入職員工崗前培訓心得體會8篇

1、Word 入職員工崗前培訓心得體會8篇 心得體會的格式規(guī)定比較低，它是一種把我們內(nèi)心想法用文字表達出來的書面表達，記錄心得體會，能夠不斷提升思想深度，以下是我細心為您推舉的入職員工崗前培訓心得體會8篇，供大家參考。 入職員工崗前培訓心得體會篇1 通過此次的培訓，讓我對于崗位的工作也是更加的有信念，同時老師的講解也是讓我明白作為一名護士，是有自己的責任以及義務(wù)的，要做好工作并不是那么的簡單，但是我們要去堅持同時也是要不斷的學習努力，嫻熟之后也是能更好的為病患而服務(wù)，讓他們能減輕苦痛能早日的康復(fù)，也是對于我們工作的一個確定，此次的培訓可以說讓我也是知道自己以后該怎么樣的去做工作了，也是有許多的感受

2、。 的確作為護士來說，我們的工作其實也是很辛苦的，此次的培訓也是讓我們知道，特殊是有一天也是讓我們跟著同事去打下手，看她們是怎么樣的來做事情的，通過她們的工作也是看到，一天的勞碌下來，基本沒有什么休息的時候，但是每次看到病人臉上的笑臉，看到他們對護士工作的確定，我也是感受到是傲慢的，這份工作并不簡單，但是我也是會努力去做好，培訓讓我也是熟識了自己工作要做什么樣的事情，又是有哪些要留意的事情，可以說全盤的清晰了今后該干什么，雖然不是那么的熟識，也是以后的工作有人來帶著，但是此次培訓也是非常的重要，明確了自己的方向，也是不會迷茫，同時也是更堅決了我想要做好護士的工作信念。 除了了解工作，也是更加的

3、熟識了醫(yī)院，知道我們醫(yī)院是特別優(yōu)秀而且強大的，許多優(yōu)秀的醫(yī)生和護士，以及特別優(yōu)質(zhì)的科室，讓我也是知道在這會有許多的收獲，只要自己是肯努力的，而這我也是不擔憂，作為護士，除了自己做好了事情，同時也是要多去關(guān)懷病人了解他們的狀況，許多時候，其實看起來簡潔的病，但是假如病人心情不好，其實康復(fù)也是不簡單的，我們護士不但是要做好專業(yè)該做的事情，也是要多和病人去溝通，做好服務(wù)，微笑的去面對他們，可能有時候他們也是會鬧心情，或者不是那么的協(xié)作，但是我們照舊是要做好自己該做的，只有如此，才能真的讓病人康復(fù)，讓我們的工作是做到位的，護士的崗位工作讓我明白自己肩上的責任。 而通過培訓，也是讓我知道，自己要去擔當，

4、要去做好，今后的崗位上，也是要多和同事溝通，多聽優(yōu)秀閱歷豐富護士的話，和她們?nèi)贤ǎ粩嗟膶W習提升，來把自己的護士崗位工作能做好，能被確定，我也是信任，我的努力付出會有回報的，也是會得到更多病人的確定。 入職員工崗前培訓心得體會篇2 一轉(zhuǎn)瞬七天的培訓就過去了，回首這七天的培訓，通過學習和其他員工的相互溝通，我已漸漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結(jié)。 雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全把握汲取、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結(jié)，這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是詳細的培訓總結(jié)： 一、 培訓的自我收獲 從踏入公司的第一天起，我

5、知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓具體方案書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等，最終方案書還支配了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓支配方案開頭了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的狀況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1。電話溝通技巧2。現(xiàn)場管理中關(guān)于值班3。關(guān)于材料的看管4。材料的清理及修理5。文明施工6。鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8

