人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

1、在線人才招聘系統(tǒng)摘 要求職是當(dāng)今大學(xué)生在畢業(yè)前最關(guān)注的一個問題。由于如今大學(xué)生上網(wǎng)途徑非常便捷，使得網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)成為了異軍突起深受大學(xué)生廣泛歡迎的求職方式。據(jù)統(tǒng)計，約有九成以上的畢業(yè)生通過瀏覽招聘網(wǎng)站或者在網(wǎng)上發(fā)布自己的求職信息來尋找工作。網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，通過它應(yīng)聘者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上上通過Internet，突破時間和空間的限制而實現(xiàn)工作求職和公司/單位的人才的招聘。網(wǎng)上招聘的崛起對傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強烈的沖擊，網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費用低，獲得了越來越多的公司的認可優(yōu)勢，同時它

2、有著經(jīng)營成本低、庫存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點。本課題主要是以PHP作為前臺開發(fā)工具，利用MySQL作為后臺數(shù)據(jù)庫的技術(shù)，ASP腳本代碼，Dreamweaver網(wǎng)頁制作工具來實現(xiàn)網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)。能夠適用于個人用戶使用和企業(yè)用戶使用，該系統(tǒng)提供了豐富的的功能，包括用戶注冊模塊、職位信息管理模塊、檢索導(dǎo)航模塊、在線求職招聘模塊和人才信息管理模塊等，滿足用戶與用人單位之間的信息交互需求。關(guān)鍵詞：網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)；開發(fā)工具；數(shù)據(jù)庫；模塊Online Recruitment SystemAbstractFinding a job is todays college students gr

3、aduated from the most attention in an issue of money. Because now college students with very convenient, making the Internet way recruitment system become the network widely welcomed by students of bouncy cover way. According to statistics, about 90 percent of graduates over by viewing the recruitme

4、nt website or in online publishing job information to find work. Online job hunting way has become one of the important means for job candidates, through its recruitment and company/unit can online through the Internet, the breakthrough time and space restrictions and work to realize the cover and c

5、ompany/unit talent recruitment. The rise of online recruitment of traditional recruitment circulation system produced strong impact than traditional recruitment online recruiting, hiring wide, with large information, can choose room is big, apply for personnel recruitment, with high quality, good ef

6、fect, low cost, obtaining more and more recognition of the company, and it has advantages of low cost, inventory management is a virtual, user retrieval convenient, regional restriction less etc. Characteristics. This topic is mainly by the PHP as a receptionist development tools, using MySQL as bac

7、kend database technology, ASP script code, Dreamweaver webpage making tool to achieve the online recruitment system. Can be used for individual users use and enterprise user use, the system provides rich functions, including user registration module, position information management module, retrieval

8、 navigation module, online job recruitment module and talent information management module, unit of choose and employ persons to meet user needs information interaction between.Keywords: online recruitment system；development tools；database；module 目 錄TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc294099343在線人才招聘系統(tǒng)

9、PAGEREF _Toc294099343 h I HYPERLINK l _Toc294099344摘要 PAGEREF _Toc294099344 h I HYPERLINK l _Toc294099345前言 PAGEREF _Toc294099345 h 1 HYPERLINK l _Toc294099346第1章網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)概述 PAGEREF _Toc294099346 h 2 HYPERLINK l _Toc2940993471.1 開發(fā)背景 PAGEREF _Toc294099347 h 2 HYPERLINK l _Toc2940993481.2 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的現(xiàn)狀和發(fā)展

10、前景 PAGEREF _Toc294099348 h 2 HYPERLINK l _Toc294099349第2章相關(guān)技術(shù)技術(shù)介紹 PAGEREF _Toc294099349 h 4 HYPERLINK l _Toc2940993502.1 網(wǎng)頁設(shè)計軟件Dreamweaver PAGEREF _Toc294099350 h 4 HYPERLINK l _Toc2940993512.2 JSP與ASP PAGEREF _Toc294099351 h 4 HYPERLINK l _Toc2940993522.3 TOMCAT背景簡介 PAGEREF _Toc294099352 h 6 HYPERL

11、INK l _Toc2940993532.4 MicrosoftSQL Server 2000簡介 PAGEREF _Toc294099353 h 6 HYPERLINK l _Toc2940993542.5 Access的發(fā)展 PAGEREF _Toc294099354 h 6 HYPERLINK l _Toc294099355第3章系統(tǒng)框架設(shè)計 PAGEREF _Toc294099355 h 8 HYPERLINK l _Toc2940993563.1 系統(tǒng)組成描述 PAGEREF _Toc294099356 h 8 HYPERLINK l _Toc2940993573.2 系統(tǒng)主要框架

12、PAGEREF _Toc294099357 h 8 HYPERLINK l _Toc2940993583.2.1 個人求職的模塊圖 PAGEREF _Toc294099358 h 9 HYPERLINK l _Toc2940993593.2.2 企業(yè)招聘模塊圖 PAGEREF _Toc294099359 h 9 HYPERLINK l _Toc2940993603.2.3 主要數(shù)據(jù)庫表 PAGEREF _Toc294099360 h 9 HYPERLINK l _Toc2940993613.2.4 數(shù)據(jù)關(guān)系圖 PAGEREF _Toc294099361 h 12 HYPERLINK l _To

13、c2940993623.2.5 會員的注冊 PAGEREF _Toc294099362 h 12 HYPERLINK l _Toc2940993633.2.6 個人和企業(yè)會員填寫資料 PAGEREF _Toc294099363 h 一三 HYPERLINK l _Toc2940993643.2.7 企業(yè)會員發(fā)布招聘信息 PAGEREF _Toc294099364 h 17 HYPERLINK l _Toc2940993653.2.8 個人會員查看招聘信息與發(fā)送求職簡歷 PAGEREF _Toc294099365 h 一八 HYPERLINK l _Toc2940993663.2.9 會員簡歷的

