì)遵法 安全高效 環(huán)境友好 友好發(fā)展10/10/23環(huán)境與職業(yè)健康第23頁(yè)4.3 策 劃 策劃是環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系開啟階段，是 建立、保持體系基礎(chǔ)，“策劃”主要任務(wù)是依據(jù)企業(yè) 特點(diǎn)，明確體系重點(diǎn)控制對(duì)象并據(jù)此確定方針、目標(biāo) 和管理方案，主要包含以下3個(gè)二級(jí)要素。10/10/24環(huán)境與職業(yè)健康第24頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 環(huán)境原因、危險(xiǎn)源分別是ISO14001和18001標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)鍵要素，它既影響到方針、目標(biāo)、管理方案制訂，又影響到運(yùn)行控制、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)等要素

11、運(yùn)作方向和重點(diǎn)，是整個(gè)體系建立基礎(chǔ)。 建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系主要目標(biāo)就是要對(duì)企業(yè)主要環(huán)境原因和主要危險(xiǎn)源實(shí)施控制，而主要環(huán)境原因和主要危險(xiǎn)源又是在環(huán)境原因和危險(xiǎn)源識(shí)別基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)出來，因而準(zhǔn)確、全方面識(shí)別環(huán)境原因和危險(xiǎn)源就顯得非常主要。10/10/25環(huán)境與職業(yè)健康第25頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃普通按以下步驟進(jìn)行： 確定控制路徑 評(píng) 價(jià)辨 識(shí)目標(biāo)方案運(yùn)行控制程序應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序主要環(huán)境原因主要危險(xiǎn)源環(huán)境原因危 險(xiǎn) 源10/10/26環(huán)境與職業(yè)健康第26頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃環(huán)境原因 辨識(shí)要考慮以

12、下內(nèi)容： 要覆蓋企業(yè)全部活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù) 三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在和未來 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急 七種類型：水、氣塵、固廢、噪聲、土壤污 染、 資源能源消耗和其它環(huán)境原因 要考慮本身固有和可施加影響環(huán)境原因辨識(shí)10/10/27環(huán)境與職業(yè)健康第27頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃危險(xiǎn)源 辨識(shí)要考慮以下內(nèi)容： 三種時(shí)態(tài)：過去、現(xiàn)在和未來 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急 七種類型：機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、 放射能、生物原因、人機(jī)工程原因 三個(gè)對(duì)象：全部活動(dòng)、全部設(shè)備設(shè)施、所 有些人員及作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)源辨識(shí)10/10/28環(huán)境與職業(yè)健康第28頁(yè)環(huán)境原因識(shí)別舉例類型活 動(dòng)環(huán) 境 因 素正

13、常油漆、稀料使用廢氣排放噴槍噴油漆噪聲排放電能消耗消耗能源油漆、稀料使用消耗資源異?；瘜W(xué)品使用化學(xué)品泄露緊急火災(zāi)易燃稀料造成火災(zāi)可施加影響提供油漆和稀料分供方供給清潔型少苯無(wú)苯稀料10/10/29環(huán)境與職業(yè)健康第29頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 環(huán)境原因評(píng)價(jià)是將識(shí)別出全部環(huán)境原因，按定量或定性方法進(jìn)行評(píng)價(jià)，判定其中對(duì)環(huán)境含有或可能含有重大影響環(huán)境原因，即評(píng)價(jià)出主要環(huán)境原因。 主要環(huán)境原因評(píng)價(jià)10/10/30環(huán)境與職業(yè)健康第30頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 是非判斷法（不用打分） 三因子評(píng)價(jià)法（X=abc） 主要環(huán)境原因評(píng)價(jià)10/10/31環(huán)境與職業(yè)健

