2022年盡職盡責(zé)愛崗敬業(yè)演講稿

1、第6頁共6頁2022年盡職盡責(zé)愛崗敬業(yè)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好。，我是建行財會部經(jīng)理_，今天我要演講的題目是愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)。記得有人曾說過。“有什么樣的目標，就有什么樣的人生”。的確，這句話讓我深有感觸。在建行這個大家庭里，可能會有許多人都不喜歡眼下的工作，在工作中也得不到絲毫樂趣，覺得工作很累很辛苦，在他們看來，工作僅僅是簡單的雇傭關(guān)系，做得好壞與多少，都對自己意義不大。但是這里我想說的是，我們到底是為誰而工作呢。如果我們心里只是一味的認為自己是在為別人打工，因而拋棄了敬業(yè)與責(zé)任，那么，我們將永遠與成功無緣。就拿我們財務(wù)部門來說，我們的基本職責(zé)就是全面負責(zé)建行的財務(wù)管理

2、工作，保證每筆費用都用到實處，如果沒有一顆責(zé)任心，那么財務(wù)工作就會陷入混亂，建行的利益就得不到保障，因此，工作的每一個細節(jié)，都需要我們細致對待，容不得一點馬虎。在工作上，我們嚴守建行規(guī)章制度，勤奮自勉，一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)多渠道的創(chuàng)新增收；一手抓內(nèi)務(wù)管理，財務(wù)部門全體員工能勤儉節(jié)約，認真辦事，同時也能嚴守工作要求，保證財務(wù)工作不出一點差錯。責(zé)任，真的很重要。在物欲橫流的今天，能在工作中保持踏實的作風(fēng)，廉潔的從業(yè)實屬不易。我身邊就有很多優(yōu)秀的員工，他們兢兢業(yè)業(yè)，一心只為工作，他們的無私奉獻令我肅然起敬。其實，我們是在為自己工作，為家庭工作。說句實話，建行的薪資完全值得我們努力的工作，完全對得起我

3、們的辛苦付出，假如有一天，我們因自己工作的不上進、不負責(zé)而丟掉了工作，到時候?qū)⒑蠡谀啊，F(xiàn)在看來。今天不努力工作，明天就會努力找工作，這句話是多么真實啊。今天，我們在建行有一份工作，沒有理由不去珍惜，我們要保持積極的工作態(tài)度，無論身處何職，干何事都不能拖延懈怠，要努力克服重重困難，要讓自己知道，工作是對自己人生價值的最大體現(xiàn)。所以，我們要對自己的工作負責(zé)，做好自己的事情，不管自己從事什么工作，都應(yīng)該充滿強烈的責(zé)任感，這是一個人敬業(yè)的首要品質(zhì)。今天，我們每一位員工與建行共命運、同發(fā)展，在建行里，我們都是主角，我們都在建行的培養(yǎng)中成長。建行為我們提供了廣闊的舞臺，我們可以盡情的施展自己的才能，發(fā)揮

4、自己的特長，當(dāng)建行面臨挑戰(zhàn)、超越目標的時候，也需要我們勇挑重擔(dān)，同心協(xié)力，發(fā)揚永不放棄、永不退縮的精神，以飽滿的熱情，扎實的技能，全心全意投入到工作中去。愛崗是一種美德，敬業(yè)是一種責(zé)任。從現(xiàn)在開始，讓我們攜手共進，再創(chuàng)建行美好明天。我的演講完畢，謝謝大家。2022年盡職盡責(zé)愛崗敬業(yè)演講稿（二）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：今天我演講的題目是“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)”。有人說?！拔徊辉诟撸瑦蹗弰t名；資不在深，敬業(yè)就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心，促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強制，不需要

5、責(zé)難，甚至不需要監(jiān)督。他們將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛心，在平凡中創(chuàng)造著奇跡。那么如何做才能實現(xiàn)愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)呢。我的答案是在你平凡的崗位上實現(xiàn)個人的人生價值，如果你實現(xiàn)了這一點，你就做到了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值。相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您_，那就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)。企業(yè)的內(nèi)部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之

6、分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業(yè)的內(nèi)部就可以減少很多的問題。社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業(yè)的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業(yè)精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位大樓的員工也同樣要學(xué)習(xí)他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業(yè)的精神，大樓的明天會更加的輝煌。我是一名超市采購員，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)對一個企業(yè)的重要性。我們工作的點滴表

