名企HR總監(jiān)們的職場(chǎng)觀

1、你也可以以進(jìn)名企企：名企企HR總總監(jiān)們的的職場(chǎng)觀觀只差這么么一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)多年以前前的一個(gè)個(gè)夜晚，學(xué)學(xué)生會(huì)在在教學(xué)樓樓內(nèi)舉行行招新競(jìng)競(jìng)選。那那時(shí)的我我剛剛從從高考的的洗禮中中走來(lái)，正正是精力力無(wú)限、躍躍躍欲試試的時(shí)候候，當(dāng)我我毫無(wú)準(zhǔn)準(zhǔn)備卻又又自信滿滿滿地站站到演講講臺(tái)上時(shí)時(shí)，被考考官問(wèn)到到這樣一一個(gè)問(wèn)題題：“你你組織了了一場(chǎng)大大型活動(dòng)動(dòng)，在開(kāi)開(kāi)場(chǎng)前發(fā)發(fā)現(xiàn)話筒筒壞了，現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)又亂亂哄哄的的，你該該怎樣處處理？”對(duì)對(duì)于這樣樣的問(wèn)題題我沒(méi)有有任何思思想準(zhǔn)備備和經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，言不不及義地地胡亂答答了幾句句就“落落荒而逃逃”了。那那天夜晚晚，當(dāng)我我離開(kāi)教教學(xué)樓時(shí)時(shí)，心理理充滿了了懊喪和和沮喪，覺(jué)覺(jué)得自己己浪費(fèi)了了一個(gè)

2、多多么好的的機(jī)會(huì)。 兩年以后后，我所所在的協(xié)協(xié)會(huì)獲得得了團(tuán)中中央、教教育部、全全國(guó)學(xué)聯(lián)聯(lián)授予的的“全國(guó)國(guó)優(yōu)秀社社團(tuán)”的的光榮稱稱號(hào)。得得知喜訊訊，協(xié)會(huì)會(huì)的兄弟弟姐妹們們決定小小小的慶慶祝一下下，而且且，協(xié)會(huì)會(huì)工作兩兩年，我我們幾位位負(fù)責(zé)人人已經(jīng)到到了“退退休”的的時(shí)候，聚聚會(huì)也可可以看作作是對(duì)我我們的“歡歡送”。聚聚會(huì)的會(huì)會(huì)場(chǎng)，布布置簡(jiǎn)樸樸，感情情濃烈。在在“戰(zhàn)友友們”聲聲聲讓人人心醉和和迷離的的總結(jié)和和祝福中中，我獨(dú)獨(dú)自走出出門來(lái)。眼眼前天幽幽地渺，萬(wàn)萬(wàn)籟俱寂寂，月光光如水銀銀一般，鋪鋪灑在即即將出發(fā)發(fā)的道路路上。此此時(shí)此景景，我猛猛地想起起了兩年年前的那那個(gè)夜晚晚，想起起了那個(gè)個(gè)讓我“落落

3、荒而逃逃”的問(wèn)問(wèn)題。 面試我的的學(xué)姐還還是心腸腸好，她她的問(wèn)題題太簡(jiǎn)單單了。換換作是我我，可能能會(huì)稍換換一個(gè)角角度：“你你組織了了一場(chǎng)大大型活動(dòng)動(dòng)，其中中第一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)是是唱國(guó)歌歌，在所所有的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和全全場(chǎng)觀眾眾起立之之后，你你發(fā)現(xiàn)放放國(guó)歌的的碟片突突然不出出聲音了了，你該該怎么處處理？”她她的問(wèn)題題賦予回回答者太太多自由由發(fā)揮的的空間，我我相信，我我的背后后參與聚聚會(huì)的任任何一位位兄弟姐姐妹都能能立刻給給出不下下十種處處理辦法法。 想到這里里，我不不禁對(duì)自自己笑了了。對(duì)于于“身經(jīng)經(jīng)百戰(zhàn)”而而訓(xùn)練有有素的我我們，這這早已經(jīng)經(jīng)不算問(wèn)問(wèn)題，豐豐富的實(shí)實(shí)踐已經(jīng)經(jīng)千百次次地教會(huì)會(huì)了我們們?nèi)绾螒?yīng)應(yīng)付裕如如

4、，但對(duì)對(duì)于剛從從高中走走來(lái)、缺缺乏工作作實(shí)踐的的大一新新生，這這不正是是一個(gè)直直擊軟肋肋的“難難題”嗎嗎？對(duì)于于同一個(gè)個(gè)問(wèn)題，從從一籌莫莫展到應(yīng)應(yīng)付裕如如，中間間隔著的的，是什什么？ 在大學(xué)畢畢業(yè)后的的很長(zhǎng)一一段時(shí)間間，我都都以為中中間隔著著的是實(shí)實(shí)踐“知屋屋漏者在在宇下，知知政失者者在草野野”，只只有親身身經(jīng)歷、孜孜孜躬行行，才能能熟能生生巧地明明了解決決問(wèn)題的的方法。 但是，直直到五年年前，當(dāng)當(dāng)我開(kāi)始始把全部部精力用用于關(guān)注注職場(chǎng)問(wèn)問(wèn)題的時(shí)時(shí)候，在在采訪了了越來(lái)越越多的“職職場(chǎng)成功功人士”，采采訪了越越來(lái)越多多的HRRD、HHR，搜搜集整理理了越來(lái)來(lái)越多的的求職案案例時(shí)，我我的想法法發(fā)生了

5、了動(dòng)搖。 三國(guó)時(shí)期期，創(chuàng)業(yè)業(yè)老板劉劉備明明明知道諸諸葛亮沒(méi)沒(méi)有帶兵兵的實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)，卻卻也不辭辭辛苦三三顧茅廬廬，并且且組織了了那場(chǎng)被被后世稱稱為“隆隆中對(duì)”的的著名面面試。而而諸葛亮亮也不僅僅是“紙紙上談兵兵”，除除了在面面試中思思路獨(dú)到到、見(jiàn)解解新穎外外，也能能在實(shí)踐踐中力挽挽狂瀾。 明明知道道自己面面前是沒(méi)沒(méi)有工作作經(jīng)驗(yàn)的的應(yīng)屆生生、或是是工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)有限限、卻又又急于改改變生活活的跳槽槽者，HHR為什什么偏偏偏喜歡提提出實(shí)踐踐性很強(qiáng)強(qiáng)的刁鉆鉆問(wèn)題？ 重要的是是，為什什么面對(duì)對(duì)同樣的的問(wèn)題，總總有一些些“沒(méi)有有經(jīng)驗(yàn)”的的人能回回答的周周到、全全面、讓讓人滿意意，而總總有一些些人，注注定要“落

6、落荒而逃逃”？ HR的刁刁鉆來(lái)源源于應(yīng)聘聘者的“水水漲船高高”，HHR必須須優(yōu)中選選優(yōu)；而而總有一一些面試試者脫穎穎而出，原原因不在在于他們們進(jìn)行了了繁瑣的的實(shí)踐，而而在于他他們掌握握了回答答問(wèn)題的的一把鑰鑰匙思路。 是的，從從一籌莫莫展到應(yīng)應(yīng)付裕如如，中間間隔著的的絕不是是山重水水復(fù)，中中間只隔隔著那么么一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)這這一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)的名字字，叫思思路。 思路是一一種燈塔塔式的指指引，它它告訴你你從哪里里去想、怎怎么去想想。 但思路不不是憑空空而來(lái)的的。對(duì)于于求職者者來(lái)說(shuō)，它它建立在在對(duì)于行行業(yè)和自自我的認(rèn)認(rèn)知，建建立在對(duì)對(duì)于應(yīng)聘聘企業(yè)、應(yīng)應(yīng)聘職位位、招聘聘者風(fēng)格格的了解解上，只只有在此此基礎(chǔ)上上，才

7、能能真正實(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)于于簡(jiǎn)歷、面面試等環(huán)環(huán)節(jié)的把把握，最最終獲得得心宜的的工作。 互聯(lián)網(wǎng)的的爆發(fā)和和出版業(yè)業(yè)的繁榮榮，讓今今天的求求職者們們能易如如反掌地地獲得他他們想要要的資料料，包括括行業(yè)的的介紹、企企業(yè)的材材料，也也包括各各類各樣樣的、讓讓?xiě)?yīng)聘者者們樂(lè)此此不疲的的“面經(jīng)經(jīng)”。 然而，這這些主觀觀性很強(qiáng)強(qiáng)的材料料或“面面經(jīng)”有有時(shí)具有有巨大的的誤導(dǎo)作作用。在在一次訪訪談中，一一位名企企的HRRD說(shuō)道道：“作作為面試試官，我我有時(shí)也也會(huì)上網(wǎng)網(wǎng)看一點(diǎn)點(diǎn)所謂的的面經(jīng)經(jīng)，有有些帖子子寫(xiě)成功功在哪、失失敗在哪哪，甚至至還有揣揣測(cè)作為為面試官官的我是是怎么想想的，分分析得頭頭頭是道道，其實(shí)實(shí)都是些些想當(dāng)然

