讀《疫情下肯定要善待你所在的單位》心得體會

1、可編輯讀疫情下，肯定要善待你所在的單位心得體會讀疫情下，確定要善待你所在的單位心得體會 篇1 近日有幸讀到了疫情下，確定要善待你所在的單位，公司請你來干嘛?好員工的標準兩篇直擊心靈的好文章，結(jié)合公司x月xx日發(fā)生的xx違章操作事故，作為一名員工，我該怎么樣工作呢? 一是要學(xué)會感恩。企業(yè)是員工求生存謀進展的生命之河，只有企業(yè)這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬條細流，20 xx年初始，新冠肺炎在神州大地肆虐，我們每一個人都參與到這一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中去，而就在這最關(guān)鍵的時刻，我并沒艷羨感覺往日在大城市里混的好同學(xué)，恰好相反，在微信群里，我成了別了艷羨的對象，發(fā)放的

2、口罩，中藥，餐卡里的“驚喜”，款待所的新穎蔬菜，為父母和孩子守護在小區(qū)門口的防疫人員而這一些和都因我是xx的一名員工,常懷一顆感恩的心，飲水思源，敬重自己的崗位，疼惜這個我們賴以生存大家庭。 二是要學(xué)會珍惜。珍惜才有愛，珍惜才有干勁，珍惜才有熱忱。珍惜因單位而擁有的一切，珍惜這來之不易的工作，而工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。那就需要我們盡職盡責地干好自己的本職工作，去回報單位，勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才，只有勤于動手，我們才能走向成功。在本職崗位上揚長避短，吸取閱歷教訓(xùn)，在理論學(xué)問與現(xiàn)場實際中，拓寬自己的學(xué)習(xí)渠道，不斷地學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)技能，增加自身實力，用專業(yè)的業(yè)務(wù)技能在日

3、常的生產(chǎn)實際中狠下功夫，在不斷的學(xué)習(xí)中溫故納新，學(xué)以致用，創(chuàng)新工作方法，要時刻敢將責任扛在肩上，把職責履行在崗位上。 三是要履職盡職。車間日常生產(chǎn)的各項工作重在落實，特別是平安環(huán)保工作，管理的對象是個體、群體，不管是設(shè)備運行還是員工操作，首先就要從思想上樹立征實則效存，徇名則功淺的意識，許多的慘痛事故背后，都以血的教訓(xùn)在警醒著每一個人，時刻要明白，哪項操作有那樣的風(fēng)險，那個管道是那個介質(zhì)，那個設(shè)備運行是不正常的，車間哪里有隱患、哪里危險源比較特殊、只要我們每人個切實負起責任，每個環(huán)節(jié)都能按規(guī)操作，才能把平安工作扎下根，開出果。 xx是一個擁有近xx年進展歷史的國有企業(yè)，在它的身上我有幸經(jīng)受它從

4、輝煌到面臨市場風(fēng)險，瀕臨停產(chǎn)的危機，再到鳳凰涅槃，扭虧為盈，轉(zhuǎn)型進展的重生，xx也是我人生開頭的第一個平臺，也是我人生逐夢開頭的地方，也是讓我扎根這片沃土賴以生存的源泉，我是新時代的年輕人，應(yīng)當有幻想有追求，xx與我還有大家，是相互依偎的關(guān)系，我深知只有xx這個大家庭好，我個人才會好，我也信任在建設(shè)好xx的同時，我也會迎來一個更好的自己。 讀疫情下，確定要善待你所在的單位心得體會 篇2 員工是企業(yè)的最基本運營單元，是企業(yè)各項工作的落腳點，員工素養(yǎng)凹凸直接影響到企業(yè)運營力氣和進展水平。擁有一個高素養(yǎng)的員工隊伍，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。那么，如何才能做一名好員工? 團結(jié)至關(guān)重要。進入一個工作單位，就

