2022年招聘會活動總結(jié)

1、Word 2022年招聘會活動總結(jié) 2022年聘請會活動總結(jié)篇1 在就業(yè)形勢依舊嚴峻的背景下，為促進我院同學實習就業(yè)，進一步搭建校企人才溝通合作平臺，拓寬同學實習就業(yè)渠道，給我院同學就業(yè)供應全面有效的服務。針對當前20_屆高校應屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴峻形勢，我院自11月10日以來，已間續(xù)舉辦了三十場校內(nèi)專場聘請會，取得了很好的效果。在學校領導的關(guān)懷下、在校就業(yè)指導中心的統(tǒng)籌指導下、在各系部的通力合作下，本次聘請會取得圓滿勝利，現(xiàn)將本次聘請會舉辦狀況小結(jié)如下： 一、高度重視、明確責任 學院領導一向高度重視就業(yè)工作，堅持以“一切為了同學就業(yè)”為辦學指導思想，充分熟悉做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊

2、迫性。自學校打算由就業(yè)指導中心統(tǒng)籌指導、各系部緊密協(xié)作承辦以來，該項工作得到了學院國家政領導的高度重視，一方面，在學院里頭多次的國家政聯(lián)席會議、全院教職工大會、院團委、同學工作辦公室會議上強調(diào)舉辦聘請會工作的意義性和重要性，對這次校內(nèi)專場聘請會進行了討論和部署，要求發(fā)揮全體老師的作用，通過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學校聘請畢業(yè)生，群策群力，共同為開展好這次聘請會而努力，為畢業(yè)生們做好引導和服務;另一方面，學院的相關(guān)領導之間還進行了多次協(xié)商會議，就聘請會的前期預備、現(xiàn)場布置、接待及人員支配、事務分工等聘請會舉辦事宜進行了研討，明確了各自的責任，確保了聘請會的順當、勝利舉辦。 二、通力合作、有

3、條不紊 經(jīng)過協(xié)商，學院全都打算本次校內(nèi)專場聘請會由學院就業(yè)指導中心牽頭，同學處、學籍管理科、食品工程系、食品檢測系、食品機械系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、汽車工程系、養(yǎng)分烹飪系負責人及19屆畢業(yè)生輔導員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導方針。就業(yè)指導中心于偉華主任首先和其他系部主管領導及學校負責校內(nèi)專場聘請會的老師進行了會議，確定了詳細的聘請會事務分工，明確了各自系部所負責的相關(guān)事宜，如：參與企業(yè)聘請的畢業(yè)生由各系負責人通知到位，聘請場地準時間支配事宜由就業(yè)指導中心老師負責。同時對就業(yè)指導中心起草的“校內(nèi)專場聘請會詳細工作支配”進行了討論，就其中提到的各項工作環(huán)節(jié)做了完善和補充，盡量讓各項工作有條不

4、紊地開展。特殊值得一提的是，在討論中，對可能消失的新參會單位、同學就業(yè)引導等都做了必要的預備和應急措施。其次，“學院校內(nèi)專場聘請會工作支配”，各部門進行了協(xié)調(diào)，同學領導也參加并服務用人單位，一方面提高了同學領導的使命感和責任心，另一方面讓整個工作更加規(guī)范、嚴謹，保證了工作開展的實效性。 三、效果明顯、多方滿足 原定單位總數(shù)102家，其中到校現(xiàn)場聘請單位68家，不參會但供應需求信息的單位34家，供應2560余個就業(yè)崗位，涉及10多個專業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與平安、軟件工程、食品機械、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、市場

5、營銷、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、酒店管理、工商管理、機械設計及自動化等專業(yè)。而在實際的參會單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會用人單位。由于我們預備工作做得充分，對新加入?yún)挠萌藛挝粦庇蟹ǎ收麄€聘請會期間的各項工作沒有太大問題，而且在聘請現(xiàn)場上同學的樂觀踴躍應試，用人單位的嚴格仔細面試，形成了特別好的聘請氛圍。我們的各項工作既得到了學校領導的確定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的確定。 多數(shù)用人單位非常看重同學的專業(yè)學問及語言表達力量、應變力量、人際溝通協(xié)調(diào)力量等綜合素養(yǎng)。同學則比較關(guān)懷自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，聘請企業(yè)供應的薪資待遇月薪35008000

