反思十年招聘的得失

1、 編者按按：由于于出差的的勞累，盡盡管夜深深人靜，但但還是感感到非常常疲憊，待待下次再再完善，敬敬請(qǐng)關(guān)注注。 又到了了大學(xué)生生擇業(yè)和和企業(yè)招招聘人才才的季節(jié)節(jié)，一邊邊是大學(xué)學(xué)生感嘆嘆工作難難找，而而另一邊邊是企業(yè)業(yè)苦惱人人才難招招，這是是一個(gè)怪怪圈。其其中既有有企業(yè)的的問(wèn)題，也也有學(xué)生生本身的的問(wèn)題。 三年來(lái)來(lái)博主招招聘人才才的招式式就是考考試，我我們結(jié)合合自己的的開(kāi)發(fā)經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，精精選知識(shí)識(shí)點(diǎn)將理理論與實(shí)實(shí)踐結(jié)合合起來(lái)，出出了一套套又一套套看起來(lái)來(lái)很容易易，而做做起來(lái)又又很難的的試題。盡盡管表面面上非常常簡(jiǎn)單，如如果面試試者不能能很好地地將理論論與實(shí)踐踐有機(jī)地地結(jié)合起起來(lái)的話話，一般般來(lái)說(shuō)很很容

2、易被被淘汰出出局，更更絕的是是只要您您是高手手一考便便知深淺淺。雖然然任何一一種招聘聘方式都都有局限限性，但但這仍然然不失為為一種實(shí)實(shí)操性很很強(qiáng)的優(yōu)優(yōu)秀開(kāi)發(fā)發(fā)人才招招聘模式式。 由于博博主技術(shù)術(shù)出身，加加之在實(shí)實(shí)踐中練練就了一一身銷售售與管理理的本領(lǐng)領(lǐng)，于是是乎博主主認(rèn)為人人人都是是可以栽栽培的，所所以不管管是選擇擇開(kāi)發(fā)人人才，還還是銷售售人才，或或是市場(chǎng)場(chǎng)推進(jìn)人人才，亦亦或是技技術(shù)支持持人才，一一律采取取先考試試的方法法。因?yàn)闉椴┲鞣阜噶艘粋€(gè)個(gè)嚴(yán)重的的錯(cuò)誤，認(rèn)認(rèn)為只要要技術(shù)好好，溝通通能力、市市場(chǎng)推進(jìn)進(jìn)能力、演演講能力力.等能力力都是可可以培養(yǎng)養(yǎng)的，到到頭來(lái)發(fā)發(fā)現(xiàn)結(jié)果果完全不不是這么么回事。

3、 博主所所帶領(lǐng)的的團(tuán)隊(duì)常常常能夠夠?qū)⒓夹g(shù)術(shù)推進(jìn)做做到極致致，到頭頭來(lái)卻發(fā)發(fā)現(xiàn)拿不不到滿意意的訂單單，很多多時(shí)候是是在為他他人做嫁嫁衣。正正應(yīng)了人人們常說(shuō)說(shuō)的那句句老話，努努力并非非一定有有回報(bào)，這這是為什什么？事事實(shí)上，搞搞技術(shù)最最重要的的需要邏邏輯思維維好，而而做銷售售、市場(chǎng)場(chǎng)推進(jìn).則則需要有有很好的的形象思思維，這這是完全全不同的的兩類人人才。創(chuàng)創(chuàng)業(yè)初期期由于企企業(yè)的規(guī)規(guī)模比較較少，所所以一人人兼做多多樣工作作，往往往效率是是最高的的，效益益也是最最好的。但但當(dāng)企業(yè)業(yè)發(fā)展到到一定的的規(guī)模時(shí)時(shí)，由于于商業(yè)模模式發(fā)生生了巨大大的變化化，但如如果還是是采用原原來(lái)固有有的方式式方法行行事，就就很難

4、適適應(yīng)未來(lái)來(lái)的發(fā)展展了。 痛定思思痛博主主吸取了了過(guò)去的的歷史教教訓(xùn)，連連續(xù)兩周周時(shí)間在在重慶與與成都兩兩地高校校按照全全新的人人力資源源模型招招聘人才才。對(duì)于于應(yīng)聘開(kāi)開(kāi)發(fā)職位位的大學(xué)學(xué)生不僅僅采取筆筆試的方方法，而而且還增增加了機(jī)機(jī)試相結(jié)結(jié)合的辦辦法，而而對(duì)于應(yīng)應(yīng)聘銷售售職位的的大學(xué)生生，則重重點(diǎn)選擇擇學(xué)生干干部，采采取免考考技術(shù)而而直接面面試的辦辦法，最最終取得得了前所所未有的的結(jié)果。 雖然這這次的招招聘工作作取得了了一定的的成績(jī)，但但痛苦還還是依舊舊，為什什么呢？市場(chǎng)推推進(jìn)與技技術(shù)支持持這兩類類人才不不好招聘聘，因?yàn)闉槠涔ぷ髯餍再|(zhì)不不僅要求求市場(chǎng)推推進(jìn)工程程師既需需要強(qiáng)有有力的技技術(shù)功底

5、底，而且且還要求求具備一一定的溝溝通能力力、激情情、天賦賦、主動(dòng)動(dòng)性和感感染力，甚甚至一定定的演講講能力。不不是沒(méi)有有這樣的的人才，但但一些具具備這種種潛質(zhì)的的學(xué)生往往往不懂懂得發(fā)現(xiàn)現(xiàn)自己的的天賦，面面對(duì)大有有作為的的機(jī)會(huì)與與平臺(tái)不不懂得擇擇業(yè)。這這類人才才的形象象思維比比邏輯思思維強(qiáng)很很多。如如果一味味選擇純純技術(shù)性性的開(kāi)發(fā)發(fā)工作，那那么其終終身的成成就比選選擇以形形象思維維為核心心的工作作要差得得多。 一般來(lái)來(lái)說(shuō)，大大多數(shù)適適合從事事技術(shù)開(kāi)開(kāi)發(fā)的工工程師溝溝通能力力、人際際交往能能力等都都比較欠欠缺，這這類人才才容易靜靜下心來(lái)來(lái)專注于于技術(shù)工工作，所所以很多多人致力力于一生生的努力力成為技