14、康第31頁(yè)是非判斷法 直接用“是”和“否”方法判斷，對(duì)于已經(jīng)識(shí)別出環(huán)境原因，只要屬于下情況之一，則直接斷定為主要環(huán)境原因： 不符正當(dāng)律法規(guī)要求； 資源能源消耗高于同行業(yè)平均水平； 相關(guān)方屢次合理報(bào)怨； 潛在環(huán)境原因，一旦發(fā)生事故后果嚴(yán)重； 產(chǎn)品中環(huán)境原因； 可施加影響環(huán)境原因10/10/32環(huán)境與職業(yè)健康第32頁(yè)三因子評(píng)價(jià)法（X=abc）（a）（b）（c）X50為主要環(huán)境原因10/10/33環(huán)境與職業(yè)健康第33頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 主要危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)是在辨識(shí)出來危險(xiǎn)源基礎(chǔ)上進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，用于預(yù)測(cè)危險(xiǎn)源危險(xiǎn)程度，對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段危險(xiǎn)源所帶來風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí)，確定主要危險(xiǎn)源。

15、 主要危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)10/10/34環(huán)境與職業(yè)健康第34頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 是非判斷法（不用打分） 作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（D=LEC法） 主要危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)10/10/35環(huán)境與職業(yè)健康第35頁(yè)是非判斷法 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，參考本企業(yè)實(shí)際，不用定量計(jì)算，依靠人經(jīng)驗(yàn)和判斷能力，直接將本企業(yè)一些危險(xiǎn)源帶來風(fēng)險(xiǎn)，定為級(jí)別較高主要危險(xiǎn)源。 不符合職業(yè)健康安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求； 符合重大危險(xiǎn)源辨識(shí)要求； 直接觀察到存在潛在重大風(fēng)險(xiǎn)（泄漏、火災(zāi)、爆炸 等）； 曾發(fā)生過事故，尚無(wú)合理有效控制辦法； 上級(jí)主管部門關(guān)注，安全檢驗(yàn)頻繁出現(xiàn)問題； 相關(guān)方合理重復(fù)報(bào)怨或迫切要求。10/10

16、/36環(huán)境與職業(yè)健康第36頁(yè)作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（D=LEC法）D160為主要危險(xiǎn)源10/10/37環(huán)境與職業(yè)健康第37頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 清單1：危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制策劃記錄表 清單2：環(huán)境原因辨識(shí)、評(píng)價(jià)與控制策劃記錄表 清單3：主要環(huán)境原因清單 清單4：主要危險(xiǎn)源清單形成統(tǒng)計(jì)10/10/38環(huán)境與職業(yè)健康第38頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃體系運(yùn)行重點(diǎn)- 控制主要環(huán)境原因、主要危險(xiǎn)源正常情況下- 運(yùn)行控制程序潛在風(fēng)險(xiǎn)- 應(yīng)急程序以上仍難以奏效- 制訂目標(biāo)、指標(biāo)、方案10/10/39環(huán)境與職業(yè)健康第39頁(yè)4.3.1 環(huán)境原因和危險(xiǎn)

17、源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制策劃 環(huán)境原因和危險(xiǎn)源并不是一成不變,遇以下情況需要及時(shí)更新和評(píng)價(jià)環(huán)境原因或危險(xiǎn)源： 法律法規(guī)發(fā)生重大變更和修改時(shí) 企業(yè)有新、擴(kuò)、改建設(shè)項(xiàng)目時(shí) 發(fā)生重大環(huán)境或生產(chǎn)安全事故時(shí) 其它原因引發(fā)環(huán)境原因或危險(xiǎn)源發(fā)生改變時(shí)環(huán)境原因和危險(xiǎn)源更新10/10/40環(huán)境與職業(yè)健康第40頁(yè)4.3.2 法律、法規(guī)及其它要求 是法律、法規(guī)、管理制度和標(biāo)準(zhǔn)總稱 是指法律、法規(guī)、管理制度和標(biāo)準(zhǔn)之外其它能控制或影響企業(yè)環(huán)境/職業(yè)健康行為全部要求和要求。法規(guī)其它要求10/10/41環(huán)境與職業(yè)健康第41頁(yè)4.3.2 法律、法規(guī)及其它要求 法律法規(guī)和其它要求是企業(yè)應(yīng)該恪守基本行為規(guī)范,是建立體系基本信息輸入,是

