FR HRA各職能崗位職責(zé)

1、APP.BY核準(zhǔn)CHK.BY確認(rèn)PREPP.BYY擬定日期DAATE日期DAATE日期DAATE文件分發(fā)發(fā)明細(xì)總經(jīng)理副總經(jīng)理理總經(jīng)理助助理財(cái)務(wù)部行政人事事部體系辦綜合管理理部質(zhì)量管理理部項(xiàng)目開發(fā)發(fā)部技術(shù)部銷售部采購部生產(chǎn)部修訂記錄錄文件版本本制修日期期修訂摘要要修訂人A020122.7.25新制定目錄項(xiàng)目開發(fā)發(fā)部經(jīng)理理崗位職職責(zé)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)部工程程師崗位位職責(zé)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)部助理理工程師師崗位職職責(zé)技術(shù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)技術(shù)部工工程師崗崗位職責(zé)責(zé)技術(shù)部助助理工程程師崗位位職責(zé)技術(shù)部繪繪圖員崗崗位職責(zé)責(zé)制造內(nèi)勤勤崗位職職責(zé)綜合管理理部經(jīng)理理崗位職職責(zé)計(jì)劃員崗崗位職責(zé)責(zé)單證員崗崗位職責(zé)責(zé)采購經(jīng)理理崗位職

2、職責(zé)采購助理理崗位職職責(zé)生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)生產(chǎn)部主主管崗位位職責(zé)生產(chǎn)部班班長崗位位職責(zé)設(shè)備組長長崗位職職責(zé)模具技工工崗位職職責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)文員崗崗位職責(zé)責(zé)質(zhì)量管理理部經(jīng)理理崗位職職責(zé)質(zhì)量管理理部助理理崗位職職責(zé)質(zhì)量管理理部SEEQ崗位位職責(zé)質(zhì)量管理理部PQQE崗位位職責(zé)質(zhì)量管理理部CQQE崗位位職責(zé)質(zhì)量管理理部PQQC主管管崗位職職責(zé)質(zhì)量管理理部PQQC班長長崗位職職責(zé)質(zhì)量管理理部PQQC崗位位職責(zé)質(zhì)量管理理部OQQC班長長崗位職職責(zé)質(zhì)量管理理部OQQC崗位位職責(zé)體系辦經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)體系辦文文控文員員行政人事事部經(jīng)理理崗位職職責(zé)行政人事事部主管管崗位職職責(zé)行政人事事部助理理崗位職職責(zé)保安崗

3、位位職責(zé)保潔崗位位職責(zé)廚師崗位位職責(zé)財(cái)務(wù)部主主管崗位位職責(zé)成本會(huì)計(jì)計(jì)崗位職職責(zé)出納員崗崗位職責(zé)責(zé)41倉庫庫主管崗崗位職責(zé)責(zé)42 倉倉管員崗崗位職責(zé)責(zé)43 叉叉車工崗崗位職責(zé)責(zé)44 銷銷售總監(jiān)監(jiān)崗位職職責(zé)45 銷銷售經(jīng)理理崗位職職責(zé)46 銷銷售員崗崗位職責(zé)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)部經(jīng)理理崗位職職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；2、足夠夠的責(zé)任任心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；3、強(qiáng)的的組織能能力和抗抗壓能力力，以及及豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、精通通設(shè)計(jì)各各個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)內(nèi)容；5、掌握握計(jì)算機(jī)機(jī)辦公和和ERPP等信息息工具使使用技能能；6、具有有優(yōu)秀的的執(zhí)行力力、書

4、面面語言表表達(dá)能力力、溝通通協(xié)調(diào)能能力；7、具有有較強(qiáng)的的理解能能力、社社會(huì)關(guān)系系活動(dòng)能能力、責(zé)責(zé)任感、組織忠忠誠度和和職業(yè)操操守；8、熟悉悉Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、在副副總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持本部的的全面工工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)責(zé)制定公公司項(xiàng)目目管理制制度，編編制部門門年度、季度或或月度工工作計(jì)劃劃。3、分解解部門工工作計(jì)劃劃,指導(dǎo)員員工合理理安排各各項(xiàng)工作作任務(wù)。4、參加加部門、公司要要求參加加的各種種會(huì)議，并并向下屬屬傳達(dá)會(huì)會(huì)議精神神，組織織召開本本項(xiàng)目的的各種會(huì)會(huì)議，做做好會(huì)

5、議議記錄并并存檔。5、聽取取下屬的的工作匯匯報(bào)，并并協(xié)助解解決他們們工作中中遇到的的困難，及及時(shí)了解解他們及及其他部部屬的思思想動(dòng)態(tài)態(tài)、工作作情緒，關(guān)關(guān)心部署署的生活活情況確確保人員員穩(wěn)定。6、定期期牽頭召召開與相相關(guān)部門門間的交交流會(huì)，與與銷售部部門密切切配合，對對客戶要要求進(jìn)行行分析，確保設(shè)設(shè)計(jì)方案案準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)完完成。7、組織織技術(shù)部部參加技技術(shù)管理理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品品開發(fā)方方案審定定工作，及及時(shí)安排排、下發(fā)發(fā)任務(wù)，不不斷提高高公司產(chǎn)產(chǎn)品的市市場競爭爭力。8、組織織和編制制公司項(xiàng)項(xiàng)目發(fā)展展規(guī)劃。編制近近期項(xiàng)目目計(jì)劃，編編制長遠(yuǎn)遠(yuǎn)項(xiàng)目發(fā)發(fā)展和項(xiàng)項(xiàng)目措施施規(guī)劃，并并組織對對計(jì)劃、規(guī)劃的的擬定、修改

6、、補(bǔ)充、實(shí)施等等一系列列項(xiàng)目組組織和管管理工作作。9、負(fù)責(zé)責(zé)公司新新項(xiàng)目引引進(jìn)和網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品品開發(fā)工工作的計(jì)計(jì)劃、實(shí)實(shí)施，確確保項(xiàng)目目不斷更更新。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)新結(jié)結(jié)構(gòu)、新新系統(tǒng)的的設(shè)計(jì)開開發(fā)。10、妥妥善保管管能直接接影響公公司權(quán)益益和利益益的經(jīng)營營決策文文件資料料和項(xiàng)目目資料。負(fù)責(zé)各各計(jì)算機(jī)機(jī)資料的的管理，包包括登記記、分類類、存貯貯、備份份、轉(zhuǎn)錄錄，不得得泄漏公公司機(jī)密密，不得得擅自修修改、拷拷貝或讓讓無關(guān)人人員閱讀讀。11、及及時(shí)搜集集整理國國內(nèi)外項(xiàng)項(xiàng)目發(fā)展展信息，及及時(shí)把握握項(xiàng)目發(fā)發(fā)展趨勢勢。12、負(fù)負(fù)責(zé)編制制公司項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)計(jì)劃，抓抓好項(xiàng)目目管理人人才培養(yǎng)養(yǎng)，項(xiàng)目目隊(duì)伍的的管理。有計(jì)劃劃的推

7、薦薦引進(jìn)、培養(yǎng)專專業(yè)項(xiàng)目目人員，搞搞好業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)和和管理工工作。13、負(fù)負(fù)責(zé)公司司項(xiàng)目管管理制度度制訂檢檢查、監(jiān)監(jiān)督、指指導(dǎo)、考考核工作作。14、評評估和判判斷部屬屬的工作作能力，提提出部門門崗位編編制和崗崗位職責(zé)責(zé)要求方方案建議議。15、組組織開展展本部門門員工的的績效管管理、績績效改進(jìn)進(jìn)和績效效反饋工工作。16、合合理使用用部門費(fèi)費(fèi)用，確確保實(shí)際際費(fèi)用控控制在預(yù)預(yù)算范圍圍內(nèi)。17、完完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。項(xiàng)目開發(fā)發(fā)部工程程師崗位位職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；2、要熟熟知企業(yè)業(yè)規(guī)定的的規(guī)章制制度；3、精通通支架結(jié)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)，熟悉新新功能結(jié)

8、結(jié)構(gòu)研發(fā)發(fā)；4、精通通各種繪繪圖軟件件，具有有一定文文字功底底；5、具有有一定的的行政管管理能力力，講求求工作方方法和工工作效果果；6、具有有獨(dú)立處處理客戶戶投訴等等相關(guān)能能力；6、具有有優(yōu)秀的的執(zhí)行力力、書面面語言表表達(dá)能力力、溝通通協(xié)調(diào)能能力；7、具有有較強(qiáng)的的理解能能力、社社會(huì)關(guān)系系活動(dòng)能能力、責(zé)責(zé)任感、組織忠忠誠度和和職業(yè)操操守；8、熟悉悉Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件。二崗位職職責(zé)1、在項(xiàng)項(xiàng)目部經(jīng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)貫貫徹執(zhí)行行公司的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度。2、負(fù)責(zé)責(zé)光伏發(fā)發(fā)電項(xiàng)目目中電池池組件安安裝支架架的結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)、強(qiáng)度計(jì)計(jì)算、工工程量