8、然。雖然然作者最最終獲得得了職位位，可是是他成功功的原因因根本就就不是他他認(rèn)為的的那樣。” 這些話語(yǔ)語(yǔ)值得警警醒。應(yīng)應(yīng)聘者在在整個(gè)求求職過(guò)程程中處于于相對(duì)弱弱勢(shì)的地地位，由由于信息息不對(duì)稱稱，有太太多的情情況他們們是無(wú)從從知之的的，他們們確知的的是一個(gè)個(gè)結(jié)果：成功，或或者失敗敗。由成成功或失失敗來(lái)反反推自己己的“經(jīng)經(jīng)驗(yàn)”或或是“教教訓(xùn)”，本本身就是是一個(gè)類類似成王王敗寇的的推斷結(jié)結(jié)果，再再拿這些些他們自自己也不不能確信信的推斷斷去引導(dǎo)導(dǎo)后來(lái)人人，這不不免有“以以訛傳訛訛”之嫌嫌了。 我在網(wǎng)絡(luò)絡(luò)上讀到到一個(gè)帖帖子：“這這公司招招人，想想招公司司需要的的人才，我我們對(duì)于于某公司司的了解解，實(shí)際際上

9、大多多數(shù)也是是DOWWN了些些網(wǎng)上的的背景介介紹，并并無(wú)實(shí)質(zhì)質(zhì)性的了了解，至至少我是是這樣的的，看到到招聘條條件后，覺(jué)覺(jué)得自己己符合，又又覺(jué)得不不怎么符符合。符符合是覺(jué)覺(jué)得條件件上提到到的，我我都具備備了，不不符合的的是，那那些條件件模棱兩兩可，我我自己覺(jué)覺(jué)得都具具備了，和和別人（至至少是HHR們）認(rèn)認(rèn)為的具具備了，有有多少差差距？我我個(gè)人認(rèn)認(rèn)為，公公司招人人，招的的不全是是人才，某某種程度度上招的的是種驚驚喜，你你讓HRR驚喜了了，出乎乎意料了了，甭管管你曾經(jīng)經(jīng)干過(guò)啥啥，也甭甭管你以以后能干干啥，你你至少面面試可以以過(guò)。真真正是否否適合這這個(gè)公司司，那是是進(jìn)去后后，日后后待考察察的，寶寶潔幾

10、輪輪面試都都過(guò)關(guān)的的人才才進(jìn)公公司后被被OUTT掉的，不不在少數(shù)數(shù)，但是是如果你你連面試試都沒(méi)過(guò)過(guò)，抑或或電面都都沒(méi)有的的，也許許恰恰正正是會(huì)適適合這個(gè)個(gè)公司的的人才，不不得不說(shuō)說(shuō)，是公公司的損損失，或或者是個(gè)個(gè)人的悲悲哀。那那么公司司想招什什么樣的的人？我我們?nèi)绾魏翁崆皬貜氐琢私饨饽?？如如果不了了解，你你又怎么么知道公公司需要要不需要要你？公公司需要要你哪一一點(diǎn)？” 感謝這位位求職者者，他（她她）一針針見(jiàn)血地地說(shuō)出了了求職者者普遍的的困惑。這這也正是是我所努努力要回回答的問(wèn)問(wèn)題。 經(jīng)過(guò)三年年的努力力，我拿拿出了這這本職職場(chǎng)咖啡啡115位知知名企業(yè)業(yè)HR總總監(jiān)的職職場(chǎng)觀，按按照行業(yè)業(yè)將用人人單

11、位進(jìn)進(jìn)行了分分類，選選取具有有代表性性的用人人單位，并并對(duì)其人人力資源源負(fù)責(zé)人人進(jìn)行了了專訪。受受訪對(duì)象象都是所所在企業(yè)業(yè)的高管管，很多多都在本本行業(yè)摸摸爬滾打打多年，深深悉公司司文化和和行業(yè)規(guī)規(guī)律；同同時(shí)，在在常年與與求職者者“博弈弈”的過(guò)過(guò)程中，練練就了看看人識(shí)人人的火眼眼金睛，對(duì)對(duì)招聘規(guī)規(guī)律洞若若觀火。 在這些訪訪談里，他他們講述述了自己己的成長(zhǎng)長(zhǎng)經(jīng)歷，講講述到了了行業(yè)，講講述到了了自己所所在公司司的情況況，更講講述到了了應(yīng)聘求求職中“不不足為外外人道也也”的種種種奧妙妙 見(jiàn)微知著著，一葉葉知秋。在在寫(xiě)作中中我雖然然著眼于于選擇有有代表性性的名企企，雖然然在訪談?wù)勚胁簧偕俨稍L對(duì)對(duì)象提到到

12、了諸多多的技巧巧、方法法，但我我目標(biāo)卻卻不在此此 希望求職職者能透透過(guò)這些些公司、這這些行業(yè)業(yè)，悟到到求職應(yīng)應(yīng)聘的真真正“思思路”，理理解求職職之“道道”，最最終找到到自己人人生的坐坐標(biāo)。 “找工作作，就像像找對(duì)象象”求職者應(yīng)應(yīng)該對(duì)自自己進(jìn)行行準(zhǔn)確定定位，這這個(gè)定位位包括很很多層面面的含義義。一個(gè)個(gè)層面就就是自己己可以做做什么，是是很客觀觀地去評(píng)評(píng)估自己己可以做做什么，技技能知識(shí)識(shí)的儲(chǔ)備備在一個(gè)個(gè)什么樣樣的層面面上。另另外一個(gè)個(gè)就是喜喜歡做什什么愿意意做什么么。這也也是很重重要的一一個(gè)點(diǎn)。我我見(jiàn)過(guò)很很多學(xué)生生就是不不知道自自己喜歡歡做什么么，常常常是：你你給我什什么我就就做什么么。其實(shí)實(shí)坦白講

13、講，企業(yè)業(yè)不是很很喜歡這這樣的學(xué)學(xué)生。受訪者檔檔案“找工作作，就像像找對(duì)象象” 對(duì)話話鳳凰新新媒體人人力資源源總監(jiān)孫孫燕女士士 受訪者檔檔案 孫燕，畢畢業(yè)于北北京大學(xué)學(xué)并獲得得應(yīng)用心心理學(xué)碩碩士學(xué)位位。擁有有十余年年人力資資源管理理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)現(xiàn)任鳳凰凰新媒體體人力資資源部總總監(jiān)，全全面負(fù)責(zé)責(zé)鳳凰新新媒體人人力資源源管理工工作。 在任期間間，鳳凰凰新媒體體獲得由由GTII meediaa舉辦的的20110中國(guó)國(guó)1000杰出畢畢業(yè)生雇雇主評(píng)選選活動(dòng)年年度畢業(yè)業(yè)生雇主主大獎(jiǎng)。孫孫燕女士士在招聘聘、員工工關(guān)系管管理、企企業(yè)文化化建設(shè)方方面有著著深度的的理論研研究及多多年實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在在加入鳳鳳凰新媒媒體

14、前，孫孫燕女士士曾擔(dān)任任奧美整整合傳播播行銷集集團(tuán)人才才資源中中心副總總監(jiān)。媒體情懷懷、創(chuàng)新新活力打打造“贏贏”文化化張慕梁：先問(wèn)一一個(gè)私人人問(wèn)題吧吧，聽(tīng)說(shuō)說(shuō)您做人人力資源源有十幾幾年時(shí)間間了，這這么多年年下來(lái)，有有沒(méi)有計(jì)計(jì)算過(guò)，面面試多少少人了？ 孫燕：這這我真沒(méi)沒(méi)有統(tǒng)計(jì)計(jì)過(guò)，大大概有幾幾萬(wàn)人吧吧。因?yàn)闉槲沂亲鲎稣衅赋龀錾淼?，每每天都?huì)會(huì)有大量量的面試試。 張慕梁：那么幾幾萬(wàn)人下下來(lái)，您您有很多多心得體體會(huì)可以以給我們們大家分分享吧？ 孫燕：有有一些體體會(huì)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單概括括幾點(diǎn)：第一點(diǎn)點(diǎn)，自我我定位很很重要。說(shuō)說(shuō)白了就就是不能能眼高手手低?，F(xiàn)現(xiàn)在的學(xué)學(xué)生常常常覺(jué)得自自己見(jiàn)世世面比較較多。校校招時(shí)

15、候候蜂擁而而至的企企業(yè)也會(huì)會(huì)給學(xué)生生一種自自己很搶搶手的錯(cuò)錯(cuò)覺(jué)。在在這樣的的情況下下，人貴貴有自知知之明。 求職者應(yīng)應(yīng)該對(duì)自自己進(jìn)行行準(zhǔn)確定定位，這這個(gè)定位位包括很很多層面面的含義義。一個(gè)個(gè)層面就就是自己己可以做做什么，是是很客觀觀地去評(píng)評(píng)估自己己可以做做什么，技技能知識(shí)識(shí)的儲(chǔ)備備在一個(gè)個(gè)什么樣樣的層面面上。另另外一個(gè)個(gè)就是喜喜歡做什什么愿意意做什么么。這也也是很重重要的一一個(gè)點(diǎn)。我我見(jiàn)過(guò)很很多學(xué)生生就是不不知道自自己喜歡歡做什么么，常常常是：你你給我什什么我就就做什么么。其實(shí)實(shí)坦白講講，企業(yè)業(yè)不是很很喜歡這這樣的學(xué)學(xué)生。學(xué)學(xué)生會(huì)覺(jué)覺(jué)得說(shuō)你你看我態(tài)態(tài)度多好好，你讓讓我做什什么我都都會(huì)去做做，哪