18、企業(yè)評(píng)價(jià)主要環(huán)境原因、主要危險(xiǎn)源主要依據(jù)，也是體系審核基本準(zhǔn)則。10/10/42環(huán)境與職業(yè)健康第42頁(yè)4.3.2 法律、法規(guī)及其它要求本要素要注意以下幾個(gè)方面要求： 要進(jìn)行法律法規(guī)及其它要求適用性評(píng)價(jià) 要建立取得適使用方法規(guī)渠道 要對(duì)法律、法規(guī)及其它要求及時(shí)更新 要把更新信息及時(shí)傳達(dá)給員工和相關(guān)相關(guān)方 清單1：職業(yè)健康適使用方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求清單 清單2：環(huán)境管理適使用方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求清單 形成統(tǒng)計(jì)10/10/43環(huán)境與職業(yè)健康第43頁(yè)4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)方針中連續(xù)改進(jìn)承諾主要伎倆，是控制主要環(huán)境原因、主要危險(xiǎn)源路徑之一。 以下幾個(gè)情況應(yīng)考慮制訂目標(biāo)指

19、標(biāo)和方案 -不達(dá)標(biāo)，需上項(xiàng)目標(biāo) -已達(dá)標(biāo)，需連續(xù)改進(jìn) -超標(biāo)、尤其重大或資源能源節(jié)約 10/10/44環(huán)境與職業(yè)健康第44頁(yè)4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 目標(biāo)要形成文件，要符合方針，目標(biāo)、指標(biāo)應(yīng)盡可能量化，使之含有可測(cè)量性。建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)要考慮以下五個(gè)方面原因： 目標(biāo)指標(biāo)是否可測(cè)量 法律法規(guī)要求 本身主要環(huán)境原因和主要危險(xiǎn)源 可選擇技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求 相關(guān)方意見 10/10/45環(huán)境與職業(yè)健康第45頁(yè)4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 目標(biāo)主要分為硬指標(biāo)和軟指標(biāo) 硬指標(biāo)主要有：上治理設(shè)施、改進(jìn)現(xiàn)有工藝、采取四新（新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備）等，為此要投入資金、人力物力。 軟

20、指標(biāo)，也稱管理性目標(biāo)、指標(biāo)：如經(jīng)過全員培訓(xùn)提升全員環(huán)境、安全意識(shí)，加強(qiáng)固廢分類搜集、處置等。10/10/46環(huán)境與職業(yè)健康第46頁(yè)4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 管理方案是實(shí)現(xiàn)指標(biāo)詳細(xì)技術(shù)辦法。對(duì)應(yīng)每一項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)都應(yīng)制訂有一個(gè)或多個(gè)管理方案，并付諸實(shí)施。 管理方案應(yīng)形成文件 管理方案內(nèi)容包含三要素：相關(guān)部門和人員詳細(xì)職責(zé)、時(shí)間進(jìn)度和詳細(xì)技術(shù)辦法（技術(shù)方案、方法、驗(yàn)收要求等）。 要定時(shí)對(duì)管理方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行修訂。10/10/47環(huán)境與職業(yè)健康第47頁(yè)方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案相互關(guān)系10/10/48環(huán)境與職業(yè)健康第48頁(yè)方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案相互關(guān)系10/10/49環(huán)境與職業(yè)健康

21、第49頁(yè)4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 表1 環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案提議表 表2 環(huán)境職業(yè)健康安全管理方案 表3 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案對(duì)應(yīng)表形成統(tǒng)計(jì)10/10/50環(huán)境與職業(yè)健康第50頁(yè)4.4 實(shí)施與運(yùn)行 實(shí)施和運(yùn)行是PDCA運(yùn)行模式中實(shí)施（D）階段，是對(duì)主要環(huán)境原因、主要危險(xiǎn)源進(jìn)行控制關(guān)鍵步驟。主要包含7個(gè)要素。10/10/51環(huán)境與職業(yè)健康第51頁(yè)4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 完成任何一項(xiàng)工作，都必須職責(zé)分明。所以明確各個(gè)部門和人員在體系中作用、職責(zé)和權(quán)限，對(duì)指揮、協(xié)調(diào)、控制企業(yè)體系活動(dòng)及方針、目標(biāo)非常主要，本要素對(duì)企業(yè)最高管理者、管理者代表及相關(guān)部門和人員職責(zé)做出了明確要求。