9、核核算、造造價(jià)預(yù)算算等工作作。3、配合合部門完完成技術(shù)術(shù)方案的的編制、標(biāo)書的的制作、施工組組織方案案的編制制、可行行性研究究報(bào)告的的編制等等工作。4、配合合完成工工程項(xiàng)目目結(jié)構(gòu)部部分的施施工工作作。5參與客客戶溝通通、項(xiàng)目目需求調(diào)調(diào)研分析析并維持持良好的的客戶關(guān)關(guān)系；編編寫需求求分析報(bào)報(bào)告。6、配合合編制光光伏發(fā)電電站的用用戶使用用手冊及及相關(guān)設(shè)設(shè)備操作作說明。7、工藝藝要深入入生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場，掌掌握質(zhì)量量情況；指導(dǎo)、督促車車間一線線生產(chǎn)及及時(shí)解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的技術(shù)問問題，搞搞好技術(shù)術(shù)服務(wù)工工作。8、協(xié)助助人力資資源部搞搞好對職職工的技技術(shù)教育育及培訓(xùn)訓(xùn)。9、承擔(dān)擔(dān)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)管理制制度的起起草

10、和修修訂工作作，組織織相關(guān)人人員搞好好工藝管管理，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行工藝紀(jì)紀(jì)律。負(fù)負(fù)責(zé)現(xiàn)場場技術(shù)問問題的處處理、協(xié)協(xié)調(diào)，并并如實(shí)全全面向項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理匯報(bào)工工作情況況。10、協(xié)協(xié)助制定定部門年年度費(fèi)用用預(yù)算和和審核項(xiàng)項(xiàng)目部各各類物資資的費(fèi)用用支出。11、協(xié)協(xié)助制定定系統(tǒng)工工程部年年度費(fèi)用用預(yù)算。12、負(fù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目專業(yè)圖圖紙會(huì)審審及工程程變更的的組織與與確認(rèn)落落實(shí)，對對存在的的設(shè)計(jì)問問題及時(shí)時(shí)與設(shè)計(jì)計(jì)人員溝溝通。項(xiàng)目開發(fā)發(fā)部助理理工程師師崗位職職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；2、足夠夠的責(zé)任任心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；3、強(qiáng)的的組織能能力和抗抗

11、壓能力力，以及及豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)秀秀的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作意意識(shí)；5、具有有良好的的英文基基礎(chǔ)；6、熟悉悉AuttoCAAD、Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、遵守守本部門門的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，加加強(qiáng)技術(shù)術(shù)知識(shí)學(xué)學(xué)習(xí)，提提高技術(shù)術(shù)能力，努努力掌握握與本部部門有關(guān)關(guān)的技術(shù)術(shù)規(guī)范和和技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。配配合產(chǎn)品品開發(fā)或或產(chǎn)品改改進(jìn)，協(xié)協(xié)助經(jīng)理理按時(shí)完完成結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)任任務(wù)，并并保證質(zhì)質(zhì)量。2、按要要求完成成各項(xiàng)目目設(shè)計(jì)中中的輔助助性工作作，包括括圖紙?jiān)O(shè)設(shè)計(jì)、制制圖及校校對等。3、整理理歸檔有有關(guān)結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)圖圖紙和技技術(shù)文件件。4、協(xié)助助項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理完成成本部門門技術(shù)的的可行性性論證

12、、新技術(shù)術(shù)鑒定，以以及新技技術(shù)、新新課題的的研究和和實(shí)驗(yàn)工工作。5、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門的文具具領(lǐng)用、單據(jù)報(bào)報(bào)銷、出出差準(zhǔn)備備等日常常事務(wù)性性工作。6、負(fù)責(zé)責(zé)本部門門及本人人工作區(qū)區(qū)域的66S工作作，保證證工作場場所的環(huán)環(huán)境因素素與職業(yè)業(yè)健康危危險(xiǎn)源得得到識(shí)別別，并處處于受控控合格狀狀態(tài)，及及時(shí)處理理緊急情情況。7、隨時(shí)時(shí)配合部部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)工作安安排，完完成臨時(shí)時(shí)性工作作任務(wù)。8、協(xié)助助收集太太陽能行行業(yè)的新新技術(shù)、新工藝藝、新材材料和新新產(chǎn)品的的發(fā)展動(dòng)動(dòng)態(tài)。9、協(xié)助助正常施施工中的的技術(shù)管管理和技技術(shù)資料料的完善善及歸檔檔工作。10、根根據(jù)發(fā)展展需要，及及時(shí)協(xié)助助修改和和完善項(xiàng)項(xiàng)目部程程序文件件，配

13、合合體系部部對管理理體系進(jìn)進(jìn)行的內(nèi)內(nèi)審和外外審。11、負(fù)負(fù)責(zé)規(guī)范范的產(chǎn)品品測試應(yīng)應(yīng)用文件件撰寫和和整理備備案。12、參參加項(xiàng)目目部組織織的圖紙紙會(huì)審，必必要時(shí)，會(huì)會(huì)審后需需重新出出圖并再再次參加加會(huì)審。技術(shù)部經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；2、足夠夠的責(zé)任任心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；3、對新新產(chǎn)品工工藝開發(fā)發(fā)、老產(chǎn)產(chǎn)品工藝藝改善和和技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新有清清晰的管管理思路路；4、對待待下屬客客觀公正正、做人人正直、誠實(shí)、對工作作精益求求精，認(rèn)認(rèn)真務(wù)實(shí)實(shí)；5、熟悉悉Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件；6、有相相關(guān)的鑄鑄造和機(jī)機(jī)加工理

14、理論技術(shù)術(shù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)現(xiàn)場管理理經(jīng)驗(yàn)；7、熟悉悉機(jī)械制制造生產(chǎn)產(chǎn)工藝、流程，能能獨(dú)立分分析生產(chǎn)產(chǎn)工程不不良，有有產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)工作作經(jīng)驗(yàn) ；8、能獨(dú)獨(dú)立解決決產(chǎn)品使使用，性性能相關(guān)關(guān)的技術(shù)術(shù)問題；9、熟悉悉ISOO相關(guān)知知識(shí)，精精通ISSO90000質(zhì)質(zhì)量管理理體系的的運(yùn)用。二主要工工作職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)按照照公司體體系流程程要求制制定產(chǎn)品品加工工工藝文件件、圖紙紙、技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、一體化化體系流流程要求求的技術(shù)術(shù)管理制制度。負(fù)責(zé)建立立和完善善產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)、新新產(chǎn)品的的試制、標(biāo)準(zhǔn)化化技術(shù)規(guī)規(guī)程、技技術(shù)情報(bào)報(bào)管理制制度。組織協(xié)調(diào)調(diào)技術(shù)部部的設(shè)計(jì)計(jì)工作，對對設(shè)計(jì)方方案、技技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量及進(jìn)進(jìn)度負(fù)責(zé)責(zé)。組織、協(xié)協(xié)調(diào)、

15、督督促有關(guān)關(guān)部門建建立和完完善生產(chǎn)產(chǎn)、質(zhì)量量、等技技術(shù)管理理標(biāo)準(zhǔn)及及制度。協(xié)調(diào)各部部門間的的矛盾，協(xié)協(xié)調(diào)解決決工作中中所出現(xiàn)現(xiàn)的問題題。根據(jù)需要要組織相相關(guān)產(chǎn)品品評審和和新品工工藝確認(rèn)認(rèn)。制定并主主導(dǎo)完成成部門培培訓(xùn)計(jì)劃劃，跟進(jìn)進(jìn)完成相相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)記錄和和效果驗(yàn)驗(yàn)證。8、組織織和編制制公司新新工藝、新產(chǎn)品品技術(shù)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，并組組織對計(jì)計(jì)劃、規(guī)規(guī)劃的擬擬定、修修改、補(bǔ)補(bǔ)充、實(shí)實(shí)施等一一系列技技術(shù)組織織和管理理工作。9、監(jiān)督督各崗位位技術(shù)人人員完成成新產(chǎn)品品導(dǎo)入至至成熟生生產(chǎn)的階階段評審審及其效效果，并并對負(fù)責(zé)責(zé)新設(shè)備備，新工工藝改造造的技術(shù)術(shù)人員提提出要求求，參與與新產(chǎn)品品新設(shè)備備的效果果驗(yàn)證。