6、技術(shù)專家家。可想想而知形形象思維維強(qiáng)的人人才，往往往很難難靜下心心來(lái)，多多半喜歡歡熱鬧的的場(chǎng)面，所所以具有有一定實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，而且且還具備備一定的的溝通能能力、激激情、天天賦、主主動(dòng)性、感感染力和和演講能能力的人人才，則則是市場(chǎng)場(chǎng)推進(jìn)人人才的不不二選擇擇！ 因?yàn)檫@這類人才才技術(shù)功功底好，而而技術(shù)之之外的能能力相對(duì)對(duì)開(kāi)發(fā)人人員來(lái)說(shuō)說(shuō)很強(qiáng)，所所以很容容易“鶴鶴立雞群群”令人人注目，且且特別容容易被高高層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和和產(chǎn)生價(jià)價(jià)值認(rèn)同同，也非非常善于于與開(kāi)發(fā)發(fā)工程師師打交道道，這類類人才也也很容易易成為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者，但但由于傳傳統(tǒng)文化化的阻礙礙，而這這類人才才卻非常常不善于于發(fā)現(xiàn)和和智慧地地利用自自己的天

7、天賦施展展自己的的才華，他他們一般般都很愚愚蠢地選選擇從事事技術(shù)開(kāi)開(kāi)發(fā)工作作，用自自己的短短處與別別人的長(zhǎng)長(zhǎng)處競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)，焉有有不敗之之理。分享 7頂閱讀(448144) HYPERLINK /s/blog_5e8facd20100f5ye.html#comment#comment l comment#comment 評(píng)論(441) HYPERLINK javascript:; 收藏(44) HYPERLINK /s/blog_5e8facd20100f5ye.html# l # 轉(zhuǎn)載 HYPERLINK /s/blog_5e8facd20100f5ye.html# l # (113) HYPER

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10、in/adfclick?db=sina&bid=118883,251213,256255&cid=0,0,0&sid=247096&advid=358&camid=19809&show=ignore&url=/blogkefu 關(guān)關(guān)注每日日最熱門門博客 HYPERLINK /s/blog_5e8facd20100f5ye.html#post#post l post#post 發(fā)評(píng)論論 HYPERLINK /u/1622498587 思源20009-09-15 07:34:13 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)支持！欣欣賞！你你的佳作作由【大大學(xué)生卓卓夏聯(lián)盟盟圈】首首頁(yè)精華華

11、推薦！歡迎回回圈品讀讀圈友博博文！你的的朋友思思源 HYPERLINK /1000909108 o 大學(xué)生卓夏聯(lián)盟圈 來(lái)自：“大學(xué)生生卓夏聯(lián)聯(lián)盟圈”圈子 HYPERLINK /u/1225899402 陽(yáng)光20009-09-15 09:43:35 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)您好，我我是新浪浪草根博博首青青蔥校園園版的的博導(dǎo)陽(yáng)陽(yáng)光，恭恭喜您的的文章被被推薦至至新浪草草根名博博首頁(yè)的的青蔥蔥校園版版歡歡迎查收收，也希希望你能能常去青蔥校校園版投稿。新浪網(wǎng)友友20009-009-115 009:447:445 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào) HYPER

12、LINK /u/1576182852 王之洲心心網(wǎng)難織織20009-009-115 112:227:225 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)欣賞！-歡迎迎品讀探探索當(dāng)代代婚戀困困局的長(zhǎng)長(zhǎng)篇小說(shuō)說(shuō)心網(wǎng)網(wǎng)難織！我博客客首頁(yè)有有鏈接。歡歡迎評(píng)論論！小A20009-09-15 14:16:03 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào).你你的“發(fā)現(xiàn)”，解決決了我的的迷茫，謝謝謝。新浪網(wǎng)友友20009-009-115 114:229:114 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)一個(gè)問(wèn)題題是：如如何讓這這些人發(fā)發(fā)現(xiàn)身上上的技術(shù)術(shù)和溝通通才華，大大有作為為呢？

13、頂20009-009-115 114:339:335 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)企業(yè)的本本質(zhì)問(wèn)題題，其實(shí)實(shí)就是人人才問(wèn)題題，您的的分析點(diǎn)點(diǎn)不錯(cuò)！新浪網(wǎng)友友20009-009-115 115:006:552 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)有道理，一一個(gè)人發(fā)發(fā)現(xiàn)了自自己適合合做什么么，其實(shí)實(shí)已經(jīng)進(jìn)進(jìn)步很大大了！ HYPERLINK /u/1591328887 家里的小小婦人220099-099-155 155:522:244 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào) HYPERLINK /u/1238593257 納沙塔爾爾一人的的狂歡2

14、20099-099-155 166:111:377 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)不好意思思但也得得說(shuō)實(shí)話話感覺(jué)文文沒(méi)有題題好沒(méi)把把題說(shuō)透透呵呵還是等等完善了了再來(lái)拜拜讀一路走思思20009-009-115 119:110:224 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)沒(méi)有技術(shù)術(shù)基礎(chǔ)或或者技術(shù)術(shù)基礎(chǔ)不不夠扎實(shí)實(shí)的人，做做市場(chǎng)，讓讓人感覺(jué)覺(jué)有懸空空的感覺(jué)覺(jué)?；蛘哒撸麜?huì)會(huì)把你的的產(chǎn)品吹吹的天花花亂墜，或或者，面面對(duì)懂技技術(shù)的人人，他的的不自信信就悄然然露出，那那種無(wú)以以說(shuō)透產(chǎn)產(chǎn)品特性性的心虛虛會(huì)無(wú)法法讓人相相信，除除非你的的產(chǎn)品技技術(shù)含量量不高。所所以說(shuō)，一一

