結(jié)構(gòu)化面試題目收集_第1頁
結(jié)構(gòu)化面試題目收集_第2頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余2頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

龍崗結(jié)構(gòu)化面試題目收集2012年2013（龍崗結(jié)構(gòu)化面試題目收集2012年2013（1運(yùn)（2）（3）假設(shè)你想搞一次“有關(guān)往 年 （2）（3）假設(shè)你想搞一次“有關(guān)往 年 1.3.三、面試技巧/經(jīng)驗(yàn)自我認(rèn)知類：主要是職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、性格特點(diǎn)例題：PS溝通協(xié)調(diào)類：最好是冷靜、溝通、揚(yáng)長避短計(jì)劃組織類：學(xué)校活動(dòng)、班級活動(dòng)（事前制定計(jì)劃事中任務(wù)后總結(jié)）三、面試技巧/經(jīng)驗(yàn)自我認(rèn)知類：主要是職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、性格特點(diǎn)例題：PS溝通協(xié)調(diào)類：最好是冷靜、溝通、揚(yáng)長避短計(jì)劃組織類：學(xué)?；顒?dòng)、班級活動(dòng)（事前制定計(jì)劃事中任務(wù)后總結(jié)）應(yīng)急應(yīng)變類：控制狀況避免再次發(fā)生輕重緩急采取措施事后反省避綜合分析類：辯證觀、分角度、分層次、作總結(jié)并聯(lián)系自身（二）態(tài)度決定成績，細(xì)節(jié)決定成?。簯B(tài)度：3思細(xì)節(jié)：（ ）訓(xùn)練形式如下：1、要求回答很有結(jié)構(gòu)（化面試呢三4、多看往屆的面試試題（ 過：（應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，言語表達(dá)能力（五）實(shí)戰(zhàn)方法：一、眼神虛視（面對 9 個(gè)考官+3 個(gè)記分員是有點(diǎn)4、多看往屆的面試試題（ 過：（應(yīng)變能力，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，言語表達(dá)能力（五）實(shí)戰(zhàn)方法：一、眼神虛視（面對 9 個(gè)考官+3 個(gè)記分員是有點(diǎn)，但虛視能把他們透明掉教三、穿著得體（人靠衣裝，有道理，穿稍微正式一點(diǎn)而且得體一點(diǎn)的衣服就 OK，絕四、微笑適當(dāng)（稍稍微笑，又有一種

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論