16、10、根根據(jù)公司司年度目目標(biāo)，制制定部門門年度和和月度目目標(biāo)。11、負(fù)負(fù)責(zé)部門門成員的的績效考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)制定、實(shí)施。12、負(fù)負(fù)責(zé)新產(chǎn)產(chǎn)品的研研發(fā)工作作，從新新產(chǎn)品的的立項(xiàng)，研研發(fā)，試試制等直直至產(chǎn)品品定型，量量產(chǎn)的各各項(xiàng)管理理工作、確保產(chǎn)產(chǎn)品品種種不斷更更新和擴(kuò)擴(kuò)大。13、負(fù)負(fù)責(zé)對新新產(chǎn)品新新工藝中中的難點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)實(shí)驗(yàn)，確確保并不不斷完善善具體的的實(shí)驗(yàn)方方法。14、監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)技術(shù)工工程師合合理編制制技術(shù)文文件，改改進(jìn)和規(guī)規(guī)范工藝藝流程。15、負(fù)負(fù)責(zé)制定定公司產(chǎn)產(chǎn)品的企企業(yè)統(tǒng)一一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品的規(guī)范范化管理理。16、負(fù)負(fù)責(zé)制定定嚴(yán)格的的技術(shù)資資料交接接、保管管工作制制度，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行。1

17、7、監(jiān)監(jiān)督各崗崗位人員員認(rèn)真做做好技術(shù)術(shù)圖紙、工藝文文件的繪繪制、編編輯、收收發(fā)、匯匯總、造造冊、歸歸檔工作作。18、及及時(shí)指導(dǎo)導(dǎo)、處理理、協(xié)調(diào)調(diào)和解決決產(chǎn)品出出現(xiàn)的技技術(shù)問題題，確保保生產(chǎn)工工作的正正常進(jìn)行行;并公平平、公正正對待各各崗位工工作人員員，促進(jìn)進(jìn)企業(yè)效效益。19、指指導(dǎo)供應(yīng)應(yīng)商處理理工裝、模具、夾具的的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、驗(yàn)證工工作，保保證其性性能參數(shù)數(shù)滿足生生產(chǎn)實(shí)際際需求。20、根根據(jù)公司司預(yù)算目目標(biāo)，制制定部門門月度、年度預(yù)預(yù)算，提提交上級級領(lǐng)導(dǎo)確確認(rèn)實(shí)施施，并跟跟蹤監(jiān)督督實(shí)施結(jié)結(jié)果。21、及及時(shí)搜集集整理國國內(nèi)外產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。22、隨隨時(shí)掌握握最新行行業(yè)加工工

18、技術(shù)等等信息，并并及時(shí)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化進(jìn)入入實(shí)施驗(yàn)驗(yàn)證，盡盡力保證證公司生生產(chǎn)制造造能力處處于行業(yè)業(yè)前沿。23、負(fù)負(fù)責(zé)分析析、篩選選、總結(jié)結(jié)各技術(shù)術(shù)信息，做做到處理理及時(shí)、準(zhǔn)確并并做好各各技術(shù)信信息的保保密工作作。24、配配合質(zhì)量量部、采采購部做做好供應(yīng)應(yīng)商審核核和管理理工作；對供應(yīng)應(yīng)商進(jìn)行行技術(shù)要要求和工工藝指導(dǎo)導(dǎo)，確保保需求與與實(shí)際相相符。25、配配合完成成各項(xiàng)審審核工作作中糾正正與預(yù)防防措施的的提出，不不符合項(xiàng)項(xiàng)的整改改，驗(yàn)收收等工作作。26、指指導(dǎo)工程程師并完完成過程程分析、產(chǎn)品驗(yàn)驗(yàn)證。27、改改進(jìn)和完完善價(jià)值值流產(chǎn)品品的加工工工藝，優(yōu)優(yōu)化制造造過程、降低成成本。28、配配合銷售售部做好好技術(shù)支

19、支持工作作以及參參與客戶戶來訪時(shí)時(shí)的技術(shù)術(shù)交流。29、參參與客戶戶在產(chǎn)品品使用過過程中出出現(xiàn)問題題的回復(fù)復(fù)與處理理。30、參參與產(chǎn)品品質(zhì)量問問題的原原因分析析和處理理，制定定解決方方案。31、負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品、技術(shù)術(shù)文件變變更管理理的控制制。32、與與項(xiàng)目開開發(fā)部門門的聯(lián)系系和溝通通。33、協(xié)協(xié)助完成成一體化化體系運(yùn)運(yùn)行過程程中需要要配合完完成的各各類事項(xiàng)項(xiàng)。34、強(qiáng)強(qiáng)化企業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)、灌輸，執(zhí)執(zhí)行以及及運(yùn)用。35、搞搞好團(tuán)結(jié)結(jié)，協(xié)作作與配合合，使各各項(xiàng)任務(wù)務(wù)順利展展開、進(jìn)進(jìn)行。36、按按時(shí)完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。技術(shù)部工工程師崗崗位職責(zé)責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、理工工類專業(yè)業(yè)；2、專

20、科科以上學(xué)學(xué)歷，三三年或以以上技術(shù)術(shù)設(shè)計(jì)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)；1、熟悉悉ISOO90001質(zhì)量量體系；2、有扎扎實(shí)的機(jī)機(jī)加工理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)和技術(shù)術(shù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉悉企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)、性能能、機(jī)理理、使用用方法等等；4、能獨(dú)獨(dú)立解決決產(chǎn)品開開發(fā)相關(guān)關(guān)問題；5、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；6、足夠夠的責(zé)任任心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；7、較強(qiáng)強(qiáng)的抗壓壓能力，以以及項(xiàng)目目管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；8、優(yōu)秀秀的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作意意識(shí)；9、具有有一定的的英文基基礎(chǔ)；10、熟熟悉AuutoCCAD、Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、技術(shù)術(shù)上、設(shè)設(shè)計(jì)上接接受部門門主管

21、的的指導(dǎo)與與安排，對對本人的的設(shè)計(jì)進(jìn)進(jìn)度和質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)。2、主導(dǎo)導(dǎo)新產(chǎn)品品開發(fā)、工程轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)圖、包包裝設(shè)計(jì)計(jì)、BOOM制作作，并跟跟進(jìn)樣品品開發(fā)和和試制。3、根據(jù)據(jù)部門主主管的安安排制定定設(shè)計(jì)進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃劃，按時(shí)時(shí)完成所所承擔(dān)的的設(shè)計(jì)任任務(wù)。4、認(rèn)真真研究設(shè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)礎(chǔ)資料，領(lǐng)領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)計(jì)意圖，掌掌握設(shè)計(jì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做做好所負(fù)負(fù)責(zé)部分分的方案案設(shè)計(jì)，解解決有關(guān)關(guān)技術(shù)問問題。5、設(shè)計(jì)計(jì)計(jì)算應(yīng)應(yīng)符合統(tǒng)統(tǒng)一技術(shù)術(shù)規(guī)定，計(jì)計(jì)算準(zhǔn)確確無誤，符符合計(jì)算算書的質(zhì)質(zhì)量要求求、對計(jì)計(jì)算結(jié)果果的準(zhǔn)確確、安全全、經(jīng)濟(jì)濟(jì)合理負(fù)負(fù)責(zé)。6、在部部門主管管的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)解決決好所負(fù)負(fù)責(zé)部分分的工種種關(guān)系，給給其它工工作組提提供條件件

22、。7、參加加各階段段匯總。圖紙應(yīng)應(yīng)該符合合設(shè)計(jì)要要求，構(gòu)構(gòu)造合理理。圖面面緊湊、清晰、整潔、易讀。8、圖紙紙認(rèn)真自自校，對對校對人人、審核核人、部部門主管管提出的的意見應(yīng)應(yīng)該認(rèn)真真修改。按設(shè)計(jì)計(jì)文件歸歸檔要求求整理好好設(shè)計(jì)文文件，并并統(tǒng)一歸歸檔。9、配合合部門主主管做好好設(shè)計(jì)交交接工作作，參加加生產(chǎn)技技術(shù)服務(wù)務(wù)。10、根根據(jù)上級級審核所所定原則則對設(shè)計(jì)計(jì)文件、圖紙的的設(shè)計(jì)質(zhì)質(zhì)量、圖圖面質(zhì)量量及計(jì)算算數(shù)據(jù)負(fù)負(fù)責(zé)；對對所做工工作與其其它工作作組的配配合協(xié)調(diào)調(diào)負(fù)責(zé)。11、負(fù)負(fù)責(zé)收集集、整理理和貫徹徹與產(chǎn)品品相關(guān)的的國內(nèi)外外國標(biāo)及及行業(yè)技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。12、參參與生產(chǎn)產(chǎn)及品質(zhì)質(zhì)會(huì)議、負(fù)責(zé)跟跟進(jìn)新產(chǎn)產(chǎn)品導(dǎo)

