農(nóng)民工簡易勞動(dòng)合同

1、Word - 24 -農(nóng)民工簡易勞動(dòng)合同農(nóng)夫工簡易勞動(dòng)合同篇1甲方：乙方：按照勞動(dòng)法、山西省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定，以及呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證方法的精神，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限合同自20_年_月_日起至20_年_月_日?；蛞酝瓿身?xiàng)目(目標(biāo))為期限，該項(xiàng)目(目標(biāo))完成后，本合同即行終止。二、工作內(nèi)容乙方從事工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)。三、勞動(dòng)酬勞(一)乙方工資商定為：每月_元。或每工_元。(二)工資支付形式：(三)工資支付時(shí)光：甲方必需按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)該依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)庇護(hù)

2、和勞動(dòng)條件(一)甲方必需對乙方舉行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)。(二)乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，平安生產(chǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、規(guī)矩、規(guī)則和甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)則制度，甲方有權(quán)依法賦予乙方嘉獎(jiǎng)或懲罰。六、其他事項(xiàng)1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可商議解決，如商議不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁會(huì)申請仲裁。2、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：20_年_月_日20_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動(dòng)合同篇2甲方：_乙方：_甲乙雙方按照勞動(dòng)合同法(以下簡稱勞

3、動(dòng)合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵從合法、公正、平等自愿，商議全都、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作內(nèi)容：_。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)節(jié)乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)商議全都，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。(四)乙方工作地點(diǎn)：_。(五)

4、除暫時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)光和歇息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位采取以(填“是”)年()半年()季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)酬勞(一)乙方正常工作時(shí)光的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式落實(shí)，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：_元/月;(二)乙方試用期工資為_元/月。(三)甲方依法支配乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。(四)工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。(五)甲方與乙方能夠

5、依法按照本單位的經(jīng)營情況、物價(jià)指數(shù)狀況，經(jīng)過雙方商議或者利用集體商議，確定工資正常增長的詳細(xì)方法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)光為：每_月_日(或第_周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律規(guī)矩的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)庇護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可

6、能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告訴乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防治法的規(guī)定，庇護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品，并按勞動(dòng)庇護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)支配乙方舉行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)庇護(hù)工作。(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方商議全都，能夠變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成

7、一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)節(jié)其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)該簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。(三)勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件浮現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認(rèn)為甲方侵犯自己合法權(quán)益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)該先商議解決;商議不成的，可自爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解會(huì)申請調(diào)解，或者_(dá)日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)申請仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、規(guī)矩、規(guī)則不符的，按新的法律、規(guī)矩、規(guī)則落實(shí)。十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)甲

8、方商定事項(xiàng)：(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違背，將按甲方相關(guān)條款舉行處罰，嚴(yán)峻者舉行免職或辭退，或者利用有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。(2)當(dāng)乙方工作滿_時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。(3)當(dāng)浮現(xiàn)如下狀況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：(一)用人單位與勞動(dòng)者商議全都的;(二)勞動(dòng)者在試用期間被證實(shí)不符合錄取條件的;(三)勞動(dòng)者嚴(yán)峻違背用人單位的規(guī)則制度的;(四)勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大傷害的;(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，

9、使用人單位在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配的工作的;(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者商議，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)規(guī)矩定舉行重整的;(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的;(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客

10、觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_年_月_日_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動(dòng)合同篇3甲方：_（用人單位）乙方：_（勞動(dòng)者）按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)矩的.規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公正、平等自愿、商議全都、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條、本合同期限類型為：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成工作目標(biāo)為期限：自_年_月_日起，預(yù)計(jì)至_年_月_日止。工作目標(biāo)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后，則本合同即行終止。3、無固定期限：自_年_月_日起。其次條乙方在甲方從事的工作內(nèi)容（工作崗位和工作目標(biāo)）為_，工作地點(diǎn)為_。第三條、乙方工作時(shí)光落實(shí)_工時(shí)工作制（標(biāo)