14、顯示 PAGEREF _Toc294099366 h 20 HYPERLINK l _Toc2940993673.2.10 企業(yè)會員查看應(yīng)聘信息 PAGEREF _Toc294099367 h 21 HYPERLINK l _Toc294099368第4章系統(tǒng)功能實現(xiàn) PAGEREF _Toc294099368 h 23 HYPERLINK l _Toc2940993694.1在線招聘首頁設(shè)計 PAGEREF _Toc294099369 h 23 HYPERLINK l _Toc2940993704.2 企業(yè)招聘發(fā)布的頁面設(shè)計 PAGEREF _Toc294099370 h 24 HYPERL

15、INK l _Toc2940993714.3 個人發(fā)布求職信息頁面設(shè)計 PAGEREF _Toc294099371 h 25 HYPERLINK l _Toc2940993724.4 招聘企業(yè)登錄頁面設(shè)計 PAGEREF _Toc294099372 h 26 HYPERLINK l _Toc294099373致謝 PAGEREF _Toc294099373 h 29 HYPERLINK l _Toc294099374參考文獻 PAGEREF _Toc294099374 h 30 PAGE 39前 言近幾年，由于世界金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)一直成為百姓所關(guān)注的話題，尤其是當(dāng)今的大學(xué)生，畢業(yè)之后，第一

16、個問題擺在大學(xué)生面前的就是就業(yè)。根據(jù)當(dāng)今的社會分析，社會當(dāng)中倒不是沒有職業(yè)，有很多職位等著人們?nèi)プ?，但是想找一個能夠適合自己的工作，卻是非常的困難。以往人們找工作，通過報紙，電視廣告等一些媒體的傳播或者是到招聘會上去，但是由于信息來源有限，找到一份合適自己的工作還是一個難以解決的問題。近年來，隨著Internet的迅猛發(fā)展，網(wǎng)上相繼出現(xiàn)各種以招聘為主體的網(wǎng)站，供給大眾進行網(wǎng)絡(luò)上找工作。例如無憂工作網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等等。網(wǎng)站招聘之所以能在短時間內(nèi)迅速被大眾所接受，并且?guī)缀醭蔀榱舜蠹抑饕恼夜ぷ鞯囊环N媒介，就是因為它的便利性，足不出戶就能找工作；而且網(wǎng)上的資源來源廣泛

17、，不用擔(dān)心信息匱乏；在網(wǎng)路上找工作還會節(jié)省大量的時間。所以，網(wǎng)絡(luò)招聘在眾多工作資源媒介當(dāng)中占有舉足輕重的地位?；ヂ?lián)網(wǎng)實驗室通過研究認為：首先，中國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展宏觀環(huán)境有利、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅黄浯?，網(wǎng)絡(luò)招聘模式面臨突破，如何在變化了的新環(huán)境下合理運用理論為指導(dǎo)，進行應(yīng)用和商業(yè)模式的創(chuàng)新來最大程度滿足用戶的體驗和需求是關(guān)鍵。開發(fā)人才招聘管理信息系統(tǒng)這個平臺是在以上的大背景之下，所以此次的設(shè)計是順應(yīng)社會發(fā)展并迎合市場需要的一個平臺。招聘平臺可以提供個人求職和單位招聘的功能，同時人才招聘管理信息系統(tǒng)提供了一個個人和單位雙向選擇的平臺。本設(shè)計的功能包括求職者的注冊登記，用人單位的信息注冊，網(wǎng)上投遞簡

18、歷和用人單位的信息修改，簡歷的修改，發(fā)布招聘信息等等。人才招聘管理信息系統(tǒng)還包括后臺管理，用于管理員進行后臺管理。第1章 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)概述1.1開發(fā)背景隨著應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，網(wǎng)絡(luò)化求職這種方式得到了越來越多人的認可。首先網(wǎng)絡(luò)求職的時效性強，網(wǎng)絡(luò)招聘雙方通過交互式的網(wǎng)上登錄和查詢完成信息交流，這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，不強求時間和空間上的絕對一致，方便了雙方時間選擇，相對省去了大量的時間；其次成本低，網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費用上有很大優(yōu)勢，對于畢業(yè)生來說，通過輕點鼠標即可就能發(fā)送一份份電子簡歷，省去了不少周折，對用人單位來說，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本幾乎為零；最后是網(wǎng)絡(luò)求職的針對性強，無論是用人

19、單位還是個人都根據(jù)自己的具體條件有針對性地在網(wǎng)上進行選擇，這種積極地互動，減少了在招聘過程中的盲目行為，強化了網(wǎng)絡(luò)招聘的針對性。在本人經(jīng)歷了數(shù)次的現(xiàn)場招聘會后，深刻感覺到一系列的打印費用，交通費用，甚至一些招聘會的門票費用加在一起，成本確實不低。目前很多名企也都會在招聘網(wǎng)站發(fā)布自己的電子招聘啟事，可見網(wǎng)上求職會越來越得到認可并會逐漸成為主流，得到求職者的充分認可。1.2網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景互聯(lián)網(wǎng)信息時代的到來，網(wǎng)絡(luò)化招聘作為一種新的招聘形式迅猛興起，并很快得到了多數(shù)求職者和用人單位的青睞已經(jīng)得到支持和應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢，首先體現(xiàn)在為求職者和用人單位雙方提供了更加便捷有效的互動交流平臺