23、入入、參與與質(zhì)量事事故的分分析及處處理工作作、參與與員工技技能培訓(xùn)訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)交流及及團(tuán)隊(duì)發(fā)發(fā)展、負(fù)負(fù)責(zé)召開開新產(chǎn)品品導(dǎo)入會(huì)會(huì)議。13、做做好技術(shù)術(shù)保密工工作。14、負(fù)負(fù)責(zé)分析析、篩選選、總結(jié)結(jié)技術(shù)信信息，做做到處理理及時(shí)、準(zhǔn)確。15、進(jìn)進(jìn)行新材材料、新新產(chǎn)品的的實(shí)驗(yàn)，符符合現(xiàn)有有生產(chǎn)工工藝與加加工條件件。16、負(fù)負(fù)責(zé)各類類開發(fā)性性實(shí)驗(yàn)，有有效檢驗(yàn)驗(yàn)設(shè)計(jì)目目標(biāo)。17、研研究技術(shù)術(shù)發(fā)展方方向及產(chǎn)產(chǎn)品流行行趨勢，確確保技術(shù)術(shù)研發(fā)的的有效進(jìn)進(jìn)行。18、負(fù)負(fù)責(zé)對新新產(chǎn)品工工藝中的的難點(diǎn)進(jìn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)，確保保并不斷斷修改具具體實(shí)驗(yàn)驗(yàn)方法。19、對對生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場進(jìn)行行工藝紀(jì)紀(jì)律檢查查。三協(xié)助工工作、配合體體系辦

24、完完成有關(guān)關(guān)公司各各部門月月度質(zhì)量量指標(biāo)核核查工作作。、配合完完成各項(xiàng)項(xiàng)審核工工作中糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施的提出出、不符符合項(xiàng)的的整改、驗(yàn)證等等工作。、配合銷銷售部對對新產(chǎn)品品報(bào)價(jià)。、配合銷銷售部做做好技術(shù)術(shù)支持工工作。、配合質(zhì)質(zhì)量管理理部對客客訴的問問題進(jìn)行行解答。技術(shù)部助助理工程程師崗位位職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、理工工類專業(yè)業(yè)；2、專科科以上學(xué)學(xué)歷，一一年或以以上技術(shù)術(shù)設(shè)計(jì)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)；1、熟悉悉ISOO90001質(zhì)量量體系；2、有扎扎實(shí)的機(jī)機(jī)加工理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)和；3、了解解企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)、性能能、機(jī)理理、使用用方法等等；4、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；5、足夠夠的責(zé)任任

25、心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；6、良好好的抗壓壓能力；7、良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作意意識(shí)；8、具有有一定的的英文基基礎(chǔ)；9、熟悉悉AuttoCAAD、Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件；10、至至少熟練練運(yùn)用一一款三維維軟件（如如Sdooliddworrks、Prooe、Ug等）。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、技術(shù)術(shù)上、設(shè)設(shè)計(jì)上接接受工程程師的指指導(dǎo)與安安排。2、配合合產(chǎn)品開開發(fā)或產(chǎn)產(chǎn)品改進(jìn)進(jìn)，協(xié)助助工程師師按時(shí)完完成結(jié)構(gòu)構(gòu)設(shè)計(jì)任任務(wù)，并并保證質(zhì)質(zhì)量。3、按要要求完成成各項(xiàng)目目機(jī)械設(shè)設(shè)計(jì)中的的輔助性性工作，包包括圖紙紙?jiān)O(shè)計(jì)、制圖及及校對等等。4、整理理、歸檔（紙紙檔、電電子檔）結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

26、圖紙和BOM、作業(yè)流程圖、包裝式樣書開模申請單等。5、配合合進(jìn)行所所設(shè)計(jì)的的機(jī)械、結(jié)構(gòu)件件的檢驗(yàn)驗(yàn)工作。6、配合合完成產(chǎn)產(chǎn)品制作作和外加加工中與與機(jī)械、結(jié)構(gòu)件件相關(guān)的的技術(shù)支支持工作作。7、負(fù)責(zé)責(zé)繪制客客戶來圖圖加工的的圖紙轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化、校校隊(duì)、審審核，BBOM制制作，工工藝。8、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品小小批量生生產(chǎn)供應(yīng)應(yīng)商外協(xié)協(xié)及開發(fā)發(fā)、供應(yīng)應(yīng)商審查查工作。9、負(fù)責(zé)責(zé)樣品生生產(chǎn)試制制、跟蹤蹤并填寫寫試產(chǎn)總總結(jié)報(bào)告告（包含含外觀質(zhì)質(zhì)量、尺尺寸公差差檢驗(yàn)結(jié)結(jié)果匯總總上報(bào)）。10、負(fù)負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)主輔材材料的詢詢價(jià)。11、負(fù)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)圖紙的的轉(zhuǎn)化工工作、校校隊(duì)。12、收收集、整整理、保保管部門門的各類類技術(shù)文文件、合合

27、同、函函件及圖圖紙、變變更等檔檔案資料料。13、參參與設(shè)計(jì)計(jì)確認(rèn)、驗(yàn)證，并并填寫設(shè)設(shè)計(jì)開發(fā)發(fā)確認(rèn)表表、設(shè)設(shè)計(jì)驗(yàn)證證報(bào)告。14、完完成上級級領(lǐng)導(dǎo)安安排布置置的其他他工作，落落實(shí)檢查查并匯總總上報(bào)。15、負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)文件編編輯、整整理收發(fā)發(fā)、登記記、核查查、作廢廢等（文文件發(fā)放放、回收收應(yīng)按照照文件發(fā)發(fā)放配布布表進(jìn)行行）并做做好記錄錄。16、做做好技術(shù)術(shù)保密工工作。三協(xié)助工工作、配合采采購部跟跟進(jìn)模具具進(jìn)度。、配合完完成各項(xiàng)項(xiàng)審核工工作中糾糾正與預(yù)預(yù)防措施施的提出出、不符符合項(xiàng)的的整改、驗(yàn)證等等工作。、配合銷銷售部對對新產(chǎn)品品報(bào)價(jià)。、強(qiáng)化企企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)、灌輸輸、執(zhí)行行、運(yùn)用用。、按時(shí)參參加公司司和部

28、門門的培訓(xùn)訓(xùn)。技術(shù)部繪繪圖員崗崗位職責(zé)責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、大專專及以上上學(xué)歷（理理工類專專業(yè)）；2、具有有一定的的英文基基礎(chǔ)；3、有良良好的抗抗壓能力力；4、有良良好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；5、良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；6、掌握握微機(jī)繪繪圖系統(tǒng)統(tǒng)的基本本組成及及操作系系統(tǒng)的一一般使用用知識(shí)；7、掌握握基本圖圖形的生生成及編編輯的基基本方法法和知識(shí)識(shí)；8、掌握握復(fù)雜圖圖形（如如塊的定定義與插插入、圖圖案填充充等）、尺寸、復(fù)雜文文本等的的生成及及編輯的的方法和和知識(shí)；9、掌握握圖形的的輸出及及相關(guān)設(shè)設(shè)備的使使用方法法和知識(shí)識(shí)；10、具具有圖形形的輸出出及相關(guān)關(guān)設(shè)備、量具的的使用能能力

29、。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、繪圖圖員必須須遵守公公司及技技術(shù)部的的規(guī)章制制度，在在各方面面對技術(shù)術(shù)部負(fù)責(zé)責(zé)。2、繪圖圖員在日日常工作作中，必必須服從從上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的安安排，對對自己所所做的工工作負(fù)責(zé)責(zé)。3、服從從上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)對具具體設(shè)計(jì)計(jì)工作的的安排。4、通過過工程師師了解設(shè)設(shè)計(jì)概況況、意圖圖和要求求，負(fù)責(zé)責(zé)方案圖圖、施工工圖等圖圖紙的繪繪制。5、負(fù)責(zé)責(zé)圖紙深深化，包包括設(shè)計(jì)計(jì)方案的的修改、校對，施施工圖繪繪制，施施工圖擴(kuò)擴(kuò)充、變變更圖以以及各專專業(yè)圖紙紙的完善善。 6、繪圖圖員應(yīng)對對所繪圖圖紙負(fù)責(zé)責(zé)，因繪繪制原因因造成公公司的聲聲譽(yù)及經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失，應(yīng)酌酌情承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的連帶責(zé)責(zé)任。7、有義義務(wù)提出出

30、意見以以及合理理化建議議。8、提高高自身的的專業(yè)能能力，配配合設(shè)計(jì)計(jì)師完成成投標(biāo)工工作中設(shè)設(shè)計(jì)方案案的完成成。9、繪圖圖員負(fù)責(zé)責(zé)技術(shù)部部技術(shù)文文件發(fā)放放、簽回回、記錄錄、外來來文件登登記、核核查、作作廢等與與有關(guān)聯(lián)聯(lián)的各項(xiàng)項(xiàng)工作，保保證各部部門所用用的技術(shù)術(shù)文件處處于受控控、有效效狀態(tài)。10、繪繪圖員負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)文件電電子文檔檔整理、存檔、備份工工作。11、負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)文件如如BOMM、包裝裝式樣書書、技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編編輯工作作。收集、整整理相關(guān)關(guān)國家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、法法律法規(guī)規(guī)。繪圖員必必須嚴(yán)格格執(zhí)行公公司規(guī)定定的繪圖圖流程，包包括以下下幾點(diǎn)；13.11做圖前前必須先先進(jìn)行記記錄項(xiàng)目目、圖名名、接圖圖日

