勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度（篇）

1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度（篇）第一篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1.目的加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。2.適用范圍適用于本公司全體職工。3.管理內(nèi)容及要求3.1安技科負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。3.2采購(gòu)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，安全科與倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放工作。3.3勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。3.4各部門(mén)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。3.5新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。3.6勞動(dòng)防

2、護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類(lèi)防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。3.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。3.8公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專(zhuān)人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。3.9特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。3.10各部門(mén)領(lǐng)用的特殊專(zhuān)用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。3.11防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。3.12公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由部門(mén)寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度1總則1.1

3、為規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放和管理，特制定本制度。1.2本制度適用于公司所屬各單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理2引用文件建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例關(guān)于改革職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)入標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的通知 3術(shù)語(yǔ)與分類(lèi)3.1術(shù)語(yǔ)個(gè)人防護(hù)用品：指為了保護(hù)員工在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康，根 據(jù)作業(yè)需要所發(fā)放的一切防護(hù)用品。3.2分類(lèi)防護(hù)服；防護(hù)鞋、靴；防護(hù)手套；防護(hù)帽；其它。4管理職能員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放管理實(shí)行集團(tuán)公司、所屬各單位、班組三級(jí)管理體制。4.1公司安全生產(chǎn)科根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合公司具體情況制定員工個(gè)人防護(hù)用品管理辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查車(chē)間、施工隊(duì)組按標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求及時(shí)采購(gòu)、發(fā)放。4.2各車(chē)

4、間、施工隊(duì)組按“防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”到指定的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按質(zhì)量要求采購(gòu)、發(fā)放和負(fù)責(zé)日常管理。4.3生產(chǎn)班組及時(shí)領(lǐng)取，并教育員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 5管理內(nèi)容與要求5.1管理內(nèi)容5.1.1發(fā)給員工的個(gè)人防護(hù)用品，系勞動(dòng)保護(hù)的輔助措施，并非員工福利，除線手套，布手套、棉絨手套、口罩、毛巾、襪罩、工作服等外，其它到期后均實(shí)行以舊換新或折舊扣款的辦法。5.1.2員工在公司內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)，個(gè)人防護(hù)用品繼續(xù)使用，不足部分按標(biāo)準(zhǔn)由新單位有關(guān)部門(mén)發(fā)給，并填寫(xiě)防護(hù)用品支領(lǐng)冊(cè)，多余部分及時(shí)收回。5.1.3員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、工傷等離開(kāi)生產(chǎn)崗位一個(gè)月即停發(fā)其防護(hù)用品，將原防護(hù)品延期使用。5.1.4員工去外地學(xué)習(xí)、代培等應(yīng)

5、攜帶個(gè)人防護(hù)用品，外單位來(lái)公司實(shí)習(xí)、代培等人員，其防護(hù)用品自備。5.1.5工人改做管理工作，原發(fā)防護(hù)用品待到期后，按管理人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.1.6對(duì)新工種、新工藝及生產(chǎn)操作發(fā)生變化，本制度又未做規(guī)定時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)公司研究后發(fā)放適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品。5.1.7勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修改權(quán)屬公司，任何單位或個(gè)人均不得任意提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍，遇特殊情況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)。5.2管理要求5.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放必須嚴(yán)格按公司“勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行。5.2.2發(fā)放給個(gè)人和集體使用的防護(hù)品，不得隨意損壞和丟失，如有丟失均按使用期限折舊扣款。6監(jiān)督檢查6.1公司總工程師負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行情況的監(jiān)

6、督檢查工作。6.2公司安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行，并按按月對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7附則7.1本制度由安全生產(chǎn)科起草負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度新余市慕湖外加劑有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度一、目的加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。二、適用范圍適用于本公司全體職工。三、管理內(nèi)容及要求1、勞動(dòng)督察部負(fù)責(zé)全公司職工個(gè)人防護(hù)用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。2、供應(yīng)部負(fù)責(zé)全公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，安全部與倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)發(fā)放工作。3、勞動(dòng)防護(hù)用品采取分級(jí)管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的

7、原則。4、各部門(mén)單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。5、新職工必須經(jīng)三級(jí)安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。6、勞動(dòng)防護(hù)用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類(lèi)防護(hù)用品，待復(fù)工后發(fā)放。新余市慕湖外加劑有限公司7、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。8、生產(chǎn)單位職工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。9、公用防護(hù)用品要建立臺(tái)賬，專(zhuān)人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。10、特殊防護(hù)用品嚴(yán)禁挪做他用。11、各部門(mén)單位領(lǐng)用的特殊專(zhuān)用防護(hù)用品，要定期檢查，加強(qiáng)保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護(hù)作用的要及時(shí)更換，無(wú)故損壞的

