人民醫(yī)院中層干部聘任實(shí)施方案（附表）

1、 人民醫(yī)院中層干部聘任實(shí)施方案為提高我院干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部隊(duì)伍管理機(jī)制，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、擇優(yōu)方針，根據(jù)湖南省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）文件和縣編辦“三定”方案精神,按現(xiàn)代醫(yī)院管理要求，根據(jù)崗位不同職能、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)院黨委研究同意，現(xiàn)將2022年中層干部聘任上崗實(shí)施方案有關(guān)事項(xiàng)公告如下。一、聘任上崗的基本原則1.黨管干部原則；2.五湖四海、任人唯賢原則；3.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；4.注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；5.民主、公開、擇優(yōu)原則；6.民主集中制原則；7.依法辦事原則。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立*縣人民醫(yī)院中層干部聘任上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：*副組

2、長：*成員：*。負(fù)責(zé)中層干部聘任上崗工作的領(lǐng)導(dǎo),對工作方案進(jìn)行審核,對中層干部聘任上崗工作進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在政工科，由*兼任辦公室主任。三、聘任范圍1.本次干部聘任工作在全院范圍內(nèi)進(jìn)行，任期叁年。2.原則上不能完成一個(gè)任期的,不參加本次聘任上崗。原聘任未到期的崗位（醫(yī)學(xué)裝備科）不在本次聘任上崗范圍內(nèi)。四、選拔方式按照不同崗位要求，結(jié)合近三年的業(yè)績、平時(shí)管理能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技術(shù)職稱等方式選拔，具體選拔方式由院黨委研究確定。五、聘任崗位及職數(shù)（共105個(gè)職位，見附件1）1.黨政管理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人數(shù)3人及以下的科室，一律不設(shè)副職。2.職能后勤科室職位和職數(shù)：主任14

3、人，副主任4人，護(hù)士長1人。具體見附表1。3.臨床醫(yī)技科室及其他職位和職數(shù)：主任33人，護(hù)士長21人，副主任15人，副護(hù)士長17人。具體見附表1。六、聘任條件和任職資格及要求（一）基本條件1.擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，政治思想素質(zhì)好，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)和醫(yī)院的各項(xiàng)決議和決定，具有一定的政策理論水平。2.遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，廉潔自律，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和愛崗敬業(yè)精神，在本職工作中做出了一定的成績。3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)特殊資質(zhì)要求。4.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、組織管理能力。5.嚴(yán)于律已，以身作則，團(tuán)結(jié)同志，有較高的職業(yè)素養(yǎng)

4、和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。6.身體健康，能履行崗位職責(zé)，勝任崗位工作需要。7.一般具有五年以上工作經(jīng)歷。8.近三年醫(yī)德考評(píng)、年度考核均為合格及以上等次。（二）崗位條件1.任黨政管理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職干部的條件（任職時(shí)間計(jì)算截止至2020年12月31日，含群團(tuán)崗位人選，下同)：1.1職能后勤科室正職(包括群團(tuán)崗位人選，下同)：要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，其中黨政辦、人事科、監(jiān)察室、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、后勤保障部、質(zhì)控科、院感傳染病管理科、信息網(wǎng)絡(luò)科要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（崗位職稱條件要求詳見附表1），且任職能后勤科室副主任及以上職務(wù)1年及以上；因表現(xiàn)優(yōu)異首次被聘任職能后勤科室正職的無“任職能后勤科室副主任及以上職務(wù)