31、期；13.22接圖后后仔細(xì)閱閱讀，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時(shí)反反映，不不可擅作作主張；13.33繪圖時(shí)時(shí)對標(biāo)題題欄、圖圖層、線線型、字字體、字字高、英英文、尺尺寸、比比例等應(yīng)應(yīng)該有清清楚的認(rèn)認(rèn)識(shí)，不不可一知知半解；圖紙完成成后必須須認(rèn)真檢檢查，在在交于項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人前應(yīng)應(yīng)確保圖圖紙正確確，尤其其需要特特別注意意的是圖圖層必須須準(zhǔn)確；13.55平面、立面、剖面(包括側(cè)側(cè)立面)三者必必須對得得準(zhǔn)確；13.66每天下下班前必必須確保保文件備備份至項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人的工工作目錄錄下；13.77增補(bǔ)或或調(diào)整圖圖紙須調(diào)調(diào)整圖框框內(nèi)詳細(xì)細(xì)日期。14、做做好技術(shù)術(shù)保密工工作。三協(xié)助工工作配合采購購部跟進(jìn)進(jìn)模具進(jìn)進(jìn)度。配合完

32、成成各項(xiàng)審審核工作作中糾正正與預(yù)防防措施的的提出、不符合合項(xiàng)的整整改、驗(yàn)驗(yàn)證等工工作。配合銷售售部對新新產(chǎn)品報(bào)報(bào)價(jià)。強(qiáng)化企業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)、灌輸、執(zhí)行、運(yùn)用。按時(shí)參加加公司和和部門的的培訓(xùn)。制造內(nèi)勤勤崗位職職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求有較好的的溝通技技巧及語語言表達(dá)達(dá)能力；有一定的的日語表表達(dá)能力力，講求求工作方方法與翻翻譯效果果；3、要熟熟知企業(yè)業(yè)規(guī)定的的規(guī)章制制度；4、具有有一定的的責(zé)任心心以及抗抗壓能力力；5、熟悉悉offficee相關(guān)計(jì)計(jì)算機(jī)軟軟件的操操作；6、嚴(yán)格格保守公公司秘密密。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、以技技術(shù)部為為依托（主主要為日日語翻譯譯以及客客戶的維維護(hù)）：（1）技技術(shù)，品品質(zhì)，生生產(chǎn)的相

33、相關(guān)日語語資料技技術(shù)信息息翻譯（含含口譯，筆筆譯，保保留相關(guān)關(guān)記錄，并并整理歸歸檔，以以便追溯溯）；（2）與與客戶保保持及時(shí)時(shí)的聯(lián)系系（電話話，郵件件，傳真真等保留留相關(guān)記記錄，并并整理歸歸檔，以以便追溯溯）；（3）協(xié)協(xié)助銷售售部完成成日本客客戶維護(hù)護(hù)工作，并并做好相相關(guān)歸檔檔工作；（4）日日本客戶戶來訪接接待工作作，制定定行程計(jì)計(jì)劃，陪陪同安排排；（5）配配合技術(shù)術(shù)，品質(zhì)質(zhì)，生產(chǎn)產(chǎn)部門收收集行業(yè)業(yè)技術(shù)信信息（先先進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)技術(shù)）并并提供給給相關(guān)部部門；（6）協(xié)協(xié)助品質(zhì)質(zhì)部管理理日本供供應(yīng)商；（7）針針對了解解日本客客戶的訂訂單動(dòng)向向以及產(chǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)點(diǎn)，以便便能向客客戶提供供更優(yōu)化化建議；（8）建

34、建立行業(yè)業(yè)技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)以及及客戶標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并并保持隨隨時(shí)更新新，以便便供相關(guān)關(guān)部門調(diào)調(diào)用； 2、生生產(chǎn)，技技術(shù)助理理：（1）協(xié)協(xié)助生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)理做做好文件件，訂單單等相關(guān)關(guān)信息的的處理以以及指令令的傳達(dá)達(dá)工作；（2）安安排并參參加生產(chǎn)產(chǎn)例會(huì)，以以及會(huì)議議催辦，并并做好會(huì)會(huì)議記錄錄；（4）跟跟進(jìn)日本本客戶訂訂單生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度及及品質(zhì)，工工藝狀況況隨時(shí)向向生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)理匯報(bào)報(bào)；（5）掌掌握日本本客戶的的訂單的的生產(chǎn)，工工藝流程程及品質(zhì)質(zhì)管控要要點(diǎn)；（6）協(xié)協(xié)助做好好辦公室室清潔工工作；（7）參參加部門門內(nèi)開展展的專業(yè)業(yè)培訓(xùn)與與交流，提提高專業(yè)業(yè)知識(shí)水水平；（8）對對生產(chǎn)，技技術(shù)，品品質(zhì)等制制造部門門所產(chǎn)生生的新工

35、工藝，新新技術(shù)要要做到能能夠及時(shí)時(shí)了解，熟熟悉；（9）保保持生產(chǎn)產(chǎn)，技術(shù)術(shù)，品質(zhì)質(zhì)等制造造部門的的信息溝溝通，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門的關(guān)關(guān)系，保保證部門門工作的的順利展展開；（10）完完成上級級領(lǐng)導(dǎo)的的臨時(shí)指指派工作作。綜合管理理部副經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、具有有較大型型生產(chǎn)企企業(yè)計(jì)劃劃、物流流管理崗崗位3年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；2、具有有很好的的溝通、協(xié)調(diào)能能力和優(yōu)優(yōu)秀的執(zhí)執(zhí)行力；3、具備備應(yīng)對變變化、分分析及解解決問題題的能力力；4、責(zé)任任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)、工工作仔細(xì)細(xì)認(rèn)真；5、優(yōu)秀秀的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作意意識(shí)；6、具有有一定的的英文基基礎(chǔ)；7、熟悉悉Offficee等相關(guān)關(guān)辦公軟件件。二主要工

36、工作職責(zé)責(zé)1、負(fù)責(zé)責(zé)綜合管管理部人人員管理理，做好好各崗位位人員的的專業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)和培訓(xùn)訓(xùn)工作。2、對部部門各崗崗位人員員的業(yè)務(wù)務(wù)水平和和工作能能力定期期檢查、考核、評比。3、負(fù)責(zé)責(zé)公司采采購計(jì)劃劃、生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃、貨物運(yùn)運(yùn)輸?shù)墓芄芾砉ぷ髯鳌?、負(fù)責(zé)責(zé)計(jì)劃管管理制度度、物流流管理制制度的制制定、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督、控控制及執(zhí)執(zhí)行。5、組織織各業(yè)務(wù)務(wù)相關(guān)部部門召開開計(jì)劃會(huì)會(huì)議,依據(jù)合合同訂單單協(xié)調(diào)銷銷售,采購,生產(chǎn)等等部門工工作反饋饋。6、根據(jù)據(jù)銷售情情況、綜綜合平衡衡生產(chǎn)資資源、生生產(chǎn)能力力，指導(dǎo)導(dǎo)計(jì)劃員員合理的的編制月月計(jì)劃、周計(jì)劃劃、日計(jì)計(jì)劃。7、監(jiān)督督計(jì)劃員員做好生生產(chǎn)進(jìn)度度、倉庫庫物料數(shù)數(shù)據(jù)

37、的收收集工作作，并督督促建立立相應(yīng)的的表單記記錄工作作。8、監(jiān)督督單證員員做好運(yùn)運(yùn)輸費(fèi)用用、貨運(yùn)運(yùn)信息的的收集、整理工工作，并并督促建建立相應(yīng)應(yīng)的臺(tái)賬賬。9、確保保采購計(jì)計(jì)劃、生生產(chǎn)計(jì)劃劃等數(shù)據(jù)據(jù)的核算算規(guī)范化化、準(zhǔn)確確性及其其運(yùn)費(fèi)支支付的合合理性。10、根根據(jù)需要要組織召召開產(chǎn)能能分析會(huì)會(huì)，隨時(shí)時(shí)掌握生生產(chǎn)能力力變化。11、參參加銷售售部門組組織召開開的市場場分析會(huì)會(huì)、客戶戶信息等等會(huì)議，了了解訂單單狀況。12、協(xié)協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)、倉庫庫、采購購、銷售售等部門門之間的的訂單生生產(chǎn)、變變更、終終止等進(jìn)進(jìn)度信息息。13、跟跟進(jìn)并根根據(jù)實(shí)際際情況對對采購和和生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行調(diào)調(diào)整。14、根根據(jù)出貨貨