5、是進入了一個集體，與同事有一個良好的合作關(guān)系，便是成功的一半。上與領(lǐng)導(dǎo)相處和諧，下與員工合作快樂，這是開展工作的一個良好氛圍。我剛進入一個單位的時候，某個同事常與領(lǐng)導(dǎo)干戈相見，與同事冷眼相待，沒過幾天，該同事就因人際關(guān)系相處不好而被開除，盡管其工作力氣大家有目共睹，但由于其制造的緊急氛圍，于其他同事來說也是一種壓力，為了整個集體的良好進展，只有犧牲這位同事 了。可見，對于一個單位來說，是必需在整體進展的前提下，才能張揚個人性格的。更何況，整體的進展并不阻礙個人的進展，一種毫無意義的共性張揚，是一種不成熟的體現(xiàn)。當然，團結(jié)并不是說要你完全毫無原則，創(chuàng)新，以及有思想，與團結(jié)并不沖突。 要有思想，不

6、能隨波逐流。進入一個工作單位，必得有與眾不同的思想，才能脫穎而出。一味地領(lǐng)導(dǎo)囑咐什么就做什么，沒有自己的思想，這樣的員工工作單位不會需要。而對于自己來說，也是一種時間的鋪張，真正的是在單位打發(fā)時間。如今的社會是一個競爭激烈的社會，創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，不斷有新思想的消逝，才能推動單位進展，才是對單位有意義的人才。而追求創(chuàng)新，也是為自己注入生命的活力，永久保持工作的激情。 學(xué)習(xí)，總是學(xué)習(xí)。俗話說活到老，學(xué)到老。年輕不懂世事時對此話還沒有多少理解。進入社會后，才發(fā)覺學(xué)習(xí)的重要性，社會進展太快，更新速度太快，保持一種學(xué)習(xí)進取的狀態(tài)，對于個人來說也是很充實的一件事情。在工作單位，努力學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)力氣，能得

7、到工作的進步，進而得到工作的提升，由此而帶來心情的愉悅，進入一種良性循環(huán)。當然，有選擇性地學(xué)習(xí)，在單位學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)，不是說對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承溜須拍馬，而是學(xué)習(xí)別人成功閱歷的同時，自我提升。 富有責任感。這點尤其重要，事實上責任感不只是在工作崗位上需要，作為一個一般人，也必需具有責任感。在工作單位，是否具有責任感幾乎成了一個人工作是否成功的檢驗標準。可以這么說，一個沒有責任感的人單位確定不會要，一個有責任感的人，具備一般的工作力氣，也比有優(yōu)秀的工作力氣而沒責任感的人更能得單位歡心。有責任感就能得到信任。以前單位有一個同事，做事情總是沒定性，有時能很快的速度完成，有時由于私事就把工作拖上老半天，有時單

8、位必需緊急完成的事情，找他時人卻找不到，弄得單位同事有時老等他，而領(lǐng)導(dǎo)為此也頗為惱火，見了他，免不了狂訓(xùn)一頓，說他沒有責任感，大凡重要的事情，往往都不敢交給他。還有一個同事，做事漏洞百出，從來都是整件事情大方向確定沒有問題，但是小毛病總是改不了，這也是沒有責任感的體現(xiàn)。對于單位來說，這些人如雞肋，還得時時提防他們什么時候出大的紕漏，盡管他們從未出過大問題，但由于沒有責任感而帶來的信任危機，已經(jīng)在單位領(lǐng)導(dǎo)心中形成一種思維定勢。對于個人來說，也會削減很多新的工作機會，別人是拓寬工作空間，對于沒有責任感的人來說，要拓寬一個空間，實在頗有難度。如此下去，在工作上也就永久停滯不前，心情自然不會很好，對待

9、工作也就如同對待一個強加的任務(wù)，真正地在朝九晚五里做一天和尚撞一天鐘。 對于我們大多數(shù)人來說，的確說來很多人都不寵愛工作，但是人生下來就注定得工作的，哪有人能夠不工作?這些心理的抗拒因素，只能由我們自己去調(diào)整，只有把心態(tài)轉(zhuǎn)變過來，才能使人生過得有滋有味。事實上，盡管很多人不寵愛工作，但是工作的好壞始終影響著人的心情。工作好，是自己的一個堅韌后盾，工作不好，即便在工作之余，也總是多煩擾。人是社會中的人，別人的觀賞，社會的確定，是一個人生活的動力。由此而言，做一個好員工，以健康樂觀的心態(tài)對待我們與生俱來的使命，是一個人成長的必經(jīng)之路。 讀疫情下，確定要善待你所在的單位心得體會 篇3 最近通過學(xué)習(xí)和