6、元。 每一個專場聘請會現(xiàn)場氣氛熱鬧，企業(yè)與同學面對面洽談，學院領導到現(xiàn)場指導、察視，各部門緊密協(xié)作，保證了專場聘請會順當進行。應部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的支配下，啟用了高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號樓二樓學術(shù)報告廳和4個多媒體教室，供企業(yè)進行宣講、復試等活動。 每一個專場聘請會會后，在與部分企業(yè)負責人的溝通中了解到，企業(yè)對校內(nèi)專場聘請會賜予了高度的評價，對我院同學在面試中的表現(xiàn)予以了充分的確定。而同學們也表示將珍惜機會，抓住機遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中英勇拼搏，實現(xiàn)自身價值。 在11月10日開頭的校內(nèi)專場聘請會以來，我院的同學靠著充實的專業(yè)學問、精湛的專業(yè)技能、獨特的創(chuàng)新力

7、量和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有1800多人達成就業(yè)意向，600多人簽約。許多用人單位表示漯河食品職業(yè)學院的同學肯定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的進展做出新的貢獻。 四、不足之處 聘請會如期召開了，整個聘請現(xiàn)場秩序井然，各項工作開展順暢，得到學校、用人單位及同學的好評，然而也有不足，如所邀請的用人單位的層次面還需進一步提升，區(qū)域面還需進一步外擴，學校服務還待于進一步提高?？v觀聘請會現(xiàn)場參會的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢必影響同學的簽約。因而要求以后舉辦聘請會，在邀請用人單位時，要想方法多邀請一些

8、知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升聘請的層次面和就業(yè)區(qū)域面。 五、推動校企合作，提高服務質(zhì)量 就業(yè)工作是一個長期、簡單而艱難的任務，同學就業(yè)關(guān)系到同學的前途和學院的社會信譽，我們將以這次校內(nèi)專場聘請會為契機，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎上，進一步加強與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系;關(guān)心同學解疑釋惑，穩(wěn)定同學心態(tài);盡力關(guān)心畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時期以最大努力，切切實實做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。 2022年聘請會活動總結(jié)篇2 干我們這一行，有一些便利條件能夠常常參與聘請會，參與了幾次之后，有一些想法不吐不快，期望能對看過這篇文章的企業(yè)、高校和同學有所啟示。 參與聘請會的時候，常常會發(fā)覺坐在展位前

9、的人或者非常年輕，或者只是臨時負責，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位、詳細有什么專業(yè)需求和本領要求、企業(yè)能供應什么樣的條件和待遇、應聘勝利后在企業(yè)的進展路徑這一系列問題，都心中很多。應對求職者尤其是同學的提問，他們只能簡潔地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復。對此，他們也會大倒苦水，或者人力資源經(jīng)理太忙，不行能什么聘請會都來參與，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求，只被要求來收簡歷。盡管如此，仍舊體現(xiàn)了企業(yè)的不負職責，實際上也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機會。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè)，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在應對感愛好的求職者，只能逐一解答，

10、既鋪張口舌，又達不到幻想的效果。此外，雖然有的單位有了宣揚的意識，印制了許多的簡易宣揚資料由應聘者自取，有的還印制了名片，可是許多用人單位仍舊局限于大幅的宣揚展板，印制一兩本精致的宣揚冊(宣揚冊可能只是用來招商用的，而不是特地用于聘請會)，雖然看起來很有氣概，可是并不能起到真正的作用。 對于聘請會的主辦方或者高校來說，雖然做了許多細致的工作，可是還有一些工作需要進一步完善。比如，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參與聘請會，可是到了會場才發(fā)覺他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字，可能是上一場聘請會遺留的，也可能是本次參會單位的，不得而知;展位的條件過于簡陋，印有用人單位的簡介和用人需