6、。報價分析的組成因素9。怎樣去做廣告宣揚10鋼管、扣件的型號及租賃應(yīng)留意的事項11。腳手架業(yè)務(wù)部可忽視的細節(jié)12。影響腳手架整體租賃價格的因素13。報價單的要求14。文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的溝通，了解一些人際交往等方面的學問，收獲了一些其他公司不能學到的學問。 二、 培訓的自我評價 通過這次培訓，我初步適應(yīng)了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了肯定的了解，作為對公司負責的角度動身，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無進展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，

7、把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控力量，增加了工作閱歷，感想公司的栽培。 三、 百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案 由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距究竟是怎樣的，目前我還不知道，但是在今后的工作上，我將會把培訓所學到的學問運用上，我信任只要通過努力，只要動腦報虛心的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有閱歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。 以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我將會用實際行動來說明，我將會拿出我的貢獻來回報公司。 入職員

8、工崗前培訓心得體會篇3 無論是工作上，還是生活上，都讓我學到了許多學問和閱歷。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的暖和，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜愛上了這個集體，喜愛上了這份工作！以下是我的一些心得體會： 一、熟悉 新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解，也熟悉了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員，從高校畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算生疏，并熟悉到這個崗位的特別性。 二、態(tài)度 子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人也?！边@告知我們要做

9、什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢？建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、隨時發(fā)覺問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行，這要求我們不斷培育吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿勢，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理力量得到熬煉和提高， 三、時間 時間是無聲的腳步，不會由于我們有很多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必需考慮的問題。時間對于每個人來說都是公正的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候，由于對現(xiàn)場狀況不是很了解，每天要做

10、什么自己都不是很清晰，一天雖然也很勞碌，但是到頭來還是趕不上方案，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的支配尤為重要。 在項目部的一個月時間，同事們幾乎都是每天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負責做資料。經(jīng)過大家的共同努力，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了項目部取得的成果是大家共同努力日積月累的成果。 四、小結(jié) 由于剛來到項目對整個項目的工作不熟識，加上跟施工隊溝通不到位，造成剛開頭的工作很被動。在項目領(lǐng)導和同事的關(guān)心下，工作才得以進展。不過還有許多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強學習。譬如，有關(guān)

11、水電的施工圖紙必需熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術(shù)交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質(zhì)量驗收規(guī)范，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作溝通等等這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。 在日常的工作過程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，仔細學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，把握好專業(yè)學問，提高自己的工作力量，加強工作責任感，準時做好個人的各項工作。在公司及項目部的領(lǐng)導下，在工作中不斷探究創(chuàng)新。最終我堅信在中鐵蓬勃進展的大潮中，在公司領(lǐng)導的細心培育下，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的進展做出應(yīng)有的

12、貢獻。 入職員工崗前培訓心得體會篇4 轉(zhuǎn)瞬間，接受新員工培訓已經(jīng)1個月了，由于公司事先對新員工的培訓已有了嚴謹?shù)姆桨?，再加上培訓期間領(lǐng)導們關(guān)懷、培訓師細心的支配和新老員工樂觀的協(xié)作下，培訓工作進行得緊急有序，也取得了不錯的效果。 為了使培訓達到很好的效果，結(jié)合公司的實際狀況，我們分階段進行了相關(guān)的培訓工作，實行一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學到較多的學問，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。 公司組織新員工仔細學習了“誠信團隊溝通價值”的企業(yè)文化，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內(nèi)涵，同時還進行平安教育，讓新員工熟悉到平安意識、平安觀念、平安素養(yǎng)和平安行為的重要性。 第一階段文檔學問和市場部工作流

13、程的培訓，通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局，通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么？誰來做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。 其次階段專業(yè)理論培訓，責任培訓師制定了具體的培訓內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習培訓內(nèi)容再接受培訓。在每培訓完一個學問章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的學問進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的學問點進行回顧。 第三階段學習現(xiàn)場學問，積累現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓；平常就由老員工帶領(lǐng)她出去訪問客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目

