2022年在全校處級干部換屆調整動員大會上的講話

1、第8頁共8頁2022年在全校處級干部換屆調整動員大會上的講話同志們：今年，我們改變以往干部培訓分期進行動員的做法，而是把全區(qū)處級干部集中起來，統(tǒng)一進行動員。這是區(qū)委為進一步加強干部教育培訓工作、提高處級干_伍素質而采取的一項重要措施，也是改進會風的一個體現(xiàn)。區(qū)_和區(qū)委黨校為今年的干部培訓工作做了充分準備，認真籌劃，征求意見，力爭盡最大努力保證培訓的針對性和實效性。希望大家能理解區(qū)委意圖，通過集中學習培訓，在理論上學有所獲，在實踐中干有所成。下面，我就干部學習培訓工作談三點意見。一、要充分認識加強處級干部教育培訓的重要性和緊迫性近年來，區(qū)委注意從新形勢下城區(qū)工作的特點和實際出發(fā)，堅持_，推動經(jīng)濟

2、和各項社會事業(yè)全面發(fā)展，各項工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展局面。應該說，大家為推動和促進全區(qū)各項工作的發(fā)展做出了很大貢獻，對工作具有很強的責任心和奉獻精神，任勞任怨，勤勤懇懇，付出了很多心智和汗水，甚至于淚水。這是我們這個群體獨有的不可替代的優(yōu)勢，也是我們推進工作十分需要的寶貴財富，全區(qū)上下對此是充分肯定的。但是，我們必須清醒地看到，形勢的發(fā)展，對我們各級領導干部的素質和能力提出了新的更高的要求，我們只有不斷加強學習，才能適應形勢發(fā)展的需要，履行好工作職責，完成好工作任務。因此，加強學習和培訓是十分必要和迫切的。最近，_部印發(fā)了_系統(tǒng)學習貫徹干部教育培訓工作條例(試行)_，要求各級_人事部門要高度重視，認

3、真_，抓好對干部教育條例的學習和落實。干部教育條例明確了干部教育培訓工作的指導思想和基本原則，對干部教育培訓工作的管理體制、教育培訓對象、內容與方式、教育培訓機構、師資、教材、經(jīng)費、考核與評估、監(jiān)督與紀律等方面，作出了具體規(guī)定，是新形勢下干部教育培訓工作必須遵循的基本規(guī)章。我們_的這次處級干部培訓，也是對干部教育條例的貫徹落實。下面，我就干部培訓工作的重要性和緊迫性談兩點意見。第一，加強干部教育培訓，是完成好工作任務、加快城區(qū)發(fā)展步伐的需要。_月下旬我們召開了黨代會，明確了全區(qū)未來五年工作的指導思想、奮斗目標和工作任務。_年，我們要實現(xiàn)的目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長15以上，財政收入年均增長1

4、5以上，比_年各翻一番。經(jīng)濟保持快速健康協(xié)調發(fā)展，中心城區(qū)地位進一步增強；各項社會事業(yè)全面推進，建立起以促進人的全面發(fā)展為中心的社會事業(yè)體系；居民思想道德素質、科學文化素質和健康素質進一步提高，城區(qū)環(huán)境進一步優(yōu)化，居民生活質量普遍提高；精神文明、政治文明和黨的建設進一步加強，社會始終保持祥和穩(wěn)定，基本建成現(xiàn)代化中心城區(qū)。要完成上述目標和任務，對于我們在座的各位同志來說，可以說是任務艱巨，責任重大。我們面臨的是一個黃金發(fā)展期，也是一個矛盾凸現(xiàn)期，既有機遇，也有挑戰(zhàn)。在這種形勢下，要完成好工作任務，最重要的是什么。最重要的就是要提高自身素質。在座的同志們當中，絕大多數(shù)是黨員領導干部，“一個好領導，

5、就能帶出一支好隊伍”。所以說，我們自身素質的高低，直接決定了工作質量的高低，直接影響到全區(qū)未來事業(yè)的發(fā)展。通過干部培訓，加強學習，就是要提高我們的素質和能力，提高執(zhí)政水平和工作水平，帶領全區(qū)廣大干部群眾齊心協(xié)力推動全區(qū)三個文明建設的發(fā)展。第二，加強干部教育培訓，是新形勢下干_伍自身建設的需要。2022年在全校處級干部換屆調整動員大會上的講話（二）放膽爭先促轉型萬眾一心謀跨越為全面實現(xiàn)“_”戰(zhàn)略規(guī)劃而奮斗王安民(_年_月_日)同志們：這次礦處級干部大會，是在集團各項事業(yè)蓬勃發(fā)展、“_”戰(zhàn)略任務即將勝利完成的關鍵時刻，召開的一次重要會議，是一次貫徹_月_日袁純清書記對潞安工作批示精神，全面啟動“_

