沭陽(yáng)銀河學(xué)校小學(xué)部獎(jiǎng)懲制度(2015-2016)

1、沭陽(yáng)銀河學(xué)校小學(xué)部工作質(zhì)量考評(píng)獎(jiǎng)懲細(xì)則（試行稿）二0一五年八月修訂根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和學(xué)校管理制度，為強(qiáng)化內(nèi)部管理，促使各項(xiàng)工作走上規(guī)范化、科學(xué)化軌道，制定本辦法。依據(jù)本辦法得出的考核結(jié)果與待遇掛鉤?？荚u(píng)范圍：1、出勤情況；2、教學(xué)工作；3、班主任工作；4、專門(mén)成就；5、其它。考評(píng)基本方法：按領(lǐng)導(dǎo)人員分工，分項(xiàng)負(fù)責(zé)考評(píng)，由總值班按大周計(jì)量，逐月統(tǒng)計(jì)公示，分別按月或按學(xué)期兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲金額。具體考評(píng)細(xì)則：一、出勤1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。遲到或早退第一次扣款10元，第二次扣款30元，第三次扣款50元；每月累計(jì)遲到或早退3次以上，作曠工一天處理。教職工在沒(méi)有向直接領(lǐng)導(dǎo)口頭或

2、書(shū)面請(qǐng)假的前提下，遲于學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間屬于遲到，早于學(xué)校規(guī)定的下班時(shí)間屬于早退。2、因病、因事請(qǐng)假需出具書(shū)面申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)并提前協(xié)調(diào)、安排好所負(fù)責(zé)的工作后方可休假。（1）.病假1天以內(nèi)需經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假2天（含）以內(nèi)需經(jīng)所屬部門(mén)主任以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，病假2天（不含）至5天（不含）及以上需經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假5天（含）以上需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假2天以上（含）還需出示就診醫(yī)院（需縣級(jí)以上醫(yī)院）相關(guān)就診說(shuō)明或收據(jù)。為不影響工作可在學(xué)校醫(yī)務(wù)室就診，在上齊所代課務(wù)及完成其它工作的前提下，可按照出勤處理；父母、孩子生病需要陪護(hù)就診（必須提供就診的醫(yī)療交費(fèi)收據(jù)），在不損課的前提下，且不超過(guò)1小時(shí)/天，可按照出

3、勤處理。（2）.事假2天（含）以內(nèi)需經(jīng)所屬部門(mén)主任以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事假2天（不含）至5天（不含）及以上需經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，事假5天（含）以上需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。3、事假、病假手續(xù)辦理完成后，需將請(qǐng)假條、就診證明等交至各學(xué)部教務(wù)處備案匯總，行政人員及其它非教學(xué)人員在校辦備案匯總。4、事假不發(fā)放任何工資（即扣除本人基本工資及崗位津貼當(dāng)月數(shù)額/30天*休假天數(shù)，停發(fā)課時(shí)費(fèi)等工作量工資），病假時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月的,提供相關(guān)證明，只發(fā)放基本工資，不能提供證明，按事假處理。病假超過(guò)一個(gè)月的，只發(fā)放病假第一個(gè)月基本工資及保險(xiǎn)等，從第二個(gè)月起,工資及保險(xiǎn)等停發(fā)。符合條件且手續(xù)齊全的病假三個(gè)月以內(nèi)（含）的發(fā)基本工資，三個(gè)月

4、以上的，按照勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。5、產(chǎn)假、婚、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、曠工3天以內(nèi)（不含3天）扣款200元/天并通報(bào)批評(píng)，曠工3天以上（含）按,:未請(qǐng)假，或者請(qǐng)假?zèng)]有得到批準(zhǔn)，請(qǐng)假手續(xù)不完整或者假期已滿沒(méi)有繼續(xù)請(qǐng)假，擅自不;,;在未請(qǐng)假或請(qǐng)假未允的情況下遲于學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間30分鐘以上的行為或早于學(xué)校30分,；或請(qǐng)假未允的情況下未出席升旗、教職工大會(huì)、工作例會(huì)或其它要求參加的學(xué)校集體活動(dòng)等行為，按曠工半日處理。7、無(wú)故缺課屬教學(xué)事故。無(wú)故缺課一次扣款50元，并視情節(jié)輕重予以調(diào)崗或降薪，無(wú)故缺課3次以上（包含3次）予以解聘。以下情況按缺課處理：未按課程時(shí)間

5、安排，超過(guò)10分鐘未到課堂上課者，如無(wú)特殊情況且事前經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面認(rèn)定，視為缺課1節(jié)。8、上班考勤時(shí)段及值日、值班時(shí)段因故外出而暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，必須安排好相關(guān)工作，請(qǐng)示所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的一次罰款50元，學(xué)期累計(jì)撤離崗位3次以上（含）給予通報(bào)批評(píng)。因擅離工作崗位造成嚴(yán)重不良影響、或重大工作失誤的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。9、當(dāng)月發(fā)生病假、事假、產(chǎn)假、婚、喪假、曠工、曠課、擅離工作崗位等任意一項(xiàng)一次以上（含）的，取消本月滿勤獎(jiǎng)1、備課要按時(shí)、充分、落到實(shí)處，教案要符合質(zhì)量要求，無(wú)教案或用老教案上課者，每次除扣該節(jié)課課時(shí)津貼外加罰款10元。教務(wù)處在期中、期末或隨機(jī)檢查時(shí)，