15、個(gè)剛剛剛畢業(yè)的的學(xué)生就就走向市市場(chǎng)，就就像給自自己的人人生和公公司的市市場(chǎng)埋下下一個(gè)黑黑洞。直直接走向向市場(chǎng)，再再想回頭頭學(xué)一些些技術(shù)，那那是一條條不歸路路。如果果一個(gè)人人認(rèn)為自自己是做做市場(chǎng)的的料，自自然會(huì)放放棄技術(shù)術(shù)的追求求，畢竟竟技術(shù)是是一條枯枯燥的路路。因此此，感覺(jué)覺(jué)博主的的反思還還不到位位，對(duì)一一個(gè)年輕輕人過(guò)早早的定位位并不適適合他長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)發(fā)展。從從技術(shù)（不不一定懂懂很深的的技術(shù)）走走向市場(chǎng)場(chǎng)，那是是順時(shí)針針，反之之，是逆逆時(shí)針。請(qǐng)請(qǐng)年輕人人和博主主也再思思一下。博主回復(fù)復(fù)：20009-09-15 22:51:49銷售如何何做？由由銷售工工程師（不不需要技技術(shù)，只只要比采采購(gòu)懂，有

16、有激情、溝溝通能力力強(qiáng)、善善于處理理人際關(guān)關(guān)系.）、市場(chǎng)推進(jìn)工程師(通過(guò)培訓(xùn)至少具有一年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)在職培訓(xùn)隨時(shí)更新技術(shù))、技術(shù)支持工程師（通過(guò)培訓(xùn)至少具有2-3年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)在職培訓(xùn)隨時(shí)更新技術(shù)）組成一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)共同服務(wù)同一個(gè)客戶，而不是一個(gè)人單打獨(dú)斗。 HYPERLINK /u/1505111830 乖痞子220099-099-155 199:422:022 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)最后一句句話一針針見(jiàn)血！但是我我想說(shuō)的的是，一一個(gè)學(xué)生生，在學(xué)學(xué)校里面面一個(gè)沒(méi)沒(méi)有浪費(fèi)費(fèi)自己生生命、沒(méi)沒(méi)有愧對(duì)對(duì)自己和和父母的的學(xué)生，一一個(gè)能夠夠在實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室堅(jiān)持持兩三年

17、年、天天天跟著老老師干的的學(xué)生，一一開(kāi)始就就出去干干銷售，心心里會(huì)覺(jué)覺(jué)得很不不平衡，畢畢竟想在在技術(shù)上上施展一一下自己己學(xué)到的的技術(shù)，雖雖然這些些技術(shù)可可能只是是在單片片機(jī)的層層面，但但是大眾眾心理就就是這樣樣，我們們一個(gè)以以前做IIC設(shè)計(jì)計(jì)的老師師也這樣樣說(shuō)，正正確的道道路應(yīng)該該是先技技術(shù)后銷銷售。雖雖然這樣樣的想法法會(huì)有點(diǎn)點(diǎn)“愚蠢”，但是是這是在在學(xué)校里里面真正正學(xué)技術(shù)術(shù)的學(xué)生生的一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)愿望望博主回復(fù)復(fù)：20009-09-16 01:22:09肯定是先先技術(shù)后后銷售（技技術(shù)推進(jìn)進(jìn)、技術(shù)術(shù)支持），而而純粹的的銷售是是不需要要技術(shù)的的，而一一個(gè)能夠夠在實(shí)驗(yàn)驗(yàn)室堅(jiān)持持兩三年年、天天天跟著老老師

18、干的的學(xué)生幾幾乎是做做不好銷銷售，因因?yàn)樗季S維不一樣樣！柳傳傳志搞技技術(shù)可能能不咋的的，但沒(méi)沒(méi)有人不不承認(rèn)他他是企業(yè)業(yè)家中的的思想家家，成功功的榜樣樣和楷模模，難道道不值得得我們反反思嗎？ HYPERLINK /u/1640438311 younng20009-09-15 19:58:54 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)我是一名名今年剛剛畢業(yè)生生的學(xué)生生，我來(lái)來(lái)談幾點(diǎn)點(diǎn)招聘與與人才的的看法，感感覺(jué)周立立功招人人方式不不是蠻好好，謝謝謝1.去去年在武武漢招聘聘試，周周公痛乎乎武漢的的同學(xué)沒(méi)沒(méi)有考高高分。那那些考分分不高的的難道不不是優(yōu)秀秀的工程程師嗎？態(tài)度其其實(shí)是最最重要的

19、的，大家家年輕人人，不懂懂不要緊緊，只要要肯努力力，肯上上進(jìn)，沒(méi)沒(méi)有什么么學(xué)不會(huì)會(huì)。而且且很快。況況且所謂謂的研發(fā)發(fā)人員只只是芯片片應(yīng)用設(shè)設(shè)計(jì)師而而已，不不是去搞搞芯片設(shè)設(shè)計(jì)不是是去搞艱艱深的理理論。從從這一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，考考試不能能保障你你能招到到好的人人才。AARM，F(xiàn)FPGAA很難嗎嗎？踏實(shí)實(shí)搞上兩兩個(gè)月我我看許多多學(xué)生不不比周公公公司的的研發(fā)人人員差多多少。22.今年年招聘又又開(kāi)始落落入俗套套.所謂謂的市場(chǎng)場(chǎng)與技術(shù)術(shù)人才分分別招聘聘其實(shí)也也不怎么么對(duì)，不不懂技術(shù)術(shù)的怎么么去開(kāi)拓拓市場(chǎng)，怎怎么從客客戶中發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題題并反饋饋回來(lái)。不不面向市市場(chǎng)而糾糾纏自己己所謂的的“技術(shù)”中的技技術(shù)人才才往往

