露天礦山職工工傷保險保障制度

1、露天礦山職工工傷保險保障制度目的規(guī)范職工工傷保險管理，明確管理渠道，維護(hù)職工的合 法權(quán)益。范圍本制度適用于有限責(zé)任公司礦山職工工傷保險管理。職責(zé)礦山負(fù)責(zé)收繳和管理工傷保險基金，審核、支付工 傷保險待遇，幫忙上級勞動保障科室對工傷職工傷殘等級的鑒定，進(jìn)行工傷保險統(tǒng)計，開展工傷保詢問。負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。險的宣揚(yáng)、教育和礦山主任負(fù)責(zé)裂開組職工工傷保險的統(tǒng)計、申報、由公司相關(guān)主管部門辦理工傷保險事項。平安部負(fù)責(zé)幫忙上級勞動保障科室對工傷事故進(jìn)行調(diào)查取證及確定工傷補(bǔ)償。公司礦山安委會負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行狀況實施群眾監(jiān)督。工作程序工傷的范圍及其認(rèn)定按國家有關(guān)政策和文件執(zhí)行。工傷認(rèn)定及

2、保險管理礦山負(fù)責(zé)部內(nèi)工傷事故的認(rèn)定，在工傷事故發(fā)生后15（接受統(tǒng)一格式輕傷事故的，收集工傷資料報平安部；屬重傷以上事故的， 公司安環(huán)辦按傷亡事故處理程序執(zhí)行，由上級機(jī)關(guān)進(jìn)行 調(diào)查，結(jié)案后申報認(rèn)定。如不按期上報，一切后果由有關(guān)責(zé) 任人擔(dān)當(dāng)。安環(huán)辦負(fù)責(zé)在工傷事故發(fā)生后30 日內(nèi)向市勞動保障行政科室提出工傷報告，申請工傷等級認(rèn)定，并由相關(guān)醫(yī) 療部門出具工傷診斷書。經(jīng)市勞動力量鑒定委員會鑒定的病殘等級，一級 至四級為全部丟失勞動力量；五級至六級為大部分丟失勞動 力量；七級至十級為部分丟失勞動力量。評定的傷殘等級作為辦理工傷保險申請、確定傷 殘保險待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)4.2.5 職工工傷保險待遇

3、的申請，憑工傷認(rèn)定書、工傷傷殘等級鑒定或者工亡證明和醫(yī)療費用單據(jù)等材料，經(jīng)市 勞動保障行政科室審批后，按貴州省工傷保險條例的規(guī)定享 受工傷保險待遇。工傷保險待遇（含職業(yè)?。┞毠ひ蚬へ?fù)傷（含舊傷復(fù)發(fā)）或患職業(yè)病就醫(yī)， 須在規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中治療，其發(fā)生的醫(yī)療費用先由企業(yè)現(xiàn)金墊付，再由賠付單位負(fù)責(zé)向社保中心結(jié)算工傷職工（含職業(yè)?。┑墓鲑M用。職工工傷搶救期間，發(fā)生事故的科室要做好護(hù)理工作。職工工傷期間需企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用由責(zé)任單位和責(zé)任人 依據(jù)事故處理分析結(jié)果分別負(fù)擔(dān)。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行停工留薪期管理。停工留薪期憑指定的治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具休假證明確定。12者狀況

4、特殊，經(jīng)市勞動力量鑒定委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長， 12工傷職工在停工留薪期內(nèi)待遇按薪資管理辦法執(zhí)行。停工留薪期滿經(jīng)鑒定符合傷殘等級的，享受相應(yīng) 的傷殘待遇。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病在停工留薪期間，經(jīng)治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要護(hù)理的，其費用參照執(zhí)行。停工留薪期滿后仍需治療或者舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)需要治療的，連續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。管理保障部依據(jù)傷殘鑒定結(jié)論來確定工傷職工的 傷殘待遇。被鑒定為一級至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工 作崗位，由工傷保險基金支付工傷待遇。企業(yè)和職工個人以 傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。被鑒定為五級至六級的，原則上由企業(yè)支配適當(dāng)工作，并由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付

5、一次性傷殘補(bǔ)助金； 難以支配工作的，由企業(yè)按月發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷職工本 人提出與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系時，由企業(yè)支付一次性工 傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。4.4.2 被鑒定為七級至十級的，由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動合同期滿終止，或工傷職工 本人提出解除勞動合同的，由企業(yè)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助 金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。因工傷舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的，綜合辦公室確認(rèn)后，依據(jù)本方法規(guī)定享受停工留薪期盼遇和工傷津貼。職工因工死亡，按省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供給直系親屬撫恤金。職工因工致 殘被鑒定為一級至四級按月領(lǐng)取傷殘撫恤金期間非因工死亡的，比照因工死亡待遇執(zhí)行，其中一次性工亡補(bǔ)助金按全 50%發(fā)給。由于交通事故引起的工傷，首先依據(jù)國家、地方交通事故法規(guī)規(guī)定處理，然后按省、地方工傷保險規(guī)定處理。納入工傷保險基金統(tǒng)籌支付的項目費用，由綜合辦公室統(tǒng)一向市勞動保障行政科室辦理工傷保險待遇，先由 工傷發(fā)生科室向財