38、需求審審核和批批準(zhǔn)用車車單據(jù)。15、負(fù)負(fù)責(zé)貨運(yùn)運(yùn)、貨代代公司的的考核、確定。16、及及時(shí)掌握握并更新新海關(guān)、商檢、外經(jīng)貿(mào)貿(mào)等對于于出口/進(jìn)口的的各類法法規(guī)條例例對公司司業(yè)務(wù)的的要求，避避免在操操作中違違反相關(guān)關(guān)條例對對公司造造成的不不必要損損失。17、督督促單證證員及時(shí)時(shí)完成各各客戶的的配載、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、清關(guān)等等各類單單據(jù)的制制作工作作。18、關(guān)關(guān)注單證證人員與與各貨代代、貨運(yùn)運(yùn)及各部部門之間間的溝通通情況，在在發(fā)生問問題時(shí)第第一時(shí)間間給予指指導(dǎo)并幫幫助解決決。19、關(guān)關(guān)注所有有運(yùn)費(fèi)費(fèi)費(fèi)用清單單，控制制好物流流成本。20、按按時(shí)完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。21、協(xié)協(xié)助完成成一體化

39、化體系運(yùn)運(yùn)行過程程中需要要配合完完成的各各類事項(xiàng)項(xiàng)。計(jì)劃員崗崗位職責(zé)責(zé)一基本素素質(zhì)要求求有較好的的溝通技技巧及語語言表達(dá)達(dá)能力；足夠的責(zé)責(zé)任心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；較強(qiáng)的抗抗壓能力力；優(yōu)秀的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作意識(shí)；具有一定定的英文文基礎(chǔ)；熟悉Offficce等相相關(guān)辦公公軟件；熟悉企業(yè)業(yè)生產(chǎn)流流程。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、根據(jù)據(jù)生產(chǎn)訂訂單編制制生產(chǎn)加加工單、采購計(jì)計(jì)劃單并并實(shí)施。2、生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃的的編排、制定、跟進(jìn)與與實(shí)施跟跟進(jìn)。3、跟蹤蹤采購物物料(型、輔輔材)到貨情情況。4、生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度的的跟蹤。5、根據(jù)據(jù)訂單發(fā)發(fā)貨要求求，編制制出貨計(jì)計(jì)劃。6、不定定期對倉倉庫庫存存物料進(jìn)進(jìn)

40、行核實(shí)實(shí)，減少少庫存壓壓力和呆呆滯品。7、根據(jù)據(jù)訂單情情況，建建立安全全庫存。8、對生生產(chǎn)每日日、每周周、每月月達(dá)成情情況進(jìn)行行匯總。9、負(fù)責(zé)責(zé)完成與與本崗位位相關(guān)的的ISOO90000/1140000/1180000體系系文件資資料的整整改與更新等等工作。10、組組織生產(chǎn)產(chǎn)訂單的的評審。11、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交代代的其他他任務(wù)。三、溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)1、了解解生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場的異異常情況況，如有有缺料、設(shè)備故故障、人人員不足足等引起起的停線線，需及時(shí)調(diào)調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃。2、異常常情況的的收集、原因分分析及異異常處理理結(jié)果的的跟進(jìn)。3、根據(jù)據(jù)銷售預(yù)預(yù)測，及及時(shí)調(diào)整整生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃，滿滿足銷售售的變動(dòng)動(dòng)要求。4、參與與銷

41、售訂訂單的評評審。5、做好好與各部部門間的的溝通、協(xié)調(diào)工工作。6、參加加質(zhì)量管管理部的的客訴評評審。7、參加加技術(shù)部部的工藝藝流程評評審。單證員崗崗位職責(zé)責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、精通通進(jìn)出口口貨物通通關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)、熟悉悉國家進(jìn)進(jìn)出口貿(mào)貿(mào)易政策策；2、熟悉悉國內(nèi)貨貨代、物物流公司司運(yùn)作流流程；3、具備備一定的的外語水水平；4、有較較好的溝溝通技巧巧和語言言表達(dá)能能力，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；5、熟悉悉Offficee等相關(guān)關(guān)辦公軟軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)公司司進(jìn)出口口貨物時(shí)時(shí)，海關(guān)關(guān)的申報(bào)報(bào)工作。2、根據(jù)據(jù)公司和和海關(guān)要要求，制制作書面面報(bào)關(guān)單單證，收收集和準(zhǔn)準(zhǔn)備其他他報(bào)關(guān)

42、需需要的資資料。3、負(fù)責(zé)責(zé)與貨代代公司確確認(rèn)訂艙艙、購買買保險(xiǎn)、出貨時(shí)時(shí)間控制制，運(yùn)輸輸安排并并實(shí)時(shí)跟跟蹤貨物物運(yùn)輸情情況直至至貨物抵抵達(dá)目的的地。及時(shí)回收收報(bào)關(guān)、送貨單單據(jù)，整整理后存存檔或移移交相關(guān)關(guān)部門。負(fù)責(zé)與外外協(xié)物流流公司的的聯(lián)系和和業(yè)務(wù)確確認(rèn)。關(guān)注并收收集國內(nèi)內(nèi)外物流流信息、價(jià)格。隨時(shí)了解解掌握行行業(yè)內(nèi)海海關(guān)的各各項(xiàng)新政政新規(guī)矩矩，與海海關(guān)、商商檢及其其他相關(guān)關(guān)職能部部門保持持聯(lián)系、溝通。及時(shí)掌握握公司所所有客戶戶的單據(jù)據(jù)制作要要求。9、負(fù)責(zé)責(zé)物流費(fèi)費(fèi)用登記記、報(bào)銷銷及出貨貨情況記記錄。10、完完成與銷銷售員、計(jì)劃員員以及客客戶、貨貨代各方方面的協(xié)協(xié)調(diào)工作作。11、負(fù)負(fù)責(zé)完成成與本

43、崗崗位相關(guān)關(guān)的體系系文件要要求資料料的健全全、文件件更新等等工作。12、根根據(jù)銷售售部預(yù)算算制作物物流預(yù)算算，協(xié)助助銷售預(yù)預(yù)算的制制作。13、配配合其他他部門的的要求，協(xié)協(xié)助提供供貨車使使用。14、協(xié)協(xié)助各部部門對出出口貨物物包裝方方式、嘜嘜頭及相相關(guān)信息息的確認(rèn)認(rèn)和指導(dǎo)導(dǎo)。15、配配合技術(shù)術(shù)部出貨貨時(shí)裝車車、排柜柜方案提提供基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)和和基本信信息。16、隨隨時(shí)配合合部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作作安排，完完成臨時(shí)時(shí)性工作作任務(wù)。采購經(jīng)理理崗位職職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、具有有相關(guān)行行業(yè)3年以上上采購經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；2、具有有良好地地對外溝溝通能力力；3、有較較強(qiáng)的組組織能力力，協(xié)調(diào)調(diào)能力；4、會(huì)駕駕駛，對對周邊環(huán)

44、環(huán)境熟悉悉；4、能熟熟練應(yīng)用用辦公軟軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、負(fù)責(zé)責(zé)公司采采購工作作及部門門工作。2、供應(yīng)應(yīng)商名錄錄的年度度更新與與評定。3、相關(guān)關(guān)方施加加影響的的做法。4、供應(yīng)應(yīng)商資質(zhì)質(zhì)的年度度更新與與審核。5、不合合格供應(yīng)應(yīng)商的處處理與跟跟蹤。6、調(diào)查查、分析析、評估估目標(biāo)市市場和各各部門物物資需求求及消耗耗情況，熟熟悉供應(yīng)應(yīng)渠道和和市場變變化情況況，確定定需要和和采購時(shí)時(shí)機(jī)。7、完善善公司采采購制度度，制定定并優(yōu)化化采購流流程，控控制采購購質(zhì)量與與成本。8、負(fù)責(zé)責(zé)采購合合同的評評審。9、檢查查合同的的執(zhí)行和和落實(shí)情情況。10、控控制不合合理的物物資采購購和消費(fèi)費(fèi)。11、采采購計(jì)劃劃的變

45、更更與相關(guān)關(guān)部門的的信息共共享，要要及時(shí)通通報(bào)，以以免延誤誤生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃的如如期實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。12、制制訂部門門的短、中、長長期工作作計(jì)劃，編編制并提提交部門門預(yù)算，協(xié)協(xié)助財(cái)會(huì)會(huì)進(jìn)行審審核及成成本的控控制。13、根根據(jù)資金金運(yùn)作情情況，材材料堆放放程度，合合理進(jìn)行行預(yù)先采采購。14、組組織對供供應(yīng)商進(jìn)進(jìn)行評估估、認(rèn)證證、管理理及考核核，與供供應(yīng)商建建立良好好的關(guān)系系，在平平等互利利的原則則下開展展業(yè)務(wù)往往來。15、負(fù)負(fù)責(zé)部屬屬人員的的思想、業(yè)務(wù)等等方面的的崗前在崗培培訓(xùn)和教教育，并并組織考考核。16、完完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交付的其其他工作作。采購助理理崗位職職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、具有有相關(guān)行行業(yè)2年以