5、1年及以上”條件限制。1.2臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長：臨床、醫(yī)技科室主任要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（業(yè)績突出的原科室主任學(xué)歷可放寬至具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷）、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱,且任副主任及以上職務(wù)2年及以上；現(xiàn)任臨床、醫(yī)技科室主任，能完成一個(gè)任期的，可參與聘任上崗。護(hù)士長崗位要求：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱及以上職稱，任副護(hù)士長及以上職務(wù)2年及以上；現(xiàn)任護(hù)士長（含臨時(shí)負(fù)責(zé)人），能完成一個(gè)任期的，可直接參與聘任；因表現(xiàn)優(yōu)異首次被聘任科室護(hù)士長正職的無“任副護(hù)士長及以上職務(wù)2年及以上”條件限制。2.任黨政管理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職干部的條件(任職時(shí)間計(jì)算截止至2020年12月31日，含群團(tuán)崗位人

6、選，下同)：2.1職能后勤科室副職：黨政辦、醫(yī)務(wù)部、院感傳染病管理科要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.2臨床、醫(yī)技科室副主任、副護(hù)士長：臨床、醫(yī)技科室副主任要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在中級(jí)職稱崗位工作3年以上（含3年）；副護(hù)士長具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。3.黨政辦公室、人事科、監(jiān)察室正職的要求為中共正式黨員。4.團(tuán)委書記崗位仍按照團(tuán)委的章程選舉或流程產(chǎn)生，不設(shè)聘任崗位。5.以上崗位條件如有特殊情況,由院黨委研究決定。七、聘任程序1.制定方案，批復(fù)實(shí)施。成立中層干部聘任上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定2022年*縣人民醫(yī)院中層干部聘任上崗實(shí)施方案，經(jīng)院黨委討論通過，報(bào)縣衛(wèi)健局、縣委縣政府分管

7、領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后發(fā)布公告。2.召開動(dòng)員會(huì)。3.公開報(bào)名。3.1報(bào)名時(shí)間：2022年03月14日-15日。報(bào)名截止時(shí)間：2022年03月15日17:00。3.2報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院政工科。3.3報(bào)名要求：A.符合報(bào)名條件的同志，一律采取書面形式自愿報(bào)名；報(bào)名需由本人報(bào)名登記，不能由他人代替報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人要根據(jù)聘任意向，填寫2022年中層干部聘任上崗工作報(bào)名表（見附件2），1人只限報(bào)1個(gè)職位，且注明是否服從組織安排。B.現(xiàn)任職到期的必須輪崗交流的（藥劑科主要負(fù)責(zé)人）,即不能競聘與原任職能相同的崗位；必須輪崗交流，目前未到期的（醫(yī)學(xué)裝備科）不在本次聘任上崗范圍內(nèi)。C.如報(bào)名出現(xiàn)特殊情況，需報(bào)院黨委研究決定。

8、4.資格審查根據(jù)崗位任職條件和要求，政工科會(huì)同黨委辦、監(jiān)察室等有關(guān)部門對所有報(bào)名人員按照公告公布的崗位條件要求進(jìn)行資格審查，并報(bào)院黨委審定后，對資格審查合格人員名單進(jìn)行公告。資格審查時(shí)間：2022年03月16日。5.聘任5.1民主測評(píng)（100分），占綜合成績權(quán)重30%。采取無記名測評(píng)的方式進(jìn)行，由院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、現(xiàn)任職能部門正職、臨床醫(yī)技科室科主任（主持工作的臨時(shí)負(fù)責(zé)人）、護(hù)士長，辦公室、臨床外科醫(yī)技、內(nèi)科支部書記參加測評(píng)。填寫聘任上崗民主測評(píng)表，按勝任（90分及以上）、基本勝任（60-89分）、不勝任（60分以下）進(jìn)行評(píng)分,取有效成績平均得分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。5.2業(yè)務(wù)部門考核（10

