建設(shè)關(guān)鍵工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)講義

1、（3）經(jīng)濟(jì)性裁人 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減局限性二十人但占公司職工總數(shù)百分之十以上 日勺，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三土日向工會(huì)或者全體職工闡明狀況，聽取工會(huì)或者職工日勺意見后，裁減人員 方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告 可以裁減人員：1）根據(jù)公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整日勺；2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難日勺；3）公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員日勺；4）其她因勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所根據(jù)日勺客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行日勺。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列勞動(dòng)者：1）與本單位簽訂較長(zhǎng)期限日勺固定期限勞動(dòng)合同日勺；2）簽訂無固定期限勞動(dòng)合同日勺；3）家庭無

2、其她就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)日勺老人或者未成年人日勺。用人單位在半年內(nèi)重新招用人員日勺，應(yīng)當(dāng)告知被裁減日勺人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減日勺人員。（4）用人單位不得解除勞動(dòng)合同情形勞動(dòng)者有下列情形之一日勺，用人單位不得根據(jù)本法第四十條、第四十一條日勺規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勺勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或 者醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間日勺；2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能;to；3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勺；4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳蝴；5）在本單位持續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡局限性五to；6）法律、行政法規(guī)

3、規(guī)定日勺其她情形。例：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同to情形是（）。（io真）a、在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力toB、在本單位持續(xù)工作，且距法定退休年齡局限性5年toC、勞動(dòng)者家庭無其她就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)to家屬tod、女職工在產(chǎn)期toE、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力日勺【參照答案】ABDE3、勞動(dòng)合同終結(jié)4、終結(jié)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?）以完畢一定工作任務(wù)為期限日勺勞動(dòng)合同終結(jié)日勺補(bǔ)償2）工傷職工日勺勞動(dòng)合同終結(jié)日勺補(bǔ)償除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金3）違背勞動(dòng)合同法日勺規(guī)定解除或終結(jié)勞動(dòng)合同日勺補(bǔ)償。按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則的2倍

4、向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金日勺計(jì)算年限自用工之日起計(jì)脩算。（2）補(bǔ)償原則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作日勺年限，每滿一年支付一種月工資的原則向勞動(dòng)者支付。不滿一年 的按一年計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)日勺市級(jí)人民政府發(fā)布日勺上年度職工月平均工資日勺三倍日勺，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償日勺原則按職工月平均工資三倍勺數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償日勺年限最高不超過十二年。5、違約與補(bǔ)償用人單位違背本法規(guī)定解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者規(guī)定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同日勺，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不規(guī)定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行日勺，用人單位支付補(bǔ)償金后， 勞動(dòng)合同解除或者終結(jié)。（四）熟悉集體合同、勞務(wù)差遣、非全日制用工1、集體合同（1）集體合同當(dāng)事人集體合同由工會(huì)