20、。網(wǎng)絡(luò)招聘的興起也使得求職方和招聘方的傳統(tǒng)觀念和形式發(fā)生了很大的變化。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，中國網(wǎng)民基數(shù)的迅速增長，網(wǎng)絡(luò)招聘的用戶數(shù)隨之保持快速增長。全國各省市自治區(qū)的公務(wù)員及事業(yè)單位招聘很多都采取了網(wǎng)上招聘，這種公開招聘使任何求職者都有機會了解職位信息，對用人單位而言，新的公開招聘形式不但節(jié)約人力成本，對招聘到的員工素質(zhì)也有了更多的選擇。國內(nèi)領(lǐng)先的求職招聘網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等均在2005年前后成功在納斯達克上市。從一個側(cè)面說明了網(wǎng)絡(luò)招聘市場的龐大以及前景的光明。龐大的市場是創(chuàng)新的溫床，因為參與者眾多也側(cè)面提高了競爭的激烈。高要求、高技術(shù)、高實效正是招聘網(wǎng)站所要面臨和需要解決的。根據(jù)

21、上海艾瑞市場咨詢有限公司發(fā)布的2004年中國網(wǎng)上招聘研究報告，2005年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將達到9.5億元，2006年將增長到16.9億元，平均年增長率達到73.9%。中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場誘人的前景引起了資本市場的濃厚興趣，從2004年前程無憂納斯達克的成功上市到2005年世界網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭Monster收購中華英才網(wǎng)40%股份等一系列事件可見，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為新的投資熱點。根據(jù)CNNIC(截至2010年1月一五日) 第25次互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告的數(shù)據(jù)，中國上網(wǎng)用戶總?cè)藬?shù)已經(jīng)達到3.84億人。在網(wǎng)上經(jīng)常查詢求職招聘方面信息的占0.4%，約為一五3萬人，認為求職招聘信息還不能滿足用戶需要的占16.6

22、%。而且從歷次CNNIC的統(tǒng)計報告看，說明網(wǎng)絡(luò)招聘是互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)民廣泛采用的服務(wù)。1.3 網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢及意義隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人才作為戰(zhàn)略性資源的價值凸顯，“人才強國”被確定為我國的又一項基本國策；同時，在經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，就業(yè)成為目前發(fā)展中亟待解決的一個突出問題。在此背景下，網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展不僅具有重大的經(jīng)濟意義，其社會意義也不容忽視。因此，對中國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)進行系統(tǒng)、深度的研究，探討網(wǎng)絡(luò)招聘健康發(fā)展的未來之路，其意義和價值重大?；ヂ?lián)網(wǎng)實驗室通過研究認為：首先，中國網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展宏觀環(huán)境有利、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅黄浯?，網(wǎng)絡(luò)招聘模式面臨突破，如何在變化了的新環(huán)境下合理運用理論為

23、指導(dǎo)，進行應(yīng)用和商業(yè)模式的創(chuàng)新來最大程度滿足用戶的體驗和需求是關(guān)鍵。通過傳統(tǒng)傳媒來發(fā)布招聘信息。比如通過報紙、電視等發(fā)布招聘信息，它們與網(wǎng)絡(luò)相比有幾個缺點：首先是費用貴，無論是報紙還是電視最少都是幾千，甚至更高。這對于企業(yè)招聘來說顯然成本過高。并且時效短，無論是報紙還是電視基本上都是當(dāng)日的信息當(dāng)日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，這顯然影響了企業(yè)的招聘效果?，F(xiàn)在通過人才市場招聘現(xiàn)在依然是企業(yè)招聘的主要途徑，但這種方式仍然存在諸多遺憾。首先人才市場是雙向收費，即求職方和招聘方都要收取費用。而且針對企業(yè)的收取費用也較高。而對于求職者來說有了免費的網(wǎng)絡(luò)求職當(dāng)然都會青睞與它。然后是對于企業(yè)來說，人

24、才市場招聘同樣面臨時效短的缺點，因為對于企業(yè)來說，花上數(shù)百甚至上千的費用只是在人才市場寥寥數(shù)小時。那為什么人才市場依然是企業(yè)的主要招聘途徑呢？這主要是因為現(xiàn)在就業(yè)軍中依然有很大部分人不會利用網(wǎng)絡(luò)，不相信網(wǎng)絡(luò)，思想仍然稍顯保守。這和求職者的整體素質(zhì)有關(guān)，因為現(xiàn)在還有很多求職者沒有接觸計算機的知識，甚至根本不了解網(wǎng)絡(luò)，所以他們?nèi)匀恢荒苓x擇人才市場這種傳統(tǒng)方式。網(wǎng)絡(luò)招聘，也就是通過人才網(wǎng)站求職和招聘。這種新型的招聘方式恰恰彌補了傳統(tǒng)招聘方式的缺點。對于企業(yè)來說：首先網(wǎng)絡(luò)招聘時效長，對于企業(yè)的招聘信息來說，從發(fā)布日開始可以一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統(tǒng)方式要低很多。再則對于企業(yè)來說

25、隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。對于個人來說，首先人才網(wǎng)站對于個人提供的是一種免費服務(wù)。另外隨著國內(nèi)教育事業(yè)的發(fā)展，隨著計算機知識的普及，會有越來越多的求職者會接觸到網(wǎng)絡(luò)，并最終選擇網(wǎng)絡(luò)求職。再則因為網(wǎng)絡(luò)求職方便，求職者只要在人才網(wǎng)站上登記了個人簡歷之后，即可以等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動出擊，隨著良性的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的招聘信息量增多，對于個人來說選擇適合自我發(fā)展的職位機會也就越來越大。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的意義也越顯突出。最新的CNNIC最新數(shù)據(jù)表明，2009年本科以上學(xué)歷的人群已經(jīng)99%接觸和利用網(wǎng)絡(luò)，相信在這樣的一個大環(huán)境和市場需求下，會更加催生網(wǎng)絡(luò)招