22、10/10/52環(huán)境與職業(yè)健康第52頁(yè)4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 各部門和人員作用、職責(zé)和權(quán)限要形成文件，給予傳達(dá)，依 靠全體員工力量使體系運(yùn)行成功。 普通應(yīng)包含以下人員職責(zé) - 最高管理者和管理者代表 - 企業(yè)各級(jí)管理者和各級(jí)環(huán)境和健康專兼職管理人員 - 各生產(chǎn)車間、輔助車間和后勤服務(wù)部門操作人員和普 通工人 - 對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康有重大影響設(shè)備、關(guān)鍵崗位相關(guān) 人員 - 負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)人員 - 員工代表10/10/53環(huán)境與職業(yè)健康第53頁(yè) 確定培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃 實(shí)施培訓(xùn)，保留培訓(xùn)統(tǒng)計(jì) 培訓(xùn)效果檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)，發(fā)覺問題，分析原因，提出 改進(jìn)辦法 制訂新培訓(xùn)計(jì)劃形成統(tǒng)計(jì)

23、：培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)人員簽到表、職員安全教育記錄表4.4.2 能力、培訓(xùn)與意識(shí)10/10/54環(huán)境與職業(yè)健康第54頁(yè)4.4.3 信息交流 企業(yè)應(yīng)對(duì)交流信息進(jìn)行管理，以確保內(nèi)部和外部信息交流有效性。 10/10/55環(huán)境與職業(yè)健康第55頁(yè)4.4.3 信息交流信息分類文件信息體系運(yùn)行信息相關(guān)方信息合規(guī)性信息設(shè)備與化學(xué)品信息體系文件、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、政府及上級(jí)部門文件等目標(biāo)指標(biāo)方案完成情況、主要危險(xiǎn)源/環(huán)境原因變動(dòng)情況、內(nèi)部審核、管理評(píng)審情況等安全生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)考評(píng)證書、相方關(guān)和員工埋怨、要求和提議等預(yù)評(píng)價(jià)驗(yàn)收匯報(bào)、批復(fù)、監(jiān)測(cè)匯報(bào)、資質(zhì)證書等設(shè)備使用說明書、MSDS等10/10/56環(huán)境與職業(yè)健康

24、第56頁(yè) 4.4.4 文 件 管理體系是文件化、系統(tǒng)化、程序化管理體系，管理體系一旦頒布，即成為企業(yè)內(nèi)部法規(guī)，人人都要恪守。 該條款沒有給出詳細(xì)文件結(jié)構(gòu)要求，但要求了不論采取哪種文件結(jié)構(gòu)，必須滿足兩個(gè)要求： 一是文件對(duì)必須對(duì)17個(gè)關(guān)鍵要素及其相互作用做出描述 二是要提供查詢文件路徑，確保體系各層次之間、文件與文件之間做到層次清楚、接口明確、協(xié)調(diào)有序、利于實(shí)施 10/10/57環(huán)境與職業(yè)健康第57頁(yè) 4.4.4 文 件 凡偏離了程序就存在重大風(fēng)險(xiǎn)和重大環(huán)境影響作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)施均應(yīng)編制操作性程序。 體系文件分為三層次 - 手冊(cè) - 程序文件 - 作業(yè)指導(dǎo)書 10/10/58環(huán)境與職業(yè)健康第58頁(yè)

25、 4.4.4 文 件 管理體系文件層次關(guān)系10/10/59環(huán)境與職業(yè)健康第59頁(yè)手冊(cè):闡述本組織方針并描述管理體系概貌文件。程序文件:描述開展管理體系活動(dòng)過程文件,是手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容細(xì)化。如: 節(jié)能降耗管理程序、危險(xiǎn)作業(yè)管理程序作業(yè)指導(dǎo)書:對(duì)程序文件中未包括技術(shù)性細(xì)節(jié)作出要求,是崗位工人操作依據(jù)。如:安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案 4.4.4 文 件10/10/60環(huán)境與職業(yè)健康第60頁(yè) 文件同意和公布 - 最高管理者、管理者代表分別按職責(zé)同意頒布 文件使用與管理 - 專員管理、建立臺(tái)帳，關(guān)鍵崗位要有現(xiàn)行版本 文件評(píng)審與修改 - 定時(shí)評(píng)審 失效文件處理 - 妥善處理、謹(jǐn)防誤用4.4.5 文件和資料控制10

