2022年就業(yè)指導(dǎo)科長崗位競選演講模板

1、第4頁共4頁2022年就業(yè)指導(dǎo)科長崗位競選演講模板今天我有幸站在講臺上，參加科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競聘。采取競爭上崗的方式產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將使勞動局的明天擁有無限的生機和活力。我競聘的職位是就業(yè)服務(wù)局就業(yè)指導(dǎo)科科長職務(wù)。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。至今已經(jīng)整整十四個春秋了咱們勞動局以來，今年_歲、黨員、大專學(xué)歷。_年畢業(yè)于學(xué)院。_年前一直在學(xué)校從事教學(xué)工作。_年_月來到局。努力工作，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。也有幸地得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)懷和幫助，借此機會，向關(guān)心、支

2、持和幫助我各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。今天所選擇的一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片機遇與挑戰(zhàn)并存的領(lǐng)域。但是有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”只要不斷地“挑戰(zhàn)自我超越自我就一定會到達成功的頂峰。我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：一、強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項工作才能把工作做好作踏實。二、精益求精，學(xué)無止境、刻苦鉆研是我的特點。也是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的必要條件。業(yè)精于勤荒于嬉，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。三

3、、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團結(jié)同志，以大局為重，全力支持局領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我的目標(biāo)和措施是：一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，不墨守成規(guī)，勇于創(chuàng)新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規(guī)范管理。二、打鐵先得自身硬，作為科室領(lǐng)導(dǎo)，必須要有一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。自己現(xiàn)在所掌握的知識是遠遠不夠的，所以我將在工作中加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握專業(yè)化知識，使自己盡快進入角色，擔(dān)當(dāng)起科室領(lǐng)導(dǎo)的重任。三、眾人拾柴火焰高。在工作中我將依靠大家的力量，集體

4、的智慧，調(diào)動每個人的工作積極性和主觀能動性。使科室人員都各司其職，各負其責(zé)。如果我今天的競聘演講，能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事們放心。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為黨工作，為勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展盡自己的一份力量。謝謝大家！2022年就業(yè)指導(dǎo)科長崗位競選演講模板（二）就業(yè)指導(dǎo)講稿：別不把自己當(dāng)回事-十個不良習(xí)慣對就業(yè)

5、的影響我們在招聘中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)聘大學(xué)生具有明顯的不良習(xí)慣，直接導(dǎo)致落聘。這十個不良習(xí)慣是：1、不守時。招聘會一般都有明確的活動時間，給出的考試內(nèi)容、考試時間、面試時間，都是經(jīng)過斟酌確定的，但有些應(yīng)聘大學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)遲到、不繳試卷，引起工作人員的不滿，取消參加應(yīng)聘的資格，有的時候直接向招聘負責(zé)人反映情況，再取消應(yīng)聘資格。這種情況屢見不鮮。2、寫字潦草。寫字問題不直接成為招聘條件，但把簡單的常用字寫錯并且寫錯的數(shù)量很大，就成為一個不是問題的問題。還有把不多的幾個字的筆順都寫錯，非常明顯。評委一般都把這樣的表現(xiàn)視為平時學(xué)習(xí)的不嚴謹。少給分、給低分的結(jié)果是必然的。3、注意力不集中。我們也經(jīng)常見到一些大

6、學(xué)生眼神不定，四肢不穩(wěn)，搖頭晃腦，左顧右盼等注意力不集中的表現(xiàn)。我們知道這種表現(xiàn)不是情緒緊張造成的，而是平時養(yǎng)成的習(xí)慣。這種習(xí)慣被評為們一致認為是智力低的表現(xiàn)，不會有好的發(fā)展，一般不考慮錄用。4、吹噓。不能實事求是，愛吹牛，講套話假話。經(jīng)受不住評為的追問，經(jīng)常被評為問得臉紅腦漲，無地自容。比如：“我特別熱愛教育事業(yè)，我很小的時候就樹立了人生理想，長大以后一定要當(dāng)一名人類靈魂的工程師?！薄坝腥藙裾f我當(dāng)教師委屈了我的才華，不能才盡其用，但是我反駁了他們的觀點的誠意，我覺得教育事業(yè)是世界上最偉大的事業(yè)，這才是我的追求。”5、說話含混。含混表現(xiàn)為聲音低、吐字不準。作為大學(xué)生，說話的能力應(yīng)該是一個基本能

7、力，沒有這樣的能力就不可能順利通過招聘的程序?？雌饋硎莻€能力問題，其實還是個習(xí)慣問題，說明平時沒有這樣的訓(xùn)練和有益的鍛煉。6、隨地吐痰。在面試現(xiàn)場、考場，經(jīng)常有大學(xué)生隨地吐痰，這是非常令人討厭的。一般情況應(yīng)該是拿出衛(wèi)生紙，把痰吐在紙里，事后扔在垃圾箱。這種表現(xiàn)主要發(fā)生在男學(xué)生身上，我們判斷這個學(xué)生一定是抽煙多的人。7、不離手機。在考試、面試等待中，許多大學(xué)生不斷地打電話、發(fā)短信、玩_、聽音樂、看視頻，更多地投入玩，而不是投入應(yīng)聘。好像應(yīng)聘不是自己的事，可有可無，給評委造成很不好的影響。更為離譜的是有的把手機帶進考場，忘記了關(guān)機或者調(diào)整為振動，考場突然響起手機怪異的鈴聲。這是嚴重違反招聘紀律的，結(jié)果只能中途被退出。8、身體臃腫。身體臃腫的一定行動不便，一定貪食，一定思維緩慢。這是規(guī)律。一般情況下，招聘條件中“身體健康”這一條就否決了。9、不能親筆書寫自己的“自薦書”。電腦打印自薦書未嘗不可，但我們一般視為寫不了，不敢寫。其實，嚴格地講，自薦書應(yīng)該親筆書寫，而不能電腦代勞。自薦書是送給評委希望得到評委賞識的個人材料，是招聘前與