20、開(kāi)開(kāi)發(fā)不出出來(lái)好的的應(yīng)用產(chǎn)產(chǎn)品。因因?yàn)槟愕牡墓臼鞘菓?yīng)用設(shè)設(shè)計(jì)公司司。3.個(gè)人覺(jué)覺(jué)得吸收收人才的的最有效效方式是是工資，這這點(diǎn)對(duì)應(yīng)應(yīng)屆生而而言特別別重要。筆筆者去年年聽(tīng)說(shuō)周周立功招招人時(shí)還還沒(méi)有反反應(yīng)過(guò)來(lái)來(lái)，聽(tīng)說(shuō)說(shuō)已經(jīng)在在中國(guó)地地大搞玩玩了，宣宣傳力度度還是不不夠。我我們大家家都知道道周立功功但是我我們大家家很多不不愿意來(lái)來(lái)周立功功，希望望周公也也想想最最后也請(qǐng)請(qǐng)周公不不要每次次招聘親親自跑了了，你的的企業(yè)也也是像模模像樣的的大企業(yè)業(yè)了，用用制度來(lái)來(lái)管理，有有效而且且你也不不累。好好了，就就寫(xiě)這么么多，如如有不當(dāng)當(dāng)，歡迎迎批評(píng)！博主回復(fù)復(fù)：20009-09-16 01:18:56第一，既既然大

21、家家都可以以培養(yǎng)，為為什么不不招聘一一些更好好的人來(lái)來(lái)培養(yǎng)呢呢？如果果隨便招招聘，我我就不用用到武漢漢來(lái)了，我我相信廣廣州的大大學(xué)生態(tài)態(tài)度不會(huì)會(huì)比武漢漢的差；第二，誰(shuí)誰(shuí)說(shuō)市場(chǎng)場(chǎng)推進(jìn)與與技術(shù)支支持不需需要技術(shù)術(shù)啊，我我們不僅僅要求技技術(shù)好，而而且要求求溝通能能力強(qiáng)、有有激情.第第三，薪薪水是與與能力掛掛鉤的，有有價(jià)值的的人才從從來(lái)不會(huì)會(huì)到人才才市場(chǎng)去去找工作作，為什什么？只只要您有有能力，早早有人在在后面排排隊(duì)，老老板分分分鐘怕您您跳槽，這這個(gè)世界界就是這這樣不公公平，有有限的資資源永遠(yuǎn)遠(yuǎn)屬于少少數(shù)人；第四，老老板是干干什么的的呢？不不是經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)而而是經(jīng)營(yíng)營(yíng)人才，老老板的工工作就是是招聘人人才

22、、培培養(yǎng)人才才、使用用人才和和管理人人才，讓讓有才能能的人才才來(lái)經(jīng)營(yíng)營(yíng)企業(yè)。反思20009-09-15 21:27:24 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)您文中說(shuō)說(shuō)，“出了一一套又一一套看起起來(lái)很容容易，而而做起來(lái)來(lái)又很難難的試題題。盡管管表面上上非常簡(jiǎn)簡(jiǎn)單，如如果面試試者不能能很好地地將理論論與實(shí)踐踐有機(jī)地地結(jié)合起起來(lái)的話話，一般般來(lái)說(shuō)很很容易被被淘汰出出局，更更絕的是是只要您您是高手手一考便便知深淺淺”，也許許能考出出高手，但但的確也也漏掉了了態(tài)度好好，水平平也不錯(cuò)錯(cuò)的一部部分高手手。因?yàn)闉橛行┍颈究粕杏袧撛诘牡乃刭|(zhì)，只只不過(guò)沒(méi)沒(méi)有經(jīng)過(guò)過(guò)產(chǎn)品化化代碼的的訓(xùn)練，答答出的

23、結(jié)結(jié)果可能能與公司司的要求求有距離離，但本本質(zhì)上將將來(lái)會(huì)是是優(yōu)秀的的工程師師。所以以說(shuō)，一一份試卷卷定乾坤坤，并不不是有效效的招聘聘辦法?？纯纯磄oooglle的招招人策略略，通過(guò)過(guò)在大學(xué)學(xué)生中組組織“summmerrofcodde”的形式式（周期期比較長(zhǎng)長(zhǎng)），而而不是所所謂競(jìng)賽賽的形式式，通過(guò)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)這種先先進(jìn)的方方式，把把真正的的人才隴隴在自己己的旗下下了。周周工應(yīng)當(dāng)當(dāng)反思一一下，你你們的招招聘成本本那么高高，為什什么大家家進(jìn)去以以后依然然有比較較高的淘淘汰率？博主回復(fù)復(fù)：20009-09-15 23:06:17第一，確確實(shí)有一一定的局局限性，這這是必然然的，與與公司的的規(guī)模有有關(guān)，當(dāng)當(dāng)

24、然不能能與Goooglle相提提并論。如如果我是是Goooglee的老板板，我想想您也不不會(huì)如此此對(duì)我評(píng)評(píng)投品足足了；第第二，事事實(shí)上我我們的淘淘汰率并并不高，就就是因?yàn)闉樘蕴事什桓卟挪艜?huì)發(fā)展展如此之之慢。新浪網(wǎng)友友20009-009-115 223:556:229 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)有幸幸參加了了這次招招聘，深深感當(dāng)老老板的找找個(gè)合適適人也真真不容易易。分享享我的一一些小心心情給大大家，去去招聘前前還有一一絲小許許得意，原原來(lái)是被被人面試試，現(xiàn)在在終于翻翻身奴隸隸做主人人滿足感感，但是是走進(jìn)校校園，看看到送大大一新生生入校的的家長(zhǎng)們們一身蒼蒼老，看看著操場(chǎng)

25、場(chǎng)上烈日日炎炎下下的軍訓(xùn)訓(xùn)，看著著找工作作大四學(xué)學(xué)子期待待的面龐龐.我忽然然有種恍恍如隔世世的感覺(jué)覺(jué)，原來(lái)來(lái)這就是是曾經(jīng)的的我，我我應(yīng)該給給你們更更多的機(jī)機(jī)會(huì)，就就像當(dāng)年年企業(yè)給給我機(jī)會(huì)會(huì)。但是是愿望歸歸愿望，筆筆試機(jī)試試成績(jī)好好的不用用說(shuō)，給給你選職職位，筆筆試成績(jī)績(jī)不好的的研發(fā)無(wú)無(wú)望的給給技術(shù)支支持市場(chǎng)場(chǎng)推進(jìn)的的機(jī)會(huì)，對(duì)對(duì)于一看看就可能能考零分分的給銷銷售機(jī)會(huì)會(huì)，對(duì)銷銷售面試試落選但但還有一一定溝通通能力的的給項(xiàng)目目管理工工廠管理理等機(jī)會(huì)會(huì).可是在在無(wú)數(shù)次次機(jī)會(huì)中中，你是是否給了了你自己己機(jī)會(huì)？博主主說(shuō)原以以為“認(rèn)為只只要技術(shù)術(shù)好，溝溝通能力力、市場(chǎng)場(chǎng)推進(jìn)能能力、演演講能力力.等能力力都是