26、/10/61環(huán)境與職業(yè)健康第61頁(yè)4.4.5 文件和資料控制1、內(nèi)部文件和資料控制范圍 體系文件 其它文件（與體系相關(guān)規(guī)章制度等） 主要危險(xiǎn)源和主要環(huán)境原因信息 環(huán)境/職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)圖 統(tǒng)計(jì) 內(nèi)審、管理評(píng)審以及外審資料 10/10/62環(huán)境與職業(yè)健康第62頁(yè)4.4.5 文件和資料控制 2、外來文件和資料控制范圍 我國(guó)政府同意國(guó)際條約 法律法規(guī)、規(guī)范性文件、政府部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)等 設(shè)備生產(chǎn)廠家使用說明書、防爆電器證書、特種設(shè)備質(zhì)量合格證和監(jiān)督檢驗(yàn)證實(shí)文件等 建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證及其項(xiàng)目責(zé)任人、安全管理人員安全生產(chǎn)考評(píng)合格證書 政府及其認(rèn)證認(rèn)可機(jī)構(gòu)、上級(jí)主管部門及其認(rèn)可相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)文

27、件、限期整改書、預(yù)評(píng)價(jià)和驗(yàn)收評(píng)價(jià)匯報(bào)及其批復(fù)、特種作業(yè)操作證、安全設(shè)施及室內(nèi)外環(huán)境檢測(cè)（監(jiān)測(cè)）匯報(bào)等10/10/63環(huán)境與職業(yè)健康第63頁(yè)4.4.6 運(yùn)行控制 運(yùn)行控制是體系中最主要和最詳細(xì)實(shí)際工作內(nèi)容要素之一，是在正常情況下控制主要環(huán)境原因和主要危險(xiǎn)源主要路徑。 10/10/64環(huán)境與職業(yè)健康第64頁(yè)4.4.6 運(yùn)行控制 運(yùn)行控制要素實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)以下： 確定與環(huán)境原因、風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)運(yùn)行和活動(dòng) 確保它們?cè)诔绦蛞髼l件下進(jìn)行 沒有程序?qū)?huì)偏離方針都要建立程序 在程序中運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn) - 一要滿足法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求 - 二要符合操作通例 10/10/65環(huán)境與職業(yè)健康第65頁(yè)4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 潛在環(huán)境原

28、因、危險(xiǎn)源引發(fā)事故普通含有突發(fā)性，與正常情況相比，所造成影響和后果往往更為嚴(yán)重，本要素是控制主要環(huán)境原因、主要危險(xiǎn)源第三條路徑,萬(wàn)不得已才用,用得越少越好。 10/10/66環(huán)境與職業(yè)健康第66頁(yè)4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 潛在突發(fā)事件和緊急情況主要有：火災(zāi)、爆炸；有毒有害物質(zhì)泄漏；安全控制設(shè)施失靈；操作過程重大失誤；洪水、地震、狂風(fēng)暴雨等天災(zāi)等。這些突發(fā)事件和緊急情況一旦發(fā)生，與正常情況事故相比，往往后果更為嚴(yán)重，所以要尤其做到預(yù)防為主。 10/10/67環(huán)境與職業(yè)健康第67頁(yè)4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要素實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)以下： 確定可能發(fā)生潛在事件或緊急情況 按要求編寫專題應(yīng)急預(yù)

