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文檔簡介

1、PAGE 5 北京XXX北京XXX公司職業(yè)健康管理制度管理制度 編號: 2019-06 ;:勞動用品管理制度2019年04月01日發(fā)布 2019年04月01日實施北京XXX公司 發(fā)布 為認真貫徹職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。 第一條、公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得以貨幣或者其他物品替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。第二條、本制度所指勞動防護用品分為頭部、呼吸、眼面部、聽力、手部、足部、軀干、護膚、墜落和其他等十大類防護

2、用品。(一)接觸粉塵、有毒有害物質(zhì)的從業(yè)人員應(yīng)當根據(jù)不同粉塵種類、濃度及游離二氧化硅含量和毒物的種類及濃度配備相應(yīng)的呼吸器、防護服、防護手套和防護鞋等。工作場所存在高毒物品名錄中的確定人類致癌物質(zhì),當濃度達到其二分之一職業(yè)接觸限值時,應(yīng)為從業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動防護用品并指導(dǎo)從業(yè)人員正確穿戴和使用。(二)接觸噪聲的從業(yè)人員應(yīng)為其配備適用的護聽器并指導(dǎo)從業(yè)人員正確穿戴和使用。(三)從事存在物體墜落、碎屑飛濺、轉(zhuǎn)動機械和鋒利器具等工作的從業(yè)人員,應(yīng)參照個體防護裝備選用規(guī)范、頭部防護安全帽選用規(guī)范為從業(yè)人員配備適當?shù)姆雷o用品。第三條、同一工作地點存在不同種類的危險、有害因素的,應(yīng)為從業(yè)人員同時提供防御

3、各類危害的勞動防護用品。需要同時佩戴的,還要考慮其可兼容性。并還要考慮其佩戴的合適性及舒適性。第四條、存在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)配備應(yīng)急的勞動防護用品,放置于醒目位置并張貼醒目標識。第五條、由技術(shù)設(shè)備部進行勞動防護用品的采購、保管、發(fā)放、更換和報廢工作,綜合辦公室負責對采購物品進行驗收,并會同工會進行督促檢查。第六條、技術(shù)設(shè)備部所購買的勞動防護用品必須符合國家標準,所購產(chǎn)品須有“三證”,即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。公司應(yīng)當對職業(yè)危害防護用品(安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵口罩、耳塞等)進行定期的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。對受到過較大外力沖擊的安全帽

4、,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應(yīng)及時更換,不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。對安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能高、易損耗的勞動防護用品,技術(shù)部應(yīng)當按有效防護功能最低指標和有效使用期到期強制報廢。第七條、嚴格執(zhí)行個體防護裝備發(fā)放標準等標準規(guī)范要求,根據(jù)接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護用品,并填寫好發(fā)放記錄。防護用品的發(fā)放、管理及登記由班組長負責,由車間主任負責對防護用品使用情況進行監(jiān)督,防護用品出現(xiàn)問題或超出使用年限應(yīng)及時更換。派遣工防護用品發(fā)放標準與同崗位正式工一樣。 第八條、員工工種有變動時,應(yīng)及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間應(yīng)相應(yīng)延長)。員工調(diào)崗在六個月以上,其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。第九條、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等人員應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域配備相關(guān)的勞動防護用品。應(yīng)有公用的勞動防護用品如安全帽等以供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員臨時借用,由技術(shù)設(shè)備部負責保管。第十條、綜合辦公室根據(jù)防護用品的使用期限定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限,防止過期使用。第十一條、公司辦公室應(yīng)對員工如何正確使用勞動防護用品進行教育和培訓(xùn),并開展突發(fā)事件應(yīng)急演練活動,提高安全防范意識。 第十二

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