26、可可以培養(yǎng)養(yǎng)的”，其實(shí)實(shí)我到現(xiàn)現(xiàn)在都這這樣認(rèn)為為，這不不是不可可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，這取取決于一一個(gè)人有有沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真對(duì)待待自己態(tài)態(tài)度。而而博主可可惜的是是拿著一一手好牌牌，卻不不好好打打的人。這這樣的人人“溝通能能力、市市場(chǎng)推進(jìn)進(jìn)能力、演演講能力力.等能力力”構(gòu)成了了到AA的順子子，技技術(shù)一般般但是沒(méi)沒(méi)有拖后后腿的一對(duì)33，而而且可以以先選擇擇“出牌”，本來(lái)來(lái)可以先先出順子子，再出出一對(duì)33，把別別人打大大光的牌牌，此人人卻先出出了一對(duì)對(duì)3，讓讓別人一一對(duì)4打打的落花花流水，后后面好順順子想出出要么拆拆散，要要么等人人家犯傻傻給你順順出去的的機(jī)會(huì)。一一手沒(méi)有有回手的的牌，就就在開(kāi)始始的一個(gè)個(gè)選擇。有點(diǎn)晚

27、了，困，其實(shí)還有很多給我的感觸蠻多的，總結(jié)起來(lái)，就這樣先結(jié)束吧：這次回來(lái)后我常在想一個(gè)問(wèn)題，如果現(xiàn)在有人問(wèn)我是一個(gè)什么樣的人？我一定會(huì)說(shuō)：我是一個(gè)認(rèn)真生活的人。期望大家都是這樣，這是這幾年工作給我的歷練，也是我想對(duì)這些小朋友們說(shuō)的話。 HYPERLINK /u/1366108410 hugoo20009-009-116 000:558:224 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)好像188號(hào)到廣廣州站了了，正在在學(xué)dssp中；到了大大四才知知道不怕怕沒(méi)伯樂(lè)樂(lè)，就怕怕沒(méi)能力力，所以以大四多多學(xué)點(diǎn)有有用的東東西。一路走思思20009-009-116 007:444:220 HYPE

28、RLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)博主一一一回帖，其其認(rèn)真和和執(zhí)著可可敬可佩佩。從博博主的回回帖開(kāi)可可以看出出，做銷銷售是需需要技術(shù)術(shù)基礎(chǔ)的的，對(duì)公公司而言言，的確確可以組組成一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)，但但對(duì)個(gè)人人而言，如如果過(guò)早早的放棄棄技術(shù)的的追求，而而直接踏踏入市場(chǎng)場(chǎng)，猶如如把一顆顆稚嫩的的幼苗扔扔到太陽(yáng)陽(yáng)下暴曬曬，能經(jīng)經(jīng)得住風(fēng)風(fēng)吹雨打打，強(qiáng)烈烈光照的的也許有有，但還還是少而而又少。因因?yàn)槭袌?chǎng)場(chǎng)是一個(gè)個(gè)繁華而而性情怪怪誕的雜雜市，對(duì)對(duì)人性而而言，往往往挖掘掘出的不不是人性性善的那那面，而而是不善善的那面面。一個(gè)個(gè)沒(méi)有技技術(shù)支撐撐的人，到到了市場(chǎng)場(chǎng)，其自自信的來(lái)來(lái)源是什什么，與與客戶搞搞好關(guān)系

29、系，與開(kāi)開(kāi)發(fā)者搞搞好關(guān)系系？一個(gè)個(gè)過(guò)于會(huì)會(huì)搞關(guān)系系的人，有有潛在危危險(xiǎn)的因因子。而而且對(duì)于于學(xué)生來(lái)來(lái)說(shuō)，在在校的主主要責(zé)任任是什么么？所以以，對(duì)于于個(gè)人而而言，即即使選擇擇了做市市場(chǎng)，也也不要放放棄對(duì)技技術(shù)的了了解和鉆鉆研，那那畢竟是是墊底的的，市場(chǎng)場(chǎng)是公司司的，技技術(shù)是自自己的。另外，在IT行業(yè)，成功的企業(yè)家，可以數(shù)一數(shù)，大多數(shù)是技術(shù)出身。華為的任正非，曾經(jīng)搞有自己的專利。博主本人，也是技術(shù)出身?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)，網(wǎng)易，新浪，百度的李彥宏，一一看去，都是技術(shù)出身。微軟，Intel的老大，更是技術(shù)出身，否則，這樣的企業(yè)就缺乏核心技術(shù)，如聯(lián)想。博主回復(fù)復(fù)：20009-09-16 09:49:16與銷售

30、有有關(guān)的三三個(gè)職位位分別是是銷售、市市場(chǎng)推進(jìn)進(jìn)與技術(shù)術(shù)支持，毫毫無(wú)疑問(wèn)問(wèn)后面兩兩個(gè)職位位是以技技術(shù)為基基礎(chǔ)的，而而銷售是是技術(shù)以以外的能能力為主主。要知知道學(xué)技技術(shù)容易易，只需需要與不不說(shuō)話的的物件打打交道，而而做銷售售或者市市場(chǎng)，則則需要與與人打交交道，要要想成為為一位成成功的營(yíng)營(yíng)銷人才才，其必必須具備備的營(yíng)銷銷天賦、強(qiáng)強(qiáng)有力的的溝通能能力、與與眾不同同的性格格特征.同同樣是技術(shù)活活，為什什么總感感到學(xué)電電子、寫(xiě)寫(xiě)軟件才才是技術(shù)術(shù)呢？基基于此，我我將寫(xiě)一一篇博文文，題目目就叫：不是技技術(shù)的技技術(shù)！新浪網(wǎng)友友20009-009-116 008:448:446 HYPERLINK javascr

