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文檔簡介

教學主管薪酬體系：二考核工資教務職務說明1、用琴行軟件調節(jié)教室分配，做好排課工作，完善課時統(tǒng)計，維護教室秩序，進行教學督導。2、管理出勤，教材購銷，促進教師按時完成課時量，想辦法逐步提高教師課時完成率，幫助教師如期晉升。3、負責文件及校方信息的上傳下達。4、做好學員及家長的維護，每個季度打教師滿意度回訪電話并做記錄。5、按時提交學校數(shù)據。6、管理校區(qū)清潔保持。7、及時更新公眾平臺，評選微明星。8、按時提交每日工作總結和次日工作計劃，以及周計劃和周總結。9，協(xié)助校長，營銷，老師做好新生成交工作10.每月3日前提交月度計劃和總結報告，工資報表11.11.每周一提交上周的數(shù)據和工作匯報（開學期間每日一報）做各種活動的策劃方案團隊業(yè)績提成五考核晉升條件=房租+物管水電+人力資本+課時+折舊+

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