26、聘行業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)更加具有其開發(fā)的意義，主要體現(xiàn)在它具有廣泛的應(yīng)用性，逐步成熟的市場需求，穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)。求職者需要通過招聘系統(tǒng)來找尋自己滿意的職位；企業(yè)也得通過招聘系統(tǒng)找尋自己滿意的人才。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)因其諸多的優(yōu)越性，成為個人和企業(yè)的優(yōu)先選擇的一條途徑。第2章 相關(guān)技術(shù)技術(shù)介紹2.1網(wǎng)頁設(shè)計軟件DreamweaverDreamweaver是一個功能強大的網(wǎng)頁設(shè)計工具，有著方便實用的工具和所見即所得的排版功能，見面十分友好，使用方便。在不需要掌握HTML語言的情況下，即可利用其強大的功能開發(fā)出專業(yè)的網(wǎng)頁。Dreamweaver也是一個方便的編程工具，可以方便地編寫ASP、PHP、J

27、SP代碼，軟件的自動提示填充功能和代碼染色功能可以有效地幫助用戶編寫和調(diào)試各種代碼。借助于Dreamweaver可以快速方便地開發(fā)出各種動態(tài)或靜態(tài)網(wǎng)站。2.2 JSP與ASPJSP是Sun公司推出的新一代網(wǎng)站開發(fā)語言，Sun公司借助自己在Java上的不凡造詣，將Java從Java應(yīng)用程序和Java Applet之外，又有新的碩果，就是JSP，Java Server Page。JSP可以在Serverlet和JavaBean的支持下，完成功能強大的站點程序。使用JSP技術(shù)，Web頁面開發(fā)人員可以使用HTML或者XML標識來設(shè)計和格式化最終頁面。使用JSP標識或者小腳本來產(chǎn)生頁面上的動態(tài)內(nèi)容。產(chǎn)生

28、內(nèi)容的邏輯被封裝在標識和JavaBeans群組件中，并且捆綁在小腳本中，所有的腳本在服務(wù)器端執(zhí)行。如果核心邏輯被封裝在標識和Beans中，那么其它人，如Web管理人員和頁面設(shè)計者，能夠編輯和使用JSP頁面，而不影響內(nèi)容的產(chǎn)生。在服務(wù)器端，JSP引擎解釋JSP標識，產(chǎn)生所請求的內(nèi)容（例如，通過存取JavaBeans群組件，使用JDBC技術(shù)存取數(shù)據(jù)庫），并且將結(jié)果以HTML（或者XML）頁面的形式發(fā)送回瀏覽器。這有助于作者保護自己的代碼，而又保證任何基于HTML的Web瀏覽器的完全可用性。絕大多數(shù)JSP頁面依賴于可重用且跨平臺的組件（如：JavaBeans或者Enterprise JavaBean

29、s）來執(zhí)行應(yīng)用程序所要求的更為復(fù)雜的處理。開發(fā)人員能夠共享和交換執(zhí)行普通操作的組件，或者使得這些組件為更多的使用者或者用戶團體所使用?；诮M件的方法加速了總體開發(fā)過程，并且使得各種群組織在他們現(xiàn)有的技能和優(yōu)化結(jié)果的開發(fā)努力中得到平衡。Web頁面開發(fā)人員不會都是熟悉腳本語言的程序設(shè)計人員。Java Server Page技術(shù)封裝了許多功能，這些功能是在易用的、與JSP相關(guān)的XML標識中進行動態(tài)內(nèi)容產(chǎn)生所需要的。標準的JSP標識能夠存取和實例化JavaBeans組件，設(shè)定或者檢索群組件屬性，下載Applet，以及執(zhí)行用其它方法更難于編碼和耗時的功能。通過開發(fā)定制化標識庫，JSP技術(shù)是可以擴展的。今

30、后，第三方開發(fā)人員和其它人員可以為常用功能建立自己的標識庫。這使得Web頁面開發(fā)人員能夠使用熟悉的工具和如同標識一樣的執(zhí)行特定功能的構(gòu)件來工作。JSP技術(shù)很容易整合到多種應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)中，以利用現(xiàn)存的工具和技巧，并且擴展到能夠支持企業(yè)級的分布式應(yīng)用。作為采用Java技術(shù)家族的一部分，以及Java 2EE的一個成員，JSP技術(shù)能夠支持高度復(fù)雜的基于Web的應(yīng)用。由于JSP頁面的內(nèi)置腳本語言是基于Java程序設(shè)計語言的，而且所有的JSP頁面都被編譯成為Java Servlet，JSP頁面就具有Java技術(shù)的所有好處，包括健壯的存儲管理和安全性。作為Java平臺的一部分，JSP擁有Java程序設(shè)計語言

31、“一次編寫，各處執(zhí)行”的特點。隨著越來越多的供貨商將JSP支持加入到他們的產(chǎn)品中，您可以使用自己所選擇的服務(wù)器和工具，修改工具或服務(wù)器并不影響目前的應(yīng)用。JSP技術(shù)是基于Java Servlet以及整個Java體系的Web開發(fā)技術(shù)，利用這一技術(shù)可以建立先進、安全、快速和跨平臺的動態(tài)網(wǎng)站。在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁HTML文件中加入Java程序片段和JSP標記，就構(gòu)成了JSP網(wǎng)頁。Web服務(wù)器接收到訪問JSP網(wǎng)頁的請求時，首先執(zhí)行其中的程序片段，然后將執(zhí)行結(jié)果以HTML格式返回給客戶。程序片段可以操作數(shù)據(jù)庫、重新定向網(wǎng)頁以及發(fā)送 E-mail 等等，這就是建立動態(tài)網(wǎng)站所需要的功能。所有程序操作都在服務(wù)器端執(zhí)行