31、ipt:; 舉報(bào)報(bào)樓上的：就算給給你專做做技術(shù)的的機(jī)會(huì)，你你能成為為任正非非嗎？你你能成為為李彥宏宏嗎？你你能成為為周立功功嗎？而而你知道道華為今今天的招招聘，有有多少工工科專業(yè)業(yè)的研究究生畢業(yè)業(yè)就做市市場(chǎng)，至至少我的的很多同同學(xué)就通通過(guò)這樣樣的途徑徑小有成成績(jī)?，F(xiàn)現(xiàn)在企業(yè)業(yè)已經(jīng)成成為平臺(tái)臺(tái)，就如如為各種種不同的的人搭建建好了舞舞臺(tái)，這這個(gè)舞臺(tái)臺(tái)上有人人可打鼓鼓有人可可唱歌，有有人可做做幕后，有有人可做做導(dǎo)演，任任何一個(gè)個(gè)崗位都都可以成成功，而而成功在在于你面面對(duì)機(jī)會(huì)會(huì)的選擇擇和一旦旦選擇后后對(duì)自己己選擇的的態(tài)度。 HYPERLINK /u/1647602720 風(fēng)雨無(wú)阻阻20009-009-

32、116 009:220:558 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)關(guān)于企業(yè)業(yè)為什么么難找到到合適的的人才，而而大學(xué)生生難找到到工作！我認(rèn)為為是多方方面的:有企業(yè)業(yè)的原因因，也有有學(xué)生本本身的因因素，因因?yàn)槲沂鞘且晃辉谠谛４笏乃膶W(xué)生，我我就從學(xué)學(xué)生的角角度分析析一下吧吧，近年年來(lái)大學(xué)學(xué)不斷擴(kuò)擴(kuò)招，使使得大學(xué)學(xué)里良莠莠不齊，肯肯吃苦的的學(xué)生不不多，真真正學(xué)習(xí)習(xí)的人少少之又少少，上理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)課的人人不是逃逃課就是是睡覺(jué)，要要知道技技術(shù)是建建立在理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)上的；如果只只是單憑憑躲在實(shí)實(shí)驗(yàn)室搞搞設(shè)計(jì)，而而缺乏理理論支撐撐，那是是瞎搞；而只是是懂理論論，不注注意動(dòng)手手實(shí)踐，那那是書(shū)呆

33、呆子；只只有倆者者結(jié)合才才能成為為企業(yè)的的合適人人選，但但是真正正懂理論論又能搞搞技術(shù)設(shè)設(shè)計(jì)的人人才又有有幾個(gè)呢呢？如如今都說(shuō)說(shuō)大學(xué)生生只會(huì)讀讀死書(shū)，而而缺乏動(dòng)動(dòng)手能力力，我看看現(xiàn)在大大學(xué)生理理論都還還沒(méi)過(guò)關(guān)關(guān)，談何何技術(shù)！打工工皇帝唐唐駿說(shuō)過(guò)過(guò)，現(xiàn)在在的大學(xué)學(xué)基本上上是學(xué)不不到什么么東西的的。重要要的是培培養(yǎng)自己己的學(xué)習(xí)習(xí)能力，塑塑造自己己良好的的性格！博主說(shuō)說(shuō)過(guò)任何何人是可可以培養(yǎng)養(yǎng)的，但但是性格格確是難難以改變變的！所所以一個(gè)個(gè)大學(xué)生生的品行行和性格格十分重重要！我我認(rèn)為貧貧困大學(xué)學(xué)生更比比那些一一般學(xué)生生強(qiáng)的多多，他們們從小自自立自強(qiáng)強(qiáng)，肯吃吃苦，肯肯學(xué)習(xí)！很多人人才和牛牛人大多多都出

34、身身于此！ HYPERLINK /u/1633936623 超級(jí)喜歡歡你20009-09-16 13:41:24 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)昨夜聽(tīng)風(fēng)風(fēng)雨，今今明看美美文；性性情博主主人，網(wǎng)網(wǎng)間少見(jiàn)見(jiàn)聞。呵呵呵，歡迎大大家去我我家空間間seeeseee2744小曼20009-09-16 14:14:15 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)第一次看看見(jiàn)大企企業(yè)的老老總開(kāi)博博專門答答復(fù)應(yīng)聘聘者的問(wèn)問(wèn)題！覺(jué)覺(jué)得很親親切感覺(jué)是是一個(gè)認(rèn)認(rèn)真、進(jìn)進(jìn)取的企企業(yè)我是是非理工工科生也許無(wú)無(wú)緣于貴貴企業(yè)但是博主加加油 HYPERLINK /u/1647673664 清燉土

35、雞雞20009-009-116 114:220:225 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)人的能力力當(dāng)然可可以培養(yǎng)養(yǎng)，問(wèn)題題是要幫幫助他自自己去定定位，定定位準(zhǔn)確確自然可可以培養(yǎng)養(yǎng)，招一一個(gè)技術(shù)術(shù)支持人人員，而而他一直直以一種種研發(fā)者者的心態(tài)態(tài)，或者者本身就就不能全全身心投投入的態(tài)態(tài)度，自自然得不不到預(yù)期期的結(jié)果果小南20009-09-16 14:46:40 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)去年被博博主所棄棄，也是是因?yàn)槊婷媾R“技術(shù)和和銷售”的選擇擇。我選選擇的是是前者，而而您為我我選擇的的是后者者，因此此我與博博主（也也是我的的老鄉(xiāng)）擦擦肩而過(guò)過(guò)。對(duì)于于