46、上上采購經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；2、具有有良好地地對外溝溝通能力力；3、有良良好地執(zhí)執(zhí)行力；4、能熟熟練應(yīng)用用辦公軟軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、根據(jù)據(jù)綜合管管理部下下達(dá)的采采購計(jì)劃劃編制本本部門的的采購計(jì)計(jì)劃。2、相關(guān)關(guān)表單的的整理、保管、歸集存存檔。3、負(fù)責(zé)責(zé)采購物物料的詢詢價(jià)，議議價(jià)，比比價(jià)。負(fù)負(fù)責(zé)選擇擇適當(dāng)?shù)牡挠唵畏椒绞郊按娲媪炕鶞?zhǔn)準(zhǔn)。3、調(diào)查查核實(shí)供供應(yīng)商相相關(guān)資質(zhì)質(zhì)與信息息資料的的準(zhǔn)確性性，并建建立供應(yīng)應(yīng)商信息息臺(tái)賬。4、負(fù)責(zé)責(zé)辦理各各類物品品的入庫庫手續(xù)，不不合格物物料的及及時(shí)處理理與評定定。5、負(fù)責(zé)責(zé)制定物物料采購購資金使使用計(jì)劃劃，按照照采購合合同要求求完成采采購用款款申請。6、負(fù)責(zé)責(zé)對不良良

47、品的處處理；負(fù)負(fù)責(zé)對生生產(chǎn)過程程中產(chǎn)生生的頭尾尾料，鋁鋁屑，包包裝廢料料等各類類物資的的出售聯(lián)聯(lián)絡(luò)處理理。7、負(fù)責(zé)責(zé)對所采采購物料料的質(zhì)量量，交期期及相關(guān)關(guān)要求的的落實(shí)跟跟蹤，隨隨時(shí)了解解并掌握握庫存情情況，保保證物料料采購供供貨的及及時(shí)性，負(fù)負(fù)責(zé)將物物料采購購信息及及時(shí)共享享，并與與各相關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)調(diào)處理理。8、負(fù)責(zé)責(zé)與供應(yīng)應(yīng)商賬務(wù)務(wù)往來的的核實(shí)，負(fù)負(fù)責(zé)對退退換貨，差差額補(bǔ)齊齊及財(cái)務(wù)務(wù)沖抵等等工作。9、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交付的其其他工作作。生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理崗位位職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；2、足夠夠的責(zé)任任心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；3、強(qiáng)

48、的的組織能能力和抗抗壓能力力，以及及豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)秀秀的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作意意識(shí)；5、熟悉悉Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、在分分管總經(jīng)經(jīng)理助理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)主持持本部的的全面工工作，組組織并督督促部門門人員全全面完成成本部職職責(zé)范圍圍內(nèi)的各各項(xiàng)工作作任務(wù)。2、貫徹徹落實(shí)本本部崗位位責(zé)任制制和工作作標(biāo)準(zhǔn)，密密切與營營銷、計(jì)計(jì)劃、財(cái)財(cái)務(wù)、品品質(zhì)等部部門的工工作聯(lián)系系，加強(qiáng)強(qiáng)與有關(guān)關(guān)部門的的協(xié)作配配合工作作。3、負(fù)責(zé)責(zé)組織生生產(chǎn)、設(shè)設(shè)備、安安全檢查查、環(huán)保保、生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等等管理制制度的擬擬訂、修修改、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督、控控制及實(shí)實(shí)施執(zhí)行行。4、負(fù)責(zé)責(zé)牽頭召召開生

49、產(chǎn)產(chǎn)部每周周一次調(diào)調(diào)度會(huì)，與與綜合管管理部門門密切配配合，確確保產(chǎn)品品訂單的履履行，力力爭公司司生產(chǎn)任任務(wù)全面面、超額額完成。5、配合合技術(shù)部部參加技技術(shù)管理理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工工藝流程程、新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)方案審審定工作作，及時(shí)時(shí)安排、組織試試生產(chǎn)，不不斷提高高公司產(chǎn)產(chǎn)品的市市場競爭爭力。6、負(fù)責(zé)責(zé)抓安全全生產(chǎn)、現(xiàn)場管管理、勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)工作。7、配合合行政人人事部、體系辦辦做好職職業(yè)健康康、環(huán)境境、安全全保護(hù)專專項(xiàng)工作作的開展展。8、負(fù)責(zé)責(zé)做好生生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)計(jì)核算基基礎(chǔ)管理理工作。重視生生產(chǎn)用原原始記錄錄、臺(tái)賬賬、報(bào)表表管理工工作，及及時(shí)編制制上報(bào)年年、季、月度生生產(chǎn)、設(shè)設(shè)備等有有關(guān)統(tǒng)計(jì)計(jì)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)責(zé)

50、做好生生產(chǎn)設(shè)備備、計(jì)量量器具維維護(hù)檢修修工作，合合理安排排設(shè)備檢檢修時(shí)間間。10、強(qiáng)強(qiáng)化調(diào)度度管理?？茖W(xué)地地平衡綜綜合生產(chǎn)產(chǎn)能力，合合理安排排生產(chǎn)作作業(yè)時(shí)間間，平衡衡用電、節(jié)約能能源、節(jié)節(jié)約產(chǎn)品品制造費(fèi)費(fèi)用、降降低生產(chǎn)產(chǎn)成本。11、負(fù)負(fù)責(zé)組織織生產(chǎn)調(diào)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員員、計(jì)劃劃員、設(shè)設(shè)備管理理員、安安全員及及車間級級管理人人員的業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)和培訓(xùn)訓(xùn)工作。12、負(fù)負(fù)責(zé)組織織擬定本本部門工工作目標(biāo)標(biāo)、工作作計(jì)劃、并及時(shí)時(shí)組織實(shí)實(shí)施、指指導(dǎo)、協(xié)協(xié)調(diào)、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督及控控制。13、按按時(shí)完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作任任務(wù)。14、協(xié)協(xié)助完成成一體化化體系運(yùn)運(yùn)行過程程中需要要配合完完成的各各類事項(xiàng)項(xiàng)。1

51、5、協(xié)協(xié)助項(xiàng)目目開發(fā)部部對新產(chǎn)產(chǎn)品、新新工藝的的的驗(yàn)證、實(shí)施等等工作。16、協(xié)協(xié)助質(zhì)量量管理部部處理客客訴所需需的人員員、設(shè)施施安排。17、協(xié)協(xié)助財(cái)務(wù)務(wù)部做好好成本分分析所需需的基礎(chǔ)礎(chǔ)數(shù)據(jù)提提供。生產(chǎn)部主主管崗位位職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；2、足夠夠的責(zé)任任心，具具備應(yīng)對對變化、分析及及解決問問題的能能力；3、強(qiáng)的的組織能能力和抗抗壓能力力，以及及豐富的的管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)秀秀的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作意意識(shí)；5、熟悉悉Offficee等相關(guān)關(guān)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件。二主要工工作職責(zé)責(zé)1、組織織實(shí)施車車間生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃：（1）根根據(jù)業(yè)務(wù)務(wù)定單和和生產(chǎn)實(shí)實(shí)際情況況，組織織制訂本本車

52、間的的生產(chǎn)作作業(yè)計(jì)劃劃；（2）負(fù)負(fù)責(zé)按計(jì)計(jì)劃組織織、安排排生產(chǎn)工工作，確確保生產(chǎn)產(chǎn)進(jìn)度；（3）合合理調(diào)配配人員和和設(shè)備，調(diào)調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)布局和和生產(chǎn)負(fù)負(fù)荷，提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率。2、生產(chǎn)產(chǎn)過程管管理：（1）主主持車間間例會(huì)，全全面協(xié)調(diào)調(diào)車間工工作；（2）對對生產(chǎn)作作業(yè)過程程進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、指指導(dǎo)，同同時(shí)進(jìn)行行生產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量控制制，保證證生產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量；（3）監(jiān)監(jiān)督檢查查車間員員工的工工作，對對違規(guī)操操作提出出警告并并指正；（4）參參與產(chǎn)品品質(zhì)量問問題的分分析，制制定并實(shí)實(shí)施糾正正和預(yù)防防措施；（5）監(jiān)監(jiān)督檢查查生產(chǎn)過過程中的的自檢和和互檢，防防止不合合格品流流入下道道工序。3、生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場管管理：（1）隨隨時(shí)監(jiān)督督

53、檢查各各類標(biāo)識(shí)識(shí)的完整整、有效效、可行行；（2）建建立與執(zhí)執(zhí)行現(xiàn)場場管理制制度，并并指導(dǎo)培培訓(xùn)現(xiàn)場場管理知知識(shí)；及及時(shí)組織織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；（3）推推進(jìn)6SS現(xiàn)場管管理制度度，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)生產(chǎn)車車間標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化管理理；（4）按按時(shí)考核核車間員員工的66S執(zhí)行行情況，實(shí)實(shí)施獎(jiǎng)懲懲，確保保制度得得到落實(shí)實(shí)；（5）完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他任任務(wù)。負(fù)負(fù)責(zé)本部部門及本本人工作作區(qū)域的的6S工作作，保證證工作場場所的環(huán)環(huán)境因素素與職業(yè)業(yè)健康危危險(xiǎn)源得得到識(shí)別別，并處處于受控控合格狀狀態(tài)，及及時(shí)處理理緊急情情況。4、車間間生產(chǎn)安安全管理理：（1）按按照環(huán)境境和職業(yè)業(yè)健康體體系要求求，負(fù)責(zé)責(zé)落實(shí)企企業(yè)各項(xiàng)項(xiàng)生產(chǎn)

