環(huán)境目標與方案控制程序

1、好好學日天天血上環(huán)境目標與方案控制程序=環(huán)境目標與方案控制程序=(ISO14001-2015)1.0目的制定有效的環(huán)境目標、指標和方案，使之符合環(huán)境方針及對預防污染的承諾，確保環(huán)境管理體系的持續(xù)改進。2.0適用范圍適用于本公司相關部門環(huán)境目標、指標及方案的制定作業(yè)。3.0職責3.1管理者代表：負責制定公司的環(huán)境目標、指標。3.2相關部門：負責責任范圍內(nèi)環(huán)境管理方案的制定。3.3行政部：負責跟蹤和監(jiān)督環(huán)境目標、指標、環(huán)境管理方案的執(zhí)行狀況，并為公司環(huán)境管理活動提供所需的資金。3.4總經(jīng)理：負責審批公司的環(huán)境目標、指標及環(huán)境管理方案等。4.0相關文件4.1法律要求及信息交流控制程序4.2環(huán)境管理運

2、行及監(jiān)測控制程序4.3糾正與預防措施程序5.0定義(無)6.0程序內(nèi)容6.1環(huán)境目標、指標的制定.ujujLU55topvConP好好學習天天血上.德信誠培訓網(wǎng)6.1.1公司環(huán)境目標和指標必須與公司環(huán)境方針相一致，公司環(huán)境目標和指標 原則上應每年制定一次，一般于每年年底制定下一年度的環(huán)境目標和指標。6.1.2環(huán)境目標和指標的制定應考慮下列內(nèi)容：環(huán)境方針；相關的法律、法規(guī)要求；不斷改進、完善環(huán)境管理體系；利益相關方的要求；重要的環(huán)境因素；現(xiàn)有的技術、設備及工藝水平；實施相應的管理方案在經(jīng)濟、技術方面的可能性。6.1.3制定環(huán)境目標、指標的原則：目標要具體化（盡可能量化）；指標應明確化，并可以測量

3、。6.1.4環(huán)境目標和指標由管理者代表負責制定，總經(jīng)理批準。6.1.5環(huán)境目標和指標得到批準后，由文控員發(fā)放到相關部門。6.2環(huán)境目標和指標的實施與監(jiān)督6.2.1環(huán)境目標和指標須通過其管理方案予以實施。6.2.2行政部按環(huán)境管理運行及監(jiān)測控制程序要求，對環(huán)境目標、指標的 符合情況進行監(jiān)督和檢查，并填寫月度環(huán)境檢查報告，交管理者代表審核。 6.2.3在監(jiān)督和檢查過程中發(fā)現(xiàn)不符合時，按糾正與預防措施程序處理。6.3環(huán)境目標和指標的更改與重新評定6.3.1當6.1.2中的任一因素發(fā)生變化時，環(huán)境目標和指標須作新的更改。.ujujLU55topvConP好好學習天天血上.德信誠培訓網(wǎng)6.3.2環(huán)境目標

4、和指標的達成情況由管理者代表提交管理評審，對長期的環(huán)境 目標和指標，在每年年底制定下一年度的指標時也應同時進行重新評審，并考 慮本年度指標的達成結(jié)果。6.3.3環(huán)境目標和指標的更改與重新評定按6.1進行。6.4環(huán)境管理方案6.4.1環(huán)境管理方案的內(nèi)容應包括：方案所針對的環(huán)境因素；需要達到的目標和指標；方案的實施（其內(nèi)容包括：實施方法和步驟）；負責實施的部門；經(jīng)費預算；預計完成的日期；實施后效果的評價。6.4.2 環(huán)境管理方案的評審由管理者代表負責組織相關部門人員對環(huán)境管理方案進行評審。參加評審的人員應包括方案制定的責任人、技術專家、方案執(zhí)行者、管理者 代表及相關部門負責人等。評審內(nèi)容應包括：技

5、術可行性、可靠性、時間、責任、財力可行性及成本。6.4.3必要時，各責任部門可根據(jù)公司環(huán)境目標、指標提出更細化的部門環(huán)境 目標、指標及環(huán)境管理方案，再交由管理者代表批準。該方案的內(nèi)容應包括： 方案名稱、實施方法、時間安排及經(jīng)費預算等。6.4.4 環(huán)境管理方案的實施及評價.ujujLU55topvConP好好學習天天血上.德信誠培訓網(wǎng)實施部門按預定的方案步驟組織實施。行政部按環(huán)境管理運行及監(jiān)測控制程序?qū)Νh(huán)境管理方案的執(zhí)行情況進行 監(jiān)督和檢查，并將檢查結(jié)果填寫于環(huán)境管理方案，報管理者代表審核。在監(jiān)督和檢查過程中發(fā)現(xiàn)不符合時，按糾正與預防措施程序進行處理。6.5環(huán)境管理方案的更改與更新6.5.1在每年年底對環(huán)境目標、指標重新評價后，應對相應環(huán)境管理方案進行 重新評定。6.5.2當發(fā)生下列情況時，須對環(huán)境管理方案及時更改或更新：執(zhí)行情況偏離對應的環(huán)境目標和指標時；環(huán)境目標和指標發(fā)生變化時；公司活動、產(chǎn)品或服務發(fā)生變化時；因技術、設備、資源等問題導致環(huán)境管理方案無法實施時；原環(huán)境管理方案實施后無法取得預期效果，且不能修訂環(huán)境目標、指標等。6.5.3環(huán)境管理方案更改或更新后，按6.4.2重新進行評審。6.6因環(huán)境管理需要，須對環(huán)境目標、指標和管理方案的內(nèi)容進行交流時，則 由相關部門按法律要求及信息交流控制程序執(zhí)