32、，網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果，對客戶瀏覽器的要求很低。在用戶連接JSP網(wǎng)站時，用戶請求網(wǎng)頁，JSP頁面獨自響應(yīng)請求，將用戶對網(wǎng)頁的請求轉(zhuǎn)化為對數(shù)據(jù)的請求，通過JavaBean處理請求并將返回的數(shù)據(jù)封裝成HTML頁面返回給用戶。ASP（Active Server Pages）微軟的Windows IIS系統(tǒng)自帶的腳本語言，利用它可以執(zhí)行動態(tài)的Web服務(wù)應(yīng)用程序。ASP的語法非常類似Visual BASIC，學(xué)過VB的人可以很快上手，ASP也是這幾種腳本語言中最簡單易學(xué)的開發(fā)語言。但ASP也是這幾種語言中唯一的一個不能很好支持跨平臺的語言。因為ASP腳本語言非常簡單，因此其代碼也簡單易懂，

33、結(jié)合HTML代碼，可快速地完成網(wǎng)站的應(yīng)用程序。ASP在國內(nèi)異常流行，因為國內(nèi)大多使用的是盜版的Windows和盜版的SQLServer，而ASPCOMSQLServer實際上也是一種不錯的搭配，其性能也不輸于PHP+MYSQL，特別是Windows系統(tǒng)和SQLServer都有圖形界面，比APACHE和MYSQL易于維護，因此對于不重視知識產(chǎn)權(quán)的國家來說也是一種不錯的選擇。不過，正因為ASP很簡單，所以單純使用ASP所能完成的功能也是有限的，好在COM（Component Object Model）技術(shù)拯救了ASP，微軟提供了COM/DCOM技術(shù)，極大拓寬了ASP的應(yīng)用范圍，使得ASP幾乎具有無

34、限可擴充性。JSP（JavaServer Pages）是Sun公司推出的一種動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)。JSP技術(shù)是以Java語言作為腳本語言的，熟悉JAVA語言的人可以很快上手。JSP本身雖然也是腳本語言，但是卻和PHP、ASP有著本質(zhì)的區(qū)別。PHP和ASP都是由語言引擎解釋執(zhí)行程序代碼，而JSP代碼卻被編譯成Servlet并由Java虛擬機執(zhí)行，這種編譯操作僅在對JSP頁面的第一次請求時發(fā)生。因此普遍認為JSP的執(zhí)行效率比PHP和ASP都高。JSP是一種服務(wù)器端的腳本語言，最大的好處就是開發(fā)效率較高，JSP可以使用JavaBeans或者EJB（Enterprise JavaBeans）來執(zhí)行應(yīng)用程序所要

35、求的更為復(fù)雜的處理，但是這種網(wǎng)站架構(gòu)因為其業(yè)務(wù)規(guī)則代碼與頁面代碼混為一團，不利于維護，因此并不適應(yīng)大型應(yīng)用的要求，取而代之的是基于MVC的Web架構(gòu)。MVC的核心思想是將應(yīng)用分為模型、視圖和控制器三部分。模型是指應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)，以及對這些數(shù)據(jù)的操作；視圖是指用戶界面；控制器負責(zé)用戶界面和程序數(shù)據(jù)之間的同步。通過MVC的Web架構(gòu)，可以弱化各個部分的耦合關(guān)系，并將業(yè)務(wù)邏輯處理與頁面以及數(shù)據(jù)分離開來，這樣當(dāng)其中一個模塊的代碼發(fā)生改變時，并不影響其他模塊的正常運行，所以基于MVC的Web架構(gòu)更適應(yīng)于大型應(yīng)用開發(fā)的潮流。因此，不少國外的大型企業(yè)系統(tǒng)和商務(wù)系統(tǒng)都使用以上的MVC架構(gòu)，能夠支持高度復(fù)雜的基

36、于Web的大型應(yīng)用。結(jié)論：JSP對于網(wǎng)站開發(fā)來講不像ASP那樣易學(xué)易用，這從一定程度上限制了Java技術(shù)在網(wǎng)站上的發(fā)展，不過在企業(yè)軟件應(yīng)用上來講，MVC還是擁有相當(dāng)大的優(yōu)勢的，雖然其配置和部署相對其他腳本語言來說要復(fù)雜一些，但對于跨平臺的中大型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)來講，基于JAVA技術(shù)的MVC架構(gòu)幾乎成為唯一的選擇。ASP.NET在其絕對速度上表現(xiàn)突出，在連接SQL Server 2000時性能優(yōu)異。但連接Oracle速度很慢，很讓人費解，可能是驅(qū)動程序沒有優(yōu)化所致，也可能是兩個巨頭在某些方面沒有達成一致意見。JSP依靠其設(shè)計優(yōu)秀的JDBC在數(shù)據(jù)庫操作上平均速度最快，訪問所有的數(shù)據(jù)庫代碼都無需修改，在

37、數(shù)值計算能力上和ASP.NET的差別幾乎可以忽略不計，從這一點上來看，J2EE在企業(yè)中的地位很難動搖，何況在其背后還有這么多業(yè)界巨頭和自由開發(fā)者。2.3 TOMCAT背景簡介Tomcat是Apache-Jarkarta的一個子項目，是一個開放式源碼、免費支持JSP和Servlet技術(shù)的容器，它同時又是一個Web服務(wù)軟件。Tomcat很受廣大程序員的歡迎，因為它運行時占用的系統(tǒng)資源小，擴展性好，支持負載平衡與郵件服務(wù)等開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)常用的功能，而且它還在不斷的改進和完善中，任何一個感興趣的程序員都可以更改它或在其中加入新的功能。從上可以下載到Tomcat的安裝程序、源代碼及相關(guān)的文檔，版本還會隨著