14、標之前要做哪些預(yù)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過程中的留意事項，這樣也有利于她學習和消化理論學問，從而達到更好的效果。 概括起來有如下幾點： 1。喜愛學習，能自覺學習密封資料、營銷學問；學習力量較強，對于不懂的地方，能主動提出，查找答案。 2。性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題溝通，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。 3。能主動的完成日常工作。 4。專業(yè)學問還不夠，需要多學習。 5。在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善。 總體來說，通過這次培訓達到了預(yù)期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，信任大家再接再厲爭取最終為完成20 xx銷售目標完滿的勝利！ 入職員工崗前培

15、訓心得體會篇5 在入職之前參與這次幼兒園組織的崗前培訓讓我學到了不少教學閱歷，作為即將入職的新老師自然對自己今后的教同學涯布滿了向往，但我也明白教學工作光說不做是很難取得教學成果的，許多問題只有在教學過程中才能夠得以發(fā)覺，若是不能夠準時解決的話則會對孩子們的成長造成不利的影響，很慶幸有著這次的崗前培訓從而讓我在入職之前有了一個適應(yīng)的過程。 對于學前教育工作的綻開來說紀律管理是需要重視的問題，對于不懂事的孩子來說想要讓他們聽從老師的教育是比較困難的，甚至有時由于個別人的吵鬧便會導致整個班級的秩序變得混亂，因此要懂得如何安撫孩子以及和他們相處才行，實行寓教于樂的方式讓孩子們在教學工作中協(xié)作自己，而

16、且要深化了解孩子的內(nèi)心并明白他們不愛學習的緣由，真誠對待孩子的成長自然是能夠有所收獲的，這項問題的解決也可以多向班主任請教，究竟只有通過時間的磨礪才能夠收獲更多的育兒閱歷。 生活常識的教育與教學方案的制定也很重要，要教育孩子養(yǎng)成良好的習慣并將其運用到日常生活中去，在教育學問的時候也要考慮到孩子是否能夠理解，照看班上大多數(shù)孩子的學習狀況，對于部分差生也要額外進行輔導并讓他們產(chǎn)生主動學習的愛好，而且可以多向其他老師請教從而制定好相應(yīng)的教學方案，有方案地綻開教學工作則往往能夠取得不錯的成果，在平安問題方面則需要預(yù)防季節(jié)變化產(chǎn)生的流感，定期綻開體檢工作從而避開孩子感冒發(fā)燒的狀況發(fā)生。 需要重視與家長之

17、間的溝通并保證孩子在幼兒園期間的平安，事實上我對于和家長之間的溝通是沒有太多信念的，因此要加強教學工作的力度并做出成果來才行，在力量方面得到家長的認可自然能夠處理好這方面的工作，而且在教學過程中應(yīng)當流暢地講出授課內(nèi)容才行，另外對于孩子的平安問題也要予以重視并將其交給前來接孩子的家長，直到每個孩子都被家長接回去以后再結(jié)束當天的工作，這些都是幼兒老師在日常工作中需要重視的細節(jié)，因此我在入職以后也要做到這幾點并成為被家長認可的老師才行。 通過這次崗前培訓著實讓我學到不少有用的教學閱歷，也讓我明白對待教學工作應(yīng)當秉承嚴謹?shù)娘L格才能夠取得抱負的成果，由于我缺乏教學閱歷的原因從而需要花費更多的精力才行。

18、入職員工崗前培訓心得體會篇6 xx月，作為即將上崗的新老師，我參與了為期三天的新老師崗前培訓。短暫的老師培訓使我受益匪淺，感受頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和把握了新課改的進展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的學問內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面就談?wù)勎覍π吕蠋熍嘤柕狞c滴體會： 通過三天仔細的培訓和自己的學習，我明白了老師的使命和職責，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。老師自古以來就秉承著“傳道、授業(yè)、解惑”的職能，那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得老師是一個高尚的職業(yè)，它既不宏大也不渺小，