11、求的宣揚單經(jīng)常比較厚重，用簡潔的透亮 膠根本不能堅固地固定在墻上，我就遇到過張貼的企業(yè)宣揚展板突然掉下來而砸到人的情景。最終一點在學校聘請會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知，進入聘請會場后，只能隨著人流漸漸挪動，等到他到了一個心儀的單位展臺前，發(fā)覺已經(jīng)人去臺空，或者即使聘請人員還在，可是已貼出了“_職位已招滿”的安民告示，只得鎩羽而歸。所以，假如主辦方尤其是舉辦學校聘請會的學校，能夠提前在網(wǎng)上登出或者提前印發(fā)關(guān)于參與本次聘請會的用人單位的簡介、用人需求、崗位描述、應聘條件、相關(guān)待遇、聯(lián)系方式等用人單位的資料，信任同學在參與聘請會時能更加有的放矢，大大提高同學求職的效率，也能節(jié)儉聘

12、請方的時間。此外，我還了解到用人單位傾向于參與行業(yè)聘請會，同時保證應聘者也是對口院校的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這樣能夠確 保人職較高的匹配度，能夠節(jié)儉用人單位和應聘者雙方的時間和精力，直接有助于提高簽約率。 對于同學來說，一方面要自我實行主動，在參與聘請會之前了解參與的單位的相關(guān)情景，提前確定目標，避開盲目散發(fā)簡歷，打無預備之仗;另一方面，要突出簡歷的特色。不是說要有意標新立異，在形式上引人注目，而是要真正在資料上下功夫，突出自我的特點和優(yōu)勢，并且在簡歷上也要強調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實踐信息、培訓閱歷等，形式上要簡潔清楚，使人一目了然。同時，在遞上簡歷的同時，必需不要等聘請方提問，而要不失時機地

13、、擇要介紹自我的亮點、過人之處。聘請方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的資料就能夠避而不答，讓對方自我去看簡歷，而要簡明扼要地、急躁地回答每個問題。在此基礎上，還要有推銷自我的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的溝通，它可能直接打算你的簡歷是否石沉大海，打算你是否能得到筆試或面試機會。要在這個環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是必需要做的了，比如對企業(yè)提前進行了解，對企業(yè)需求進行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷。 愿參與聘請會的企業(yè)能不虛此行，同學能抓住每一個機會，學校能吸引更多更好的單位來學校選才。 2022年聘請會活動總結(jié)篇3 為了推動我校畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢

14、業(yè)生搭建就業(yè)平臺和供應就業(yè)機會，學校特舉辦了20_屆文法經(jīng)管類就業(yè)聘請會，由文法學院、經(jīng)管學院和體藝學院三個學院承辦。本次聘請會定在20_年11月26日上午8：00到12：00，在學校領導以及學院的大力支持下，在三個院同學會的共同努力下，本次聘請會取得了圓滿勝利，達到了預期的效果。為了今后工作的順當進行，特作本次聘請會總結(jié)如下： 從總體狀況來看，原定參會單位105家，不參會但供應需求信息的單位多家，供應千余個就業(yè)崗位，涉及30多個專業(yè)，分別為行政管理、文秘、法學、英語、教育技術(shù)學、應用化學、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與平安、軟件工程、信息與計算機科學、計算機科學技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子

15、商務、網(wǎng)絡系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設計、機電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場營銷、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、工商管理、機械設計及自動化、動物科學、動物醫(yī)學、植保、農(nóng)學等專業(yè)。而在當天實際的參會單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會用人單位。經(jīng)當天上午十點鐘統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當天實際的參會用人用人單位為80家，由于我們預備工作做的充分，接待用人單位有條不紊，故整個聘請會期間的各項工作沒有太大問題，而且在聘請會現(xiàn)場同學的樂觀踴躍應試，用人單位的嚴格仔細面試，形成了特別好的聘請氛圍。 一、本次聘請會勝利舉辦的緣由分析： （一）高度重視 高校就業(yè)工作至關(guān)重要，關(guān)系到學校以及學院的進展和

