2022年園區(qū)快樂(lè)工作演講稿

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年園區(qū)快樂(lè)工作演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，親愛(ài)的同志們：金秋十月，天高氣爽，在這收獲豐收的喜悅?cè)兆永?，我能夠站在大家面前發(fā)表演講，心情十分激動(dòng)；能夠抒發(fā)自己的心聲，和大家一起分享，互相交流，共同勉勵(lì)，感到無(wú)比的幸福。今天，我作“樹立健康心態(tài)，快樂(lè)工作生活”的演講。人什么是最寶貴的，無(wú)數(shù)事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，最寶貴的不是地位、金錢和榮譽(yù)，最寶貴的是身體健康。只有身體健康，干起工作有精神，覺(jué)得生活是幸福。如果身體不健康，干工作缺乏干勁，精力不集中，視工作為負(fù)擔(dān)；過(guò)生活不幸福，病痛纏身，食之無(wú)味，睡覺(jué)不香，感覺(jué)度日如年。要確保身體健康，最主要是心態(tài)好，心態(tài)好即使物質(zhì)條件差一些也

2、沒(méi)關(guān)系，日子照常過(guò)得幸福美滿。所以，我們每個(gè)人要樹立健康心態(tài)，才能做到快樂(lè)工作生活。樹立健康心態(tài)，我們要有融入心理，要融入園區(qū)大家庭，具有團(tuán)隊(duì)精神，要熱愛(ài)和喜歡自己的本職工作，以一種快樂(lè)喜悅的情懷和其樂(lè)融融的心態(tài)做工作，感染周圍的每一個(gè)人，使園區(qū)我們的大家庭，充滿生機(jī)與活力，具有高度的向心力與凝聚力，永遠(yuǎn)活潑向上、充滿吸引力，每個(gè)人快樂(lè)工作，幸福生活。樹立健康心態(tài)，我們要有欣賞心態(tài)，用積極陽(yáng)光的心態(tài)去對(duì)待人和事，多想想和學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，學(xué)會(huì)去欣賞和贊賞別人；用喜悅熱情的眼光看待園區(qū)的發(fā)展，看到園區(qū)發(fā)展的美好前景，充滿干勁與激情去做好自己的工作，促進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。有了欣賞心態(tài)，就會(huì)感覺(jué)到我

3、們園區(qū)的工作環(huán)境多么溫馨，我們的同事多么可愛(ài)，工作起來(lái)自然激情澎湃，快樂(lè)無(wú)比，提高工作效率與工作質(zhì)量。樹立健康心態(tài)，我們要有包容心情，以大肚的心態(tài)和寬大的心胸去包容別人，包容內(nèi)部同事，正確應(yīng)對(duì)和處理同事之間矛盾糾葛，不要太多地計(jì)較得失與對(duì)錯(cuò)。要有平常之心，對(duì)待任何事，不以自己的狹隘眼光，不以自己的個(gè)人偏見，看待園區(qū)的發(fā)展和某一件事，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、全局的觀點(diǎn)去看待，就會(huì)覺(jué)得園區(qū)的美滿，自己置身其中，感到自傲，感到快樂(lè)。樹立健康心態(tài)，我們就有健康的身體，能淡泊人生，減輕工作和生活的壓力，感到人生的幸福，感到工作的快樂(lè)；能夠集中精力，不怕辛苦，不怕麻煩，不怕壓力，做好本職工作，度過(guò)快樂(lè)的每一天，為園

4、區(qū)創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)，為家庭釀造甜蜜生活，輕輕松松，快快樂(lè)樂(lè)過(guò)一生。各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們，讓我們拋棄私心雜念，樹立健康心態(tài)，使身體健康，使工作快樂(lè)，使生活幸福，讓人生的每一天充滿陽(yáng)光，歡聲笑語(yǔ)過(guò)一生。我的演講完了，謝謝大家！2022年園區(qū)快樂(lè)工作演講稿（二）_區(qū)是全國(guó)文化教育先進(jìn)區(qū)，教育資源豐富，教育實(shí)力雄厚，基礎(chǔ)教育和素質(zhì)教育在_市處于領(lǐng)先水平，曾被評(píng)為全國(guó)幼兒教育先進(jìn)區(qū)。近年來(lái)，隨著教育改革的深入推進(jìn)，城鄉(xiāng)教育和地區(qū)教育不均衡的問(wèn)題越來(lái)越突出，推進(jìn)教育均衡發(fā)展成為當(dāng)前教育工作的迫切任務(wù)。我區(qū)是一個(gè)典型的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)區(qū)，共有幼兒園131所，其中城鎮(zhèn)幼兒園60所，農(nóng)村幼兒園71所；市級(jí)示范幼兒園3

