小微企業(yè)管理規(guī)章制度

1、小微企業(yè)管理規(guī)章制度考勤及勞動紀(jì)律管理制度管理大綱二、公司制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、名譽或毀壞公司開展的事情。大公司實力和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。合理化倡議。和提升時機。強團(tuán)體的凝聚力和向心力。都要予以追查?？记诠芾淼谝粭l 公司各部門考勤實行統(tǒng)一管理，并設(shè)置兼職的考勤員停止監(jiān)視、檢查。第二條 考勤員應(yīng)予每月 1 日前將上月的考勤記載匯總。第三條 公司的規(guī)范考勤時間為：上午：8:30-11:30 下午：13:00-17:00第四條 工程部能夠依據(jù)工程的詳細(xì)狀況設(shè)置考勤時間，詳細(xì)計劃由工程部擔(dān)任人依據(jù)實踐狀況制定。第五條 員工應(yīng)嚴(yán)守作息時間，不得遲到早退，不得隨意

2、離崗，更不得曠工。第六條 考勤員應(yīng)嚴(yán)厲考勤制度，據(jù)實記載員工缺勤狀況，不得虛報、漏報。第七條 超越規(guī)則上班時間 15 分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)則的下班時間 15 分鐘離崗者，記為早退一次。第八條 員工暫時離崗，需向直接主管指導(dǎo)請假，在布置其他員工暫管其職責(zé)前方可離崗，且時間不得超越 15 分鐘。否則，按擅自離崗處置。第九條 有以下行為之一者，記為曠工： 112、當(dāng)日未到崗，且無合理理由的；3、未到崗而提供的證明資料經(jīng)核對為虛假的；4、到崗后擅自離崗時間累計超越 1 小時的；請假管理第十一條 公司規(guī)則休假包括兩大類：福利假和非福利假。福利假包括：每周公休假日、每年法定節(jié)假日、省親假、婚

3、假、喪假、產(chǎn)假等。非福利假包括病假、事假、公假等。第十二條 各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。30且需持有正軌醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。第十四條 病假的批準(zhǔn)權(quán)限為：11233、病假多于 3 日，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，報行政部備案；第十五條 事假須事前書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，停止暫時性工作交接，然后方可享假。第十六條 事假的批準(zhǔn)權(quán)限為：11233、事假多于 3 日，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，報行政部備案；4、準(zhǔn)繩上，當(dāng)年事假不超越 7 日。否則，應(yīng)予以停職。第十七條 除公休假、法定節(jié)假日、急診請假外，員工休假必需提早填寫“請假單”，向批準(zhǔn)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后停止。確有急事不能提早請假者，可電話請假或拜托別人請假，事后

4、須補辦請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。第十八條 員工請假后由直接上級布置別人暫代其工作。第十九條 請假單由行政部考勤人員存查，擔(dān)任考勤的人員須據(jù)實記載。請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。第二十條 員工請假期滿如不提早兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必需歸崗。不按時到崗者，除確因不可抗力事情外，均以曠工論處。第二十一條 員工請假事由被證明為偽造的，其已享假期依照曠工處置。假等待遇第二十二條婚假：120223 天婚假。2、契合晚婚年齡232533、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路途遠(yuǎn)近，另給予路途假。4、在省親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定

5、假。6、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。7、婚假期間工資待遇：在婚假和路途假期間，工資照發(fā)第二十三條產(chǎn)假19815831515 天。2多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三非常鐘。女職工生育后，若有艱難且工作答應(yīng).由自己提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可謂哺乳假六個半月。第二十四條 本制度由行政部制定，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，修正時亦同。辦公用具、用品置辦與管理第二十五條1、一切辦公用具、用品的置辦統(tǒng)一由辦公室造方案、報經(jīng)指批準(zhǔn)前方可置辦。2、一切用具必需統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理注銷領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號，經(jīng)常檢查核對。3、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必需辦理移交手續(xù)，如有丟失，照價賠償。4密事項。第二十六條 1、公司指導(dǎo)及未實行經(jīng)濟(jì)義務(wù)制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫資金運用審批表，報總經(jīng)理審批后置辦。實行經(jīng)濟(jì)義務(wù)制考核的部門所需置辦辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明白金額。需置辦的， 由部門擔(dān)任人填寫資金運用審批表，報總經(jīng)理審批后由辦公室置辦。大額資金的運用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準(zhǔn)后辦理。2、辦公用品置辦后，須持總經(jīng)理審批的資金運用審批表和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