16、進步。因此該項工作得到了三個院領導和老師的高度重視。一方面，院領導親自蒞臨聘請會現(xiàn)場，指導部署聘請工作，而且親自聯(lián)系部分企業(yè)前來參與聘請會；另一方面，團委老師和同學會成員就聘請會的前期預備、現(xiàn)場布置、接待及人員支配、事務分工等事宜進行了比較明確的分工，明確了各自的職責，確保了聘請會的順當、勝利舉辦。 （二）協(xié)調(diào)高效 本次聘請會的勝利舉辦，與三個學院之間有效地的協(xié)作，同學會成員之間有序的合作是分不開的。在此次活動中，增加了各部門的團結(jié)協(xié)作的力量，提高了部門成員工作的樂觀性和主動性。負責此次聘請會對于我們來說是一次考驗，我部在考驗中不斷成長，逐步走向成熟。通過協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使我們成員的協(xié)調(diào)力量以及

17、人際交往力量得到大幅度的提高，為今后各種活動的舉辦積累了豐富的閱歷。 （三）預備工作到位 本次聘請會，我們在各學院領導、團委老師以及同學會相關(guān)負責人領導下做了較好的前期預備，所謂有備而無患，這次聘請活動的勝利舉辦與預備充分是分不開的。在聘請會即將舉辦的半個月的時間里，我們對以往聘請會的相關(guān)材料進行了整理，并且準時補充了新的聘請信息，從而確保了我們所把握的材料的時效性與真實性。對于聘請企業(yè)的信息我們進行了一對一電話、郵件詢問，從而確保聘請信息的真實性。提前預備好了聘請場地以及所需要的相關(guān)用品，并且做了相關(guān)突發(fā)大事的應急處理方案，為本次聘請活動的勝利舉辦打下了堅實的基礎。 （四）學校名聲在廣闊企業(yè)

18、當中較洪亮 山東農(nóng)業(yè)高校，作為百年老校深得到廣闊人民及相關(guān)企業(yè)的好評，目前，學校已經(jīng)進展成為一所以農(nóng)業(yè)科學為優(yōu)勢，生命科學為特色，融農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、教育學等于一體的多科性高校。許多企業(yè)在這次聘請會中都是慕名而來，本次聘請會的勝利舉辦與我們學校始終以來的努力是分不開的，我們在母校的懷抱下成長，同樣得到了母校光陰的蔭蔽。 二、本次聘請會雖然得以勝利舉辦。 我們作為聘請會的組織者，在這一過程當也發(fā)覺了不少的問題，下面將對消失的問題及緣由作一下分析： （一）參加企業(yè)的質(zhì)量相對不高 在本次聘請會中，與會的企業(yè)并不是我們一開頭所設想的大中型企業(yè)或國企，許多在前期工作中已經(jīng)聯(lián)系好的大型企業(yè)由

19、于各種緣由也未能到場。造成此方面的緣由一是許多大型企業(yè)面對的聘請對象是具有工作閱歷的社會人士，而不是剛剛畢業(yè)的高校生，許多企業(yè)并不情愿參與；二是我們的宣揚及聯(lián)系工作進行的不夠好，沒能夠吸引更加有實力的企業(yè)來參見聘請會，為我們的畢業(yè)生供應更高層次的就業(yè)選擇；三是在歷屆的聘請會中，許多與企業(yè)已經(jīng)達成就業(yè)意向的同學最終卻放棄參與工作，轉(zhuǎn)而參與國考或考研，使許多企業(yè)絕望，因此不再連續(xù)參與聘請會。 （二）在聘請過程中，就業(yè)意向表填寫不準時 在往屆的聘請會中往往也存在這個問題，參加的企業(yè)不情愿填寫就業(yè)意向登記表，或者填寫了卻不情愿交給我們。緣由有二：一是參加企業(yè)不情愿鋪張時間抄寫就業(yè)意向表，或者寫了想自己