6、”規(guī)劃的誓師會、動員會。上午，任董事長作了題為放眼世界，放手創(chuàng)業(yè)，放膽爭先，為全面實現(xiàn)“中國潞安”戰(zhàn)略目標而奮斗的重要講話。講話堅持以全省領導干部大會精神為指導，以袁書記批示精神為主線，緊緊圍繞什么是潞安“_”規(guī)劃、怎樣推進“_”規(guī)劃，講了五個方面內容，闡明了潞安“_”規(guī)劃的思路、目標、特點和面臨的良好機遇，提出了實施規(guī)劃的具體要求和重點工作。下午，與會同志圍繞任董事長的講話，進行了熱烈討論。大家一致認為，任董事長的講話立意高遠，觀念超前，視野開闊，總攬全局，非常鼓舞士氣，振奮人心，為潞安今后五年的工作確定了目標、指明了方向。大家普遍感到，任董事長的講話有三個明顯特點：一是總結成果實事求是。無

7、論是總結“_”業(yè)績，還是評價“_”規(guī)劃，都注重用事實說話，實事求是說明問題。二是分析形勢客觀嚴密。無論介紹規(guī)劃、總結機遇，還是分析挑戰(zhàn)，都注重科學分析和辯證思考，進行定性分析的同時，特別強調用數(shù)字說話，進行定量分析。三是布置工作注重創(chuàng)新。針對戰(zhàn)略發(fā)展、項目建設、安全管理、人才隊伍建設等工作，提出了許多新思路、新提法、新辦法、新舉措，具有很強的指導性和操作性?，F(xiàn)在，潞安“_”的藍圖已經(jīng)繪就，大轉型、大跨越、大發(fā)展的號角已經(jīng)吹響。下一步，關鍵是要扎扎實實抓好貫徹落實。下面，我就如何貫徹落實好這次會議精神，講三點意見：一、堅定信心，形成共識，筑牢“_”規(guī)劃的思想基礎“_”規(guī)劃的總體要求是：億噸煤炭、

8、立體能源、總量翻番、國際潞安；主要目標是：投資_億元，新增資產(chǎn)_億元，經(jīng)營收入達到_億元，實現(xiàn)利潤_億元，跨入中國企業(yè)_強，躋身世界_強。戰(zhàn)略就是旗幟，戰(zhàn)略就是方向。今后五年，集團的中心任務就是全面推進“_”戰(zhàn)略。各單位、各部門要大力宣傳“_”規(guī)劃，宣傳企業(yè)的發(fā)展愿景，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，引導干部職工積極投身到潞安轉型發(fā)展的大潮中，以每個職工的扎實工作保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。廣大職工要認識到，推進“_”戰(zhàn)略，既是企業(yè)發(fā)展所需，又是自身利益所在，企業(yè)發(fā)展好了，才能為自己提供更大的發(fā)展空間，才能更好地維護自身利益。集團上下要認清形勢、形成共識，切實把思想和行動統(tǒng)一到這次會議精神上來，統(tǒng)一到潞安

9、戰(zhàn)略發(fā)展的各項工作上來，全面推進“中國潞安”建設。全面推進“_”戰(zhàn)略，要堅定信心，形成共識。我們的信心堅定，是因為集團“_”規(guī)劃，符合中央的精神，符合省委省政府轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，符合潞安的實際，符合職工群眾的意愿，具有良好的政策基礎和群眾基礎。編制過程中，我們多次邀請上級領導、科研院校和知名專家學者進行把脈、指導，專門向干部職工征求意見，有關數(shù)據(jù)指標都經(jīng)過了科學測算，具有很強的科學性、前瞻性和可操作性，經(jīng)過努力，完全可以實現(xiàn)。我們的信心堅定，是因為我們有“_”戰(zhàn)略發(fā)展的成功實踐。經(jīng)過“_”的發(fā)展，我們積累了雄厚的物質財富，形成了“方方面面爭第一”的時代精神，造就了一支敢于擔當、善于吃苦