16、怕怕是你讓讓我來(lái)掃掃地我也也愿意來(lái)來(lái)?？墒鞘乾F(xiàn)在，對(duì)對(duì)于我們們這樣的的公司，特特別是上上市公司司，我們們對(duì)員工工素質(zhì)都都會(huì)有很很高的要要求。如如果你對(duì)對(duì)自己都都沒(méi)有一一個(gè)清晰晰的認(rèn)識(shí)識(shí)，不知知道個(gè)人人的意愿愿在哪，那那么我們們?cè)趺催_(dá)達(dá)成一個(gè)個(gè)雙向的的選擇呢呢？畢竟竟，現(xiàn)在在不像以以前，以以前是企企業(yè)挑學(xué)學(xué)生，現(xiàn)現(xiàn)在對(duì)于于學(xué)生，“你你讓我干干嘛我干干嘛”的的想法最最多也就就保留半半年的時(shí)時(shí)間，半半年之后后，他自自己也會(huì)會(huì)有主意意。人正正常的反反應(yīng)都會(huì)會(huì)出來(lái)，他他就會(huì)嫌嫌棄這個(gè)個(gè)工作沒(méi)沒(méi)有含金金量、沒(méi)沒(méi)有價(jià)值值。我們們反過(guò)來(lái)來(lái)看，那那這一次次他的應(yīng)應(yīng)聘是失失敗的。 我們期待待和員工工之間達(dá)達(dá)到共贏

17、贏，我們們說(shuō)企業(yè)業(yè)和員工工之間要要達(dá)到一一種共贏贏的局面面。我發(fā)發(fā)展我的的同時(shí)也也要把你你托舉起起來(lái)。所所以求職職者要對(duì)對(duì)自己有有一個(gè)很很明確的的定位，我我到底想想做什么么事情，其其實(shí)這個(gè)個(gè)定位很很簡(jiǎn)單，我我們CEEO以前前說(shuō)過(guò)一一句話：你為一一件事，不不吃不喝喝不睡你你都會(huì)愿愿意去做做，那么么你就是是合適這這件事情情的，你你就是行行的。 張慕梁：公司在在組織招招聘的時(shí)時(shí)候，傾傾向于用用哪些方方面的人人？ 孫燕：我我們鳳凰凰新媒體體是一個(gè)個(gè)有著獨(dú)獨(dú)特氣質(zhì)質(zhì)的媒體體企業(yè)，又又是一個(gè)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)公司，所所以我們們?cè)谟萌巳朔矫娑级际菑膬蓛煞矫鎭?lái)來(lái)考慮的的。 一方面我我們希望望應(yīng)聘的的同學(xué)是是有媒體體情

18、懷和和媒體氣氣質(zhì)的，這這也是除除了專業(yè)業(yè)方面的的要求和和知識(shí)方方面的儲(chǔ)儲(chǔ)備之外外我們比比較看重重的一點(diǎn)點(diǎn)。前臺(tái)臺(tái)墻上掛掛著我們們鳳凰新新媒體的的價(jià)值觀觀“中中華情懷懷、全球球視野、包包容開(kāi)放放、進(jìn)步步力量”，這這16個(gè)個(gè)字是我我們內(nèi)容容的立足足之本。希希望來(lái)我我們這里里工作的的人，對(duì)對(duì)于新聞聞、對(duì)于于傳播都都會(huì)有同同樣的價(jià)價(jià)值觀。這這個(gè)我們們是很看看重的。 另外，因因?yàn)槲覀儌兪且粋€(gè)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)的企業(yè)業(yè)，來(lái)應(yīng)應(yīng)聘的同同學(xué)也好好、社會(huì)會(huì)人士也也好，希希望他們們比較活活躍，愿愿意探索索，有創(chuàng)創(chuàng)新意識(shí)識(shí)。互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)是多多變的，而而且永遠(yuǎn)遠(yuǎn)是在潮潮流前端端的，無(wú)無(wú)論是技技術(shù)方面面還是其其他方面面都是走走在比

19、較較靠前的的位置，我我們也希希望求職職者自身身的特質(zhì)質(zhì)和整個(gè)個(gè)的行業(yè)業(yè)匹配。 我們的企企業(yè)文化化如果濃濃縮成一一個(gè)字，那那么就是是“贏”這這個(gè)字。我我們的文文化也就就可以說(shuō)說(shuō)是“贏贏”的文文化。在在我們的的辦公場(chǎng)場(chǎng)所經(jīng)常常會(huì)看到到橫幅標(biāo)標(biāo)語(yǔ)，里里面會(huì)寫(xiě)寫(xiě)“為贏贏而戰(zhàn)”之之類的。贏贏這個(gè)字字很簡(jiǎn)單單，但實(shí)實(shí)際上它它的內(nèi)涵涵是豐富富的。實(shí)實(shí)際上，我我們希望望對(duì)內(nèi)我我們所有有員工是是積極向向上、有有戰(zhàn)斗力力、有沖沖勁這樣樣的感覺(jué)覺(jué)。因?yàn)闉橹挥衅笃髨D心很很強(qiáng)、甚甚至是野野心勃勃勃的人才才能達(dá)到到“贏”的這種狀態(tài)，這個(gè)是根本的意愿上的問(wèn)題，也是態(tài)度方面上的問(wèn)題。如果這個(gè)人就是很喜歡四平八穩(wěn)的，溫開(kāi)水一樣

20、的，那他很難在這樣一個(gè)戰(zhàn)斗的集體里面去發(fā)展職業(yè)生涯。 要達(dá)到“贏贏”這樣樣一個(gè)狀狀態(tài)，我我們也是是希望這這些同學(xué)學(xué)或是同同事能夠夠有很好好的執(zhí)行行力。因因?yàn)榛ヂ?lián)聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)也好，媒媒體也好好，都是是一個(gè)團(tuán)團(tuán)隊(duì)的合合作。雖雖然里面面會(huì)不斷斷涌現(xiàn)出出明星員員工，但但是我們們的勝利利是團(tuán)隊(duì)隊(duì)的勝利利。張慕梁：在招聘聘的過(guò)程程中會(huì)設(shè)設(shè)置測(cè)試試執(zhí)行力力的東西西么？ 孫燕：會(huì)會(huì)的。實(shí)實(shí)際上在在面試的的過(guò)程中中業(yè)務(wù)部部門會(huì)注注重在業(yè)業(yè)務(wù)方面面的考量量。HRR部門就就會(huì)側(cè)重重在我剛剛才說(shuō)的的軟性方方面的、個(gè)個(gè)人特質(zhì)質(zhì)方面是是否和企企業(yè)文化化相匹配配相適合合方面的的考慮。我我們會(huì)從從這些方方面來(lái)考考量一個(gè)個(gè)員工。

21、我我們也會(huì)會(huì)專門設(shè)設(shè)計(jì)一些些問(wèn)題來(lái)來(lái)挖掘他他們身上上是否具具備這樣樣的特質(zhì)質(zhì)，在招招聘的過(guò)過(guò)程中也也是比較較側(cè)重于于軟性的的關(guān)于執(zhí)執(zhí)行力的的一些特特質(zhì)。 要達(dá)到企企業(yè)贏的的狀態(tài)，還還要有影影響力。我我們企業(yè)業(yè)在社會(huì)會(huì)上要有有“贏”的的狀態(tài)，它它就要有有影響力力。對(duì)于于來(lái)面試試的員工工，我們們也很看看重他有有沒(méi)有去去影響別別人的意意愿和能能力，這這個(gè)也是是很關(guān)鍵鍵的一點(diǎn)點(diǎn)。因?yàn)闉槲覀冋f(shuō)說(shuō)，個(gè)體體在企業(yè)業(yè)中的職職位不同同，他所所承擔(dān)的的責(zé)任不不同，看看似有的的人權(quán)重重大一點(diǎn)點(diǎn)，有的的人權(quán)重重小一點(diǎn)點(diǎn)，但是是要是想想集體爆爆發(fā)力強(qiáng)強(qiáng)，那么么每一個(gè)個(gè)小分子子都應(yīng)該該愿意影影響身邊邊的人，所所以說(shuō)這這些

22、都是是我們所所看重的的。以上上是贏在在內(nèi)部的的體現(xiàn)。 在外部，也也有很明明顯的體體現(xiàn)。在在行業(yè)的的市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)中，要要取得優(yōu)優(yōu)勢(shì)的地地位，體體現(xiàn)在員員工身上上就是要要有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)意識(shí)，不不能是一一團(tuán)和氣氣，雖然然我們強(qiáng)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，但但是一致致對(duì)外的的精神應(yīng)應(yīng)該是存存在的。同同時(shí)我們們也是很很鼓勵(lì)以以小博大大，以弱弱勝?gòu)?qiáng)的的意識(shí)和和魄力。 張慕梁：您如何何判斷一一個(gè)人的的價(jià)值觀觀或是執(zhí)執(zhí)行力呢呢？ 孫燕：面面試的時(shí)時(shí)候我們們會(huì)讓求求職者對(duì)對(duì)他過(guò)往往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)進(jìn)行描述述，我們們聽(tīng)這個(gè)個(gè)描述，不不是在聽(tīng)聽(tīng)他描述述的本身身，而是是在聽(tīng)他他描述的的過(guò)程，描描述的過(guò)過(guò)程可以以反映他他的情況況。 比如我可可

23、能會(huì)問(wèn)問(wèn)，你之之前做過(guò)過(guò)最難的的一個(gè)項(xiàng)項(xiàng)目是什什么？或或者是在在學(xué)校學(xué)學(xué)術(shù)方面面的，或或者也可可以是你你在實(shí)習(xí)習(xí)階段領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交給給的，你你覺(jué)得最最難的一一個(gè)任務(wù)務(wù)是什么么？他就就會(huì)告訴訴我，他他覺(jué)得最最難得是是什么，我我就會(huì)分分拆開(kāi)來(lái)來(lái)去問(wèn)他他，比如如說(shuō)這個(gè)個(gè)東西你你會(huì)用多多長(zhǎng)時(shí)間間來(lái)做，你你們要求求的是多多長(zhǎng)的時(shí)時(shí)間，中中間哪個(gè)個(gè)坎兒是是你思考考了很久久才過(guò)去去的，用用什么方方法才過(guò)過(guò)去的。我我會(huì)問(wèn)得得非常的的細(xì)，包包括中間間他是通通過(guò)什么么樣的渠渠道啊，來(lái)來(lái)咨詢來(lái)來(lái)獲取幫幫助的啊啊，包括括他怎么么看待他他的老師師或是他他的上級(jí)級(jí)給他布布置的工工作，這這是一個(gè)個(gè)全方位位的考察察過(guò)程。 張慕梁：