11、準(zhǔn)/綜合計(jì)算/不定時(shí)），周歇息日為_。乙方工作期間按國家和省相關(guān)規(guī)定享受歇息休假權(quán)利。甲方按照需要支配乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光以外工作的，應(yīng)依法支付加班工資。第四條、甲方于每_月_日前以現(xiàn)金或托付銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_。第五條、甲乙雙方應(yīng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在招用工之日起一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并準(zhǔn)時(shí)為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條、甲方為乙方提供平安生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)實(shí)行職業(yè)危害防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭遇事故損害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時(shí)

12、，甲方應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施使乙方獲得救治，并按規(guī)定為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)本事鑒定。第七條、其他商定事項(xiàng)：第八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_（公章）乙方：_（簽字）法定代表人：_（或主要負(fù)責(zé)人）合同簽訂日期：_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動(dòng)合同篇4甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_地址：_本市辦公地址：_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍所在地：_省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街）居民身份證號碼：_現(xiàn)住址：_按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限落實(shí)下列_款一、有固定期限

13、勞動(dòng)合同。本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_月（日）二、無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）終止勞動(dòng)合同條件商定如下：（一）_（二）_（三）_三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的詳細(xì)商定：其次條勞動(dòng)崗位甲方支配乙方從事_工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)目標(biāo)。第三條勞動(dòng)酬勞甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位，根據(jù)月預(yù)付，每季舉行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)酬勞。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資酬勞劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動(dòng)酬勞不得低于_市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定

14、為乙方參與工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇商定如下：第五條勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方按照國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。二、甲方對乙方舉行平安教導(dǎo)和須要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資歷后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)則制度和勞

15、動(dòng)紀(jì)律對乙方采取管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條違背本合同的責(zé)任及雙方商定的其他事項(xiàng)：_。第九條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因落實(shí)本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)商議解決；商議無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)申請仲裁；甲乙雙方任何一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國家和_市的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，

16、雙方必需嚴(yán)格遵照落實(shí)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或托付代理人（簽字或蓋章）：_年_月_日_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動(dòng)合同篇5甲方(用人單位)名稱：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_年齡：_民族：_地址：_籍貫：_身份證號碼：_按照全民全部制企業(yè)招用農(nóng)夫合同制工人的規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為個(gè)月。二、生產(chǎn)(工作)目標(biāo)甲方支配乙方在_崗位，為_工種。詳細(xì)的工作目標(biāo)為_。三、

17、生產(chǎn)(工作)條件甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)庇護(hù)設(shè)施，根據(jù)同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)庇護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)庇護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)則、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、規(guī)矩，以及廠規(guī)廠紀(jì)，聽從甲方管理，樂觀做好工作。五、工作時(shí)光及勞動(dòng)酬勞1.乙方每月工作_天，天天工作_小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延伸工作時(shí)光的，按加班賦予酬勞，加班費(fèi)每小時(shí)_元。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_3.除國家另有特殊規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合

18、同制工人相同，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)為：_六、保險(xiǎn)福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲，從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方賦予乙方_個(gè)月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)_元，一次性供養(yǎng)親屬援助費(fèi)_元。4.乙方因工負(fù)傷，甲方賦予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證實(shí)，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥當(dāng)支配，甲方按下列方法發(fā)給乙

19、方因工致殘撫恤費(fèi)：(1)徹低喪失勞動(dòng)本事的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡;(2)大部分喪失勞動(dòng)本事的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)部分喪失勞動(dòng)本事的，一次性發(fā)給_元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)_元。6.甲方按規(guī)定的時(shí)光和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退療養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供給記下手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。8.乙方因勞動(dòng)合同期滿終止落實(shí)