29、案或現(xiàn)場(chǎng)處置方案 應(yīng)急預(yù)案修改后組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)審 應(yīng)急預(yù)案公布后給予張掛 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn) 10/10/68環(huán)境與職業(yè)健康第68頁(yè)4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年最少演練一次，演練可采取以下方式進(jìn)行： 現(xiàn)場(chǎng)演練：在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置預(yù)案模擬情景，由演練參加人員按照預(yù)案要求職責(zé)進(jìn)行事故報(bào)警、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置、應(yīng)搶救護(hù)人員引導(dǎo)、人員救護(hù)、事故控制、事故匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)等實(shí)際操作演練。 桌面演練：經(jīng)過在室內(nèi)用投影儀等播放預(yù)案模擬情景圖片（或假設(shè)預(yù)案模擬情景），由演練參加人員按照預(yù)案要求職責(zé)口頭敘述事故報(bào)警方法和內(nèi)容、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置操作詳細(xì)步驟和方法（包含應(yīng)急裝備存放地點(diǎn)）、人員救護(hù)、事故匯報(bào)聯(lián)絡(luò)人電話和匯

30、報(bào)內(nèi)容等等。10/10/69環(huán)境與職業(yè)健康第69頁(yè)4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 以下情況下，應(yīng)對(duì)應(yīng)急預(yù)案完整性、針對(duì)性、可操作性及人員執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)審，并寫出評(píng)審意見： 演練結(jié)束后 緊急情況發(fā)生后 人員或職責(zé)發(fā)生變動(dòng)后 與主要環(huán)境原因、主要危險(xiǎn)源相關(guān)聯(lián)工藝、設(shè)施和周圍環(huán) 境發(fā)生改變后 規(guī)章制度和機(jī)構(gòu)發(fā)生改變之后 對(duì)于評(píng)審中發(fā)覺問題應(yīng)按不符合、糾正與預(yù)防辦法管理程序文件要求制訂糾正辦法或預(yù)防辦法。10/10/70環(huán)境與職業(yè)健康第70頁(yè)4.5 檢 查 本要素是PDCA運(yùn)行模式中檢驗(yàn)（C）階段，是管理體系實(shí)現(xiàn)自我約束、自我調(diào)整和自我完善主要伎倆，主要負(fù)擔(dān)對(duì)體系“實(shí)施和運(yùn)行”進(jìn)行檢驗(yàn)與糾正功效。10/1

31、0/71環(huán)境與職業(yè)健康第71頁(yè)4.5.1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 企業(yè)要實(shí)現(xiàn)污染預(yù)防、事故控制辦法執(zhí)行情況需要經(jīng)過日常性檢驗(yàn)結(jié)果來反應(yīng)。 檢驗(yàn)既能夠采取目視檢驗(yàn)，也能夠采取儀器設(shè)備監(jiān)測(cè)、檢測(cè)。 本要素是環(huán)境/職業(yè)健康管理體系第一道監(jiān)控系統(tǒng)，其目標(biāo)是對(duì)環(huán)境和職業(yè)健康績(jī)效進(jìn)行日常常規(guī)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)覺體系日常運(yùn)行中存在問題。10/10/72環(huán)境與職業(yè)健康第72頁(yè)4.5.1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量（環(huán)境） 監(jiān)測(cè)對(duì)象（5項(xiàng)） 環(huán)境績(jī)效測(cè)量：能源、材料節(jié)約污染因子排放情況 運(yùn)行過程監(jiān)測(cè)：對(duì)照法律法規(guī)進(jìn)行環(huán)境污染因子監(jiān)測(cè) 目標(biāo)指標(biāo)完成情況檢驗(yàn) 法律法規(guī)符合性評(píng)價(jià) 監(jiān)測(cè)設(shè)備校準(zhǔn)、維護(hù)10/10/73環(huán)境與職業(yè)健康第73頁(yè)