9、0分），占綜合成績權(quán)重20%。正副科主任的考核由醫(yī)務(wù)科按科主任競聘基礎(chǔ)評(píng)分表進(jìn)行考核；正副護(hù)士長的考核由護(hù)理部根據(jù)護(hù)士長競聘基礎(chǔ)評(píng)分表進(jìn)行考核。5.3院黨委考核（100分），臨床科室正副主任和正副護(hù)士長占綜合成績權(quán)重50%，其他部門正副職占綜合成績權(quán)重70%。院黨委委員根據(jù)競聘者近3年來德、能、勤、績、廉、執(zhí)行力等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)分。6.確定考察對象。院黨委根據(jù)民主測評(píng)、業(yè)務(wù)部門考核、黨委考核的綜合成績排名，從高分到低分等額確定考察對象，且綜合成績得分70分及以上；如考察不符合擬任者，依次遞補(bǔ)等額列入考察對象。7.組織考察。由分管人事領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、政工科主任、監(jiān)察室主任對考察對象進(jìn)行全面考

10、察出具意見。8.確定擬任人選。院黨委根據(jù)聘任上崗人員綜合成績及組織考察情況確定擬任職人選，報(bào)上級(jí)組織審批（備案）。9.任前公示。對擬任職干部在全院進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。10.履行任職手續(xù)。按干部任免程序行文及聘任（新提拔干部試用期一年）。八、其他相關(guān)規(guī)定1.2022年中層干部聘任上崗工作要求：嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)干部選任工作紀(jì)律,嚴(yán)格按相關(guān)程序和規(guī)則組織實(shí)施，院政工科負(fù)責(zé)全程紀(jì)實(shí)。2.干部實(shí)行任期制,原則上每屆任期三年。3.院黨委根據(jù)工作需要可對競聘人員的任職崗位進(jìn)行調(diào)整。九、紀(jì)律要求1.在本次干部競聘期間,現(xiàn)任中層干部必須履行職責(zé),不能影響工作。2.不準(zhǔn)有拉票、串聯(lián)、賄選等違紀(jì)違規(guī)行為

11、,如有上述行為,經(jīng)查實(shí),將取消其聘任資格,并按相關(guān)規(guī)定處理。3.有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)干部選拔任用工作紀(jì)律，如有違反,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。4.黨組織作出任職決定后,相關(guān)干部必須服從,并按規(guī)定做好工作交接。對不服從組織安排的,依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理。5.院紀(jì)委對干部競聘上崗工作全程監(jiān)督，同時(shí)接受全院職工監(jiān)督。十、以上公告事宜如遇特殊情況，由院黨委研究決定。未盡事宜由醫(yī)院中層干部聘任上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2022年職能后勤科室聘任崗位、職數(shù)設(shè)置表崗位主 任護(hù)士長副主任崗位職稱條件黨政辦公室101人事科100監(jiān)察室100醫(yī)務(wù)部101副主任醫(yī)師及以上護(hù)理部100副主任護(hù)師及以上后勤保障部100

12、績效管理科100財(cái)務(wù)科101醫(yī)保科100院感傳染病管理科101質(zhì)控科110病案統(tǒng)計(jì)科100醫(yī)學(xué)裝備科100信息網(wǎng)絡(luò)科100內(nèi)控科待成立00合 計(jì)14142022年臨床醫(yī)技科室正副主任、正副護(hù)士長聘任崗位及職數(shù)設(shè)置表科 室主 任護(hù)士長副主任副護(hù)士長一病室1111二病室1三病室1111四病室1112五病室1100六病室1110七病室1100八病室1101九病室1111十病室1101十一病室1102十二病室1111十三病室1110骨科1100十四病區(qū)1100十五病區(qū)11（兼）00十六病室1110十七病室1112十八病室耳鼻喉組1100十八病室眼科組1麻醉科1010手術(shù)室0102消毒供應(yīng)中心0101急診科1111健康體檢科1000龍溪司法鑒定所1（兼）000便民服務(wù)中心1000門診部1110口腔科門診負(fù)責(zé)人1000放射科1020超聲影像科1000檢驗(yàn)科1010病理科1000心電圖室1000藥劑科1000臨床藥學(xué)室1000工會(huì)辦1000團(tuán)委1（兼）000合 計(jì)33（2名兼任）21（1名兼任）1517注：1.