人力資源社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證

1、 做您需要的培訓(xùn)人力資源源社會保保障部人人力資源源管理師師職業(yè)資資格認(rèn)證證序日期課程培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)主講老師師17月6日日周日人力資源源規(guī)劃掌握組織織設(shè)置的的模式與與基本原原理，人人力資源源分析/預(yù)測方方法與技技術(shù)，并并使有效效規(guī)劃。黃教授27月200日周日招聘與配配置有效掌握握人力資資源招聘聘的程序序、技術(shù)術(shù)和方法法。黃教授38月100日周日培訓(xùn)與開開發(fā)掌握系統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)建企企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)體系程程序、模模式以及及如何有有效執(zhí)行行與管理理企業(yè)培培訓(xùn)。黃教授48月244日周日績效管理理掌握系統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)建與與推動績績效管理理的模式式與 程程序及方方法。黃教授59月7日日周日薪酬福利利管理掌握薪酬酬體系設(shè)設(shè)計(jì)的方方法與

2、有有效運(yùn)作作薪酬體體系的實(shí)實(shí)踐。黃教授69月211日周日勞動關(guān)系系管理掌握勞動動合同管管理、勞勞動爭議議預(yù)防與與處理以以及員工工溝通、勞動安安全的知知識與技技能。黃教授710月55日周日基礎(chǔ)知識識掌握勞動動經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)基本知知識、公公文寫作作要求與與技巧、計(jì)算機(jī)機(jī)操作。韓博士811月99日周日(上上午)串講答疑疑黃教授課程助教教課程每日日課時(shí)安安排上午（009:000-112:000）下午（113:000-116:000）全國統(tǒng)一一考試人力資源源社會保保障部組組織20088年11月23日08：33010：00（理論知知識考試試）10：33012：30（專業(yè)技技能考試試）20088年下半半年1

3、期期管理師師培訓(xùn)課課程表備注：445分鐘鐘一課時(shí)時(shí)，每天天8課時(shí)時(shí)。請務(wù)務(wù)必帶齊齊教材，課課程如需需調(diào)整，另另行提前前通知。 人力資源源社會保保障部人人力資源源管理師師職業(yè)資資格認(rèn)證證序日期課程培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)主講老師師18月100日周日培訓(xùn)與開開發(fā)掌握系統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)建企企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)體系程程序、模模式以及及如何有有效執(zhí)行行與管理理企業(yè)培培訓(xùn)。黃教授28月244日周日績效管理理掌握系統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)建與與推動績績效管理理的模式式與程序序及方法法。黃教授39月7日日周日薪酬福利利管理掌握薪酬酬體系設(shè)設(shè)計(jì)的方方法與有有效運(yùn)作作薪酬體體系的實(shí)實(shí)踐。黃教授49月211日周日勞動關(guān)系系管理掌握勞動動合同管管理、勞勞動爭議議預(yù)防與

4、與處理以以及員工工溝通、勞動安安全的知知識與技技能。黃教授510月55日周日基礎(chǔ)知識識掌握勞動動經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)基本知知識、公公文寫作作要求與與技巧、計(jì)算機(jī)機(jī)操作。韓博士610月112日周日人力資源源規(guī)劃掌握組織織設(shè)置的的模式與與基本原原理，人人力資源源分析/預(yù)測方方法與技技術(shù)，并并使有效效規(guī)劃。黃教授710月119日周日招聘與配配置有效掌握握人力資資源招聘聘的程序序、技術(shù)術(shù)和方法法。黃教授811月99日周日(上上午)串講答疑疑黃教授課程助教教課程每日日課時(shí)安安排上午（009:000-112:000）下午（113:000-116:000）全國統(tǒng)一一考試人力資源源社會保保障部組組織20088年11

5、月23日08：33010：00（理論知知識考試試）10：33012：30（專業(yè)技技能考試試）20088年下半半年2期期管理師師培訓(xùn)課課程表備注：445分鐘鐘一課時(shí)時(shí)，每天天8課時(shí)時(shí)。請務(wù)務(wù)必帶齊齊教材，課課程如需需調(diào)整，另另行提前前通知。 人力資源源社會保保障部人人力資源源管理師師職業(yè)資資格認(rèn)證證序日期課程培訓(xùn)目標(biāo)標(biāo)主講老師師19月7日日周日薪酬福利利管理掌握薪酬酬體系設(shè)設(shè)計(jì)的方方法與有有效運(yùn)作作薪酬體體系的實(shí)實(shí)踐。黃教授29月211日周日勞動關(guān)系系管理掌握勞動動合同管管理、勞勞動爭議議預(yù)防與與處理以以及員工工溝通、勞動安安全的知知識與技技能。黃教授310月55日周日基礎(chǔ)知識識掌握勞動動經(jīng)濟(jì)、

6、統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)基本知知識、公公文寫作作要求與與技巧、計(jì)算機(jī)機(jī)操作。韓博士410月112日周日人力資源源規(guī)劃掌握組織織設(shè)置的的模式與與基本原原理，人人力資源源分析/預(yù)測方方法與技技術(shù)，并并使有效效規(guī)劃。黃教授510月119日周日招聘與配配置有效掌握握人力資資源招聘聘的程序序、技術(shù)術(shù)和方法法。黃教授610月226日周日培訓(xùn)與開開發(fā)掌握系統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)建企企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)體系程程序、模模式以及及如何有有效執(zhí)行行與管理理企業(yè)培培訓(xùn)。黃教授711月22日周日績效管理理掌握系統(tǒng)統(tǒng)構(gòu)建與與推動績績效管理理的模式式與程序序及方法法。黃教授811月99日周日(上上午)串講答疑疑黃教授課程助教教課程每日日課時(shí)安安排上午（009:000-112:000）下午（113:000-116:000）全國統(tǒng)一一考試人力資源源社會保保障部組組織20088年11月23日08：33010：00（理論知知識