20、保留著以作備用。二是我們沒有在聘請過程對相關(guān)企業(yè)進行提示，也沒有確認企業(yè)是否準時進行填寫。在今后的工作中，我們可以在聘請中場時對企業(yè)進行再一次的提示，假如遇到企業(yè)不情愿給的狀況可以對就業(yè)意向表進行復印，把原份交還給企業(yè)。 （三）內(nèi)部工作有待進一步協(xié)調(diào) 在整個聘請的進行過程中，各項工作在整體方面是比較協(xié)調(diào)的，但仍舊有很多小的地方存在問題。一是前期有些方面考慮不夠周全，有些方面沒有支配和協(xié)調(diào)好，導致消失意外狀況人手不足，拖延了工作的進度。二是院與院之間的協(xié)調(diào)還不夠，消失了企業(yè)報道錯位和展位支配重復的局面。對于這方面我們應當明確工作評價的標準，讓每個人或者學院都了解整體勝利的重要性，明確聘請會的職責

21、所在，從大局動身。 （四）前來應聘的畢業(yè)生不夠樂觀 從聘請會的參與人數(shù)來看，總體來說有點偏少，與企業(yè)達成就業(yè)意向的同學較少。消失這種狀況的緣由一是我們的宣揚力度不夠，沒有引起畢業(yè)生的愛好，激發(fā)畢業(yè)生前來參與聘請會的樂觀性。二是企業(yè)的條件不夠好，不能夠吸引畢業(yè)生。 三、在知曉問題以及緣由的狀況下就要做出相應的改進措施： （一）以后舉辦聘請會，在邀請用人單位時，要想方法多邀請一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升聘請的層次面和就業(yè)區(qū)域面。 （二）在活動中場時準時提示企業(yè)填寫就業(yè)意向登記表。 （三）在工作安排上，提前對同學會成員進行培訓，召開工作部署會，對每項工作進行派發(fā)，讓每個人明確自己的職責。 （四）加大

22、宣揚力度，讓活動為廣闊畢業(yè)生所知，激發(fā)畢業(yè)生參與的樂觀性。 為了預備此次聘請會，我們做了大量的前期工作，包括打電話聯(lián)系相關(guān)企業(yè)前來參與聘請會，為與會企業(yè)制作資料并收發(fā)相關(guān)文件。聘請會舉辦期間，有參加了會場的布置、參加企業(yè)的接待等各方面的工作。聘請會結(jié)束后，整理了聘請企業(yè)狀況、畢業(yè)生資料、人才需求等多項資料，為就業(yè)生的就業(yè)供應了良好的參考數(shù)據(jù)。 畢業(yè)生的就業(yè)工作是我們學院、學校乃至國家工作的一大重點，做好畢業(yè)生就業(yè)工作，關(guān)系到社會的各個方面。當前的就業(yè)形勢還是不容樂觀，信任在學校、學院領導的關(guān)懷與重視下，我們的畢業(yè)生就業(yè)工作將會邁向一個新的臺階。 2022年聘請會活動總結(jié)篇4 進入聘請會的后期工

23、作階段時，也就是證明我們大家前期的努力沒有白費。在忙前期工作時有時候真的很想放棄了，但是還是告誡自己已經(jīng)做了一半了，放棄就什么努力都白費了，而堅持下去或許還有勝利的可能。那天，當看到馬老師寫給大家的感謝信時雖然這封信主要是針對那些努力拉來企業(yè)的網(wǎng)絡組電話組的成員們，但是我還是很感動，我們的協(xié)調(diào)工作也很重要，當時只有一種感覺，就是付出的還是有回報的，正如我始終堅信的那樣。離聘請會越來越近，離期末考試也越來越近了。大家的工作越來越多，很多預備手續(xù)沒有弄好，很多負責人都加班加點的，我們當然要乖乖的聽從調(diào)配，分擔他們的任務。當時接到工作要在其次天早上前寫幾句對偶性的聘請會的宣揚標語上交，雖然可以百度搜

24、尋，但當時其次天早上我正在上課，但是標語沒有想好，又才思枯竭了，只能用手機百度了幾個模式，改改上交。不知道我寫得那些能不能幫得上什么忙，但我至少是寫了10多句，沒有質(zhì)量至少還是有數(shù)量的。 后來離聘請會只有幾天的時候，形策那邊的工作越來越忙，很多人被叫到去幫忙的時候總是借口推脫，雖然我沒有全天扎在辦公室?guī)兔Γ侵辽傥夷茉诓簧险n的時候隨叫隨到。雖然我什么都不會，只能幫忙打打雜，但是至少是理清了很多后勤工作。這樣可以讓其他技術(shù)人員工作起來更順手。幫忙裝裝環(huán)保袋，切切工作證，餐券這類事情，相比起制作企業(yè)海報那些工作是輕松多了，我在一旁看到形策那邊都覺得心疼還有慶幸，但肯定不是幸災樂禍。 聘請會前一晚