5、所，一級(jí)幼兒園4所。優(yōu)質(zhì)幼教資源主要集中在公辦園、城市園，各類型幼兒園師資水平、辦園質(zhì)量存在較大差異。_年開始，我區(qū)啟動(dòng)了“以園為本教研制度建設(shè)”項(xiàng)目，我們?cè)谌小敖y(tǒng)籌城鄉(xiāng)”和我區(qū)實(shí)施的“以城帶鄉(xiāng)、以高校帶地方、以強(qiáng)帶弱”的“三帶”機(jī)制的指導(dǎo)下，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”為抓手，著力提高園本教研有效性，提高教師專業(yè)水平，推動(dòng)各類幼兒園均衡發(fā)展，促進(jìn)全區(qū)幼教事業(yè)整體發(fā)展。一、轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，提高目的性1.轉(zhuǎn)變了行政認(rèn)識(shí)。為了加強(qiáng)“以園為本教研制度建設(shè)”的實(shí)施力度，我們改變了過(guò)去教研工作僅僅是教研機(jī)構(gòu)獨(dú)立操作的模式，區(qū)教委印發(fā)了_深入開展幼兒園聯(lián)片教研工作_，明確了以_個(gè)示范園為龍頭，將全區(qū)幼兒園劃分為_個(gè)片，

6、實(shí)行區(qū)域內(nèi)“聯(lián)片教研”。在文件中進(jìn)一步明確了聯(lián)片教研的相關(guān)責(zé)任(示范園園長(zhǎng)為第一責(zé)任人，聯(lián)片的街鎮(zhèn)教管中心校長(zhǎng)為第二責(zé)任人)，整合各園骨干力量，使各片真正意義上整合成了一個(gè)有機(jī)的整體。并把聯(lián)片教研活動(dòng)的質(zhì)量納入幼兒園年審、等級(jí)審核工作之中，保障了聯(lián)片教研的啟動(dòng)和正常運(yùn)行。在實(shí)施近一年多來(lái)，區(qū)教委始終將“以園為本教研制度建設(shè)”作為幼兒教育工作的重點(diǎn)，為項(xiàng)目的順利實(shí)施起到了很好的行政支撐作用。2.轉(zhuǎn)變了教研認(rèn)識(shí)。過(guò)去，教研機(jī)構(gòu)要實(shí)施對(duì)全區(qū)各園的指導(dǎo)，工作更多的是以區(qū)為主圍繞學(xué)期總體計(jì)劃，定期開展區(qū)級(jí)集中的教研活動(dòng)。這種模式的弊端是“重心偏高、形式偏簡(jiǎn)、內(nèi)容偏少、效果偏小”。項(xiàng)目實(shí)施以后，教研員轉(zhuǎn)變

7、了教研認(rèn)識(shí)，從對(duì)全區(qū)各園教研指導(dǎo)的煩瑣工作中解脫出來(lái)，把教研活動(dòng)重心下移到“聯(lián)片園”，開展“下位教研”。即以三個(gè)聯(lián)片教研組為中心，以區(qū)級(jí)專家為指導(dǎo)，以示范園為龍頭，以幼兒園的實(shí)際問(wèn)題為根本，幫助片內(nèi)每一個(gè)幼兒園開展好“園本教研”，從而實(shí)現(xiàn)“自上而下”的指導(dǎo)與“自下而上”的研討和“平行互動(dòng)”的幫助相結(jié)合的聯(lián)片教研活動(dòng)。3.轉(zhuǎn)變了幫扶認(rèn)識(shí)。在過(guò)去的聯(lián)片教研活動(dòng)中，“示范園”多是以幫扶者的“強(qiáng)者”角色開展教研活動(dòng)，教研的具體內(nèi)容、方式通常都是以示范園的“優(yōu)勢(shì)”和“亮點(diǎn)”的展示為主?！奥?lián)片園”則多是以接受者的“弱者”身份被動(dòng)接受來(lái)自示范園的“指導(dǎo)”，往往形成“接受不了，參與不了”的尷尬局面。項(xiàng)目實(shí)施以

8、后，示范園變“單純幫”為“共同進(jìn)”，示范園根據(jù)聯(lián)片園的需求和片區(qū)共同的問(wèn)題開展菜單式、同課異構(gòu)等互研互助的教研活動(dòng)。這樣的聯(lián)片教研找到了雙方都可以發(fā)展的融合點(diǎn)，滿足了各自的需求，聯(lián)片園變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，參研的主動(dòng)性和積極性不斷提高，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)片雙方共同發(fā)展。二、轉(zhuǎn)變方式，提高針對(duì)性1.轉(zhuǎn)變立足點(diǎn)：重診斷、重引領(lǐng)。項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變后，工作的立足點(diǎn)也發(fā)生了變化，即改變了以前的“重形式、重結(jié)果”為目前的“重診斷、重引領(lǐng)”。我們以區(qū)級(jí)教研機(jī)構(gòu)教研專職人員和示范園為引領(lǐng)，把幼兒園在實(shí)施綱要中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為立足點(diǎn)，把園本研究管理文化、課程文化作為立足點(diǎn)，把教師在教學(xué)過(guò)程中的實(shí)際困難作為立足點(diǎn)。比如