36、招聘人人才，我我認(rèn)為您您說(shuō)的“.有企企業(yè)的問(wèn)問(wèn)題，也也有學(xué)生生本身的的問(wèn)題”：是很很正確的的。但是是，歸根根結(jié)底還還有一個(gè)個(gè)更為重重要的原原因是教教育存在在的問(wèn)題題。而教教育制度度的缺陷陷，是可可以由企企業(yè)和學(xué)學(xué)生共同同來(lái)彌補(bǔ)補(bǔ)的。11.技術(shù)術(shù)。我認(rèn)認(rèn)為現(xiàn)在在的學(xué)生生和許多多工程師師都將技技術(shù)神圣圣化了，認(rèn)認(rèn)為其非非常的崇崇高。其其實(shí)，技技術(shù)只不不過(guò)是社社會(huì)分工工的一條條狹小巷巷子，這這條巷子子比較黑黑，比較較寂靜。而而技術(shù)就就真的這這么難以以企及，讓讓很多學(xué)學(xué)生覺(jué)得得不從事事技術(shù)就就沒(méi)有成成就感嗎嗎？目前前是這樣樣的。因因?yàn)楝F(xiàn)今今這個(gè)社社會(huì)的知知識(shí)結(jié)構(gòu)構(gòu)太過(guò)于于混亂，根根據(jù)本人人自身的的學(xué)習(xí)

37、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，其其實(shí)真正正需要靜靜下心來(lái)來(lái)才能掌掌握的知知識(shí)和原原理還是是很少的的，而我我們大多多都把學(xué)學(xué)習(xí)技術(shù)術(shù)的時(shí)間間花費(fèi)在在了查資資料上面面，等查查到了，發(fā)發(fā)現(xiàn)里面面又有其其他的相相關(guān)知識(shí)識(shí)，于是是又去查查，就這這樣等終終于查到到了最根根本的了了，其實(shí)實(shí)很簡(jiǎn)單單，因?yàn)闉楫吘刮椅覀儾皇鞘强茖W(xué)家家，只不不過(guò)是應(yīng)應(yīng)用原理理實(shí)現(xiàn)功功能罷了了，這就就是我們們的技術(shù)術(shù)。我先先前說(shuō)過(guò)過(guò)，教育育是產(chǎn)生生就業(yè)與與招聘兩兩難的根根本，對(duì)對(duì)于技術(shù)術(shù)專業(yè)，最最大的失失敗之處處就是：學(xué)生學(xué)學(xué)習(xí)的東東西太混混亂，也也就是知知識(shí)結(jié)構(gòu)構(gòu)太繁雜雜。而企企業(yè)可以以憑借自自己在本本行業(yè)的的強(qiáng)大實(shí)實(shí)力，將將企業(yè)所所要具備備的知識(shí)識(shí)結(jié)

38、構(gòu)規(guī)規(guī)范化，就就好像鏈鏈表一樣樣，知識(shí)識(shí)是聯(lián)系系起來(lái)的的。當(dāng)然然，這還還要考慮慮企業(yè)的的規(guī)模和和實(shí)力，越越強(qiáng)的企企業(yè)，規(guī)規(guī)范化就就進(jìn)行的的越徹底底，知識(shí)識(shí)結(jié)構(gòu)劃劃分就越越細(xì)。那那么招進(jìn)進(jìn)來(lái)的學(xué)學(xué)生就更更容易掌掌握技能能。說(shuō)得得極端一一點(diǎn)，就就算招進(jìn)進(jìn)來(lái)的只只是一個(gè)個(gè)極其普普通的人人，也是是可以從從事技術(shù)術(shù)工作的的。因?yàn)闉橹挥械降竭@個(gè)時(shí)時(shí)候，能能人效應(yīng)應(yīng)就不存存在了。企企業(yè)也不不必害怕怕人才的的流失，因因?yàn)槟愕牡臉?biāo)準(zhǔn)化化和知識(shí)識(shí)結(jié)構(gòu)的的細(xì)化都都可以讓讓你不愁愁沒(méi)有人人能完成成工作。小南20009-09-16 14:48:16 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)2.銷售售。銷售售

39、的確是是一個(gè)很很考驗(yàn)人人的職業(yè)業(yè)。但是是，同樣樣他需要要理性的的認(rèn)識(shí)。最最重要的的是人思思維的模模式轉(zhuǎn)換換，通俗俗一點(diǎn)講講就是見(jiàn)見(jiàn)人說(shuō)人人話，見(jiàn)見(jiàn)鬼說(shuō)鬼鬼話。試試想，計(jì)計(jì)算機(jī)都都有不同同的模式式，那人人怎么可可能會(huì)比比計(jì)算機(jī)機(jī)這種001機(jī)器器還遲鈍鈍呢？只只要是一一個(gè)健康康的人，我我想都是是可以進(jìn)進(jìn)行模式式切換的的。oppen自己，這這是做銷銷售的第第一步。當(dāng)當(dāng)然，銷銷售也是是需要企企業(yè)的培培訓(xùn)，同同樣也是是按企業(yè)業(yè)的規(guī)范范工作?？偠灾?，技術(shù)并不是神圣而不可以棄之的東西，作為學(xué)生應(yīng)該有這種認(rèn)識(shí)，而作為企業(yè)應(yīng)該將技術(shù)的工作變得像制造業(yè)的流水線那樣規(guī)范化，那么，技術(shù)就真正的成為了一種促進(jìn)生產(chǎn)力，

40、增加社會(huì)財(cái)富的工具了，而不再神秘。而銷售也不是那么的令人抗拒的職業(yè)，相反它更加強(qiáng)調(diào)個(gè)人自身的魅力和能力（包括所謂的技術(shù)）。小南20009-09-16 15:00:52 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)對(duì)了，目目前本人人的工作作性質(zhì)是是民工一一個(gè)。以以上僅是是一時(shí)感感觸而留留下的，倘倘若唐突突了某些些人，望望見(jiàn)諒.新浪網(wǎng)友友20009-009-116 118:443:335 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)很有道理理，我也也有這樣樣的的感感覺(jué)，就就是一直直不知道道是這么么回事，剛剛好畢業(yè)業(yè)了，自自己好歹歹也認(rèn)真真的學(xué)了了幾年技技術(shù)，希希望能成成功。新浪網(wǎng)友