6、按質(zhì)量?jī)?yōu)劣排序，較差的按發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或不足的程度罰款10-50元。2、每節(jié)課前有關(guān)老師要做好充分準(zhǔn)備，按時(shí)進(jìn)教室上課，上課場(chǎng)地不在教室的，課任老師要做好“接送”工作。未組織或遲到而引起學(xué)生秩序混亂的，罰款10元。上課時(shí)必須關(guān)閉通訊工具，上課期間不得擅離課堂,不得坐著上課,違者除通報(bào)批評(píng)外，每人次罰款30元。（個(gè)別年老教師和因身體原因特準(zhǔn)者例外）課堂上教師要情緒飽滿，舉止端莊，出現(xiàn)語(yǔ)言不文明，挖苦、譏諷學(xué)生的，罰款30元。出現(xiàn)學(xué)生曠課而任課教師沒(méi)有追查原因并報(bào)告班主任的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，出現(xiàn)學(xué)生曠課而班主任未與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系的，罰款20元。3、學(xué)生課內(nèi)外作業(yè)均要符合要求，精選內(nèi)容、難易適中，批改要正

7、確、及時(shí)、符合規(guī)定，教務(wù)處在每月不定期檢查或抽查中，按質(zhì)量?jī)?yōu)劣排序公布等第，每次分別按標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲，出現(xiàn)較大問(wèn)題者（如：做了不改、學(xué)生代批、積壓較多、次數(shù)過(guò)少、內(nèi)容過(guò)多等）除不得作業(yè)獎(jiǎng)之外還將按問(wèn)題程度罰款10-50元。凡檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、錯(cuò)誤須及時(shí)糾正。凡較嚴(yán)重或拖延不改的問(wèn)題，教務(wù)處須及時(shí)回報(bào)分管校長(zhǎng)，在全體教師會(huì)上提出批評(píng)指正，并酌情罰款10-50元。4、語(yǔ)、數(shù)、外學(xué)科按本次考試名次和與上次升降幅排名次雙結(jié)合兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲：（1）本次考試名次依據(jù)平均分、優(yōu)秀率、及格率三項(xiàng)總分。0OSOL06Oil0lOSlOLI061OlCODDSLS8S6SOIgii陽(yáng)陽(yáng)徹對(duì)S91ODDDOIDD6DD8DDL

8、DD9D口gdD17DDD口CDDIDDDOl0170908OOIOClOM091081oocODD0806OOIOilOCl0lOMOSl091ODDD6DD8DDLDD9D口gdD17DDD口CDDIDDD6OSQL06Oil0lOSlOLI061ODDS8S6SOIgii陽(yáng)SEI徹ggiODDD8DDLDD9DdgdD17DDD口CDDIDDD801OSg901OSg99D%0D%09D%0D%095、思品、科學(xué)（1）考試名次依據(jù)平均分、優(yōu)秀率、及格率三項(xiàng)總分。（2）年級(jí)前3名分別獎(jiǎng)勵(lì)50元、30元、20元。班級(jí)平均分與最高分差距5分以上，每超一分罰款20元，低于年級(jí)平均分3分以上，每超

9、一分罰款20元，結(jié)果采用“進(jìn)一法”。罰款不重復(fù)，以最高罰款額為準(zhǔn)。6、考務(wù)工作（1）考務(wù)工作會(huì)議無(wú)故遲到扣10元，請(qǐng)假扣除當(dāng)天課時(shí)。（2）考試領(lǐng)取試卷遲到或沒(méi)有按規(guī)定要求裝訂扣10元。（3）考試前準(zhǔn)備工作不到位（如考場(chǎng)的布置、學(xué)生安排等）扣10元。（4）監(jiān)考沒(méi)有按規(guī)定要求（如監(jiān)考看書(shū)、報(bào)、玩手機(jī)、考場(chǎng)秩序亂、提前收卷、弄虛作假、徇私舞弊等）扣1050元，造成嚴(yán)重后果的加倍。（5）閱卷尺度不一、更改較多、出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤，分?jǐn)?shù)算錯(cuò)、錄錯(cuò)扣520元。（6）命題不符合要求（格式設(shè)計(jì)不規(guī)范、內(nèi)容超綱、試卷難易不當(dāng)、出現(xiàn)錯(cuò)誤等）扣1060元。7、各類資料上交不及時(shí)或填寫(xiě)不完整、不規(guī)范扣5元，聽(tīng)課筆記次數(shù)應(yīng)符