24、在校園園招聘中中，會(huì)安安排高校校宣講嗎嗎？ 孫燕：我我們每年年都會(huì)開(kāi)開(kāi)展校園園招聘，但但是形式式每年可可能會(huì)不不太一樣樣。去年年是開(kāi)設(shè)設(shè)了專門門的校園園招聘網(wǎng)網(wǎng)站。在在招聘開(kāi)開(kāi)始的時(shí)時(shí)期，我我們會(huì)在在我們的的招聘網(wǎng)網(wǎng)站、學(xué)學(xué)生認(rèn)可可度高的的其他網(wǎng)網(wǎng)站或在在學(xué)校的的BBSS上面登登我們的的招聘信信息。今今年我們們初步打打算進(jìn)行行面對(duì)面面的校園園宣講的的活動(dòng)，在在北京，我我們會(huì)挑挑選幾所所我們認(rèn)認(rèn)為和我我們比較較匹配的的學(xué)校做做宣講。當(dāng)當(dāng)然我們們的網(wǎng)站站上也是是會(huì)繼續(xù)續(xù)更新。 今年的校校招還在在設(shè)計(jì)當(dāng)當(dāng)中，我我們希望望設(shè)計(jì)一一些比較較精巧的的元素，可可能在前前期會(huì)與與學(xué)生有有很多互互動(dòng)，在在現(xiàn)場(chǎng)可

25、可能是我我們?cè)谏仙厦嬲f(shuō)，學(xué)學(xué)生在下下面聽(tīng)，也也可能是是做成一一個(gè)比較較平等的的交流平平臺(tái)，充充分讓學(xué)學(xué)生了解解我們。我我們的校校園宣講講會(huì)收簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷，并并對(duì)這些些簡(jiǎn)歷進(jìn)進(jìn)行快速速篩選。然然后分批批次邀請(qǐng)請(qǐng)大家到到公司來(lái)來(lái)筆試。筆筆試之前前對(duì)來(lái)參參加筆試試的同學(xué)學(xué)進(jìn)行比比較簡(jiǎn)短短的了解解。筆試試、面試試我們盡盡量集中中在一天天完成，幾幾輪面試試不會(huì)見(jiàn)見(jiàn)同一撥撥人，最最高可能能會(huì)見(jiàn)到到VP這這樣的級(jí)級(jí)別。 這些情況況都結(jié)束束之后我我們會(huì)和和業(yè)務(wù)部部門做探探討。像像做編輯輯的，基基本上不不太可能能應(yīng)聘時(shí)時(shí)說(shuō)這個(gè)個(gè)人還OOK就直直接使用用這個(gè)人人，通常常會(huì)有三三個(gè)月左左右的實(shí)實(shí)習(xí)期，雙雙方會(huì)有有一個(gè)相相

26、互的了了解適應(yīng)應(yīng)。比如如，網(wǎng)站站的編輯輯會(huì)有一一些技能能性的東東西是需需要適應(yīng)應(yīng)和學(xué)習(xí)習(xí)的，包包括我們們發(fā)布消消息的一一些平臺(tái)臺(tái)啊，包包括一些些規(guī)范性性要求啊啊等等，這這都不是是他們上上手就可可以操作作的。這這三個(gè)月月就可以以了解我我們這的的環(huán)境，了了解工作作的狀態(tài)態(tài)，包括括一些對(duì)對(duì)我們媒媒體運(yùn)行行情況的的了解。三三個(gè)月之之后，如如果雙方方都覺(jué)得得不錯(cuò)，那那時(shí)候也也基本上上到了應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生畢業(yè)業(yè)的時(shí)候候，再進(jìn)進(jìn)行對(duì)應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正工作作。坦誠(chéng)溝通通，展現(xiàn)現(xiàn)真實(shí)自自我張慕梁：對(duì)面求求職者簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的時(shí)時(shí)候，有有沒(méi)有什什么特別別喜歡或或是讓你你特別不不喜歡的的？ 孫燕：在在我個(gè)人人看來(lái)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷

27、有幾幾個(gè)要注注意的地地方。一一個(gè)就是是簡(jiǎn)歷不不能寫(xiě)得得過(guò)長(zhǎng)。應(yīng)應(yīng)屆生在在校期間間的實(shí)踐踐都是有有限的，當(dāng)當(dāng)然我說(shuō)說(shuō)的有限限并不代代表他在在學(xué)校期期間沒(méi)做做過(guò)什么么事情，現(xiàn)現(xiàn)在的學(xué)學(xué)生在校校期間會(huì)會(huì)參加很很多實(shí)踐踐，這是是很好的的。但是是坦白講講，在應(yīng)應(yīng)聘正式式工作的的時(shí)候這這些經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)都是一一類的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，就就是實(shí)習(xí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)我們們?cè)诤Y選選簡(jiǎn)歷的的時(shí)候都都是把它它們看成成是一類類的。 如果說(shuō)學(xué)學(xué)生在寫(xiě)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的的時(shí)候?qū)憣?xiě)的都是是實(shí)習(xí)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)還寫(xiě)寫(xiě)了三四四頁(yè)，那那么這些些簡(jiǎn)歷我我通常都都是不看看的。因因?yàn)檫@個(gè)個(gè)學(xué)生不不知道把把重點(diǎn)放放在哪里里。他只只是想把把自己的的經(jīng)驗(yàn)全全部告訴訴你，然然后你自自己來(lái)挑挑吧

28、。在在我們看看來(lái)，這這種人是是對(duì)自己己沒(méi)有要要求的。這這實(shí)際上上也是一一個(gè)老生生常談的的問(wèn)題，就就是我們們所有的的簡(jiǎn)歷不不能超過(guò)過(guò)兩頁(yè)。尤尤其是像像這種校校園招聘聘海量的的簡(jiǎn)歷篩篩選的時(shí)時(shí)候，不不要說(shuō)我我們HRR很無(wú)情情，實(shí)際際上我們們是沒(méi)有有那么多多時(shí)間去去仔細(xì)的的看。而而且那樣樣的簡(jiǎn)歷歷確實(shí)給給我們一一種印象象：這個(gè)個(gè)孩子對(duì)對(duì)他做過(guò)過(guò)的事情情和他所所尋求的的職位沒(méi)沒(méi)有自己己的思考考。 張慕梁：聽(tīng)說(shuō)很很多的HHR在看看簡(jiǎn)歷的的時(shí)候都都只有幾幾秒鐘的的時(shí)間。 孫燕：幾幾秒鐘可可能是夸夸張了一一些，但但是不會(huì)會(huì)超過(guò)一一分鐘的的時(shí)間是是肯定的的。用半半分鐘把把簡(jiǎn)歷掃掃一遍，要要是沒(méi)有有我關(guān)注注的點(diǎn)

29、，那那這個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷就過(guò)過(guò)去了。我我喜歡的的簡(jiǎn)歷就就是那種種很干凈凈、很清清楚的，每每一個(gè)分分類都會(huì)會(huì)很清晰晰的敘述述，有那那么兩三三條的實(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷歷。其實(shí)實(shí)兩三條條就足夠夠了，只只要你做做了兩三三個(gè)時(shí)間間比較長(zhǎng)長(zhǎng)或感受受獨(dú)特的的事，而而恰好這這兩三條條又能夠夠很好體體現(xiàn)你個(gè)個(gè)人特質(zhì)質(zhì)和職業(yè)業(yè)特點(diǎn)的的，那么么這個(gè)簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷一定定會(huì)被留留下來(lái)。然然后我們們?cè)龠M(jìn)行行篩選、認(rèn)認(rèn)真地看看。但是是如果不不是這種種情況，就就直接過(guò)過(guò)去了。 張慕梁：看簡(jiǎn)歷歷的時(shí)候候會(huì)有意意看是清清華、北北大的嗎嗎？會(huì)更更喜歡名名校學(xué)生生嗎？ 孫燕：我我不會(huì)優(yōu)優(yōu)先看是是否名校校。不可可否認(rèn)，現(xiàn)現(xiàn)在的升升學(xué)制度度就是千千軍萬(wàn)馬馬過(guò)獨(dú)木

30、木橋，名名校設(shè)施施、制度度都會(huì)好好一點(diǎn)。但但對(duì)于我我們來(lái)講講，更看看重經(jīng)歷歷，以及及經(jīng)歷與與職位的的匹配程程度，然然后才會(huì)會(huì)去看他他的學(xué)校校。 對(duì)于技能能基本上上沒(méi)有太太特殊的的要求?；镜挠⒂⒄Z(yǔ)技能能必須要要求掌握握。當(dāng)然然，有一一些特殊殊的崗位位上可能能會(huì)要求求一些英英語(yǔ)精專專的人才才。因?yàn)闉槲覀兪鞘敲绹?guó)的的上市公公司，有有時(shí)涉及及一些對(duì)對(duì)外交流流，也設(shè)設(shè)有和美美國(guó)資本本市場(chǎng)溝溝通的職職位。那那肯定對(duì)對(duì)英文有有很高的的要求。但但是一般般的編輯輯技術(shù)篩篩選不會(huì)會(huì)有太多多的要求求。 張慕梁：然后就就是進(jìn)行行筆試？那么考考什么呢呢？ 孫燕：我我們的筆筆試都是是考專業(yè)業(yè)部分的的，題是是業(yè)務(wù)部部門

