醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)考核管理實(shí)施細(xì)則

1、 XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)考核管理實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)考核（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)考核）管理，確保培訓(xùn)考核工作公平公正、科學(xué)有效，根據(jù)XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行），制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)考核包括過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核，過(guò)程考核由培訓(xùn)基地組織實(shí)施，考核合格者可參加結(jié)業(yè)考核。結(jié)業(yè)考核由XX省衛(wèi)生健康委畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省畢教辦”）統(tǒng)一規(guī)劃。第三條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)考核工作實(shí)行分級(jí)管理。第二章 組織管理第四條 XX省衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。第五條 省畢教辦負(fù)責(zé)制訂考

2、核實(shí)施方案，組織統(tǒng)一的專業(yè)理論考核。主要職責(zé)為確定考核模式、制訂考核標(biāo)準(zhǔn)、建立考核題庫(kù)、規(guī)范考務(wù)管理、公布考核信息、指導(dǎo)考核工作、巡查監(jiān)督結(jié)業(yè)實(shí)踐能力考核、審定和公布考核結(jié)果。第六條 各市（州）衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助完成本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核協(xié)調(diào)、監(jiān)督及考務(wù)工作。第七條 培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)組織實(shí)施過(guò)程考核和結(jié)業(yè)實(shí)踐能力考核。主要職責(zé)是：落實(shí)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)要求，貫徹執(zhí)行省畢教辦培訓(xùn)考核工作的有關(guān)規(guī)定，制定考核實(shí)施方案，組織實(shí)施培訓(xùn)考核，組織結(jié)業(yè)考核報(bào)名，管理監(jiān)督考核工作，協(xié)助申領(lǐng)XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。第三章 過(guò)程考核第八條 過(guò)程考核是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間藥學(xué)能力水平與素

3、質(zhì)的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，包括日常綜合測(cè)評(píng)和出科考核，由培訓(xùn)基地組織實(shí)施。內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、出勤情況、實(shí)踐能力、培訓(xùn)指標(biāo)完成情況和參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況等方面。要求培訓(xùn)對(duì)象熟練掌握藥學(xué)相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論、了解本專業(yè)新進(jìn)展；熟練掌握藥學(xué)專業(yè)技能、具備指導(dǎo)下級(jí)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和開(kāi)展有關(guān)醫(yī)院藥學(xué)的科研工作等方面的能力。培訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)按照XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）的規(guī)定，嚴(yán)格過(guò)程考核。第九條 出科考核主要由培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)對(duì)象出科前完成，并由培訓(xùn)基地審核其真實(shí)性和有效性。出科考核結(jié)果需及時(shí)記錄在XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)登記考核手冊(cè)。第十條 出科考核分為專業(yè)理論考核和藥學(xué)實(shí)踐能力考核。完成規(guī)定

4、的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)情況并做出個(gè)人小結(jié)。出科前由培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)科室對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行日常綜合測(cè)評(píng)和出科考核，并將考核結(jié)果記錄在XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)登記考核手冊(cè)中。出科考核不合格者，可有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，若補(bǔ)考仍不合格，須根據(jù)實(shí)際情況延期、補(bǔ)訓(xùn)或重修。第四章 結(jié)業(yè)考核第十一條 結(jié)業(yè)考核是衡量培訓(xùn)整體效果的結(jié)果性綜合評(píng)價(jià)，由省畢教辦組織實(shí)施。結(jié)業(yè)考核形式采取理論考核和藥學(xué)實(shí)踐能力考核結(jié)合的形式。第十二條 培訓(xùn)過(guò)程考核合格，是申請(qǐng)參加結(jié)業(yè)考核的必備條件。第十三條 理論考核主要評(píng)價(jià)培訓(xùn)對(duì)象綜合運(yùn)用藥師基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，安全、有效、規(guī)范地從事活動(dòng)的能力，采用人機(jī)對(duì)話形式進(jìn)行，考核試題從省畢教辦規(guī)定的

5、考核題庫(kù)中抽取。藥學(xué)實(shí)踐能力考核主要考察培訓(xùn)對(duì)象對(duì)藥學(xué)技能的掌握程度，評(píng)價(jià)從事藥學(xué)活動(dòng)基本能力。第十四條 考核申請(qǐng)人應(yīng)按省畢教辦的要求提供有關(guān)報(bào)名材料。培訓(xùn)基地對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審后報(bào)省畢教辦審核，省畢教辦及時(shí)將審核結(jié)果通知培訓(xùn)基地，再由培訓(xùn)基地通知考核申請(qǐng)人。第十五條 結(jié)業(yè)考核原則上每年7月底前完成，考核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜以省畢教辦考核通知為準(zhǔn)。第五章 結(jié)果評(píng)定與使用第十六條 省畢教辦應(yīng)當(dāng)于每年9月底前公布結(jié)業(yè)考核結(jié)果，對(duì)本人考核結(jié)果有異議者，可于結(jié)果公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)培訓(xùn)基地提出復(fù)核申請(qǐng)，復(fù)核工作由省畢教辦負(fù)責(zé)。第十七條 理論考核和藥學(xué)實(shí)踐能力考核均合格者，由省衛(wèi)生健康行政部門(mén)頒發(fā)

6、統(tǒng)一制式XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。第十八條 結(jié)業(yè)當(dāng)年未通過(guò)藥學(xué)實(shí)踐能力考核、專業(yè)理論考核或其中任一項(xiàng)者，可申請(qǐng)參加次年結(jié)業(yè)考核，共有1次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。已合格成績(jī)1年（含）內(nèi)有效。結(jié)業(yè)當(dāng)年起1年（含）內(nèi)未通過(guò)結(jié)業(yè)考核者，如再次申請(qǐng)結(jié)業(yè)考核，需重新參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。第六章 監(jiān)督管理第十九條 對(duì)培訓(xùn)考核中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定有關(guān)精神執(zhí)行。第二十條 省衛(wèi)生健康行政部門(mén)對(duì)在培訓(xùn)考核工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的培訓(xùn)基地或考核基地，給予通報(bào)批評(píng)和限期整改的處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消其培訓(xùn)基地或考核基地資格。對(duì)有關(guān)當(dāng)事工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，提請(qǐng)其上級(jí)主管部門(mén)、單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處分。第二十一條 培訓(xùn)基地對(duì)在過(guò)程考核中弄虛作假的培訓(xùn)對(duì)象予以批評(píng)、訓(xùn)誡，并責(zé)成其重新考核，情節(jié)嚴(yán)重的XX培訓(xùn)時(shí)間或取消培訓(xùn)資格。省衛(wèi)生健康行政部門(mén)對(duì)在結(jié)業(yè)考核中弄虛作假的培訓(xùn)對(duì)象，取消其當(dāng)年考核資格和成績(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的取消次年參加考核資格。第二十二條 因疾病等特殊原因不能