10、、勇于進取、樂于奉獻的班子、干部和職工隊伍。這一切，都為我們實現(xiàn)“_”戰(zhàn)略奠定了堅實的物質基礎、思想基礎和_基礎。當前，中央和省委省政府，特別是省委袁書記高度重視和關心潞安的發(fā)展，集團上下萬眾一心，眾志成城?？梢哉f，我們潞安得天時，得地利，得人和，轉型發(fā)展，正當其時；跨越發(fā)展，恰逢其盛。我們有決心、有信心，而且完全有能力實現(xiàn)“_”規(guī)劃目標。今后五年，我們就是要胸懷必勝的信念，堅持戰(zhàn)略發(fā)展不動搖，以百折不撓的決心，以一往無前的勇氣，不斷開創(chuàng)潞安轉型跨越發(fā)展的新局面，確保全面實現(xiàn)“_”規(guī)劃目標。二、解放思想，真抓實干，確?！癬”規(guī)劃順利實施“_”規(guī)劃高揚了轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的主旋律。轉型發(fā)展，思想

11、首先要轉型；跨越發(fā)展，關鍵是放膽爭先。落實“_”規(guī)劃，解放思想是先導。形勢在發(fā)展，事物在變化，我們的思想就要與時俱進，永不停滯、永不僵化，不斷地適應這種變化。所以說，解放思想是一項長期的任務，永無止境。當前，要通過開展“思想再解放，推動潞安大轉型、大跨越、大發(fā)展”討論活動，進一步解放思想，轉變觀念。我們提出的“_”規(guī)劃，特別是在新興產(chǎn)業(yè)、轉型發(fā)展和完善集團金融、貿易功能方面，沒有固定的模式可“套”，必須在實踐中艱辛探索，在探索中實現(xiàn)突破跨越。應當說，“_”規(guī)劃，是一個嶄新課題，挑戰(zhàn)之大、壓力之大可想而知，迫切需要各級領導干部要有超常規(guī)的膽略，超常規(guī)的思維，超常規(guī)的措施，切實從那些不合時宜的觀念

12、、做法和體制中解放出來，披荊斬棘、奮力開拓，殺出一條_。放膽爭先，就是解放思想。廣大黨員干部既要敢于突破、敢于負責、敢于爭取，毫不猶豫、毫不動搖，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，又要養(yǎng)成調查研究的好作風、好習慣。調查研究是謀事之基和成事之本，調查研究與解放思想一脈相承。只有調查研究，才能科學地認識形勢，把握發(fā)展趨勢，形成轉型、跨越發(fā)展的新思路，探索出新辦法，開辟出新途徑。落實“_”規(guī)劃，就要樹立“速度”意識?！癬”規(guī)劃，是一個跳起來摘桃子的規(guī)劃。落實規(guī)劃，按部就班不行，小步慢跑不行，常規(guī)套路不行，必須強調速度。要認識到，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展；跨越發(fā)展，比的是速度?！癬”期間，要只爭朝夕，以時

13、不我待的緊迫感、肩負重擔的壓力感和加快發(fā)展的責任感，對待工作任務，要殫精竭慮、食不甘味、夜不能寐，積極爭政策，搶機遇、搶時間、搶速度。要堅持“雷厲風行、立說立行”的落實標準，以分秒必爭的精神抓工作、促推進、解難題，以快節(jié)奏贏得高速度，以高效率換來大發(fā)展。落實“_”規(guī)劃，要樹立“憂患”意識。轉型跨越，要求發(fā)展的質量更高，速度更快。要充分認識到，實施“_”規(guī)劃的機遇多、積極因素多、有利條件多，同時，也存在各種挑戰(zhàn)、消極因素和不利條件，比如，安全生產(chǎn)、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場開拓、員工素質等方面，都面臨著各種新情況、新問題，都應當引起高度重視。要樹立“憂患”意識，居安思危，未雨綢繆，變壓力為動力，把工作做得

14、更為扎實，牢牢把握工作的主動權。落實“_”規(guī)劃，要樹立“實干”意識。實干，就要做到“實”字為先，“干字當頭”。“實”字為先，各級黨員干部，一定要轉變作風，深入一線，融入群眾，融入實際，融入建設既強又大國際化新潞安的各項工作當中，做到情況掌握在一線、措施落實在一線、問題解決在一線、成效取得在一線?！案伞弊之旑^，各級干部就要既當指揮員，更當戰(zhàn)斗員，勇挑重擔、敢打硬仗，率先垂范、帶頭苦干。特別要善于攻堅，面對困難不退縮，遇到矛盾不推諉，碰到糾紛不避讓，抱著“舍我其誰”的勇氣，靠前指揮，親臨一線，切實把各種困難和矛盾解決在當場，把各種問題和糾紛化解于無形。實干，還必須講究效果，既要干得扎實，更要收取實