31、出的的。考試試時(shí)間一一般在兩兩個(gè)小時(shí)時(shí)左右。試試題難度度是很大大，大多多與專業(yè)業(yè)相關(guān)，嚴(yán)嚴(yán)格測(cè)試試專業(yè)能能力。比比如說(shuō)編編輯類的的職位都都是需要要有靈敏敏的新聞聞敏感性性的。這這些都是是基本素素質(zhì)，如如果基本本的東西西沒(méi)有，以以后我們們也沒(méi)法法教。 張慕梁：到這里里來(lái)的是是不是都都是北京京的學(xué)生生？ 孫燕：也也不會(huì)啊啊。我們們?nèi)ツ昃途陀薪哟獾氐牡耐瑢W(xué)過(guò)過(guò)來(lái)。筆筆試、面面試我們們盡量都都會(huì)集中中在一個(gè)個(gè)下午的的時(shí)間，這這樣學(xué)生生就不至至于說(shuō)是是跑來(lái)跑跑去的。 張慕梁：這么說(shuō)說(shuō)面試完完了當(dāng)天天就可以以簽了？ 孫燕：是是的是的的。其實(shí)實(shí)對(duì)他們們來(lái)講這這個(gè)有點(diǎn)點(diǎn)兒累。但但是總比比他們，特特別是外外

32、地的學(xué)學(xué)生來(lái)北北京先住住幾天，然然后再等等通知煎煎熬強(qiáng)。 張慕梁：作為一一個(gè)資深深的HRR，面試試會(huì)不會(huì)會(huì)有固定定的套路路？ 孫燕：沒(méi)沒(méi)有。我我會(huì)因人人而異。其其實(shí)面試試這個(gè)東東西也是是一個(gè)博博弈，我我會(huì)看我我的對(duì)手手是什么么樣的，現(xiàn)現(xiàn)在如果果我面試試的人是是你，我我可能會(huì)會(huì)特別嚴(yán)嚴(yán)肅。 張慕梁：呵呵，為為什么呢呢？ 孫燕：我我在測(cè)試試你在面面對(duì)壓力力時(shí)的狀狀態(tài)是什什么樣的的，你給給人一種種很溫和和很有親親和力的的感覺(jué)，但但是這種種人呢，不不是是他他抗壓能能力不好好，而是是在接受受壓力時(shí)時(shí)候他會(huì)會(huì)內(nèi)緩。所所以在整整場(chǎng)面試試的時(shí)候候我可能能會(huì)非常常的嚴(yán)肅肅，會(huì)一一直逼問(wèn)問(wèn)你很多多東西，會(huì)會(huì)弄得你

33、你很不舒舒服，我我會(huì)看你你的表現(xiàn)現(xiàn)。 反過(guò)來(lái)，假假設(shè)我要要面試一一個(gè)特別別自信的的同學(xué)，他他很膨脹脹，覺(jué)得得什么都都會(huì)，特特別有主主見(jiàn)，我我會(huì)特別別平等地地來(lái)交流流、來(lái)引引導(dǎo)，把把他內(nèi)心心真正的的想法引引導(dǎo)出來(lái)來(lái)。 總而言之之，大學(xué)學(xué)生不要要期待什什么相同同的面試試，像我我現(xiàn)在部部門里面面兩個(gè)同同事，都都是當(dāng)時(shí)時(shí)我面試試過(guò)的，當(dāng)當(dāng)我們?cè)谠诹牡臅r(shí)時(shí)候，他他們對(duì)我我面試時(shí)時(shí)候的印印象是截截然相反反的。他他們討論論完了，就就過(guò)來(lái)向向我求證證，我說(shuō)說(shuō)對(duì)的，分分別都對(duì)對(duì)，是我我的不同同的狀態(tài)態(tài)。 張慕梁：您的面面試都是是結(jié)構(gòu)化化的面試試嗎？ 孫燕：基基本上是是結(jié)構(gòu)化化的面試試，有的的時(shí)候特特定的崗崗位，

34、比比如說(shuō)銷銷售類的的崗位我我們才會(huì)會(huì)做一些些群體性性的面試試，情境境式的。 張慕梁：如果一一個(gè)應(yīng)聘聘者穿著著很隨意意或是穿穿著正裝裝，在你你面前會(huì)會(huì)有區(qū)別別么？ 孫燕：會(huì)會(huì)有區(qū)別別。我喜喜歡介于于中間的的，尤其其是對(duì)于于學(xué)生來(lái)來(lái)講，因因?yàn)槲覀儌兪且粋€(gè)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)企業(yè)。如如果是一一個(gè)投資資銀行，我我一定期期待男生生是西裝裝筆挺、皮皮鞋锃亮亮的，甚甚至是如如果不打打領(lǐng)帶我我都會(huì)覺(jué)覺(jué)得是不不尊重我我。但是是互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)企業(yè)，它它本身就就是一個(gè)個(gè)開(kāi)放的的輕松的的環(huán)境，就就是應(yīng)征征者只是是要表現(xiàn)現(xiàn)出對(duì)面面試官的的尊重就就好了，你你要是穿穿雙拖鞋鞋來(lái)面試試，我怎怎么也不不可能接接受的。但但是也不不需要全全副武裝

35、裝起來(lái)。其其實(shí)如果果是夏天天面試，我我很推薦薦男生就就穿一個(gè)個(gè)單色的的T-sshirrt，這這是非常常好的，又又能體現(xiàn)現(xiàn)出學(xué)生生的活力力，又能能讓人覺(jué)覺(jué)得是不不錯(cuò)的，單單指互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)來(lái)說(shuō)，這這個(gè)非常常好的。沒(méi)沒(méi)必要搞搞的特別別的嚴(yán)肅肅。 張慕梁：我看我我們這工工作間里里年輕員員工比較較多啊。 孫燕：不不是比較較多，而而是基本本上都是是年輕員員工，我我們的平平均年齡齡是266.7歲歲。我們們CEOO也不過(guò)過(guò)42歲歲。不期待面面前坐著著的是超超人張慕梁：您遇到到過(guò)什么么特別不不靠譜的的人么？ 孫燕：太太多了。印印象比較較深的一一次，那那時(shí)我還還在奧美美，求職職者一進(jìn)進(jìn)門就往往桌上“啪啪”的扔扔

36、了一把把保時(shí)捷捷的鑰匙匙。就是是真的就就扔到桌桌子上了了。那是是一個(gè)男男生，穿穿的很那那個(gè)的，他他那天來(lái)來(lái)面試稍稍微遲到到了一會(huì)會(huì)兒，但但是也沒(méi)沒(méi)晚太久久，大概概也就是是五分鐘鐘左右吧吧。他說(shuō)說(shuō)：不好好意思啊啊，我晚晚了，我我知道你你肯定得得問(wèn)我為為什么晚晚了，我我干嘛干干嘛去了了。然后后我說(shuō)我我沒(méi)想問(wèn)問(wèn)你為什什么晚了了，你晚晚了就是是一個(gè)事事實(shí)，就就會(huì)相應(yīng)應(yīng)的扣分分，至于于你為什什么晚了了，我不不carre。接接下來(lái)他他就和我我說(shuō)，那那我們現(xiàn)現(xiàn)在可以以開(kāi)始了了么？感感覺(jué)就像像他是來(lái)來(lái)面試我我一樣，然然后他就就開(kāi)始講講，他爸爸媽有多多大的背背景，家家里開(kāi)了了多大的的買賣，他他來(lái)這不不過(guò)是想想了

37、解一一下情況況，因?yàn)闉樗矚g歡看廣告告。然后后我就說(shuō)說(shuō)，那您您繼續(xù)在在電視里里面欣賞賞就好了了，你喜喜歡吃雞雞蛋并不不一定得得認(rèn)識(shí)那那個(gè)會(huì)下下蛋的雞雞。他下下面來(lái)了了一句經(jīng)經(jīng)典的話話，他說(shuō)說(shuō)，我已已經(jīng)認(rèn)識(shí)識(shí)這個(gè)會(huì)會(huì)下蛋的的雞了。我我說(shuō)那你你是想學(xué)學(xué)這只雞雞來(lái)下蛋蛋么？他他就說(shuō)，我我不是這這個(gè)意思思的什么么的然后就就是特別別的扯。 張慕梁：我相信信這個(gè)肯肯定給你你留下深深刻的印印象了 孫燕：確確實(shí)是非非常。因因?yàn)槲覐膹膩?lái)不會(huì)會(huì)在面試試的過(guò)程程中是這這種狀態(tài)態(tài)的，因因?yàn)槊嬖囋嚬僭诿婷嬖囘^(guò)程程中是要要有基本本的禮貌貌和面試試的maanneer的。但但是這個(gè)個(gè)人是我我覺(jué)得如如果我不不教訓(xùn)他他一下，他他