10、閱讀怎樣做個好員工一文使我受益良多。 文章從五個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、良好的職業(yè)操守、和諧的人際關(guān)系、糊涂的自我熟識、正確的機遇意識;用認真做事、鉆研業(yè)務(wù)、習(xí)慣約束、講究禮貌、聽從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、保守隱秘、嚴格守信、節(jié)制私欲、樂于奉獻、擁有自信短短44個字來揭示了做人、做事方面的樸實道理。這使我由此想到我應(yīng)當在銀行里怎樣做個好員工。 我從一名同學(xué)到一名銀行柜員已經(jīng)五個多月的時間了。在這五個多月的時間里，首先接受了公司組織的單位規(guī)章制度培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)等培訓(xùn)，使我對我們建行的現(xiàn)狀和將來進展有了一個或許的了解和熟識。然后通過在日常工作中的學(xué)習(xí)和實踐把握了基本業(yè)

11、務(wù)學(xué)問，正式接柜工作也有四個月的時間了。結(jié)合本文和我的這段學(xué)習(xí)和工作過程。我認真思考了在以后的工作中如何做一個好員工。 讓我深受感受的是在上高校期間學(xué)到的專業(yè)學(xué)問在進入工作后能用到的很少，由于現(xiàn)在柜員工作主要是實際操作，要認真細心。所以要想做一個好員工我們首先必需要加強對柜員工作的相關(guān)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)和運用。在加強學(xué)習(xí)的同時也要學(xué)會創(chuàng)新，時代在進步、科技在創(chuàng)新我們時刻不忘學(xué)習(xí)新學(xué)問才能在工作中不落后，才能在逐步往前的浪潮中處于浪尖。我們銀行的操作系統(tǒng)也時常會更新維護，我們柜員更要準時學(xué)習(xí)系統(tǒng)中更新的內(nèi)容，并把這些更新應(yīng)用于日常業(yè)務(wù)中，為客戶更高效更好的辦理業(yè)務(wù)。我覺得這是成為一名好柜員必不行缺的

12、，也是別人幫不了的，必需要自己有意識去做的。 要想做銀行服務(wù)業(yè)的好員工首先要有敬業(yè)精神，俗話說的好干一行就要愛一行。要敬重自己的職業(yè)，敬重自己的勞動。三百六十行行行出狀元。既然入了這個行就認為這個職業(yè)是崇高的、圣神的。只有不厭煩才能觀看前途觀看信念才能做的更專業(yè)做的更好。 其次嚴格遵守各項規(guī)章制度，尤其是作為銀行員工。國有國法，行有行規(guī)。在銀行，這種約束體現(xiàn)在制度和文化兩個方面。作為一名行員，就要嚴格執(zhí)行銀行的各項規(guī)章制度，如員工行為守則、會計基本制度、財務(wù)管理制度、出納制度等。 第三，認真做事。做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，腳踏實地、主動進取、聽從領(lǐng)導(dǎo)。團結(jié)同事，一個單位或部門同事之間的團結(jié)是特殊

13、重要的。尤其在我們銀行，你的業(yè)務(wù)牽著我，我的業(yè)務(wù)聯(lián)著你，彼此之間難免摩擦、沖突，出了問題應(yīng)多從自身找緣由。還有好多如保守隱秘、嚴格守信節(jié)制私欲、樂于奉獻、擁有自信等跟我們是特別相近的都是我們要多多學(xué)習(xí)和參照的。 綜上就是我個人認為要做一個好員工應(yīng)當做的。還又好多沒想到的地方，在以后的工作中我會加強思考，準時找出自身的不足并準時改正，爭做一名建行的好員工。 讀疫情下，確定要善待你所在的單位心得體會 篇4 工作不僅是滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)當將自己的愛好與工作結(jié)合，在工作中查找樂趣，讓自己的歡快融在工作中。作為一個老師更應(yīng)當用平和的心態(tài)對待

