業(yè)務(wù)部門工資和提成方案ok

1、業(yè)務(wù)部門薪水和提成方案ok業(yè)務(wù)部門薪水和提成方案ok4/4業(yè)務(wù)部門薪水和提成方案ok銷售部薪水和提成方案一、業(yè)務(wù)員（電話營(yíng)銷人員、商務(wù)代表、商務(wù)顧問）：業(yè)務(wù)員的基本薪水1000元+提成+交通費(fèi)50元+電話費(fèi)50元+每個(gè)月全勤獎(jiǎng)金100元+全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞50元+職業(yè)修養(yǎng)規(guī)劃測(cè)評(píng)+每個(gè)月超額達(dá)成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200%的獎(jiǎng)金；其中達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，若是沒有達(dá)成交通費(fèi)、電話費(fèi)取消；若是有全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞將賞賜獎(jiǎng)賞如沒有核查全面知識(shí)將不做獎(jiǎng)賞。(試用期前三個(gè)月以1000元，試用時(shí)期經(jīng)過核查達(dá)到業(yè)務(wù)累積量以每個(gè)月底薪1200元、1500元發(fā)放）；薪水增添方案：薪水按

2、績(jī)效累計(jì)核查增添：1）業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到3萬元，基本薪水1000元。（每個(gè)月任務(wù)量50000元）2）業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到8萬元，基本薪水1200元。（每個(gè)月任務(wù)量60000元）。3）業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到10萬元，基本薪水1500元（每個(gè)月任務(wù)量80000元）。4）業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到15萬元，基本薪水1800元（每個(gè)月任務(wù)量100000元）。5）業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到20萬元，基本薪水2000元（每個(gè)月任務(wù)量120000元）。二、業(yè)務(wù)員兼業(yè)務(wù)主管助理：業(yè)務(wù)員兼業(yè)務(wù)主管助理基本薪水：在業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到5萬元基礎(chǔ)上（經(jīng)過核查業(yè)務(wù)累積量以每個(gè)月1200元）+職業(yè)修養(yǎng)規(guī)劃測(cè)評(píng)+提成+交通費(fèi)50元+電話費(fèi)50元+每個(gè)月全勤

3、獎(jiǎng)金100元+全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞金50元+每個(gè)月超額完成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200%的獎(jiǎng)金；其中達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，若是沒有達(dá)成交通費(fèi)、電話費(fèi)取消；若是有全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞將賞賜獎(jiǎng)賞如沒有核查全面知識(shí)將不做獎(jiǎng)賞。三、業(yè)務(wù)主管：業(yè)務(wù)主管基本薪水：在業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到10萬元基礎(chǔ)上（經(jīng)過核查業(yè)務(wù)累積量以每個(gè)月1500元）+職業(yè)修養(yǎng)規(guī)劃測(cè)評(píng)+提成+交通費(fèi)50元+電話費(fèi)100元+每個(gè)月全勤獎(jiǎng)金100元；+全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞金50元+每個(gè)月超額達(dá)成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200%的獎(jiǎng)金；其中達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，若是沒有達(dá)成交通費(fèi)、電話費(fèi)取消；若是有全面知識(shí)核查

4、及格獎(jiǎng)賞將賞賜獎(jiǎng)賞如沒有核查全面知識(shí)將不做獎(jiǎng)賞。四、項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理基本薪水：在業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到15萬元基礎(chǔ)上（經(jīng)過核查業(yè)務(wù)累積量以每個(gè)月1800元）+職業(yè)修養(yǎng)規(guī)劃測(cè)評(píng)+提成+交通費(fèi)100元+電話費(fèi)100元+每個(gè)月全勤獎(jiǎng)金100元；+全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞金150元+每個(gè)月超額達(dá)成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200%的獎(jiǎng)金；其中達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，若是沒有達(dá)成交通費(fèi)、電話費(fèi)取消；若是有全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞將賞賜獎(jiǎng)賞如沒有核查全面知識(shí)將不做獎(jiǎng)賞。五、副總經(jīng)理基本薪水：在業(yè)務(wù)累計(jì)達(dá)成達(dá)到20萬元基礎(chǔ)上（經(jīng)過考核業(yè)務(wù)累積量以每個(gè)月2000元）+職業(yè)修養(yǎng)規(guī)劃測(cè)評(píng)+提成+交通費(fèi)100元+電

5、話費(fèi)100元+每個(gè)月全勤獎(jiǎng)金200元；+全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞金200元+每個(gè)月超額達(dá)成銷售任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量150%-200%的獎(jiǎng)金；其中達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)量交通費(fèi)、電話費(fèi)才能補(bǔ)發(fā)，若是沒有達(dá)成交通費(fèi)、電話費(fèi)取消；若是有全面知識(shí)核查及格獎(jiǎng)賞將賞賜獎(jiǎng)賞如沒有核查全面知識(shí)將不做獎(jiǎng)賞。沒有達(dá)成業(yè)務(wù)任務(wù)：按沒有達(dá)成的量的5%扣除薪水。比方：還差1000元的任務(wù)，薪水扣除50元。差100元的任務(wù)，薪水扣除5元。全部任務(wù)0達(dá)成，只能領(lǐng)50%的薪水。解聘：連續(xù)二個(gè)月任務(wù)0達(dá)成，解聘工作。連續(xù)三天不請(qǐng)假曠工，解聘工作；在企業(yè)兩次打斗吵嘴或教唆是非的，解聘；與客戶爭(zhēng)吵打斗一次的，解聘。遲到與曠工：1上班10分鐘后到企業(yè)，一次扣除5元錢；2上班30分鐘后到企業(yè)一次扣除10元錢；曠工一天扣除當(dāng)天全部薪水；事假扣除10元薪水，有特別情況的例外。事假不提早打電話算曠工。一個(gè)月最多只能有一天的特別情況，要有特別情況的有關(guān)證明，多出的算曠工辦理。試用期一個(gè)月。三個(gè)月內(nèi)，自動(dòng)辭職的，不發(fā)當(dāng)月薪水。本方案總經(jīng)理署名后，從宣布之日起見效。北京xx企業(yè)xx分企業(yè)總經(jīng)理署名：業(yè)務(wù)經(jīng)理署名：2012年3月5日內(nèi)容總結(jié)（1）銷售部薪水和提成方案一、業(yè)務(wù)員（電話營(yíng)銷人員、商務(wù)代表、商務(wù)顧問）：業(yè)務(wù)員的基本薪水1000元+提成+交通費(fèi)50元+電話費(fèi)50元+每個(gè)月全勤獎(jiǎng)金1