8、要追究責(zé)任，按價(jià)賠償。12、防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無(wú)效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。13、公用防護(hù)品及搶修作業(yè)用計(jì)劃外勞保用品，由單位寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，分管副總經(jīng)理審批，倉(cāng)庫(kù)發(fā)放。四、相關(guān)文件勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)五、相關(guān)記錄勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。一

9、、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。四、嚴(yán)格控制計(jì)劃外發(fā)放，各部門(mén)因生產(chǎn)和工作特需，臨時(shí)要求增加勞動(dòng)防護(hù)用品，必須由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長(zhǎng)同意，方能辦理采購(gòu)。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個(gè)崗位工人。六、市場(chǎng)部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購(gòu)符合安全要求的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生

10、產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須向定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個(gè)員工的切身利益，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報(bào)處理，對(duì)由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理1、新員工必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實(shí)需要，經(jīng)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個(gè)月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期

11、間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50200元罰款。第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度第一條從業(yè)人員的勞動(dòng)防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。第二條勞動(dòng)防護(hù)用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動(dòng)條件向員工發(fā)放。第三條用人單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品由用人單位提供，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，否則將嚴(yán)肅追究責(zé)任人責(zé)任。第五條用人單位有責(zé)任教育和監(jiān)督員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品

12、使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條各單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等管理制度。購(gòu)置的勞保發(fā)票應(yīng)注明所購(gòu)品種、數(shù)量、單價(jià)，經(jīng)安技處登記、簽字并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。第七條各單位采購(gòu)、發(fā)放和使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須是具有國(guó)家特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證或勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)品合格證證和安全鑒定證的產(chǎn)品。第八條單位安全生產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)協(xié)同各單位、各部門(mén)認(rèn)真做好對(duì)新購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收工作，杜絕假冒、偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。第九條從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。第一篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度勞動(dòng)防護(hù)用

13、品配備和管理制度 職工個(gè)人要按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和防護(hù)要求，認(rèn)真正確使用，并妥善保管，部分公用勞保用品可由車(chē)間或班組統(tǒng)一保管。 職工勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由安全環(huán)保科統(tǒng)一制定，勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取，保管發(fā)放由生產(chǎn)科專(zhuān)人負(fù)責(zé)。 凡從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。如配備的勞動(dòng)防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時(shí)或在其他勞動(dòng)環(huán)境中確定不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動(dòng)防護(hù)用品。 在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，除對(duì)作業(yè)人員配備常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時(shí)應(yīng)急使用。相關(guān)單位還應(yīng)有

14、專(zhuān)人和專(zhuān)門(mén)措施，保護(hù)其處于良好待用狀態(tài)。 安全環(huán)?？茖?duì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具有解釋權(quán)，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量和技術(shù)要求進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)向上級(jí)部門(mén)進(jìn)行信息反饋。 對(duì)工作需要，超范圍發(fā)放小件勞動(dòng)保護(hù)用品，由單位申請(qǐng)，安全環(huán)保科審核，總經(jīng)理審批，生產(chǎn)科登記發(fā)放 各單位應(yīng)免費(fèi)為職工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。 長(zhǎng)期(6個(gè)月以上)因病休息的員工，相應(yīng)延長(zhǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放時(shí)間。對(duì)因工造成損壞的特種型防護(hù)用品，由安全環(huán)?？茖徟?，更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的，按勞動(dòng)防護(hù)用品使用年限折價(jià)賠償。對(duì)安全性能高、正常工作時(shí)容易損耗的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)鏡、面罩、呼吸

15、器、絕緣手套等，應(yīng)按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求，強(qiáng)制檢驗(yàn)或報(bào)廢。 特種防護(hù)用品中的安全帽、護(hù)耳器等應(yīng)發(fā)放到個(gè)人，由個(gè)人專(zhuān)管專(zhuān)用，其余可發(fā)放至班組，班組保管，集體使用，保證應(yīng)急情況方便使用。員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。 各車(chē)間對(duì)特種型防護(hù)用品如:防毒面具等，要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所，定點(diǎn)定人專(zhuān)管，做到防潮、防高溫、防銳器等損壞; 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如:防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，正確掌握其使用方 一： 降溫風(fēng)扇管理 根據(jù)各單位提出的風(fēng)扇年審報(bào)計(jì)劃和實(shí)際情況，由設(shè)備科調(diào)查落實(shí)后，分類(lèi)匯總