15、在效果，必須把是否收取實在效果作為衡量的惟一標準，不能看開頭是否轟轟烈烈，應該看過程是否扎扎實實；不能看事情究竟干了多少，應該看事情是否干成干好；不能看單項工作效果大小，應該看其輻射帶動作用大小，以實實在在的成效，體現(xiàn)腳踏實地重實干的作風。各單位、各部門要將“_”規(guī)劃的各項工作盡快分解到每一個階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位，每一個人，形成人人有指標，人人有責任的良好局面。三、提升黨建工作科學化水平，為戰(zhàn)略實施提供堅強政治保證“_”規(guī)劃的宏偉目標，歸根到底是要靠人來實現(xiàn)的。黨建工作的優(yōu)勢，就在于做人的工作，凝聚人的思想，提高人的素質，轉變人的作風。這些年，我們潞安的黨建工作已經(jīng)形成了比較成熟的路數(shù)

16、，就是“一個機制、四個載體”的黨建工作新模式。我們一定要進一步完善這個模式，提升黨建工作科學化水平，努力把黨的政治優(yōu)勢，轉化為轉型跨越的發(fā)展優(yōu)勢。要進一步深化完善黨建工作績效管理，為戰(zhàn)略發(fā)展提供機制保證。一個好的工作機制，可以調動方方面面的力量，形成推動戰(zhàn)略實施的強大合力。黨建工作績效管理，是一個科學和完善的工作機制和管理方法，“_”期間，我們要繼續(xù)堅持和深化黨建工作績效管理，各級黨_和廣大黨員干部，要更加熟練地運用這個機制來推動工作，不斷提升黨建工作科學化水平，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供機制保證。要進一步抓好主題活動，為戰(zhàn)略發(fā)展提供_保證。今后五年，要以“_”規(guī)劃中的重點、難點、焦點為突破口，深入開

17、展主題活動。要通過主題活動，全面加強黨_的思想建設、_建設和作風建設。當前，正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進學習型黨_建設，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們要在方方面面選樹一批過得硬、叫得響的典型，通過榜樣的示范和輻射作用，進一步激發(fā)干部職工的工作熱情，凝聚一切力量，為戰(zhàn)略發(fā)展提供_保證和動力支持。要進一步加強社區(qū)建設，為戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。社區(qū)建設是為職工群眾謀福祉、促進企業(yè)發(fā)展的重要載體。“_”期間，集團的大發(fā)展，將給社區(qū)建設帶來新機遇，提出新任務。社區(qū)建設更要以新作為、新業(yè)績，為集團戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。今后五年，社區(qū)要進一步深化大安全理念，構建大安全格局，整合各種資源，搞好共建活動，創(chuàng)新工作方

18、式，不斷提升國際安全社區(qū)的知名度和影響力；要以服務戰(zhàn)略、服務職工群眾為目標，加大培訓教育力度，不斷提升職工群眾的思想道德水平和知識技能水平。要讓我們潞安的職工群眾的生活質量更高、品位更高，享受體面尊嚴的幸福生活，讓潞安人充滿光榮感、自豪感，從而發(fā)自內心愛潞安，為潞安添光彩，為戰(zhàn)略發(fā)展作貢獻。要進一步加強企業(yè)文化建設，不斷提升企業(yè)軟實力?！癬”期間的新目標、新任務、新思路、新舉措，既豐富了企業(yè)文化的新內涵，又需要新文化提供新支撐?！癬”期間，企業(yè)文化建設的任務更加繁重。對照“_”規(guī)劃，要提煉新的理念，讓新理念引領企業(yè)的轉型跨越發(fā)展，讓潞安真正實現(xiàn)由煤炭集團到能化集團的華麗轉身；要加強行為文化建設，建立起適應現(xiàn)代能化集團的制度體系，建設一支適應能化集團發(fā)展的高素質員工隊伍。要以國際化的眼界、國際化的標準和要求，加強物質文化建設，以國際化新潞安的新風范、新形象、新姿態(tài)，挺進世界_強。要進一步加強一流文明礦區(qū)建設，為戰(zhàn)略實施提供全