38、時間的推移進行更新。Tomcat不能單獨使用，安裝之前必須先行安裝JDK。Tomcat是一個小型的輕量級應(yīng)用服務(wù)器，在中小型系統(tǒng)和并發(fā)訪問用戶不是很多的場合下被普遍使用，是開發(fā)和調(diào)試JSP程序的首選。2.4 MicrosoftSQL Server2000簡介數(shù)據(jù)庫是存放數(shù)據(jù)及相關(guān)信息的倉庫，是事務(wù)處理、信息管理等應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)將大量的數(shù)據(jù)按數(shù)據(jù)模型組織起來，提供存儲、檢索、維護數(shù)據(jù)的功能，使應(yīng)用系統(tǒng)能以統(tǒng)一的方式方便、及時、準確地從數(shù)據(jù)庫中獲取所需信息。Microsoft SQL Server 2000是基于客戶/服務(wù)器模型的新一代大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它在電子商務(wù)、數(shù)據(jù)倉庫

39、和數(shù)據(jù)庫解決方案等應(yīng)用中起著核心作用，可為企業(yè)的數(shù)據(jù)管理提供強大的支持，對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)提供有效的管理，并采用有效的措施實現(xiàn)數(shù)據(jù)的完整性及數(shù)據(jù)的安全性。Microsoft SQL Server 2000是當(dāng)前較流行的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。2.5 Access的發(fā)展Access的發(fā)展：進入可提供的編程語言，當(dāng)時在另一個內(nèi)產(chǎn)品Microsoft Office家具，微軟公司應(yīng)用的Visual Basic。兩個數(shù)據(jù)庫進入訊息庫COM組成部分被提供：這筆遺產(chǎn)數(shù)據(jù)存取物體(DAO)，用進入和新只可提供ActiveX數(shù)據(jù)對象。MicrosoftAccess容易被應(yīng)用于小的工程，但是如果設(shè)計的不好對大工程是無用的。全

40、部數(shù)據(jù)庫質(zhì)問，形式和報告被儲存在數(shù)據(jù)庫里，并且與相關(guān)的模型的理想?yún)f(xié)調(diào)，沒有與他們做一個身體上組織的階層的可能性。一種設(shè)計技術(shù)是把進入應(yīng)用在數(shù)據(jù)和計劃之間進行分發(fā)。一數(shù)據(jù)庫應(yīng)該只包含桌子和關(guān)系，當(dāng)另一個將有全部計劃時，形式，報告和質(zhì)問和對第一個數(shù)據(jù)庫桌子的連接。令人遺憾，當(dāng)連結(jié)時，進入允許沒有有關(guān)的道路，因此那些發(fā)展環(huán)境作為這種生產(chǎn)環(huán)境有相同的道路應(yīng)該(雖然你寫你們自己的能動態(tài)連接程序常規(guī)在里VBA那搜出能一定背面結(jié)束檔案以透過這個目錄樹搜尋，如果它發(fā)現(xiàn)這條電流通路它不能)。這種技術(shù)也允許開發(fā)者在不同的檔案中分申請，因此一些架構(gòu)是可能的。Access的優(yōu)點（1）存儲方式單一 Access管理的對

41、象有表、查詢、窗體、報表、頁、宏和模塊，以上對象都存放在后綴為（.mdb）的數(shù)據(jù)庫文件種，便于用戶的操作和管理。 （2）面向?qū)ο?Access是一個面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，利用面向?qū)ο蟮姆绞綄?shù)據(jù)庫系統(tǒng)中的各種功能對象化，將數(shù)據(jù)庫管理的各種功能封裝在各類對象中。它將一個應(yīng)用系統(tǒng)當(dāng)作是由一系列對象組成的，對每個對象它都定義一組方法和屬性，以定義該對象的行為和外國，用戶還可以按需要給對象擴展方法和屬性。通過對象的方法、屬性完成數(shù)據(jù)庫的操作和管理，極大地簡化了用戶的開發(fā)工作。同時，這種基于面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方式，使得開發(fā)應(yīng)用程序更為簡便。 （3）界面友好、易操作 Access是一個可視化工具，是風(fēng)格與Win

42、dows完全一樣，用戶想要生成對象并應(yīng)用，只要使用鼠標進行拖放即可，非常直觀方便。系統(tǒng)還提供了表生成器、查詢生成器、報表設(shè)計器以及數(shù)據(jù)庫向?qū)?、表向?qū)А⒉樵兿驅(qū)?、窗體向?qū)?、報表向?qū)У裙ぞ撸沟貌僮骱啽?，容易使用和掌握?（4）集成環(huán)境、處理多種數(shù)據(jù)信息 Access基于Windows操作系統(tǒng)下的集成開發(fā)環(huán)境，該環(huán)境集成了各種向?qū)Ш蜕善鞴ぞ?，極大地提高了開發(fā)人員的工作效率，使得建立數(shù)據(jù)庫、創(chuàng)建表、設(shè)計用戶界面、設(shè)計數(shù)據(jù)查詢、報表打印等可以方便有序地進行。 （5）Access支持ODBC（開發(fā)數(shù)據(jù)庫互連，Open Data Base Connectivity）。第3章 系統(tǒng)框架設(shè)計3.1系統(tǒng)組成描

43、述本系統(tǒng)的主要目的就是讓人才招聘網(wǎng)絡(luò)化，使人才招聘變得更加容易，從而提高招聘人才的效率，降低招聘人才的成本。網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點可以從企業(yè)（招聘方）和個人（求職方）兩個方面來講：對于企業(yè)來說：首先網(wǎng)絡(luò)招聘時效長，對于企業(yè)的招聘信息來說，從發(fā)布日開始可以一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。另外收費相對傳統(tǒng)方式要低很多。再則對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。人才招聘管理信息系統(tǒng)的建立主要分為四部分。第一部分是人才招聘管理信息系統(tǒng)的主頁面，包括個人求職登錄、企業(yè)招聘登錄、管理員登錄、企業(yè)招聘注冊、個人求職注冊。第二部分是企業(yè)招聘注冊和企業(yè)招聘登錄，注冊包括填寫企業(yè)