20、，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多多不超過本人十二個(gè)月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1.在下列狀況下，甲乙雙方能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標(biāo)，或者因?yàn)闋顩r變化經(jīng)甲乙雙方商議同意的;(2)甲乙雙方商議同意，且不傷害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策已經(jīng)修改的;(4)因?yàn)椴恍锌沽χ率贡竞贤瑹o法徹低履行的;(5)法律、規(guī)矩規(guī)定的其他狀況。2.下列狀況，甲方能夠解除合同(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)覺

21、不符合錄取條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作目標(biāo)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整改期間的(須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告);(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的3.下列狀況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，屬于所有或大部分喪失勞動(dòng)本事的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4.下列狀況，乙方能夠解除勞

22、動(dòng)合同：(1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)酬勞的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考人中等專業(yè)以上小學(xué)學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違背國家法律、政策，侵犯乙方合法權(quán)益的。5.合同期滿后應(yīng)即終止落實(shí)，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方能夠續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6.乙方被依法免職、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。7.任何一方解除合同，必需提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)

23、覺不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。八、雙方需商定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理(_)。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_元)。2.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_等狀況，經(jīng)乙方同意，能夠在不變更合同條款的狀況下，支配乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_等狀況，乙方能夠解除合同。4.甲方因調(diào)節(jié)生產(chǎn)目標(biāo)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_等狀況，甲方能夠解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違背合同規(guī)定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，付給對方違約金_元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照

24、后果和責(zé)任大小予以賠償。十、其他商定事項(xiàng)_十一、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因落實(shí)本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的詳細(xì)實(shí)施，甲方在不違反國家現(xiàn)行法律、規(guī)矩、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_(公章)乙方：_(簽字或蓋章)_年_月_日_年_月_日農(nóng)夫工簡易勞動(dòng)合同篇6合同甲方：_合同乙方：_性別：_生日：年_月_日身份證號碼：_文化

25、程度：_戶籍所在地：_現(xiàn)在住址：_聯(lián)系電話：_按照勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策規(guī)矩，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條合同期限_年_月_日至_年_月_日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方采取的用工合同期限。其次條合同生效日期_年_月_日，其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日。二、生產(chǎn)、工作目標(biāo)第三條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任_崗位（工種）_工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)則制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作目標(biāo)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條按照甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方商議同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條甲方應(yīng)按

26、照勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)則制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、規(guī)矩和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；聽從甲方的管理和教導(dǎo)。第七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、規(guī)矩和本公司相關(guān)規(guī)則制度，賦予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)庇護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供須要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)庇護(hù)措施等。詳細(xì)內(nèi)容如下：（一）提供須要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。（二）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)庇護(hù)用品。（三）對女職工和特別職工按規(guī)定采取特別勞動(dòng)庇護(hù)。五、工作時(shí)光和歇息休假第九條按照行

27、業(yè)特征，由甲乙雙方商議詳細(xì)的工作日和歇息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)酬勞第十條乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，樂觀工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作目標(biāo)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞包括下列內(nèi)容：（一）基本工資_元/月。（二）職務(wù)工資_元/月。（三）午餐補(bǔ)貼_元/月。（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼_元/月。（五）全勤獎(jiǎng)_元/月。（六）社保_元/月。（七）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定落實(shí)）第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方

28、單方或商議共同擔(dān)當(dāng)。第十三條乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教導(dǎo)和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資歷后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)該根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與嘉獎(jiǎng)第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對甲方進(jìn)展有利的合理化建議，甲方可視情賦予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)樂觀、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)賦予乙方一定嘉獎(jiǎng)。第十七條甲方能夠隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰打算。第十八條乙方在工作中若浮現(xiàn)嚴(yán)峻違背甲方規(guī)則制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益?zhèn)?，甲方有?quán)對乙方舉行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對甲方利益造成的所有損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方商議社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；其次十條甲方應(yīng)該制造條件，改善集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除其次十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。其次十二條合同乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：（一）嚴(yán)峻違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度。（二）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大傷害。（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資