16、、報(bào)主管總經(jīng)理審批。設(shè)備科負(fù)責(zé)各類(lèi)降溫風(fēng)扇編號(hào)、發(fā)放、管理、登記工作。 風(fēng)扇電機(jī)燒壞后，使用單位負(fù)責(zé)送電修、修復(fù)。如電機(jī)不能修復(fù)、確認(rèn)報(bào)廢，以及其他部件損壞或丟失要寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，上報(bào)設(shè)備科。如人為損壞或丟失由責(zé)任單位落實(shí)到人，照價(jià)賠償。現(xiàn)場(chǎng)的降溫風(fēng)扇根據(jù)季節(jié)的變化，由各單位安全員負(fù)責(zé)保管或發(fā)放使用。現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)扇必須做到人走風(fēng)扇停。如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)人風(fēng)扇仍然啟動(dòng)的單位(用于物料、設(shè)備降溫的風(fēng)扇除外)對(duì)責(zé)任人處罰50元。現(xiàn)場(chǎng)因工作需要常年固定使用的風(fēng)扇，必須設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。三：應(yīng)急藥品柜管理 各車(chē)間均應(yīng)配備應(yīng)急藥品柜以放置應(yīng)急藥品。建立應(yīng)急藥品臺(tái)帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄(要有領(lǐng)取人、管理人員簽字)。 各崗

17、位應(yīng)急藥品設(shè)專(zhuān)人管理，并保證二十四小時(shí)隨時(shí)能取出藥品。 應(yīng)急藥品要定期檢查，并做好記錄。藥品柜就應(yīng)為常鎖狀態(tài)，每班設(shè)一名藥品管理人員，非藥品管理人員不得隨意打開(kāi)取藥。 發(fā)放藥品限一次用量。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理，切實(shí)做到按規(guī)定及時(shí)合理發(fā)放與使用，保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。根據(jù)貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：一、發(fā)放范圍凡與

18、本礦簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議的職工，均屬勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍。二、發(fā)放原則(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家上級(jí)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品不得無(wú)故拖延，影響職工使用的原則;(二)嚴(yán)把勞動(dòng)保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無(wú)安全標(biāo)志的、無(wú)產(chǎn)品合格證的、不符合國(guó)家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則;(三)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格執(zhí)行貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，任何人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則;(四)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則;(五)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤、從事的勞動(dòng)條件掛鉤的原

19、則;三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品執(zhí)行。對(duì)全礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡制度，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：(一)采煤崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)200天者(10個(gè)月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)200天者(10個(gè)月)發(fā)放工作服一套;月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)160天者(18個(gè)月)發(fā)膠靴一雙;其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿(mǎn)240天者(12個(gè)月)發(fā)放一套工作服

20、、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);對(duì)其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時(shí)配備發(fā)放。(二)對(duì)于職工長(zhǎng)期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間;對(duì)150天以上的病假、事假本不享受勞動(dòng)防護(hù)用品;依上考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動(dòng)防護(hù)用品四、發(fā)放規(guī)定(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊(cè)，及時(shí)記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱(chēng)、數(shù)量、時(shí)間周期等情況。(二)對(duì)于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以?xún)?nèi)的調(diào)動(dòng)，要辦理勞

21、動(dòng)護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù);屬本礦以外的調(diào)動(dòng)，原領(lǐng)用的勞動(dòng)護(hù)品不再回收，一律按采購(gòu)價(jià)和使用年限折價(jià)處理給本人。(三)對(duì)本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時(shí)通知工資科。(四)如遇特殊情況及臨時(shí)工作的需要，須經(jīng)分管礦級(jí)或工資科科長(zhǎng)簽字方可發(fā)放;特殊型號(hào)工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)或定做。五、管理責(zé)任為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，礦成立勞動(dòng)保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：陳治通;副組長(zhǎng)：姜存豐;小組成員：財(cái)務(wù)科、工會(huì)、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)的管理和落實(shí)情況，各部門(mén)具體職責(zé)是

22、：(一)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。(二)供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品和回收工作，購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購(gòu)，不得采購(gòu)和使用無(wú)安全標(biāo)志特種勞動(dòng)防護(hù)用品，以及不合格或超過(guò)使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，采購(gòu)的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊全，妥善保管。(三)工會(huì)、財(cái)務(wù)科、安全科要監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。(四)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度1. 指導(dǎo)、教育

23、從業(yè)人員增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。2. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用個(gè)人防護(hù)用品。3. 勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)為從業(yè)人員無(wú)償提供。4. 發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，不得發(fā)放不合格（國(guó)標(biāo)）或用貨幣、其它物品替代。5. 從業(yè)人員有權(quán)合理申請(qǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品或提出合理建議，根據(jù)情況合理采納、落實(shí)。6. 合理、按時(shí)發(fā)放，完善發(fā)放記錄。第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度青海益星綜合管理服務(wù)有限公司勞 動(dòng) 防 護(hù) 用 品 配 備 和 管 理 制 度2018年6月1.目的為了規(guī)范員工勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理，確保員工生產(chǎn)過(guò)程中的安全與身體健康，保障

