展會總監(jiān)崗位職責任職要求相關試題

1、 PAGE PAGE 7展會總監(jiān)崗位職責任職要求展會總監(jiān)崗位職責崗位職責】1、負責制定博鰲亞洲論壇全球健康論壇大會各階段招商招展活動籌劃方案,布置和安排招展部門各項工作有方案展開;2、組織召開銷售招展會議,分配業(yè)績指標具體到招展經(jīng)理個人 ,并全程跟進監(jiān)督執(zhí)行;3、負責開展招展部門員工業(yè)務的培訓,指導和協(xié)同市場部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);4,單和攻單能力; 定期召開銷售總結(jié)會,對銷售人員進行績效考核,總結(jié)銷售策略的合理運用。5,化和競爭的需要提出應對策略。6,;7,并分析跟蹤重點客戶;8、參與制定和改良銷售政策、標準、制度,使其不斷適應市場的開展。9、 協(xié)助公司領導制定市場工程和品

2、牌推廣方案,并分配相關人員,監(jiān)督執(zhí)行組織收集市場客戶信息,并按時召開管理層會議,討論制定工作方案,梳理工作內(nèi)容;10、負責處理企業(yè)內(nèi)外部有關工作,參加或主持重大談判,客戶的跟進和溝通合作,分析市場形勢和商業(yè)經(jīng)營、管理趨勢,分析公司經(jīng)營管理狀況,確定公司階段性開展戰(zhàn)略和近期工作規(guī)劃,目標。11、豐富的會展工作經(jīng)驗:展前籌備:展會理念信息和新亮點及同期活動會議的籌劃、展會批文及租館工作落實、展會招展冊和門票的設計制定。展會招展及市場推廣:分析展商和專業(yè)觀眾特點并根據(jù)展會各時間段方案制定展覽會的市場宣傳方案促進展商和觀眾的參與度展會新聞發(fā)布會及行業(yè)推介會的籌劃實施與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會機構(gòu)和媒合作、付費廣

3、告的宣傳、展會新聞稿撰寫、Salesforce 的軟件應用、企業(yè)及媒體數(shù)據(jù)庫收集管理、利用郵件展會現(xiàn)場對新展商開拓及大客戶維護籌劃展商及觀眾的展會增值效勞官網(wǎng)和微信公眾號新聞采編和推廣、線上線下市場營銷制定邀約專業(yè)觀眾組織方案(EDM/DM/SMS)、參展商指南、觀眾指南、展前預覽、展會會刊的設計制定。展會現(xiàn)場協(xié)調(diào):為確保展會的順利舉辦,與主場搭建商和場館方溝作?！救温氁蟆?有很強的市場開放意識,能夠有效的把握用戶心理,市場嗅覺;6 級以上,;生物醫(yī)藥相關專業(yè)為佳良好的管理、協(xié)作能力,合理設置部門崗位并進行有效的管理;,;具有良好的團隊合作精神,有很強的責任心和執(zhí)行力,;,展會總監(jiān)崗位2采銷

4、總監(jiān)崗位職責崗位職責:1,點和目標,分析區(qū)域性用戶和市場潛在消費趨勢 ,明確選品方向,制定,線上銷售活動的籌劃管理。2、在符合公司商品品控要求下,組織團隊尋找性價比高的產(chǎn)品與合作供給商,銷地包裝效勞商,生產(chǎn)工廠,合理按時完成每天商品采購工作;3,渠道和方法,負責商品日常線上售賣推廣,管理商品銷售額、毛利率、,:1,點和目標,分析區(qū)域性用戶和市場潛在消費趨勢 ,明確選品方向,制定,線上銷售活動的籌劃管理。2、在符合公司商品品控要求下,組織團隊尋找性價比高的產(chǎn)品與合作供給商,銷地包裝效勞商,生產(chǎn)工廠,合理按時完成每天商品采購工作;3,渠道和方法,負責商品日常線上售賣推廣,管理商品銷售額、毛利率、,

5、對各類目商品經(jīng)營結(jié)果負責。采銷總監(jiān)崗位3草坪總監(jiān)崗位職責職責描述:1、通過收集球手、總經(jīng)理、員工、球場草坪總監(jiān)的意見,為球場質(zhì)量設立適當?shù)钠谕蜆藴?、安排和監(jiān)督球場相關資質(zhì)工作3、負責草坪的灌溉和維護工作4、負責球場的日常保養(yǎng)工作。任職要求:1、誠懇、職業(yè)道德、領導技能、傳授技能、人員管理、專業(yè)開展;2、農(nóng)學、害蟲控制方面的根本教育,設備裝配和維護,*管理實務的知識;3預算經(jīng)驗通技巧。4、本科以上學歷,10 以上相關工作經(jīng)驗。草坪總監(jiān)崗位4提升總監(jiān)崗位職責職責描述:1、根據(jù)業(yè)務開展規(guī)劃組織編制區(qū)域公司年度業(yè)務實施策略及工作方案2、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌籌劃物業(yè)效勞標準化體系建設,實現(xiàn)物業(yè)服式模式

6、的差異化與精細化,適應區(qū)域公司開展需要3、組織制定區(qū)域公司物業(yè)效勞標準化體系落地措施4、負責各工程滿意度、品質(zhì)評價、考核及標準化效勞的業(yè)務指導和監(jiān)督、檢查工作,根據(jù)集團、區(qū)域檢查及第三方調(diào)查結(jié)果,分析、制定重點專項整改舉措,驗證檢查監(jiān)督工程完成情況并形成匯報材料5、負責執(zhí)行、匯總、上報滿意度、品質(zhì)相關方案、報表等,負責編制滿意度、品質(zhì)相關專項報告任職要求:1、大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件2、8 年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,2 年以上大型物業(yè)企業(yè)運營管理經(jīng)驗,知名物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、掌握物業(yè)管理專業(yè)知識及國家物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī) 職責描述:1、根據(jù)業(yè)務開展規(guī)劃組織編制區(qū)域公司年度業(yè)務實施策略及工作方案2、協(xié)助中心總經(jīng)理統(tǒng)籌籌劃物業(yè)效勞標準化體系建設,實現(xiàn)物業(yè)服式模式的差異化與精細化,適應區(qū)域公司開展需要3、組織制定區(qū)域公司物業(yè)效勞標準化體系落地措施4、負責各工程滿意度、品質(zhì)評價、考核及標準化效勞的業(yè)務指導和監(jiān)督、檢查工作,根據(jù)集團、區(qū)域檢查及第三方調(diào)查結(jié)果,分析、制定重點專項整改舉措,驗證檢查監(jiān)督工程完成情況并形成匯報材料5、負責執(zhí)行、匯總、上報滿意度、品質(zhì)相關方案、報表等,負責編制滿意度、品質(zhì)相關專項報告任職要求:1、大專