32、4.5.1 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 2 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視（職業(yè)健康管理體系） 監(jiān)測(cè)對(duì)象（5項(xiàng)） 定性和定量測(cè)量 定性測(cè)量：防護(hù)裝置是否完好、個(gè)人防護(hù)用具是否正確佩戴等 定量測(cè)量：作業(yè)環(huán)境中粉塵、有害物質(zhì)濃度、噪聲值等測(cè)量 目標(biāo)滿足程度檢驗(yàn) 主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量 被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量 監(jiān)測(cè)設(shè)備校準(zhǔn)和維護(hù) 10/10/74環(huán)境與職業(yè)健康第74頁(yè)主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量 又稱為預(yù)防性安全績(jī)效檢驗(yàn)，以表達(dá)預(yù)防為主。包含： 管理方案執(zhí)行情況檢驗(yàn)； 對(duì)適使用方法律法規(guī)和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)符合性檢驗(yàn)； 對(duì)重大危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)控制效果檢驗(yàn)； 運(yùn)行控制及應(yīng)急程序執(zhí)行情況檢驗(yàn)； 設(shè)備、設(shè)施安全性檢驗(yàn)； 作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生測(cè)量； 重點(diǎn)危險(xiǎn)部位安全巡查。10/10/75環(huán)

33、境與職業(yè)健康第75頁(yè)被動(dòng)性績(jī)效測(cè)量 又稱為反應(yīng)性安全績(jī)效檢驗(yàn)。 主要是對(duì)企業(yè)已發(fā)生安全事故、職業(yè)病、事件等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和統(tǒng)計(jì)。10/10/76環(huán)境與職業(yè)健康第76頁(yè)4.5.2 合規(guī)性評(píng)價(jià) 為推行企業(yè)在方針中對(duì)恪遵法律法規(guī)和其它要求承諾，每年內(nèi)審至管理評(píng)審期間定時(shí)組織各單位開展活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)與按照相關(guān)程序所形成適使用方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求所列出詳細(xì)適用條款要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，系統(tǒng)地評(píng)價(jià)各單位對(duì)適使用方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求連續(xù)遵照情況，判斷企業(yè)對(duì)方針相關(guān)承諾實(shí)現(xiàn)情況。統(tǒng)計(jì)：活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)合規(guī)性評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表10/10/77環(huán)境與職業(yè)健康第77頁(yè)4.5.3 事故、事件、不符合、糾正及

34、預(yù)防辦法 在體系運(yùn)行中，不可防止會(huì)出現(xiàn)這么、那樣問題，事故、事件、不符合出現(xiàn)表明在實(shí)際運(yùn)行或其結(jié)果與管理體系要求出現(xiàn)了偏差。對(duì)于這種偏差，不但要制訂糾正辦法給予馬上糾正并預(yù)防再次發(fā)生，而且應(yīng)采取預(yù)防辦法預(yù)防潛在事故、事件和不符合發(fā)生，從而確保管理體系連續(xù)有效地運(yùn)行。 本要素作用是 發(fā)覺問題及時(shí)處理問題10/10/78環(huán)境與職業(yè)健康第78頁(yè)4.5.3 事故、事件、不符合、糾正及預(yù)防辦法 不符合分為三種類型 一 是體系文件不符合體系標(biāo)準(zhǔn)； 二 是運(yùn)行實(shí)施不符合，沒嚴(yán)格按體系文件要求運(yùn)行； 三 是運(yùn)行結(jié)果不符合，即運(yùn)行效果不符合體系方針、目標(biāo)和適用法規(guī)要求。 10/10/79環(huán)境與職業(yè)健康第79頁(yè)4

35、.5.3 事故、事件、不符合、糾正及預(yù)防辦法 符合以下情況之一，判定為嚴(yán)重不符合項(xiàng)： 不符正當(dāng)律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 符合公安部消防局重大火災(zāi)隱患判定標(biāo)準(zhǔn)； 體系運(yùn)行中某個(gè)要素或某個(gè)關(guān)鍵過程在多個(gè)單位重復(fù) 性出現(xiàn)相同錯(cuò)誤，造成系統(tǒng)性失效。 個(gè)別單位全部體系要素均沒有運(yùn)行或存在問題，造成 體系區(qū)域性失效； 管理方案未按計(jì)劃實(shí)施并最終影響目標(biāo)指標(biāo)完成。10/10/80環(huán)境與職業(yè)健康第80頁(yè)4.5.3 事故、事件、不符合、糾正及預(yù)防辦法 凡不屬于嚴(yán)重不符合項(xiàng)均為普通不符合項(xiàng)。 制訂糾正及預(yù)防辦法假如所需費(fèi)用較大、周期較長(zhǎng)，應(yīng)按要求制訂目標(biāo)指標(biāo)和管理方案。10/10/81環(huán)境與職業(yè)健康第81頁(yè)4.5.4 統(tǒng)計(jì)