24、安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍適用于本單位勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理工作以及檢查與考核的內(nèi)容。3.責(zé)任分工3.1 綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)的制定；勞動(dòng)防護(hù)用品需求計(jì)劃的審核；勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用、借用的審批；各種勞動(dòng)防護(hù)用品安全性能方面的審查、抽檢及使用的檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用、防暑降溫、防寒防凍設(shè)施設(shè)備的安全檢查。3.2 各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)申報(bào)本部門(mén)勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門(mén)（分公司）勞動(dòng)防護(hù)用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3 綜合管理部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢及信息反饋。3.4 綜合管

25、理部負(fù)責(zé)對(duì)公司勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)反饋勞動(dòng)防護(hù)用品使用信息。4.安全管理4.1勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)4.1.1勞動(dòng)防護(hù)用品是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比；不得以錢(qián)代物，必須按規(guī)定實(shí)物發(fā)放。4.1.2勞動(dòng)防護(hù)用品分為二大類(lèi) ：特種勞保用品，一般勞保用品。4.1.3特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全帽4.1.4一般勞動(dòng)防護(hù)用品毛巾肥皂洗衣粉 手套工作服4.1.5未列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。4.1.6根據(jù)（國(guó)經(jīng)貿(mào)安全（2000）189號(hào)文件）勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，按照本單位實(shí)際工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序，由綜

26、合管理部制定本單位職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)單位批準(zhǔn)執(zhí)行。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)保管4.2.1勞動(dòng)防護(hù)用品由運(yùn)行部根據(jù)實(shí)際物品所需要，提供進(jìn)貨計(jì)劃，報(bào)綜合管理部審批同意，由采購(gòu)部門(mén)統(tǒng)一采購(gòu)。4.2.2需要買(mǎi)防護(hù)用品時(shí)，由綜合管理部購(gòu)買(mǎi)。由于特殊情況確需購(gòu)買(mǎi)的，也必須經(jīng)綜合管理部同意才可購(gòu)買(mǎi)。工作服須由各部門(mén)統(tǒng)計(jì)本部門(mén)人員工作服號(hào)碼，數(shù)量，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一報(bào)至綜合管理部，每半年統(tǒng)一補(bǔ)訂一次。4.2.3采購(gòu)、發(fā)放和使用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志（“三證一標(biāo)志”）。經(jīng)綜合管理部驗(yàn)收合格簽字，方可進(jìn)倉(cāng)；否則，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷(xiāo)。4.2

27、.4綜合管理部對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品要嚴(yán)格保管，不得霉變，如有損壞的不得發(fā)放出庫(kù)。4.2.5凡勞動(dòng)防護(hù)用品供貨不及時(shí)及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。4.3勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放登記4.3.1各部門(mén)、分公司根據(jù)各工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)具申領(lǐng)單，經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一領(lǐng)取。到期再領(lǐng)時(shí)，由綜合管理部根據(jù)工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放。4.3.2勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，綜合管理部必須按規(guī)定建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)賬。4.3.4新入廠職工憑綜合管理部通知單，按照工種發(fā)放職業(yè)防護(hù)用具。4.3.5一個(gè)職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，如果發(fā)給的防護(hù)用品還不適用，可轉(zhuǎn)報(bào)綜合管理

28、部門(mén)重新審批。4.3.6特種作業(yè)職工調(diào)出、離職，必須交回所有特種防護(hù)用品后，綜合管理部方可同意調(diào)離。 4.3.7職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。4.4勞動(dòng)防護(hù)用品正確使用4.4.1各部門(mén)、分公司應(yīng)教育職工，按照用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用防護(hù)用品。使職工做到“三會(huì)”：會(huì)檢查防護(hù)用品的可靠性，會(huì)正確使用防護(hù)用品，會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品。并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.4.2職工必須愛(ài)護(hù)和正確使用防護(hù)用品。如不到期損壞或丟失者，一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過(guò)早損壞，由本部門(mén)報(bào)請(qǐng)綜合管理部審定，確需更換者，經(jīng)綜合管理部同意后辦理更換手續(xù)。4.4.3職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)

29、防護(hù)用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)廢4.5.1 易耗勞保用品視其磨蝕、損壞情況，如已喪失防護(hù)功能，應(yīng)及時(shí)更換。勞保用品更換時(shí)遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報(bào)廢處理。4.5.2 勞保用品在使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞、或超過(guò)有效使用期，經(jīng)國(guó)家指定機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)未達(dá)到原規(guī)定的有效防護(hù)功能最低指標(biāo)時(shí)，應(yīng)予以報(bào)廢。5.相關(guān)記錄5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄；5.2 特種勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收記錄； 5.3 勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴檢查記錄。6.實(shí)施6.1 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。6.2 本制度最終解釋權(quán)歸公司綜合管理部。第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。（一）發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的范圍和原則1、有強(qiáng)烈的輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；2、有刺割、紋輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；3、接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè)；4、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；（二）勞保用品的采購(gòu)應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)采購(gòu)符合安全要求的各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動(dòng)防護(hù)用