44、的一些相關(guān)的信息等。招聘企業(yè)登錄功能包括修改企業(yè)基本的信息，發(fā)布企業(yè)招聘的信息，刪除招聘信息，瀏覽求職者簡歷，發(fā)送郵件。第三部分是個人求職注冊和個人登錄，注冊包括填寫一些個人相關(guān)信息等。個人登錄后的頁面包括修改個人基本信息，發(fā)布求職信息，刪除求職信息，瀏覽全部職位，發(fā)送郵件。第四部分是管理員登錄，其中包括求職者管理，求職廣告管理，公司管理，招聘廣告管理。3.2系統(tǒng)主要框架人才招聘管理信息系統(tǒng)的建立主要包括兩個方面：個人求職和企業(yè)招聘。以下給出了關(guān)系。主頁主頁用戶注冊個人注冊用戶登錄信息顯示管理員登陸企業(yè)注冊企業(yè)登錄個人登陸查看應(yīng)聘信息查看招聘信息發(fā)布招聘信息發(fā)布求職信息查看我的信息刪除求職信息

45、查看求職信息刪除招聘信息個人信息管理企業(yè)信息管理招聘信息管理修改個人信息求職信息管理圖3-1 系統(tǒng)主要框架3.2.1個人求職的模塊圖個人求職中包括個人信息的填寫、個人信息的發(fā)布和瀏覽相關(guān)職位等。個 人 登 錄發(fā)布個 人 登 錄發(fā)布求職信息 修改個人信息查看招聘信息查看我的應(yīng)聘刪除求職信息 圖3-2個人求職模塊圖3.2.2企業(yè)招聘模塊圖企業(yè)招聘環(huán)節(jié)中包括企業(yè)基本信息填寫、發(fā)布招聘信息和瀏覽求職者簡歷等。具體模塊圖如圖3-3所示。企 業(yè) 登 錄企 業(yè) 登 錄發(fā)布招聘信息 刪除招聘信息修改企業(yè)信息查看應(yīng)聘信息查看求職信息圖3-3企業(yè)招聘模塊圖3.2.3主要數(shù)據(jù)庫表系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計了7個表，分別是個人求

46、職信息表(EMP_userjob)、企業(yè)信息表(EMP_com)、用戶信息表(EMP_user)、企業(yè)發(fā)布招聘信息表(EMP_comjob)、管理員用戶表（EMP_admin）、友情鏈接表（EMP_flink）、應(yīng)聘關(guān)系表（EMP_yingpin）。表3-4 個人求職信息表（EMP_userjob）字段名稱字段類型大小說明oidint4IDuidint4用戶IDpurcharvarchar50所屬行業(yè)jobvarchar50招聘職位emolumentvarchar50誠聘薪水a(chǎn)timedatetime8有效時間nowdatetime8發(fā)布時間othervarchar200其他說明表3-5企業(yè)信

47、息表(EMP_com)字段名稱字段類型大小說明oidint4IDnamevarchar20注冊名pwdvarchar50密碼comnamevarchar50公司名emailvarchar50電子郵件phonevarchar20 xindustryvarchar20從事行業(yè)addressvarchar100地址intraductionntext16企業(yè)簡歷表3-6用戶信息表(EMP_user)字段名稱字段類型大小說明oidInt4IDnamevarchar20用戶名pwdvarchar50密碼realnamevarchar20真實姓名ageint4年齡sexbit1性別birthdaydatet

48、ime8出生日期graschoolvarchar50畢業(yè)學(xué)校emailvarchar50電子郵箱purcharvarchar50所學(xué)專業(yè)educationvarchar20最高學(xué)歷explainvarchar50個人簡歷表3-7企業(yè)發(fā)布招聘信息表(EMP_comjob)字段名稱字段類型大小說明oidint4IDcidInt4公司idindustryvarchar20所屬行業(yè)jobvarchar50招聘職位emolumentvarchar50誠聘薪水ptimedatetime8有效時間nowdatetime8發(fā)布時間othervarchar200其他說明表3-8管理員用戶表（EMP_admin）

49、字段名稱字段類型大小說明oidint4IDnamevarchar50管理員用戶名pwdvarchar50管理員密碼表3-9友情鏈接表（tb_flink）字段名稱字段類型大小說明oidint4IDnamevarchar20網(wǎng)站名addressvarchar50鏈接表3-10應(yīng)聘關(guān)系表（EMP_yingpin）字段名稱字段類型大小說明oidint4IDuseroidint4用戶IDjoboidint4招聘職位ID3.2.4 數(shù)據(jù)關(guān)系圖圖3-11 數(shù)據(jù)關(guān)系圖3.2.5會員的注冊招聘求職類網(wǎng)站，為了加強權(quán)限的管理和增強會員的功能，需要制作會員注冊功能。會員注冊并登陸以后，才可以使用網(wǎng)站的某些功能。在會

50、員注冊功能中，可以把個人會員與企業(yè)會員存放在同一個表中，同一個字段區(qū)分是個人會員還是企業(yè)會員。這個表中還存放會員的聯(lián)系方式等基本信息。需要有一個字段來表示會員的權(quán)限級別。具體的代碼如下：注冊 會員注冊 用戶名 口令 重復(fù)口令 QQ EMAL 會員類型 個人會員 企業(yè)會員 3.2.6個人和企業(yè)會員填寫資料會員注冊以后，還要登錄填寫會員資料。個人會員與企業(yè)會員填寫的內(nèi)容是不同的。個人會員需要填寫個人專業(yè)、求職行業(yè)、學(xué)歷、個人資料、求職信等。學(xué)科、求職行業(yè)等數(shù)據(jù)，需要有一個固定的范圍，因此需要在數(shù)據(jù)庫中建立相關(guān)的表。網(wǎng)頁會從數(shù)據(jù)庫查找，生成下拉菜單的選項，用戶可以從菜單中選取內(nèi)容。代碼如下：個人信息