41、友20009-009-116 119:339:336 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)“因?yàn)椴┎┲鞣噶肆艘粋€(gè)嚴(yán)嚴(yán)重的錯(cuò)錯(cuò)誤，認(rèn)認(rèn)為只要要技術(shù)好好，溝通通能力、市市場(chǎng)推進(jìn)進(jìn)能力、演演講能力力.等能力力都是可可以培養(yǎng)養(yǎng)的，到到頭來(lái)發(fā)發(fā)現(xiàn)結(jié)果果完全不不是這么么回事?！蔽乙恢倍歼@么認(rèn)為的，技術(shù)其實(shí)是很好培養(yǎng)的，而且可以短期快速的培養(yǎng)，而溝通力，演講力等其他不是技術(shù)的技術(shù)卻不是一朝一夕的，有時(shí)候甚至有些東西是別人培養(yǎng)不了的，而技術(shù)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論誰(shuí)都能培養(yǎng)，都能成為高手！我是2010屆即將畢業(yè)的本科生，投了博主公司的簡(jiǎn)歷，才看到這篇文章的，寫(xiě)的非常好！贊一個(gè)！ HYPERLINK

42、/u/1289549161 冰點(diǎn)飛駒駒20009-009-119 001:112:448 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)同學(xué)說(shuō)，我我可以做做銷售之之類的工工作，我我說(shuō)，我我更喜歡歡技術(shù)。應(yīng)該是興趣是比較好的老師，我一直都喜歡這個(gè)行業(yè)，就像我小時(shí)候喜歡動(dòng)手制作電動(dòng)船機(jī)器人一樣。要畢業(yè)了，時(shí)間真的很緊張，很多沒(méi)有學(xué)呢?，F(xiàn)在在看周工編寫(xiě)的ARM嵌入式系統(tǒng)基礎(chǔ)教程.新浪網(wǎng)友友20009-009-119 221:441:222 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)我前段時(shí)時(shí)間正在在郁悶職職業(yè)規(guī)劃劃的事，您您的博文文解決了了我的一一部分疑疑問(wèn)。您您說(shuō)的我我很贊同同，不

43、是是這些人人不善于于發(fā)現(xiàn)自自己的長(zhǎng)長(zhǎng)處，優(yōu)優(yōu)勢(shì)，而而是現(xiàn)實(shí)實(shí)有時(shí)候候不允許許他們那那樣來(lái)選選擇。就就好比我我自己來(lái)來(lái)說(shuō)，我我現(xiàn)在除除了喜歡歡搞技術(shù)術(shù)外，還還喜歡看看管理學(xué)學(xué)、成功功學(xué)及演演講與口口才方面面的書(shū)籍籍和聽(tīng)這這方面的的講座。厚厚顏一點(diǎn)點(diǎn)的話，在在一定程程度上就就是您說(shuō)說(shuō)的那類類人。但但是我依依然將技技術(shù)類崗崗位放在在第一位位，為什什么？大大學(xué)生畢畢業(yè)生都都是這樣樣想的，認(rèn)認(rèn)為搞技技術(shù)支持持，怕把把技術(shù)給給丟了，到到時(shí)候沒(méi)沒(méi)了吃飯飯的本錢錢，認(rèn)為為搞技術(shù)術(shù)支持，技技術(shù)含量量低；到到時(shí)候萬(wàn)萬(wàn)一弄不不好，沒(méi)沒(méi)有后路路可走。也也許我的的想法代代替了一一部分同同齡人的的想法。博主回復(fù)復(fù)：200

44、09-09-19 22:25:04“認(rèn)為搞搞技術(shù)支支持，怕怕把技術(shù)術(shù)給丟了了，到時(shí)時(shí)候沒(méi)了了吃飯的的本錢，認(rèn)認(rèn)為搞技技術(shù)支持持，技術(shù)術(shù)含量低低；到時(shí)時(shí)候萬(wàn)一一弄不好好，沒(méi)有有后路可可走?！卞e(cuò)！關(guān)關(guān)鍵是自自己是否否堅(jiān)持學(xué)學(xué)習(xí)，但但很多人人做不到到，做技技術(shù)支持持開(kāi)始瞎瞎混。不滅的傲傲骨20009-09-19 23:46:24 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)剛剛投了了貴公司司，看了了您的博博客有點(diǎn)點(diǎn)興奮，感感覺(jué)到的的是一種種氣度，自自己沒(méi)投投錯(cuò)公司司，學(xué)到到很多，等等待通知知和233號(hào)的到到來(lái)，期期待。新浪網(wǎng)友友20009-009-220 119:006:338 HYPERL

45、INK javascript:; 舉報(bào)報(bào)肯定不是是博主自自己寫(xiě)的的，真正正的企業(yè)業(yè)家肯定定是很謙謙虛的，沒(méi)沒(méi)有必要要和別人人爭(zhēng)執(zhí)這這些。想投投簡(jiǎn)歷的的但是感感覺(jué)專業(yè)業(yè)不符合合還是放放棄了。希望你們能招到合適的人。博主回復(fù)復(fù)：20009-09-20 21:11:44www.21IIC.ccom、wwww.zlggmcuu.coom HYPERLINK /u/1644837771 20099-099-244 100:555:244 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)從文章內(nèi)內(nèi)容可以以看得出出來(lái)，博博主是一一位非常常重視人人才的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者，這這值得贊贊賞，人人才是企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的核心心力量，有有句話說(shuō)說(shuō)：企業(yè)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)就是人人才的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)。貴貴公司有有您這樣樣的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者，相相信貴公公司一定定會(huì)蒸蒸蒸日上 HYPERLINK /u/1601426625 宇生20009-09-26 13:00:02 HYPERLINK javascript:; 舉報(bào)報(bào)搞技術(shù)術(shù)最重要要的需要要邏輯思思維好，而而做銷售售、市場(chǎng)場(chǎng)推進(jìn).則則需要有有很好的的形象思思維，這這是完全全不同的的兩類人人才，非非常贊同同博主的的這個(gè)觀觀點(diǎn)。九九十年代代中期在在內(nèi)地做做教師的的時(shí)候，遇遇到一些些領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)動(dòng)不動(dòng)從從全方位位評(píng)價(jià)那那些埋頭頭學(xué)