36、與統(tǒng)計(jì)管理 統(tǒng)計(jì)是體系運(yùn)行符合性和有效性直接證據(jù)，同時(shí)也是相關(guān)活動(dòng)可追溯性載體。企業(yè)全體員工應(yīng)養(yǎng)成嚴(yán)格按文件要求作好相關(guān)統(tǒng)計(jì)職業(yè)習(xí)慣；相關(guān)管理人員要做好統(tǒng)計(jì)標(biāo)識(shí)、保留和處置工作。 10/10/82環(huán)境與職業(yè)健康第82頁(yè)4.5.5 內(nèi)部審核 本要素審核特指組織內(nèi)部審核，審核是體系實(shí)現(xiàn)自我約束、自我調(diào)整、自我完善功效第二級(jí)監(jiān)控系統(tǒng)。其目標(biāo)經(jīng)過審核活動(dòng)，自我評(píng)價(jià)體系符合性、有效性，及時(shí)發(fā)覺體系存在問題并及時(shí)更正。10/10/83環(huán)境與職業(yè)健康第83頁(yè)4.5.5 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核每年最少進(jìn)行1次，其時(shí)間間隔最長(zhǎng)不超出12個(gè) 月。 若審核中審核員沒有完全具備審核所需知識(shí)和技能， 可經(jīng)過技術(shù)教授給予滿足

37、。 審核員不能審核自己所在單位或部門，與受審核部門 活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)無(wú)直接責(zé)任關(guān)系。 內(nèi)審由內(nèi)審組完成，內(nèi)審組組員應(yīng)經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)，也 能夠聘請(qǐng)外部人員參加。 在管理評(píng)審之前，管理者代表應(yīng)組織開展對(duì)審核方案 評(píng)審。10/10/84環(huán)境與職業(yè)健康第84頁(yè)4.6 管理評(píng)審 管理評(píng)審是PDCA模式改進(jìn)（A）階段，是體系運(yùn)行主要步驟，是體系自我改進(jìn)、自我完善過程，是最終一道也是最高層次體系監(jiān)控系統(tǒng)。由最高管理者定時(shí)對(duì)體系進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)體系連續(xù)適用性、充分性和有效性，其評(píng)價(jià)結(jié)果是下一輪PDCA運(yùn)行模式開始。經(jīng)過管理評(píng)審形成新目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，利用愈加完善管理體系進(jìn)行有效控制，從而實(shí)現(xiàn)新一輪連續(xù)改進(jìn)

38、。10/10/85環(huán)境與職業(yè)健康第85頁(yè)4.6 管理評(píng)審 評(píng)價(jià)環(huán)境管理和職業(yè)健康管理體系有效性（評(píng)審過去） 依據(jù)目標(biāo)指標(biāo)完成情況，評(píng)價(jià)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系是否取得預(yù)期績(jī)效。依據(jù)內(nèi)審和日常監(jiān)測(cè)結(jié)果，評(píng)價(jià)主要環(huán)境原因和主要危險(xiǎn)源是否有效得到控制及法律法規(guī)是否得到遵照，評(píng)價(jià)體系是否形成自我約束、自我調(diào)整和自我完善運(yùn)行機(jī)制。 管理評(píng)審內(nèi)容10/10/86環(huán)境與職業(yè)健康第86頁(yè)4.6 管理評(píng)審 評(píng)價(jià)環(huán)境/職業(yè)健康管理體系連續(xù)適用性、充分性（規(guī)劃未來） 依據(jù)法規(guī)改變、企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)改變，科技發(fā)展、市場(chǎng)需求、相關(guān)方要求等內(nèi)外原因改變，判斷是否需要對(duì)體系進(jìn)行更改和完善，包含提出修改方針、目標(biāo)提議等。管理評(píng)審內(nèi)容10/10/87環(huán)境與職業(yè)健康第87頁(yè)4.6 管理評(píng)審 管理評(píng)審采取會(huì)議形式每年進(jìn)行1次