51、填寫 個人會員信息 真實姓名 畢業(yè)學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時間 外語能力 計算機能力 求職專業(yè) 請選擇 option value= 求職工作 請選擇 option value= 工作經(jīng)歷 個人簡介 求職信 如同個人會員一樣，企業(yè)會員也要填寫相關(guān)資料。企業(yè)資料包括企業(yè)類型、企業(yè)簡介、聯(lián)系方式等內(nèi)容。企業(yè)會員要在登陸之后自己完成信息的添加與修改。代碼如下：企業(yè)信息填寫 企業(yè)會員信息 企業(yè)名稱 公司地址 成立時間 現(xiàn)有職員 公司性質(zhì) 私營企業(yè) 國有企業(yè) 外資企業(yè) 臺資企業(yè) 合資企業(yè) x 所屬行業(yè) 請選擇 option value= 公司簡介 3.2.7企業(yè)會員發(fā)布招聘信息求職網(wǎng)站中，企業(yè)會員登錄以后，需

52、要自己完成發(fā)布招聘信息的工作，這個功能是通過表單提交與數(shù)據(jù)保存來實現(xiàn)的。用戶登錄以后，填寫招聘信息，單擊提交按鈕之后，后臺程序?qū)⒄衅感畔⒈４娴綌?shù)據(jù)庫中。網(wǎng)頁代碼如下：發(fā)布招聘信息 企業(yè)發(fā)布招聘信息 招聘職位 招聘人數(shù) 人 有效時間 一周 兩周 一月 三月 長期 所屬專業(yè) 請選擇 option value= 工作類型 請選擇 option value= 招聘要求 3.2.8個人會員查看招聘信息與發(fā)送求職簡歷招聘網(wǎng)站中，個人會員查看企業(yè)信息招聘信息和向企業(yè)發(fā)送企業(yè)招聘信息是整個網(wǎng)站的重點。在這一模塊中，需要查詢多個數(shù)據(jù)表，每個數(shù)據(jù)表中的數(shù)據(jù)存在一定的邏輯聯(lián)系。在有招聘信息的網(wǎng)頁上需要有個人會員發(fā)送

53、簡歷的鏈接。個人會員單擊這個鏈接以后可以向這個招聘信息發(fā)送簡歷。如果用戶沒有登錄，則顯示登錄的鏈接，以下是招聘信息網(wǎng)頁代碼：企業(yè)招聘 企業(yè)信息 企業(yè)名稱 成立日期 公司地址 現(xiàn)在職員 電話 公司類型 所屬行業(yè) 公司簡介 招聘信息 招聘名稱 招聘人數(shù) 有效期 所屬學(xué)科 工作類型 職位要求 請登陸以后發(fā)送簡歷 a href=getjob.asp?id=我要發(fā)送簡歷 3.2.9會員簡歷的顯示會員注冊并填寫用戶資料以后，就可以生成用戶的求職簡歷。在人才列表或企業(yè)查看會員信息時，可以鏈接到用戶簡歷上面。用戶簡歷的實現(xiàn)，就是在數(shù)據(jù)庫中讀出會員信息，然后將信息列表。代碼如下：會員簡歷 會員簡歷 真實姓名 畢

54、業(yè)學(xué)校 QQ Email 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時間 外語能力 計算機 希望從事專業(yè) 希望從事工作 工作經(jīng)歷 個人簡介 求職信 3.2.10企業(yè)會員查看應(yīng)聘信息企業(yè)登陸以后，需要查看向自己企業(yè)發(fā)送簡歷的個人會員列表。在簡歷列表中，會列出企業(yè)所有的招聘信息與這一條招聘信息下面的所有求職簡歷，求職簡歷就是一個指向會員的鏈接，企業(yè)用戶單擊這個鏈接之后就可以查案會員的個人簡歷。企業(yè)查看求職信息 企業(yè)查看求職信息 招聘職位： 姓名 提交時間 a href=jianli.asp?id= target=_blank 第4章 系統(tǒng)功能實現(xiàn)4.1在線招聘首頁設(shè)計主要有網(wǎng)站的標題、用戶和企業(yè)注冊和登錄的一些選擇，本系統(tǒng)的

55、首頁做的比較簡單明了。用戶可以在首頁中根據(jù)自己的用戶類型來選擇自己的登錄模式，如個人求職登錄、企業(yè)招聘登錄、系統(tǒng)管理員登錄。沒有注冊的用戶可以先按自己的類型進行注冊帳號。圖4-1在線招聘首頁圖4-2 會員注冊圖4.2企業(yè)招聘發(fā)布的頁面設(shè)計企業(yè)招聘頁面設(shè)計包括企業(yè)名稱，公司地址，x，什么行業(yè)，企業(yè)地址和企業(yè)相關(guān)情況的介紹。具體的如圖4-3所示：圖4-3 企業(yè)招聘注冊界面4.3個人發(fā)布求職信息頁面設(shè)計此頁面主要的功能是通過瀏覽器左邊的不同目錄來選擇功能，簡單明了，利于操作。其中包括基本信息管理，查看企業(yè)招聘信息。個人發(fā)布求職信息頁面中點擊修改基本信息時會連接到修改基本信息頁面，具體的如圖4-4和4-5所示：圖4-4 個人發(fā)布求職信息界面圖4-5 查看企業(yè)招聘信息界面4.4招聘企業(yè)登錄頁面設(shè)計4.4.1發(fā)布招聘信息管理此頁