38、就不知知道這個(gè)個(gè)世界上上還有別別人的存存在。 張慕梁：那這個(gè)個(gè)人沒(méi)有有通過(guò)吧吧？ 孫燕：那那肯定不不能通過(guò)過(guò)。但這這個(gè)人對(duì)對(duì)我的印印象特別別深。所所以說(shuō)，為為什么說(shuō)說(shuō)是博弈弈，就是是大家都都在爭(zhēng)這這個(gè)控制制權(quán)，但但是這個(gè)個(gè)控制權(quán)權(quán)可能被被面試的的這個(gè)人人控制權(quán)權(quán)可能會(huì)會(huì)在他手手里一段段時(shí)間。 張慕梁：那這個(gè)個(gè)控制權(quán)權(quán)在被面面試者手手里是好好現(xiàn)象么么？ 孫燕：因因事情而而異，比比如說(shuō)我我在面試試總監(jiān)的的時(shí)候，我我會(huì)喜歡歡他會(huì)去去控制一一段時(shí)間間，當(dāng)然然這個(gè)最最后還控控制在我我手里，但但是我會(huì)會(huì)喜歡他他去控制制一會(huì)，我我會(huì)喜歡歡他有那那種欲望望去控制制一會(huì)，因因?yàn)樗牡奈恢迷谠谀悄?。?yīng)應(yīng)屆畢業(yè)業(yè)生

39、，我我也喜歡歡他們有有這樣的的企圖，但但是這也也是有技技巧的，否否則就會(huì)會(huì)顯得很很狂妄自自大。 張慕梁：什么樣樣的技巧巧呢？ 孫燕：在在面試的的過(guò)程中中，你都都應(yīng)該讓讓對(duì)方知知道，我我不管是是說(shuō)什么么話都是是在尊重重你的基基礎(chǔ)上來(lái)來(lái)說(shuō)的，我我是尊重重你的。我我來(lái)做這這個(gè)面試試，之前前我是有有很好的的準(zhǔn)備，我我說(shuō)的這這些話都都不是憑憑空來(lái)的的，都是是基于我我做了很很多的hhomeeworrk才來(lái)來(lái)的。那那個(gè)時(shí)候候你要是是說(shuō)什么么話，人人家是愿愿意聽(tīng)的的。怕就就怕那種種自己是是半瓶子子不滿，還還非要晃晃蕩，那那種就太太刻意了了，就太太可怕了了，會(huì)讓讓面試人人有一種種想法：你可以以一直說(shuō)說(shuō)下去，然然

40、后咱們們就結(jié)束束，這樣樣子。 張慕梁：現(xiàn)在有有很多關(guān)關(guān)于職場(chǎng)場(chǎng)的書(shū)，您您看過(guò)杜杜拉拉升升職記了了么？ 孫燕：我我看過(guò)，但但是說(shuō)實(shí)實(shí)話我是是真的不不想看。但但是看得得人太多多了，也也就隨大大流了，呵呵呵。 張慕梁：很多人人把那個(gè)個(gè)當(dāng)做自自己行動(dòng)動(dòng)的圣經(jīng)經(jīng)。您怎怎么樣評(píng)評(píng)價(jià)？ 孫燕：我我覺(jué)得那那是特定定環(huán)境下下特定人人群的展展示，不不能代表表整個(gè)職職場(chǎng)的狀狀態(tài)。即即便是在在外企的的圈子里里，也是是特定場(chǎng)場(chǎng)景的特特定情況況的展現(xiàn)現(xiàn)，也不不是很多多外企都都是那樣樣的。 我其實(shí)很很不鼓勵(lì)勵(lì)學(xué)生去去看這樣樣的東西西。因?yàn)闉閷W(xué)生在在沒(méi)有很很多社會(huì)會(huì)閱歷的的時(shí)候，他他們很難難去判斷斷，哪些些東西是是用來(lái)炫炫耀

41、、用用來(lái)諷刺刺的，哪哪些東西西是我真真的應(yīng)該該去學(xué)的的，他們們就會(huì)當(dāng)當(dāng)做是真真的怎么么怎么樣樣的，把把這些當(dāng)當(dāng)做是法法寶，或或是濃縮縮成準(zhǔn)則則，把這這些運(yùn)用用到初期期的職業(yè)業(yè)生涯里里去，那那就會(huì)適適得其反反。 我其實(shí)最最推薦的的就是同同學(xué)們利利用在校校的時(shí)間間多去做做幾次實(shí)實(shí)習(xí)，而而且多去去做幾次次不同行行業(yè)里面面的實(shí)習(xí)習(xí)，如果果你能在在實(shí)習(xí)的的階段，對(duì)對(duì)某行業(yè)業(yè)真正的的感興趣趣起來(lái)，你你后面會(huì)會(huì)省很多多的力氣氣，效果果也會(huì)好好很多。張慕梁：我聽(tīng)說(shuō)說(shuō)很多的的學(xué)生在在面試之之前都會(huì)會(huì)去看什什么“面面經(jīng)”，就就是關(guān)于于你問(wèn)我我這個(gè)問(wèn)問(wèn)題我這這樣回答答，問(wèn)那那個(gè)那樣樣答。有有些培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)也也是很“投

42、投其所好好”，告告訴學(xué)員員在不同同的場(chǎng)景景如何來(lái)來(lái)做出讓讓?xiě)?yīng)聘者者滿意的的答案。您您是怎么么看待這這種現(xiàn)象象？ 孫燕：面面試、找找工作這這個(gè)事情情決定權(quán)權(quán)不全是是在公司司這面，起起碼是雙雙方各占占一半的的，就像像是找對(duì)對(duì)象，要要嫁人一一樣的道道理，坦坦誠(chéng)是很很重要的的。女生生在找對(duì)對(duì)象相親親的時(shí)候候把自己己最好的的一面展展現(xiàn)出來(lái)來(lái)，比如如說(shuō)衣著著打扮之之類，但但是你以以后是要要過(guò)日子子的啊。 找工作是是為你未未來(lái)的發(fā)發(fā)展找到到一個(gè)平平臺(tái)，如如果你以以后工作作的狀態(tài)態(tài)不是你你找工作作時(shí)的狀狀態(tài)，那那么你怎怎么面對(duì)對(duì)當(dāng)時(shí)看看好你的的那個(gè)人人呢？這這樣反差差也太大大了。尤尤其是大大學(xué)生，大大學(xué)生社社

43、會(huì)閱歷歷比較少少，職場(chǎng)場(chǎng)上面做做過(guò)很多多年的人人會(huì)知道道怎么去去展示最最好的自自己，怎怎么控制制自己的的情緒，他他會(huì)用一一些技巧巧的東西西，那是是因?yàn)樵谠谄匠５牡墓ぷ髦兄幸材芸乜刂频米∽?，而學(xué)學(xué)生只是是要把他他禮貌的的一面，他他的專業(yè)業(yè)知識(shí)，專專業(yè)感表表現(xiàn)出來(lái)來(lái)就可以以了。沒(méi)沒(méi)有必要要去把自自己包裝裝得十分分完美，越越是完美美的答案案在HRR這方面面反而是是不能過(guò)過(guò)關(guān)的，因因?yàn)槿藷o(wú)無(wú)完人，越越是滴水水不漏的的答案越越會(huì)給HHR一個(gè)個(gè)“你有有事沒(méi)和和我說(shuō)”的的信號(hào)。所所有的HHR都是是希望應(yīng)應(yīng)聘者能能夠坦誠(chéng)誠(chéng)溝通的的。說(shuō)出出真實(shí)的的想法，哪哪怕這個(gè)個(gè)想法是是有一定定的缺陷陷的。我我們不期期待坐在

44、在我們面面前的是是超人，只只是在可可選擇的的范圍內(nèi)內(nèi)稍微好好一點(diǎn)的的就可以以了。因因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)也有培培訓(xùn)提升升員工的的責(zé)任。尤尤其像我我們這樣樣的企業(yè)業(yè)在培訓(xùn)訓(xùn)方面會(huì)會(huì)給員工工很大的的幫助。 張慕梁：對(duì)于心心儀鳳凰凰的潛在在員工們們，您給給他們一一點(diǎn)信息息，講一一下在鳳鳳凰新媒媒體的福福利和個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)長(zhǎng)的東西西好不好好？ 孫燕：第第一，這這是一個(gè)個(gè)很好的的平臺(tái)，我我不需要要多說(shuō)，大大家也知知道這個(gè)個(gè)品牌的的含金量量和它意意味的理理念。我我們不設(shè)設(shè)天花板板，我們們會(huì)給那那些有能能力，愿愿意奮斗斗的同學(xué)學(xué)無(wú)限的的發(fā)展空空間，這這個(gè)我覺(jué)覺(jué)得不是是在自吹吹自擂，其其實(shí)從我我們管理理層往下下都是這這樣的理

45、理念，整整個(gè)公司司也都是是這樣的的。 另外，我我們有很很好的培培訓(xùn)體系系，我們們的績(jī)效效管理體體系也是是很完備備，我們們也就是是讓新的的職場(chǎng)人人知道自自己的發(fā)發(fā)展是可可控的，是是可以被被期待的的，因?yàn)闉槟忝磕昴晟踔潦鞘敲吭露级家鲞@這種考評(píng)評(píng)，老板板會(huì)跟你你談，你你哪做的的好，哪哪做的不不好，怎怎么改進(jìn)進(jìn)等等。這這些對(duì)于于職場(chǎng)新新人來(lái)講講是很寶寶貴的經(jīng)經(jīng)歷。 公司會(huì)對(duì)對(duì)員工有有各種各各樣的照照顧，遵遵守國(guó)家家制度的的福利社社保就不不說(shuō)了，這這是必須須的，包包括我們們會(huì)給員員工上商商業(yè)的醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)，會(huì)根根據(jù)國(guó)家家的安排排對(duì)員工工進(jìn)行年年假的安安排。此此外，我我們經(jīng)常常不斷會(huì)會(huì)有一些些員工活活動(dòng)