19、但它卻在當今社會上有著不行忽視的地位。 俗話說：“再窮不能窮教育”，老師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正由于它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個老師都必需有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好同學的文化學問與技術(shù)，而且還要更好的教育同學做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的老師，不誤人子弟，就必需喜愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作！ 然而，光靠責任感也是不行的，還必需在頭腦中貯存“墨水”，想給同學一滴水，老師就必需有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的學問，這樣才能教給同學更多的學問。這幾天幾位輔導老師講的課就充分印證了這個

20、事實。他們用淵博的科學文化學問旁征博引給學員們敘述淺顯的理論學問，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。 從事這個行業(yè)面對的是一群對學問布滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務(wù)。這就要求我們加強“教育藝術(shù)”的學習，加強科學文化學問的學習。例如學習“如何提高老師的職業(yè)修養(yǎng)”、“如何做好班主任工作”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。 在面對新的狀況，在推動素養(yǎng)教育，提倡更新教育理念的同時，我覺得老師的勞動應(yīng)當充分體現(xiàn)敏捷、機動性，以同學為本，一切為了同學，一切服務(wù)于同學。原先我認為老師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是肯定行不通的

21、，我們在學校里學的專業(yè)學問并不是和時代緊緊相扣。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到化，教育活動才最有效率！教育要與時俱進，老師只有學習！ 雖然這幾天接觸到的只是理論學問，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的學問，努力擴展自身的學問面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學老師。 入職員工崗前培訓心得體會篇7 為期兩天的崗前培訓已經(jīng)結(jié)束，明天我們就要奔赴自己的工作崗位，在那里開創(chuàng)將來的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多，短短的時間，讓我對將來的工作布滿信念，也更加堅決自己的選擇。兩天中我不僅仔

22、細學習了xxx的有關(guān)規(guī)章制度，接受了體系化業(yè)務(wù)培訓，更重要的是我在各位領(lǐng)導的身上學到了怎樣做一名xxx人。特別感謝各位領(lǐng)導給我們組織支配了此次培訓。 現(xiàn)將自己的心得體會如下： 兩天里我了解了xxx的主要業(yè)務(wù)，學習了xxx的相關(guān)法律學問及員工行為規(guī)范，對xxx各部門的工作流程及業(yè)務(wù)狀況有了初步的熟悉。作為xxx的一名員工，我認為要做到三心。 一是：細心。我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要我們時時到處細心謹慎對待每項工作，決不允許消失一點差錯?；蛟S一時的疏忽大意就會使聯(lián)社的經(jīng)濟和信譽受損。所以辦每一筆業(yè)務(wù)都要求我們細心細心再細心，仔細仔細再仔細。 二是：急躁。xxx面對農(nóng)村，為廣闊農(nóng)夫供應(yīng)基

23、本金融服務(wù)，面對農(nóng)夫我們更需要的是急躁，農(nóng)夫沒有接受過高等教育，在理解和溝通力量上可能會有一些困難，面對他們的疑問，我們應(yīng)當急躁的解釋，周到的服務(wù)。 三是：恒心。作為一級柜員，安排到了基層，對于我們這些從小生活條件優(yōu)越的80后來說，這無疑是一種考驗，我們所面對的不再是高樓大廈和繁華的街道，取而代之的是艱苦的條件和生活的孤獨 ，有一位哲人曾說過，想要勝利就要學會忍受孤獨 ，面對如此考驗，我們要有恒心，堅持不懈，在孤獨 和艱苦的條件中磨練自己，成長自己，完善自己。不斷提高個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。 兩天中和各位部門經(jīng)理接觸最多，他們不僅是我們的老師和前輩，也是我們學習的榜樣。在他們的身上，我學到了樸實、