10、合要求，每少一次扣10元。各類計(jì)劃、總結(jié)性資料需聯(lián)系教學(xué)實(shí)際撰寫(xiě)，不得復(fù)制他人成果或從網(wǎng)上下載，發(fā)現(xiàn)雷同的，罰款1050元，在校級(jí)以上檢查中被查出的，罰款100元。相關(guān)學(xué)科年級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。1、班主任對(duì)本班學(xué)生管理及日常班務(wù)工作負(fù)全責(zé)。因管理不善，班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)一般事故的每人次扣罰班主任費(fèi)20元；出現(xiàn)重大事故的適當(dāng)給予校紀(jì)處分，并公開(kāi)點(diǎn)名且每人次扣罰班主任費(fèi)50元；造成特大責(zé)任事故的要停職檢查，免去班主任職務(wù)，賠付適當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)班內(nèi)發(fā)生的傷害事故和發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課、入宿時(shí)不在校須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)，并及時(shí)向分管校長(zhǎng)報(bào)告，半天內(nèi)不聯(lián)系、不報(bào)告的每人次罰款50元，半天以上的量后果情況酌加罰款。2、四項(xiàng)常規(guī)

11、檢查中，及時(shí)宣傳表?yè)P(yáng)出現(xiàn)的先進(jìn)典型，教育糾正不良行為。積極、主動(dòng)組織參加學(xué)?；蛏霞?jí)安排的集體或個(gè)人比賽，爭(zhēng)取優(yōu)秀成績(jī)，培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。按時(shí)、保質(zhì)、保量做好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)布置的組織學(xué)生、整理環(huán)境、動(dòng)員交費(fèi)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等班務(wù)工作。誠(chéng)懇耐心地做好轉(zhuǎn)變學(xué)生思想行為和溝通家長(zhǎng)工作。校長(zhǎng)室根據(jù)“四項(xiàng)常規(guī)檢查記錄、比賽成績(jī)、班務(wù)工作的到位質(zhì)量和有無(wú)安全事故情況”綜合排序，按月獎(jiǎng)罰浮動(dòng)工資80320元。3、嚴(yán)格控制流生，經(jīng)查實(shí)由于教育管理不善、教學(xué)工作失誤或歧視學(xué)生、頂撞家長(zhǎng)造成流生的，在分別對(duì)相關(guān)人員追究責(zé)任的同時(shí)，對(duì)挽救工作不力的班主任罰款每生100元以上。四、專項(xiàng)成就教師參與教育行政部門(mén)組織的各類教育、

12、教學(xué)比賽，以及撰寫(xiě)教育、教學(xué)類論文評(píng)比，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)甙纯傂Ｒ?guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。五、其它1、實(shí)行師德行為違規(guī)處罰。所有教育教學(xué)工作人員都必須自覺(jué)按宿遷市“關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)（三法一規(guī)范一辦法一禁令）”要求和縣教育局教育教學(xué)規(guī)范要求及學(xué)校工作常規(guī)要求行事。凡違反上述要求者學(xué)校在作出行政處理的同時(shí)，視情節(jié)責(zé)任的輕重處50元以上罰款，直至解除合同、追賠學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。2、實(shí)行師表形象違禁處罰。嚴(yán)格執(zhí)行宿遷市下發(fā)的“五條禁令”。不接受家長(zhǎng)禮物和宴請(qǐng)，不亂收規(guī)定外的費(fèi)用，違者除作批評(píng)處分、追還錢(qián)物外，視情節(jié)責(zé)任的輕重分別處50元以上罰款。工作期間飲酒，酒后進(jìn)入課堂者，除作批評(píng)處理外，每人罰款50元。教師應(yīng)穿著得體大方，

13、有奇裝異服、穿著暴露的和在公共場(chǎng)所娛樂(lè)活動(dòng)中有不文明行為的，經(jīng)提示仍不改變者，每人次罰款50元，直至解除合同。3、實(shí)行“體罰學(xué)生后果全負(fù)”規(guī)定。所有教師和生活管理人員，都必須尊重學(xué)生人格，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。有體罰現(xiàn)象的首次每人罰款1050元，從第二次起每人罰款50100元，并記入教師業(yè)務(wù)檔案。對(duì)于因體罰和變相體罰造成后果的責(zé)任人，學(xué)校將視其輕重程度給予行政處理和責(zé)令其承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、實(shí)行“家長(zhǎng)要求至上”的工作思維。要求所有教育、教學(xué)人員，尤其是班主任，應(yīng)當(dāng)把學(xué)生家長(zhǎng)意見(jiàn)視為“引導(dǎo)學(xué)校決策”的主要參考之一，誠(chéng)懇、耐心聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校一切工作（包括整體和個(gè)人）的改進(jìn)意見(jiàn)，婉轉(zhuǎn)、得體解釋家長(zhǎng)的誤解和偏見(jiàn)，不得與家長(zhǎng)沖撞。凡與家長(zhǎng)吵架的每次處50元以上罰款。造成后果的，視為嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律論處。5、實(shí)行“校內(nèi)機(jī)密”保護(hù)制度。所有教育、教學(xué)人員必須樹(shù)立“校興我榮、校衰我恥”的正確觀念，切實(shí)做到以校為家，維護(hù)學(xué)校外