46、，包包括我們們每年都都會(huì)有的的年會(huì)。還還會(huì)有很很多與員員工互動(dòng)動(dòng)的小活活動(dòng)，包包括評(píng)選選個(gè)性員員工這樣樣的活動(dòng)動(dòng)。會(huì)有有一些文文藝演出出啊等等等，逢年年過(guò)節(jié)我我們也會(huì)會(huì)搞一些些與員工工小的互互動(dòng)。以以后我們們的形式式也會(huì)更更加多一一些，包包括運(yùn)動(dòng)動(dòng)會(huì)啊，我我們的活活動(dòng)也會(huì)會(huì)越來(lái)越越多。包包括我們們的俱樂(lè)樂(lè)部啊，我我們各個(gè)個(gè)部門都都會(huì)給員員工發(fā)健健身包，就就是你在在辦公室室里面也也可以做做一些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的健健身工作作，就是是這種運(yùn)運(yùn)動(dòng)。我我們166層的陽(yáng)陽(yáng)臺(tái)，是是一個(gè)比比較好的的開(kāi)放的的空間，上上面也有有一些健健身器材材。我們們的男生生女生都都可以到到那去，在在公休時(shí)時(shí)間可以以去稍微微的放松松一下。

47、到到每個(gè)周周五我們們會(huì)給員員工發(fā)一一個(gè)叫“心心靈雞湯湯”的郵郵件，它它里面實(shí)實(shí)際會(huì)有有員工自自己推薦薦的希望望和大家家一起分分享的文文章，一一些勵(lì)志志的文章章，或者者是這種種身心平平衡的文文章?；蚧蛘呤峭腔顒?dòng)動(dòng)這類的的文章。舉舉之不盡盡，類似似的員工工關(guān)懷活活動(dòng)太多多了。 像做新聞聞一樣做做簡(jiǎn)歷張慕梁 本人從事事新聞行行業(yè)工作作多年，最最近在報(bào)報(bào)社負(fù)責(zé)責(zé)招聘一一些記者者。每天天在郵箱箱里查收收幾百封封郵件，然然而一天天辛苦下下來(lái)，雖雖累的兩兩眼發(fā)脹脹腰酸背背痛，卻卻依然很很難在大大浪之后后淘到滿滿意的金金子。 這并不能能說(shuō)這每每天幾百百個(gè)投簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的人人全都是是“沙子子”，實(shí)實(shí)則是許許多人的

48、的簡(jiǎn)歷無(wú)無(wú)法打動(dòng)動(dòng)我的心心。因?yàn)闉槲乙恢敝闭J(rèn)為：作為做做新聞的的人來(lái)說(shuō)說(shuō)，如果果連一份份簡(jiǎn)歷都都做不好好，他也也就無(wú)法法做好新新聞。因因?yàn)樽鲂滦侣勁c做做簡(jiǎn)歷實(shí)實(shí)在有太太多相似似之處。 做標(biāo)題一一樣做郵郵件主題題 學(xué)新聞的的人都知知道，標(biāo)標(biāo)題是新新聞之眼眼，要想想吸引別別人看新新聞內(nèi)容容，就必必須將標(biāo)標(biāo)題做得得夠吸引引人。當(dāng)當(dāng)前由于于信息量量過(guò)大，新新聞媒體體競(jìng)爭(zhēng)激激烈，有有人甚至至說(shuō)讀報(bào)報(bào)時(shí)代已已經(jīng)過(guò)渡渡到了讀讀題時(shí)代代。因此此制作好好的標(biāo)題題是寫(xiě)好好新聞的的關(guān)鍵所所在。 同樣，在在經(jīng)濟(jì)危危機(jī)影響響下，越越來(lái)越多多的大學(xué)學(xué)生紛紛紛加入找找工作的的潮流中中。往往往一個(gè)工工作崗位位，會(huì)有有成百上上

49、千的人人去競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)。而招招聘的人人往往沒(méi)沒(méi)有那么么多時(shí)間間也沒(méi)有有那么多多閑情去去將所有有的簡(jiǎn)歷歷一一瀏瀏覽。所所以，如如何在郵郵件主題題中突出出自己顯顯得非常常重要。 如何將自自己的郵郵件主題題做得與與眾不同同呢？這這就像做做新聞標(biāo)標(biāo)題一樣樣，將新新聞內(nèi)容容中最有有價(jià)值的的東西提提出來(lái)。如如：若你你畢業(yè)于于清華大大學(xué)、北北京大學(xué)學(xué)、中國(guó)國(guó)人民大大學(xué)等國(guó)國(guó)內(nèi)一流流大學(xué)，你你就可以以在郵件件主題中中寫(xiě)明“XXX大學(xué)學(xué)生XXXX應(yīng)聘聘XX職職位”；如果你你沒(méi)有這這么好的的出身，也也沒(méi)關(guān)系系，找找找自己其其它的特特色，如如研究生生學(xué)歷、以以往好的的工作經(jīng)經(jīng)歷等。比比如你若若要應(yīng)聘聘新浪的的編輯，剛剛好

50、你有有在搜狐狐工作的的經(jīng)歷，你你就可以以在郵件件主題中中寫(xiě)明“搜搜狐編輯輯應(yīng)聘新新浪XXX職位”這樣樣一下子子就能抓抓住招聘聘人的眼眼球，對(duì)對(duì)你的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷青睞睞有加。 寫(xiě)導(dǎo)語(yǔ)一一樣寫(xiě)郵郵件正文文 導(dǎo)語(yǔ)，顧顧名思義義，引導(dǎo)導(dǎo)之語(yǔ)，在在讀者讀讀完標(biāo)題題之后，能能不能吸吸引他更更進(jìn)一步步看文章章的內(nèi)容容，就主主要看導(dǎo)導(dǎo)語(yǔ)能否否寫(xiě)得引引人入勝勝抓人眼眼球了。 很多人會(huì)會(huì)在郵件件的正文文寫(xiě)求職職信，這這算是引引導(dǎo)的一一個(gè)方式式之一。但但是這其其中有太太多的人人都習(xí)慣慣講套話話，一開(kāi)開(kāi)篇就是是“敬愛(ài)愛(ài)的XXX非常感感謝XXXX祝福福XXXX”等之之類的語(yǔ)語(yǔ)言，這這些客氣氣話確實(shí)實(shí)能說(shuō)明明你對(duì)該該單位的的人敬

51、重重有加，但但是這是是在招聘聘，是展展示你能能力的時(shí)時(shí)候，如如果整篇篇文章都都在說(shuō)這這些，誰(shuí)誰(shuí)會(huì)看上上你呢？這些話話只要是是會(huì)上網(wǎng)網(wǎng)的，能能用CTTRL+C和CCTRLL+V的的人都會(huì)會(huì)說(shuō)。 所以如果果要寫(xiě)求求職信，也也一定要要另辟蹊蹊徑，拿拿出與眾眾不同的的本事來(lái)來(lái)。可以以在正文文中寫(xiě)自自己的亮亮點(diǎn)，也也可以寫(xiě)寫(xiě)自己對(duì)對(duì)心儀單單位的有有力建議議。如果果你能像像某大學(xué)學(xué)生在一一封郵件件中點(diǎn)出出微軟幾幾個(gè)漏洞洞來(lái)一樣樣，在開(kāi)開(kāi)篇中就就能給招招聘單位位提出具具有建設(shè)設(shè)性的意意見(jiàn)來(lái)，也也許他不不看你的的簡(jiǎn)歷便便會(huì)拍板板要你。寫(xiě)新聞主主體一樣樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷歷 好的新聞聞主體貴貴在結(jié)構(gòu)構(gòu)清晰、主主次分明明、形

52、式式新穎，因因此，做做簡(jiǎn)歷也也應(yīng)該做做到這些些。 結(jié)構(gòu)清晰晰。簡(jiǎn)歷歷一定要要讓人感感覺(jué)很干干凈舒服服，讓人人一看就就知道整整份簡(jiǎn)歷歷包括哪哪些內(nèi)容容。一般般情況下下，都會(huì)會(huì)包含應(yīng)應(yīng)聘者姓姓名年齡齡性別畢畢業(yè)院校校等基本本信息以以及供人人參考的的工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、自自我評(píng)價(jià)價(jià)等。我我在看簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷時(shí)，經(jīng)經(jīng)常會(huì)看看到一些些人像用用文本文文檔寫(xiě)長(zhǎng)長(zhǎng)篇小說(shuō)說(shuō)一樣寫(xiě)寫(xiě)他的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷，我我瞪大了了我1.5視力力的眼睛睛，找了了半天還還不知道道該人到到底是男男性還是是女性，不不知道應(yīng)應(yīng)聘的人人畢業(yè)于于哪個(gè)學(xué)學(xué)校學(xué)的的什么專專業(yè)。不不要說(shuō)我我有性別別歧視，許許多單位位對(duì)性別別都有要要求，比比如做服服務(wù)行業(yè)業(yè)的大多多都喜歡歡

53、找女性性，而苦苦力行業(yè)業(yè)大多愿愿意要男男性。因因此，簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷中的的內(nèi)容一一定要有有個(gè)清晰晰的結(jié)構(gòu)構(gòu)，便于于招聘人人一覽無(wú)無(wú)余。 主次分明明。文章章貴在主主次要分分明，該該詳?shù)囊?，該該略的要要略，?jiǎn)簡(jiǎn)歷的正正文也一一樣，如如果你覺(jué)覺(jué)得你某某份工作作的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)對(duì)你應(yīng)應(yīng)聘現(xiàn)在在的職位位特別有有幫助，可可以將這這個(gè)經(jīng)歷歷詳細(xì)地地介紹一一番，包包括你在在該單位位的職位位、所做做的事情情、業(yè)績(jī)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、教訓(xùn)訓(xùn)等全部部列出來(lái)來(lái)，這樣樣別人就就會(huì)很樂(lè)樂(lè)意在這這個(gè)地方方停留下下來(lái)，好好好研究究你的這這番經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)對(duì)他們們的工作作是否有有幫助。試試想，如如果正文文的自我我評(píng)價(jià)與與工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)占據(jù)據(jù)同樣的的字?jǐn)?shù)，一一般