24、踏實、誠懇。他們沒有較高的學歷，但卻擁有相當豐富的社會閱歷和工作閱歷。他們幾十年來扎根農(nóng)村，正是這些造就了他們獨有的優(yōu)良品質(zhì)樸實。多年的金融工作使他們嚴于律己，踏踏實實。培訓時間雖然短暫，但是每位經(jīng)理從來沒有遲到過，每天都提前五分鐘到場，他們的授課內(nèi)容沒有華麗的語言，但句句吐露真誠，方法切實可行。正是由于他們的樸實、踏實也使他們毫無保留地把自己的閱歷傳授給了我們，讓我們學會做一位誠懇守信的人。他們用自己的行為向我詮釋了什么是一名合格的農(nóng)信人。 兩天中，各位領(lǐng)導和同事對我們都特別關(guān)懷，為我們供應(yīng)了良好的學習和生活環(huán)境，讓我們時時刻刻感受到大集體的暖和。這樣的領(lǐng)導，這樣的同事，這樣的待遇，讓我更加

25、堅決了自己的選擇。今日下午，我們作為xxx的新形象新面孔，向全縣人民展現(xiàn)了我們xxx人的風采，通過一下午的工作，我認為：今后我們應(yīng)當出臺更多惠民利民的政策，讓全縣人民了解xxx，信任xxx，選擇xxx。 到基層后我會更加努力，做到讓客戶滿足，讓領(lǐng)導滿足，讓自己滿足，做一名合格的xxx人。 入職員工崗前培訓心得體會篇8 特別榮幸我成為一名輔導員，特別慶幸我在上崗前能有這樣一次崗前培訓的機會。為期六天的培訓，全面深刻、內(nèi)容充實、形式多樣、形象生動有教育廳副廳長朱衛(wèi)國、教育部思政處副處長呂治國等名家的講座，有蘇大優(yōu)秀輔導員做小班班導師分組爭論，有蘇大副書記江涌在處理突發(fā)大事時鮮活生動的案例，有形式新

26、奇的團體心理輔導活動，讓我大開眼界，為我即將面臨的工作供應(yīng)了很好地參考，使我受益匪淺。 以下是我本次培訓的幾點心得體會： 一、高校輔導員職業(yè)力量的提升。 思政處呂治國副處長的講座讓我印象深刻，呂處長語言精練深刻、案例豐富鮮活。講座中我學習到，輔導員不肯定位高，但可以崇高。同學工作權(quán)輕責重，責重事繁。工作中要有思想才有出路，我們要有清楚的目標，知道自己的工作方向，要擅長借力，擅長集成資源。傳統(tǒng)的思維模式已經(jīng)不適應(yīng)同學工作的高標準、嚴要求、要有思路才有出路，走對路才有出路。 其次，在做同學工作時，沒有愛就沒有教育，沒有法就辦不好教育。在處理同學問題時，姿勢要低，身材要軟，誠意要夠。在處理同學問題時

27、，要曉之以理，動之以情，施之以愛，導之以行。輔導員要以敬重去贏得支持，以公心去贏得擁護，以包涵去贏得協(xié)作，以服務(wù)去贏得贊譽。 工作中還要把握四多工作法。多學：向?qū)＜覍W，向文獻學，向同事學，向兄弟單位學；多思：思方法，思步驟，思提高；多干：苦干、實干、巧干；多寫：寫方案，寫總結(jié)，寫論文。 二、高校輔導員的抱負、責任與力量。 朱衛(wèi)國副廳長提出，輔導員抱負的樹立，首先要堅持以德為先，樹立崇高抱負，其次要堅持以人為本，樹立敬業(yè)思想。而輔導員的責任則是要做好“五個導向”，一是做好政治向?qū)В欢羌訌姽芾矶綄?；三是開展心理疏導；四是樂觀提倡學術(shù)；五是進行就業(yè)指導。輔導員在力量方面要注意學習力量、工作力量、創(chuàng)新力量、領(lǐng)導力量的培育，要由保姆型向?qū)熜瓦M展，從閱歷型向科研型進展。 三、高校同學突發(fā)大事預(yù)防及應(yīng)對。 蘇州高校國家委副書