14、工作中的喜怒哀樂，用膚淺宏大的愛心對待每一個同學(xué)，以寬容的微笑對待生活中的每一個伴侶。羅斯金說：只有通過工作，才能保證精神的健康。歡快是一種心態(tài)，也是我們對待工作的心態(tài)。因此，我們沒有理由不歡快工作，不歡快生活。工作是歡快的源泉，讓我們樂于工作，讓我們的四周洋溢著成功的喜悅，讓我們的人生因工作而歡快。 書中有這樣一個故事，有人分別問在同一建筑工地砌磚蓋房子的工人：“你在干什么”？第一個人回答：“我為掙錢而工作”；其次個人：“我在砌磚墻”；當問到第三個人時，他滿懷豪情地說，“我在建一座大廈”。這個故事對我的啟發(fā)很大。在工作中，工作教會了我干好自己的活、站好自己的崗，與同事們相處，使我學(xué)會了“先做

15、人、后做事”的道理。愛因斯坦每天上百次地提示自己“我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動，我必需盡力以同樣的重量來報償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受的東西”。我雖然只是一般的老師，但卻像一根細細的線，一頭系著老師的責任，一頭連著同學(xué)的成長。因此，我時常告知自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段，也不能為工作而工作，而要像第三種人“建大廈”一樣，把工作賜予一種更高的境界，心中布滿豪情和憧憬，每天都要有緊迫感，盡自己最大的努力教好每一個同學(xué)?；谶@樣的心態(tài)，我始終在試著查找工作中的樂趣，把歡快融入工作，把自己變成工作的仆人，每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務(wù)后的喜悅，我感到自己的工作仿佛是在歡快

16、中進行的，每一天的工作都豐富多彩。 對于一個教育工，尤其擔當老師這一特殊使命，時時刻刻都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)支配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較臨時的得失。在工作過程中，不但要有足夠的責任心，愛心和奉獻精神，還必需要有不怕苦不怕累的堅韌精神，時刻做好吃苦耐勞的預(yù)備。工作中不要有意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力去實現(xiàn)自己的目標。 本人于20XX年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個月，在這短短的三個月的工作當中使我受益匪淺。在今后很長一段時間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探究，不斷去創(chuàng)新。下面就我個人的工作

17、狀況談?wù)勔恍┬牡谩?我認為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過程中要用心。在工作中時刻以政府的工作為中心，始終聽從服務(wù)于政府工作大局，樹立起猛烈的政治意識，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費心思、擅長思考，將每一項工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被支配到信息股從事信息和秘書作，面對新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我熟識到自身的政治理論水平和學(xué)問積累還很不夠，只有用心去學(xué)習(xí)，才能更好的適應(yīng)當前工作，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)，從書本中學(xué)，從工作實踐中學(xué)，不斷的提高充實自己。三個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的細心支配和同事的熱心關(guān)懷下，通過自

18、己的努力我對辦公室的各項作都有了比較清晰的熟識。 我信任只要用心的去做好每一件事，工作效率就會得到提高。在今后的工作中我會努力用心的去做好自己本職工作。 近日閱讀了用心去工作這本書，感受頗多。我們作為一名銀行三尺柜臺內(nèi)的員工，每天所面臨的工作大部分都是重復(fù)、平淡的，有做不完的報表，有寫不完的1234567隨著時間的推移，有不少的員工就會感到枯燥、乏味，工作激情就會被慢慢地消磨掉，工作樂觀性就會一每天地降低，主動性會慢慢下降。如何才能避開這種狀況消逝？如何用心去工作？如何才能始終保持高度的工作熱忱呢？ 一是要有勤勉敬業(yè)精神。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件，假如沒有勤勉敬業(yè)之心，那只能是為了工作

19、而工作，或者只是為了領(lǐng)一份薪水而工作，這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好，也是被動的、消極的，工作也不會有大的突破。而有著猛烈勤勉敬業(yè)心的人，就會把每一件“枯燥”、“乏味”的工作當成是自己成長的一部分，時刻滿懷激情，精益求精，“舍不得”馬虎每一件小事。他在日常的客戶服務(wù)過程中，會留意到柜臺外來來往往的客戶，就會從小事做起、從點滴做起，在微小之處見精神、在點滴之處見真情。高標準、嚴要求，勤奮努力、嚴謹審慎、精益求精、盡職盡責，能做好每項工作。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責任心。一個具有勤勉敬業(yè)的員工，他會把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔細爭論，發(fā)覺問題，并找到解決問題的最好方法。