54、的招招聘者都都會(huì)認(rèn)為為這位投投簡(jiǎn)歷的的老兄審審美觀可可能存在在問(wèn)題，因因此這樣樣的簡(jiǎn)歷歷很容易易被埋沒(méi)沒(méi)。 形式新穎穎。小新新聞一般般都追求求形式樸樸實(shí)，但但專題新新聞就會(huì)會(huì)要求版版面活潑潑生動(dòng)，最最好能有有表格、花花邊、小小貼士等等形式多多樣的內(nèi)內(nèi)容。其其實(shí)，一一般情況況下，簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷也要要求清水水出芙蓉蓉天然去去雕飾，最最簡(jiǎn)單的的也就是是最美麗麗的。不不過(guò)，有有一些人人實(shí)在有有太強(qiáng)的的藝術(shù)細(xì)細(xì)胞，可可以將自自己的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)計(jì)得鶴立立雞群，這這樣對(duì)于于看久了了普通簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的招招聘人來(lái)來(lái)說(shuō)，實(shí)實(shí)在是一一種視覺(jué)覺(jué)沖擊，因因此會(huì)對(duì)對(duì)你的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷格外外注意。如如果你剛剛好是應(yīng)應(yīng)聘設(shè)計(jì)計(jì)或藝術(shù)術(shù)總監(jiān)職職位的話

55、話，那這這個(gè)就更更加重要要了。不不過(guò)，需需要提醒醒的是：該動(dòng)作作危險(xiǎn)系系數(shù)較高高，對(duì)于于那些不不會(huì)玩花花樣的人人最好不不要輕易易模仿。 不要有多多余的內(nèi)內(nèi)容 很多媒體體算稿費(fèi)費(fèi)都是按按照字?jǐn)?shù)數(shù)來(lái)計(jì)算算，因此此有一些些記者為為了多拿拿稿費(fèi)，往往往會(huì)在在原來(lái)只只要寫(xiě)5500字字的稿子子中注水水，硬生生生地湊湊成了110000字。但但報(bào)社編編輯也不不是吃素素的，這這時(shí)候他他們往往往就會(huì)拿拿鼠標(biāo)一一掃，然然后按下下Delletee鍵，刪刪掉不該該要的東東西，有有時(shí)候甚甚至直接接把該稿稿給斃掉掉。 簡(jiǎn)歷也是是一樣，注注水的內(nèi)內(nèi)容一概概不要，堆堆砌所有有的工作作經(jīng)歷對(duì)對(duì)你沒(méi)有有多大的的幫助。在在我收的的簡(jiǎn)

56、歷當(dāng)當(dāng)中，有有時(shí)會(huì)看看到一些些朋友將將之前的的所有工工作經(jīng)歷歷全部寫(xiě)寫(xiě)上，其其實(shí)有些些經(jīng)歷如如果對(duì)你你找這份份工作如如果沒(méi)有有任何幫幫助的話話，你寫(xiě)寫(xiě)上它只只會(huì)增加加招聘人人的視覺(jué)覺(jué)疲勞。比比如你若若要去應(yīng)應(yīng)聘設(shè)計(jì)計(jì)師，如如果你將將大學(xué)在在飯館里里掃地的的經(jīng)歷與與之前三三四份做做設(shè)計(jì)的的經(jīng)驗(yàn)列列舉在一一起，完完全就是是累贅，不不但減少少了那三三四份經(jīng)經(jīng)歷“出出鏡”的的機(jī)會(huì)，還還很有可可能讓招招聘人忽忽略重要要的內(nèi)容容。 貼張靚照照 在新聞中中，有新新聞圖片片比沒(méi)有有新聞圖圖片的版版面會(huì)更更好看一一些。同同樣，如如果你在在簡(jiǎn)歷當(dāng)當(dāng)中粘貼貼上一張張靚照，也也會(huì)讓看看慣了文文字的招招聘人員員眼前一一

57、亮，如如果你的的照片剛剛好又屬屬于陽(yáng)光光、漂亮亮（或帥帥氣）、富富有朝氣氣或者很很符合招招聘人員員的口味味，那恭恭喜你，你你命中的的幾率又又比別人人高了一一點(diǎn)。 不過(guò)，需需要特別別指出的的是，靚靚照不一一定是漂漂亮的照照片，只只要它能能代表你你獨(dú)特的的氣質(zhì)、獨(dú)獨(dú)特的魅魅力即可可。另外外，貼靚靚照一定定不要太太過(guò)分，千千萬(wàn)不要要把簡(jiǎn)歷歷當(dāng)作你你的相冊(cè)冊(cè)，把生生活照、藝藝術(shù)照、婚婚紗照啥啥的全都都粘貼上上。雖然然說(shuō)愛(ài)美美之心人人皆有之之，但招招聘人員員是招人人才，不不是招美美女或帥帥哥，美美麗、帥帥氣只能能給你加加分，不不能成為為你的直直接敲門門磚。 注意細(xì)節(jié)節(jié) 一篇通順順的文章章絕對(duì)不不允許出出

58、現(xiàn)語(yǔ)病病和錯(cuò)別別字，同同樣，一一份好的的簡(jiǎn)歷也也不能出出現(xiàn)細(xì)節(jié)節(jié)上的差差錯(cuò)。關(guān)關(guān)于細(xì)節(jié)節(jié)，有個(gè)個(gè)一顆鐵鐵釘滅亡亡了國(guó)家家的故事事最能說(shuō)說(shuō)明，故故事內(nèi)容容大致為為：丟掉掉一只鐵鐵釘就會(huì)會(huì)丟掉一一個(gè)蹄鐵鐵，丟掉掉一個(gè)蹄蹄鐵可能能失去一一個(gè)馬蹄蹄，丟掉掉一個(gè)馬馬蹄可能能失掉一一匹戰(zhàn)馬馬，丟掉掉一匹戰(zhàn)戰(zhàn)馬可能能會(huì)丟掉掉一個(gè)將將軍，丟丟掉一個(gè)個(gè)將軍可可能就失失去一場(chǎng)場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，由由于這場(chǎng)場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)非非常關(guān)鍵鍵，丟掉掉一場(chǎng)戰(zhàn)戰(zhàn)爭(zhēng)就失失掉一個(gè)個(gè)國(guó)家。一一個(gè)小鐵鐵釘?shù)膯?wèn)問(wèn)題，由由于處理理不當(dāng)，可可能會(huì)導(dǎo)導(dǎo)致國(guó)家家的滅亡亡。 我在看簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的時(shí)時(shí)候，經(jīng)經(jīng)常能看看到有人人將自己己的工作作時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)錯(cuò)，如如明明有有些人最最后一

59、份份工作是是在20009年年，但他他們會(huì)把把時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)在20008年年，這樣樣的硬傷傷很容易易給招聘聘人留下下不好的的印象。上上次還有有一個(gè)人人來(lái)報(bào)社社填寫(xiě)筆筆試時(shí)間間的時(shí)候候，居然然填上了了自己的的生日。 另外，還還經(jīng)?？纯匆?jiàn)一些些郵件明明明正文文寫(xiě)著請(qǐng)請(qǐng)見(jiàn)附件件，但我我找了半半天，也也沒(méi)看到到附件里里有文件件。 其他幾點(diǎn)點(diǎn)建議 1、簡(jiǎn)歷歷的經(jīng)歷歷中最好好能突出出你的職職業(yè)規(guī)劃劃。如果果你想做做一名市市場(chǎng)銷售售經(jīng)理，你你可以將將你在大大學(xué)里賣賣報(bào)的經(jīng)經(jīng)歷寫(xiě)上上，至于于那些文文筆優(yōu)美美、曾在在什么網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)公司司做過(guò)編編輯的經(jīng)經(jīng)歷最好好一筆帶帶過(guò)甚至至可以不不寫(xiě)。 我在看一一些應(yīng)聘聘記者的的簡(jiǎn)歷時(shí)時(shí)

60、，曾發(fā)發(fā)現(xiàn)有人人第一份份工作做做的是電電影報(bào)道道，第二二份工作作做的是是廣播電電視報(bào)道道，第三三份工作作做的是是娛樂(lè)，第第四份工工作又去去電視臺(tái)臺(tái)做編劇劇，第五五份工作作便來(lái)應(yīng)應(yīng)聘我們們的健康康類報(bào)紙紙，我問(wèn)問(wèn)她做的的怎么都都不是一一個(gè)行業(yè)業(yè)，她回回答我“我我做的都都是媒體體”，想想想媒體體多大的的范圍，如如果不在在一個(gè)行行業(yè)里好好好積累累資源和和經(jīng)驗(yàn)，那那你與剛剛?cè)腴T的的又有多多大差別別呢？事事實(shí)上，在在我看來(lái)來(lái)，這個(gè)個(gè)應(yīng)聘的的人跟一一個(gè)剛畢畢業(yè)的大大學(xué)生確確實(shí)沒(méi)有有二樣。 2、為招招聘的人人多考慮慮下，為為你進(jìn)入入該單位位增添一一分保障障。由于于大多數(shù)數(shù)人投簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷都習(xí)習(xí)慣用附附件添加加，這