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1、Word - 3 -公司員工考勤制度公司員工考勤制度是一篇好的范文，感覺很實用處，重新整理了一下發(fā)表這里。公司員工上班期間嚴(yán)格落實考勤制度，本制度適用于我公司普通員工至部門經(jīng)理。一、作息時光1、公司采取每周5天工作制上午 9:00 12:00下午 14:0018:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時光：8：4512：0013：5518：10;3、行政部經(jīng)理、行政*、考勤員辦公時光：8：3012：0513：5518：10。4、保潔員：7：305、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員必需在商定時光的前五分鐘到達指定地點，招集人必需提前15分鐘到達指定地點。二、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗

2、等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)延續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作免職處理;4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)

3、任人自行擔(dān)當(dāng)。三、請假制度1、假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。2、病假：指員工生病必需舉行治療而請的假別;病假必需持縣級以上醫(yī)院證實，無有效證實按曠工處理;出據(jù)虛*明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。3、事假：指員工因事必需親手辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。4、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證實而請的假別;5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特別狀況按照工作本事打算;年假必需提前申報當(dāng)年使用。6、工傷假：按國家相關(guān)法律規(guī)矩落實。7、喪假：指員工父母、配偶

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