54、安安全制度度，開展展經(jīng)常性性安全檢檢查；（2）控控制關(guān)鍵鍵要害部部位，杜杜絕安全全隱患，防防止安全全事故的的發(fā)生；（3）定定期組織織安全生生產(chǎn)教育育培訓(xùn)，指指導(dǎo)員工工安全作作業(yè)。5、車間間生產(chǎn)成成本控制制：（1）統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析車間每每日的生生產(chǎn)情況況，尋求求改善，提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率；（2）統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析車間的的成本消消耗，制制定可操操作性成成本控制制措施；（3）檢檢查并監(jiān)監(jiān)督各類類進(jìn)出倉倉庫賬目目和上交交的報(bào)表表，確保保數(shù)據(jù)正正確及時(shí)時(shí)到達(dá)相相關(guān)部門門。6、車間間員工管管理：（1）組組織車間間生產(chǎn)員員工參加加業(yè)務(wù)培培訓(xùn)；（2）負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律管理理，督導(dǎo)導(dǎo)員工遵遵守勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律；（3）負(fù)負(fù)責(zé)直接

55、接下屬人人員的業(yè)業(yè)績考評評和業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)，并并加強(qiáng)業(yè)業(yè)務(wù)和技技能培訓(xùn)訓(xùn)；（4）配配合人力力資源部部做好車車間員工工考勤。7其他他工作：（1）負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)與其他他相關(guān)部部門的關(guān)關(guān)系；（2）及及時(shí)與上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和其他他部門溝溝通，解解決生產(chǎn)產(chǎn)過程發(fā)發(fā)生的突突發(fā)事件件；（3）隨隨時(shí)配合合部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作作安排，完完成臨時(shí)時(shí)性工作作任務(wù)。三協(xié)助完完成工作作內(nèi)容配合技術(shù)術(shù)部完成成每月工工藝檢查查工作。配合體系系辦完成成有關(guān)公公司各部部門月度度質(zhì)量指指標(biāo)核查查工作。配合完成成各項(xiàng)審審核工作作中糾正正與預(yù)防防措施的的提出、不符合合項(xiàng)的整整改、驗(yàn)驗(yàn)證等工工作。協(xié)助銷售售部完成成新品報(bào)報(bào)價(jià)的制制造成本本分析工工作。

56、配合質(zhì)量量部完成成客訴原原因分析析和結(jié)果果處理。配合銷售售部對客客戶參觀觀進(jìn)行生生產(chǎn)情況況介紹。配合設(shè)備備供應(yīng)商商進(jìn)行設(shè)設(shè)備維修修和保養(yǎng)養(yǎng)。配合行政政人事部部對員工工進(jìn)行制制度管理理、體檢檢、培訓(xùn)訓(xùn)。生產(chǎn)部班班長崗位位職責(zé)一基本素素質(zhì)要求求1、有較較好的溝溝通技巧巧及語言言表達(dá)能能力；2、要熟熟知企業(yè)業(yè)規(guī)定的的規(guī)章制制度；3、了解解邊框支支架制造造的全部部過程，熟熟練掌握握本車間間所有工工序的工工藝流程程，工藝藝要求；4、設(shè)備備性能及及車間銜銜接上下下工序的的過程特特點(diǎn)；5、具有有一定的的行政管管理能力力，講求求工作方方法和工工作效果果；6、具有有獨(dú)立處處理車間間各種突突發(fā)性問問題的能能力。二

57、主要工工作職責(zé)責(zé)1、人員員管理：（1）對對本班次次所有生生產(chǎn)人員員.輔助人人員.根據(jù)需需要進(jìn)行行調(diào)整和和安排；（2）負(fù)負(fù)責(zé)記錄錄本班組組生產(chǎn)人人員的出出勤情況況，根據(jù)據(jù)生產(chǎn)情情況安排排職工休休假；（3）對對本班次次不服從從安排的的職工有有權(quán)對其其考核，并并將具體體情況報(bào)報(bào)車間主主管；（4）如如果班中中出現(xiàn)突突發(fā)性問問題，班班長有權(quán)權(quán)調(diào)動(dòng)本本班次所所有人員員，通力力合作，共共同解決決問題，確確保當(dāng)班班生產(chǎn)順順利進(jìn)行行；（5）不不定期對對各崗位位作業(yè)員員工進(jìn)行行崗位技技能培訓(xùn)訓(xùn)。按期期完成新新員工班班組級培培訓(xùn)。 2、生生產(chǎn)管理理：（1）在在對下達(dá)達(dá)的生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行均衡衡分解后后，負(fù)責(zé)責(zé)依據(jù)當(dāng)當(dāng)

58、班計(jì)劃劃和車間間人員配配置情況況合理安安排生產(chǎn)產(chǎn)，并按按生產(chǎn)工工藝要求求確保生生產(chǎn)計(jì)劃劃順利完完成；（2）班班長應(yīng)堅(jiān)堅(jiān)守生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場，隨隨時(shí)掌握握當(dāng)班生生產(chǎn)動(dòng)態(tài)態(tài)，認(rèn)真真記錄當(dāng)當(dāng)班生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃完完成情況況及時(shí)報(bào)報(bào)統(tǒng)計(jì)和和主管處處；（3）負(fù)負(fù)責(zé)本班班次生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場的的定置管管理，保保證半成成品.成品等等物品定定置擺放放，確保?，F(xiàn)場作作業(yè)有序序；（4）如如出現(xiàn)半半成品質(zhì)質(zhì)量問題題或設(shè)備備故障等等原因，影影響生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃完完成，應(yīng)應(yīng)立即與與綜合部部計(jì)劃組組聯(lián)系，以以協(xié)調(diào)解解決；（5）掌掌握車間間一切人人員.設(shè)備動(dòng)動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)處理理解決，并并匯報(bào)車車間主管管。 3、質(zhì)質(zhì)量管理理：（1）班班長為本本班組

59、第第一負(fù)責(zé)責(zé)人，對對本班組組的產(chǎn)品品質(zhì)量負(fù)負(fù)責(zé)；（2）負(fù)負(fù)責(zé)按質(zhì)質(zhì)量體系系的要求求及技術(shù)術(shù)要求規(guī)規(guī)范組織織生產(chǎn)，并并對生產(chǎn)產(chǎn)過程進(jìn)進(jìn)行監(jiān)控控，督促促職工填填寫各種種記錄，符符合工藝藝要求；（3）對對生產(chǎn)過過程中出出現(xiàn)的質(zhì)質(zhì)量問題題，班長長應(yīng)與技技術(shù)員、.當(dāng)班質(zhì)質(zhì)檢員及及時(shí)采取取措施，消消除不合合理因素素，減少少質(zhì)量損損失。如如果在白白班應(yīng)在在處理問問題的同同時(shí)及時(shí)時(shí)向車間間主管匯匯報(bào)，中中.夜班應(yīng)應(yīng)在次日日白班向向車間主主管匯報(bào)報(bào)；（4）對對生產(chǎn)過過程中出出現(xiàn)的少少批量不不合格品品或連續(xù)續(xù)質(zhì)量問問題，在在無法解解決時(shí)，經(jīng)經(jīng)報(bào)請綜綜合部計(jì)計(jì)劃組計(jì)計(jì)劃員同同意后，班長可及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)，并匯報(bào)車間主管

60、及時(shí)與技術(shù)部門取得聯(lián)系，采取有效措施，盡快恢復(fù)生產(chǎn)并做好記錄進(jìn)行交接；（5）監(jiān)監(jiān)督當(dāng)班班生產(chǎn)標(biāo)標(biāo)示卡、工藝流流程卡的的使用過過程及回回收數(shù)量量，將回回收的標(biāo)標(biāo)示卡、工藝流流程卡及及數(shù)量做做好記錄錄，確保保存放到到統(tǒng)計(jì)員員處；（6）在在當(dāng)班次生產(chǎn)結(jié)束束后認(rèn)真真填寫班班生產(chǎn)日日報(bào)表、考勤記記錄，將將影響生生產(chǎn)計(jì)劃劃的原因因如實(shí)填填寫。4、設(shè)備備管理：（1）班班長是本本班組設(shè)設(shè)備管理理第一責(zé)責(zé)任人，負(fù)負(fù)責(zé)本班班組的設(shè)設(shè)備運(yùn)行行工作，確確保設(shè)備備衛(wèi)生整潔有效效運(yùn)轉(zhuǎn)；（2）對對于生產(chǎn)產(chǎn)過程中中出現(xiàn)的的局部設(shè)設(shè)備問題題，班長長要及時(shí)時(shí)聯(lián)系模模具工，電電工進(jìn)行行搶修，以以確保設(shè)設(shè)備的正正常運(yùn)行行；（3）無無