運(yùn)維部組織架構(gòu)崗位說明與工作流程綱要

1、運(yùn)維部組織架構(gòu)、崗位說明及工作流程附件一：運(yùn)維部組織架構(gòu)一、部門組織架構(gòu)圖運(yùn)維部總監(jiān)綜合調(diào)動(dòng)室基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)室傳輸互換室業(yè)務(wù)支撐室.附件二：運(yùn)維部崗位設(shè)置運(yùn)維手下設(shè)傳輸互換室、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)室、綜合調(diào)動(dòng)室、業(yè)務(wù)支撐室四個(gè)機(jī)構(gòu)，詳細(xì)崗位設(shè)置和人員編制以下：運(yùn)維部崗位設(shè)置室崗位名稱人員編制總監(jiān)1秘書1傳輸互換室經(jīng)理1傳輸主管/高工1IP主管/高工1機(jī)房東管/高工1動(dòng)力主管/高工1綜合調(diào)動(dòng)室經(jīng)理1資源調(diào)動(dòng)主管/高工4基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)室室經(jīng)理1資源調(diào)動(dòng)主管/高工4業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理1主管/高工3各室職責(zé)以下：一、綜合調(diào)動(dòng)室1、負(fù)責(zé)綜合性管理工作，包含收發(fā)、文秘、內(nèi)務(wù)、公關(guān)、招待等；2、負(fù)責(zé)編制各樣規(guī)章制度及本部門年度工作計(jì)劃

2、、總結(jié)、估算等；3、輔助擬訂、匯總運(yùn)行保護(hù)查核指標(biāo)，并參加實(shí)行；4、負(fù)責(zé)補(bǔ)缺配套、大修、更新改造計(jì)劃、保護(hù)成本管理及其配合實(shí)行工作；5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)的保護(hù)管理、資源分配管理、網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)化管理；6、負(fù)責(zé)接竣工程建設(shè)、保護(hù)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展、網(wǎng)元出租等資源需求，并組織分配；7、負(fù)責(zé)全網(wǎng)詳細(xì)網(wǎng)絡(luò)組織、設(shè)施端口、傳輸電路、光纖等資源平時(shí)通訊組織調(diào)動(dòng)工作；8、負(fù)責(zé)全網(wǎng)光纜、傳輸、接入網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、動(dòng)力、管線等設(shè)施資源動(dòng)向調(diào)整組織工作；9、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源數(shù)據(jù)的管理及資源使用狀況的統(tǒng)計(jì)、剖析和預(yù)警，參加網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃等有關(guān)工作，提出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化建議并負(fù)責(zé)組織實(shí)行。二、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)室1、負(fù)責(zé)光纖通訊系統(tǒng)的線路、機(jī)房和用戶機(jī)線的

3、運(yùn)行保護(hù)管理工作；2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)運(yùn)行保護(hù)查核指標(biāo)，并參加實(shí)行；3、配合做好本專業(yè)支撐系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)和組織實(shí)行工作；4、配合做好本專業(yè)的業(yè)務(wù)支持、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和工程查竣工作；5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)管線及機(jī)房代維單位的有關(guān)工作；監(jiān)察、管理各分公司的代維管理工作。三、傳輸互換室1、負(fù)責(zé)傳輸、數(shù)據(jù)多媒體互換、接入網(wǎng)的運(yùn)行保護(hù)管理工作；2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，做好信息安全管理工作；3、負(fù)責(zé)動(dòng)力電源、空調(diào)設(shè)施的運(yùn)行保護(hù)管理工作；4、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的運(yùn)行保護(hù)查核指標(biāo)，并參加實(shí)行；5、配合做好本專業(yè)支撐系統(tǒng)的應(yīng)用開發(fā)和組織實(shí)行工作；6、配合做好本專業(yè)的業(yè)務(wù)支持、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和工程查竣工作。四、業(yè)務(wù)支撐室1、

