




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 律;( 三 ) 本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項(xiàng)紀(jì)律。第九條甲方為乙方提供的工作條件:( 一 ) 甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件 ;( 二 ) 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 安全生產(chǎn)和 各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) ;( 三 ) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商, 甲方為乙方提供的其他工作 條件:五、工作時(shí)間和休假 第十條乙方工作原則上執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間。 甲方安排乙 方加班,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。第十一條乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí) 行。六、報(bào)酬和待遇 第十二條乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù), 甲 方以貨幣形式每月按時(shí)足額支付工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月元人民幣工資支
2、付時(shí)間:每月 10 日第十三條乙方需按甲方要求, 辦理人身意外傷害、 意外醫(yī)療 保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。 如乙方不愿意辦理, 需向甲方提供相關(guān)聲明,因此所造成的一切后果自負(fù)。七、聘期管理 第十四條甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法, 對(duì)乙方聘用期內(nèi)工作實(shí) 績(jī)進(jìn)行考核。第十五條甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí) 施管理。八、協(xié)議的變更、解除及終止 第十六條協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn), 本協(xié)議 即行終止。第十七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可變更或解除。 第十 八條有下列情形的,乙方可以單方解除本協(xié)議:聘用單位不履行本協(xié)議, 或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定, 侵害乙 方合法權(quán)益的。乙
3、方單方解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)以書面形式提前 30 日告知甲 方。第十九條有下列情形之一的,乙方不得單方解除協(xié)議:( 一 ) 所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無人接替的 ;( 二 ) 所從事工作涉及絕密、 機(jī)密信息, 并在規(guī)定的保密期內(nèi) 的;( 三 ) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。 第二 十條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本協(xié)議:( 一 ) 連續(xù)曠工超過 5 個(gè)工作日或者聘用期內(nèi)累計(jì)曠工超過10 個(gè)工作日的 ;( 二 ) 有違法違紀(jì)行為,不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;( 三 ) 因身體健康問題,不再適宜從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;( 四 ) 患病或者非因工負(fù)傷超過三個(gè)月未治愈的 ;( 五 ) 因簽
4、訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使協(xié)議 無法履行的 ;( 六 ) 嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的 ;( 七 ) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方。第二十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除協(xié)議。( 一 ) 患病或者非因工負(fù)傷在三個(gè)月以內(nèi)未治愈的;( 二 ) 因患職業(yè)病或因工負(fù)傷,協(xié)議期內(nèi)未治愈的;( 三 ) 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。第二十二條在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下, 乙 方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。九、違約責(zé)任 第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反 本合同約定的保守機(jī)密事項(xiàng), 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)依法承 擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方違反甲方規(guī)章制度, 甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和 法律責(zé)任。十、附則 第二十六條本協(xié)議未盡事宜,國(guó)家、省、市有規(guī)定的,按國(guó) 家、省、市規(guī)定執(zhí)行 ; 國(guó)家、省、市沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商 定。第二十七條本協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 影像管理示教平臺(tái)技術(shù)要求
- 油氣管道安裝工技師模擬習(xí)題含答案
- 優(yōu)化住宅物業(yè)管理方案
- 餐飲聯(lián)營(yíng)品牌授權(quán)合作協(xié)議范本
- 智能家居產(chǎn)品場(chǎng)地適配與必要性論證合同
- 企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作課件
- 裝修驗(yàn)收要求方案
- 餐飲品牌加盟權(quán)轉(zhuǎn)讓與經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議
- 營(yíng)地項(xiàng)目定價(jià)方案
- 高端制造業(yè)勞動(dòng)合同范本定制與實(shí)施合同
- 糖尿病患者低血糖發(fā)生原因分析品管圈魚骨圖柏拉圖
- 2023年中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)全系統(tǒng)聯(lián)合招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 瓶胚工藝培訓(xùn)
- 脊髓解剖及脊髓損傷
- 地下連續(xù)墻成槽垂直度控制
- 【超星爾雅學(xué)習(xí)通】《老子》《論語》今讀網(wǎng)課章節(jié)答案
- 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行筆試題庫(kù)(含答案)
- simufact教程基礎(chǔ)部分從Simufact得到支持
- NB-T 10651-2021 風(fēng)電場(chǎng)阻抗特性評(píng)估技術(shù)規(guī)范
- 電纜電線出廠檢驗(yàn)報(bào)告參考
- YY/T 0500-2021心血管植入物血管假體管狀血管移植物和血管補(bǔ)片
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論