9、：“如何開展幼兒園保教質(zhì)量評(píng)價(jià)”、“小學(xué)學(xué)前班、轉(zhuǎn)制幼兒園如何規(guī)范開展教研活動(dòng)”等問(wèn)題，都是我區(qū)在診斷幼兒園問(wèn)題以后發(fā)現(xiàn)的新的研討點(diǎn)。2.轉(zhuǎn)變管理方式：從“線狀管理”到“扁平式管理”。聯(lián)片教研的實(shí)施，改變了“一幫一”的單一“線狀管理”模式，形成了全區(qū)大園小園、公辦園民辦園、強(qiáng)園弱園互幫互助的“扁平式管理”，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源的共享和各類幼兒園的共同發(fā)展，從而構(gòu)建起一個(gè)“橫向覆蓋全區(qū)，縱向人人參與”的教研網(wǎng)絡(luò)。扁平式管理：聯(lián)片教研組模式3.轉(zhuǎn)變研究方式：變“一園為主，單一往來(lái)”為“多園共研，聯(lián)片互訪”。在項(xiàng)目實(shí)施以前及項(xiàng)目實(shí)施之初，我們開展聯(lián)片教研時(shí)多是以一所幼兒園教師的單兵作戰(zhàn)或示范園單園作戰(zhàn)為主

10、。隨著研究的深入，我們探索出變“一園為主”為“多園共研”；變“單一往來(lái)”為“聯(lián)片互訪”的教研新路。首先進(jìn)一步明確了聯(lián)片教研的具體內(nèi)涵：“聯(lián)”的形式，更多體現(xiàn)的是雙主體，是雙邊平等的牽手、對(duì)接；“研”的核心更多的是共研共進(jìn)文化氛圍。其次打破園際間的壁壘，以解決幼兒園實(shí)際問(wèn)題入手，讓示范園打開大門，同行們盡情看、盡情學(xué)、盡情研。例如：黃桷幼兒園的老師們?cè)谠绮俜矫嫘枰獛椭?，于是點(diǎn)單到西師幼兒園觀摩早操。民辦園在開展戶外體育活動(dòng)上遇到困難，便走進(jìn)_幼兒園的大門一起研討策略。靜觀幼兒園在教師實(shí)施健康領(lǐng)域課程遇到困惑，便向?qū)嶒?yàn)幼兒園主動(dòng)求助，派老師走進(jìn)實(shí)驗(yàn)園專題研究小組，蹲點(diǎn)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在鎮(zhèn)中心園教師們常常感

11、言，這種教研活動(dòng)真正讓他們感受到的差距，看到了努力的方向。三、轉(zhuǎn)變效果，提高實(shí)效性1.轉(zhuǎn)變了研討的氛圍。項(xiàng)目實(shí)施至今，各片均已經(jīng)開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的聯(lián)片教研活動(dòng)，這些活動(dòng)一次比一次精彩，一次比一次有活力。研討中呈現(xiàn)出濃郁的研究氛圍：參研教師由一、二級(jí)幼兒園教師為主體變?yōu)楦黝愑變簣@教師積極參與；參研教師由忠實(shí)的傾聽者變?yōu)榉e極的思考者、發(fā)言者；研討中人云亦云的少了，敢于質(zhì)疑的多了；教研活動(dòng)中提前開溜的老師少了，留下來(lái)堅(jiān)持最后還要繼續(xù)研討的多了；各園領(lǐng)導(dǎo)參與活動(dòng)的數(shù)量多了，忙于事務(wù)來(lái)不了的少了。教師們?cè)谶^(guò)程中已經(jīng)漸漸養(yǎng)成了“主動(dòng)的自我對(duì)話，真誠(chéng)的互助性同伴對(duì)話，平等的引領(lǐng)性專業(yè)對(duì)話”的習(xí)慣。整

12、個(gè)教研氛圍正逐漸向民主、開放、合作的方向走去。聯(lián)片教研中教師們的參研激情已經(jīng)被點(diǎn)燃，渴望研討、參與研討的欲望已經(jīng)被激發(fā)，民辦園、農(nóng)村園的老師已經(jīng)_%的被卷入。2.轉(zhuǎn)變了聯(lián)片的形式。三個(gè)聯(lián)片教研組打破了原來(lái)的單一模式，形成了各園共研的研究格局，三個(gè)示范園領(lǐng)跑著_幼教事業(yè)。同時(shí)，由于各園研究意識(shí)的不斷增強(qiáng)，研究?jī)?nèi)容的不斷豐富，他們不僅參加以本示范園為龍頭的教研活動(dòng)，還打破聯(lián)片的界限，進(jìn)行教研重組。例如：相對(duì)優(yōu)秀的幼兒園強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手探討優(yōu)化幼兒園一日活動(dòng)的策略；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)幼兒園聯(lián)手探討農(nóng)村家長(zhǎng)工作策略；民辦園一起研討如何提高民辦園的生存力。3.轉(zhuǎn)變了受益的主體。過(guò)去的單一教研模式，受益的多是被指導(dǎo)園。如今，示范園和聯(lián)片園都成了最大受益者。聯(lián)片園教師由于有了高層次教師的示范和引領(lǐng)，參與了更多的實(shí)踐活動(dòng)，研究水平和綜合素質(zhì)有了較大的提升。而示范園的教師也得到了極大的鍛煉：由于聯(lián)片園的需求不一定是示范園的強(qiáng)項(xiàng)，示范