7、現(xiàn)都會對企業(yè)的利潤帶來顯著的變化，因此愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位都馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現(xiàn)了個人的人生價值。企業(yè)是一個有機整體，也可以說是一個員工的集合體，如果把企業(yè)比作一棵樹，員工只是其中的一片葉，如果把企業(yè)比作一片海，員工只是其中的一滴水，但就因為無數(shù)個“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當(dāng)然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有員工充分發(fā)揮自身價值，企業(yè)才能實現(xiàn)整體價值的升值，只有全體員工同心

8、同力，才能筑就一個愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的有效團體。說的好不如做得好，關(guān)鍵要看行動。大樓的所有同仁們，我們在專業(yè)要求很高的零售業(yè)企業(yè)就職，我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態(tài)度，更要有愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的工作意識，在加強理論知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現(xiàn)每一個人的人生價值。夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了大樓作為我事業(yè)的起點，便只顧風(fēng)雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風(fēng)，既然選擇了大樓作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)做起，在崗位上去實現(xiàn)自己的人生

9、價值吧。盡職盡責(zé)群山孤幟如果我還年輕，我會毫不猶豫的應(yīng)俜參加國家干部的考試。因為我懂盡職盡責(zé)。有人會問“_你要選擇國家干部職位”我會清楚的告訴他“因為干部的代名詞就是優(yōu)秀和無私。也許你會這樣想，這不是老漢買瓜自賣自夸嗎其實不然。因為能用實際行動真正詮釋盡職盡責(zé)的人，還能不是精英和人民的公仆嗎。當(dāng)然我所指的，決不是那些照貓畫虎的人。人貴有自知之明，人貴有自信之心，人貴有執(zhí)著之情。就是這三有，才有了人民對國家干部的好評，才有了公正.公平的可能，才有了；張思德，白求恩，雷鋒。但是，人無完人，金無足赤。誰是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人嗎。我想也不是，因為完人不是歷史，更不是一個人的功過

10、是非。它是執(zhí)著的追求，是自明的反思，更是成就的奮起。所以我根據(jù)；自知，自信，執(zhí)著這三點來說盡職盡責(zé)。盡職是必須，因為它是要求，是前提，是結(jié)果。所以決不能懈怠，更不能聽之任之，甚至胡作非為。原因很簡單，因為它代表的是國家的權(quán)威和聲譽。所以盡職就是不懈怠就是說國家干部必須勤奮結(jié)果是不喻而言的。盡職是要求的結(jié)果當(dāng)要求變?yōu)闃藴蕰r，那就是達標的問題。當(dāng)前考核變?yōu)閯訖C時，那就是態(tài)度的位置，立場的標尺。當(dāng)結(jié)果成為一種事實，那就是重用或者不用的標志?？墒鞘乱言高`，我們的一些干部沒有認識到這種關(guān)系。所以問題就不能從根本解決和根治。核心就是我們的認識沒有上升到，盡職就是國家的權(quán)威和聲譽和聲譽要求的必須。是客觀呈現(xiàn)

11、的前提與不可逆轉(zhuǎn)的結(jié)果和事實。盡責(zé)，首先是不推卸，不回避，不妥協(xié)。因為這個責(zé)任是一個必須肩負的道義，是使命，更是信任。所以它的高線和低線決不容許突破核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承載著自然的客觀規(guī)律，使命承載著方向的要義。所以盡責(zé)一定要把握住這個高線，那就是遵循客觀規(guī)律，把握好我們事業(yè)的方向。努力的進取呢。我想大多數(shù)人會想到領(lǐng)導(dǎo)的信任，因為我們看到的，聽到的多數(shù)都是這樣的事實。就象_的例會上，經(jīng)常有這樣的一句樣板話；決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任和群眾的支持?？梢娦湃晤I(lǐng)導(dǎo)，支持群眾?？蓢@的是群眾沒有決定權(quán)就發(fā)生了認識的位移?？梢?，信任的重要和底線的真正，被崗位和權(quán)益吞噬了。所以一個盡責(zé)的干部，決不能阿諭奉承，隨大流，看風(fēng)向，更不能以權(quán)謀私。因為信任是國家的擔(dān)待和承載，因為信任是位置的作用和影響。一個人有問題不可怕，怕的是影響到國家的形象和事業(yè)的榮辱。所以我們說盡責(zé)就是國家權(quán)利的價值，盡責(zé)就是國家形象的口碑和意義。說到這里，好象當(dāng)一名干部不容易，當(dāng)好一名干部更不容易。其實，當(dāng)一名干部容易，因為無私心地寬，無我才自在。至于當(dāng)好，是有點難求及追求的修為和信念。如果你不能在當(dāng)?shù)臎Q心中果斷的做出選擇，那是因為你名利的取舍中有了騾拌，在精神和物質(zhì)的平衡中有了對比的概