面試結(jié)束之術(shù)介紹

1、第 第 頁(yè)面試結(jié)束之術(shù)介紹結(jié)束以禮中國(guó)乃禮儀之邦，講文明懂禮貌是一種良好的品行，也是打工、求職者應(yīng)具備的最少素養(yǎng)。報(bào)載，一位長(zhǎng)于學(xué)術(shù)短于禮儀的碩士討論生來(lái)到深圳求職，面試時(shí)一番鋒芒畢露的自我介紹，聽者為之動(dòng)容，然而，結(jié)束時(shí)拋下聲“再見”，連握手也免了，拂袖揚(yáng)長(zhǎng)而去。接待他的面試官苦笑著搖頭：假如說(shuō)有性格、有鋒芒可以容忍的話，那么連基本禮節(jié)都不懂的人那么“養(yǎng)不起”，也無(wú)法與之合作。面試雖然結(jié)束了，但公司的考察并沒有劃上句號(hào)。面試結(jié)束時(shí)的禮節(jié)是公司考察錄用的重要砝碼。勝利方法在于，首先不要在面試官結(jié)束談話前表現(xiàn)出浮躁擔(dān)心、急欲離去的樣子，你應(yīng)當(dāng)知道在什么時(shí)候告辭，有些接見者以起身表示面談的結(jié)束，另

2、一些那么用“同你談話我感到很開心”或“感謝你前來(lái)面談”這樣的辭令結(jié)束談話。對(duì)此應(yīng)非常敏銳，不失時(shí)機(jī)地起身告辭。其次，告辭時(shí)應(yīng)同接見者握手，面帶笑容地感謝接見者花時(shí)間同你面談，走出時(shí)，假如在你面試前有秘書或接待員接待過(guò)你或款待過(guò)你的話，也應(yīng)一并向他們致謝告辭。詢問決斷期限面試將完的時(shí)候，假如對(duì)方?jīng)]表示和你聯(lián)系，你可以問對(duì)方什么時(shí)候作出最末決斷，好讓自己有一個(gè)心理預(yù)備，或問可否在一段時(shí)間內(nèi)來(lái)電話詢問。不過(guò)，有禮貌的公司，不管你勝利與否，肯定會(huì)給你一個(gè)答復(fù)。不要不敢問及有關(guān)將來(lái)工作的問題，但不可急于問有關(guān)薪水、休假、福利狀況，這類事情通常是第二次面試時(shí)才爭(zhēng)論涉及的。臨別時(shí)，說(shuō)些難忘的話，以在眾多的求

3、職者中加深自己在公司的印象。比如：“您對(duì)這份工作狀況的介紹給我留下了非常深刻的印象，感謝您能會(huì)見我?！币詫?duì)面試官的確定評(píng)價(jià)加深印象。如問：“我在事業(yè)上有什么進(jìn)展機(jī)會(huì)”要比“我能得到多長(zhǎng)時(shí)間的假期？”要奇妙得多。同樣是為求職勝利，前者虛懷假設(shè)谷、尋求指導(dǎo)，后者那么急不可待、焦慮擔(dān)心。會(huì)后致謝分析一下面試中得與失，然后寫封補(bǔ)充性質(zhì)的信寄給面試官，一方面對(duì)會(huì)見表示感謝，另一方面在他們心目中留下深刻印象。信要簡(jiǎn)短而熱忱，不要令人生厭。禮多人不怪，在聘請(qǐng)單位難以取舍之際，這封信可能會(huì)產(chǎn)生決斷性作用。如假設(shè)被錄用了，在接受這份工作前，你要弄清全部條件。在致謝信中，你可以奇妙地提示面試官你的優(yōu)點(diǎn)，表現(xiàn)出自信。假如你沒被錄用，而你又特別想去這家公司，寄一封短信說(shuō)明你即使沒有勝利但也很興奮有面試機(jī)會(huì)，并且說(shuō)假如將來(lái)有可能，你將會(huì)很興奮再次被告之有面試機(jī)會(huì)。這樣做不僅僅是出于