25、的彩排預演大家都忙到了很晚，看到一些負責人買來暖豆奶還有面包時，突然覺得在這個大家庭很溫馨。這是以前沒有感覺到的，究竟這是第一次這么大型的活動，幾乎是整個就學助全員出動了，我看到的不僅僅是團結(jié)的力氣，更有整個家庭的和諧。沒有人在別人忙得時候偷懶，都是哪里有需要就去哪幫忙。聽到的更多的話是“需要我?guī)褪裁疵β?？”而不是“沒什么事我就先走了噢?！蔽铱吹搅舜蠹业呢熑胃小?當我們在給燈布排序時，大家都忙得一團亂，半天還沒有出來一點成效。最終在梓良師兄的領導下，一會便排好了。其實方法不是沒有人想到，只不過缺少一個有說話份量的人來主持整個局面，看來領導真的很重要。 最終是到了聘請會的這一天，我的首要任務是負

26、責簽處處，這是聘請會的門面，要冷靜并且禮貌。人流量是個變數(shù)，我還是堅持以不變應萬變的原則。每個企業(yè)代表的性格都不一樣，也很難捉摸，但是只要禮貌微笑對待，這樣都可以消去企業(yè)代表的些許不耐煩或者憤怒。同時協(xié)作還是很重要的，僅靠我一個人又簽到又派環(huán)保袋、水、餐券是忙不過來的。 簽處處撤后，我便去增援后勤組的工作，恰巧那是派午餐的高峰期。很多企業(yè)來了、個人，僅僅一個企業(yè)跟進人送這么多飯菜、湯、水果是確定忙不過來的。這時大家的相互關(guān)心讓事情進展順暢多了，根本不需要等到有需要的人開口，便會有人主動幫忙。 然后下午預備撤場時我又退到了服務中心幫忙，這個時候的工作不多。然后下午點去參加了各高校職協(xié)的溝通會，會

27、議結(jié)束后回到辦公室?guī)兔ι坪蟠驋摺Ｖ链?，聘請會的工作最終告一段落了。我想每個人都很努力的在幫忙，聘請會能圓滿結(jié)束的確很讓人欣慰。感謝帶領我們的師兄師姐們，你們的辛苦遠比我們多得多。 2022年聘請會活動總結(jié)篇5 20_理工舉辦了一場大規(guī)模的應屆畢業(yè)生現(xiàn)場聘請會，與會的有汕頭、深圳、揭陽等地的100多家公司、企業(yè)、教育單位，及我院各系的應屆畢業(yè)生，場面可謂壯麗，喧鬧非凡! 作為工管系應屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作，懷著既興奮又緊急的心情，和同學一起來到了聘請會現(xiàn)常各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次聘請會中所聘請的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，愛好愛好，我選擇了

28、一家公司，嚴肅地遞上簡歷，詢問有關(guān)信息，在與該公司應聘人員的交談中，了解公司的進展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿足，于是雙方定下了其次輪面試時間，以便了解更多方面的信息。 會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信念地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校內(nèi)走進社會的迎接畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦拍畛浞值臉幼?，我想他們肯定也是在會前作好了充分預備的。 這次聘請會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，由于一次勝利的面試、談判，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速進展，社會對人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢非常嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下勝利地由校內(nèi)邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思考的問題。而我認為，平常我們就要積累以下幾個方面的學問，提高自身進展力量，它們是: 一、必需具備扎實的專業(yè)技能學問; 二、把握就業(yè)相關(guān)學問、信息; 三、在生活中培育良好的人際交往力量，表達力量;四。對人才要求的洞察力、敏銳力;五。面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六。綜合素養(yǎng)的培育和提高。 當然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高、進展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿足的工作，制造自