20、一切問題終將成為成功的墊腳石，仰視著他去迎接更大的挑戰(zhàn)，取得更大的勝利。 二是要有恪盡職守的工作態(tài)度。我們無論要哪一個崗位，只有分工的不同，沒有凹凸貴賤之分。不管你是前臺，還是后臺，都應(yīng)當全身心地寵愛，全身心地投入，保持高度負責、盡心竭力的精神。通過閱讀用心去工作這本書，讓我明白一個道理：每個人最大的敵人不是別人，而是自己；最大的困難不是工作，而是自己的心態(tài)。在我們的職業(yè)生涯中，總會遇到一些困難，這時候可怕的不是這些所謂的困難，而是自己的心態(tài)。假如我們這時候氣餒了、畏懼了，那么我們就會被困難戰(zhàn)勝。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人，是不會被這些嚇倒的，由于猛烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄、不放棄

21、，滿懷信念的去與困難作斗爭，努力用心去工作，不斷改進方法，把看似是平凡而簡潔的工作做到極致，做到完善，在平凡的三尺柜臺內(nèi)做出更大的成果。即使是一時失敗了，他們也會當作是人生的一次考驗，他們會笑對每一次失敗，吸取教訓(xùn)，查找緣由，用更加強大的自己去戰(zhàn)勝困難。 三是要有猛烈的事業(yè)心和進取心。一名員工只有心中時刻有猛烈的事業(yè)心和進取心，才能長期的保持工作熱忱，激發(fā)猛烈的責任心，真正把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。才能樂觀主動、滿懷信念的工作，勇挑重擔，敢于打硬仗，發(fā)覺問題，改進方法，把看似平凡簡潔的工作做到極致、完善。通過閱讀用心去工作這本書，感覺平常工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理

22、問題一個個迎刃而解，心中豁然開朗。就像這本書所說的，我們對工作的心態(tài)準備了工作對我們的回報。其實我們每個人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過的充實而有意義，但只有有了猛烈的事業(yè)心和進取心，才有了把這種奇妙愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的強大動力。現(xiàn)在工行為我們每一個員工供應(yīng)了寬敞的實現(xiàn)人生價值的舞臺，我們作為一名員工，時刻都應(yīng)當樹立起猛烈的事業(yè)心和進取心，滿懷責任和信念，為實現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗！ 實踐告知我們：認真工作只能將工作做對，用心工作才能將工作做好。“認真”體現(xiàn)的是工作態(tài)度，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。而“用心”則是彰顯的心智，不是簡潔的疊加和組合，是調(diào)動了一個員工的全才智、潛能和力氣基礎(chǔ)上的主觀能動性的拓

23、展和張揚。把工作做細、做扎實，不為困難所阻、不為視野所限，不達的不罷休，沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位，主動擔當并樂于面對更重要、更具有挑戰(zhàn)性的工作。 讀疫情下，確定要善待你所在的單位心得體會 篇5 時間飛逝、不知覺中，來公司工作學(xué)習(xí)已經(jīng)有十一個月之久了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會。 來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)覺自身的不足。首先是三個月的實訓(xùn)階段，剛剛走出校內(nèi)的我只帶著書本里的學(xué)問在實際工作是遠遠不夠的!所以公司對我們剛參加工作的新人進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學(xué)習(xí)了公司主要的技術(shù)與框架、也深深地熟識到自己在技術(shù)上和閱歷上的不足。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持之下、培訓(xùn)特殊順當?shù)漠嬌狭司涮枴Ｒ矠檎焦ぷ骼_了帷幕。 初進項目組，發(fā)覺自己之前在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)問很不靈敏,學(xué)問面很窄,之前做的練習(xí)項目的有用性也不是很好，缺少與實際的聯(lián)系。在學(xué)校學(xué)習(xí)和實際工作有很大差別，在實際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題。這些問題往往不是通過學(xué)習(xí)就能知道的，必需是在實際的工作中去發(fā)覺并一個個解決掉