某企業(yè)實(shí)習(xí)合同

1、實(shí) 習(xí) 合 同2018版甲方(用人單位)： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址： 乙方：性別： 所在學(xué)校： 身份證號(hào)：戶口所在地： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 經(jīng)乙方申請，甲方同意乙方在甲方單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，現(xiàn)就實(shí)習(xí)過程中的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條 實(shí)習(xí)期限年 月 日至 年 月 日止。第二條 實(shí)習(xí)內(nèi)容1、甲方根據(jù)乙方情況，負(fù)責(zé)安排乙方在本單位從事 工作。2、甲方指派 作為乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師。3、乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)服從甲方及導(dǎo)師的安排，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成指定任務(wù)。第三條 實(shí)習(xí)管理 1、甲方為乙方提供實(shí)習(xí)場地及相關(guān)工作條件。 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生導(dǎo)師應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的日常和業(yè)務(wù)管理，實(shí)習(xí)期滿后，對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出鑒定

2、。3、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定。第四條 勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方按勞動(dòng)法律規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作。第五條 實(shí)習(xí)待遇1、甲方按月支付乙方實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月。2、乙方自行解決交通、住宿等問題。第六條 實(shí)習(xí)合同的解除和終止1、合同期滿，本合同終止。2、雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、任何一方可單方提出解除本合同，但需提前15天書面通知對方。4、乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度，甲方可以

3、隨時(shí)停止乙方的實(shí)習(xí)工作，解除本合同。 本合同解除或終止時(shí)均不需支付任何補(bǔ)償金或賠償金。第七條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密約定乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所有工作成果所有權(quán)屬于企業(yè)；乙方對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任與義務(wù)。第八條 違約責(zé)任對于違反公司制度規(guī)定，給公司帶來損失的行為，公司有權(quán)根據(jù)追究經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。第九條 通知送達(dá)乙方確認(rèn)：甲方對乙方的送達(dá)地址為文首載明的現(xiàn)住址正確無誤，如因乙方現(xiàn)住址變更后未及時(shí)書面通知甲方，導(dǎo)致甲方發(fā)出的通知無法按時(shí)送達(dá)，或者在現(xiàn)住址未變更的情況下，書面通知被以任何原因退回的，視為已送達(dá)，相應(yīng)責(zé)任由乙方承擔(dān)。第十條 爭議處理因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜，參照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本合同一式二份，經(jīng)