4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)各種網(wǎng)絡(luò)支撐系統(tǒng)（OSS）、各種業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(BSS)的一致規(guī)劃、一致建設(shè)、保護(hù)管理，制定技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務(wù)的支持工作，制定相應(yīng)技術(shù)方案，并組織實(shí)行；3、負(fù)責(zé)支撐系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的軟件、硬件的升級(jí)、改造的管理工作，負(fù)責(zé)各專業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的軟件版本管理；4、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)的管理方法和查核指標(biāo)，并參加實(shí)行。5、作為對(duì)內(nèi)部客戶的一致接口，負(fù)責(zé)公司內(nèi)市場(chǎng)部等專業(yè)部門提出的綜合性業(yè)務(wù)的組織實(shí)行工作；對(duì)大客戶和公司客戶的綜合性業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)集成。6、利用網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有能力或許發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)潛伏能力策劃出新的產(chǎn)品，主動(dòng)介紹給市場(chǎng)部門，由市場(chǎng)部門選擇、包裝后推向市場(chǎng)。附件三：運(yùn)維部崗位

5、說明書一、運(yùn)維部總監(jiān)職位名稱：總監(jiān)所在部門：運(yùn)維部（POSITION）（DEPT.）職位編碼：編制日期：（CODE）（DATE）職位綱要：綜合管理公司運(yùn)維工作，協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的關(guān)系，主持公司運(yùn)維的規(guī)章管理制度的編制并負(fù)責(zé)監(jiān)察實(shí)行，領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)本部門職工實(shí)現(xiàn)部門的長(zhǎng)短期目標(biāo)，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)供給強(qiáng)有力的管理和運(yùn)行保護(hù)的支持。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1全面負(fù)責(zé)本部門的建設(shè)、保護(hù)管理工作，擬訂各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)程，擬訂技術(shù)保護(hù)責(zé)任制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)行。2掌握全網(wǎng)的運(yùn)行質(zhì)量狀況，擬訂并分解落實(shí)質(zhì)量查核指標(biāo)。3成立質(zhì)量監(jiān)察檢查系統(tǒng)，按期下基層對(duì)通訊生產(chǎn)過

6、程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)察檢查，發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)時(shí)采納舉措解決，親密配合其余部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題實(shí)時(shí)辦理。4負(fù)責(zé)安排、鑒定全網(wǎng)干線大修、更新、改造計(jì)劃，審查全網(wǎng)保護(hù)花費(fèi)計(jì)劃并組織實(shí)行。5組織進(jìn)行全網(wǎng)干線質(zhì)量查收和進(jìn)網(wǎng)設(shè)施質(zhì)量的把關(guān)工作6指導(dǎo)、敦促各分公司及代維單位進(jìn)行正常保護(hù)和阻礙辦理工作。7擬訂技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，不停提升業(yè)務(wù)水平易工作能力。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）保證運(yùn)維工作的正常展開，對(duì)網(wǎng)管中心、各分公司及代維單位的保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)察,保障運(yùn)維系統(tǒng)的完好和正常運(yùn)行；無責(zé)率性失誤任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)碩士；計(jì)算機(jī)或電

7、信相本科；電信或計(jì)算機(jī)有關(guān)學(xué)歷及專業(yè)要求：關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，公司專業(yè)管理碩士或MBA畢業(yè)。所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明計(jì)算機(jī)或電信有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)職稱,有電信運(yùn)維豐富經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)各樣通訊網(wǎng)絡(luò)的結(jié)知識(shí)要求：構(gòu)、各樣電信保護(hù)管理知熟習(xí)DWDM、SDH、IP及識(shí)、熟習(xí)各種通訊技術(shù)包其網(wǎng)管系統(tǒng)括傳輸原理和路由互換等技術(shù)要求：嫻熟通訊設(shè)施的操作,較有編寫有關(guān)管理制度的強(qiáng)文字編寫能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀組織能力和協(xié)調(diào)能較強(qiáng)的剖析問題和解決能力要求：力、較強(qiáng)接受能力及邏輯問題的能力思想能力個(gè)性要求：激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工支配性與顧問特質(zhì)兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司

8、總裁直接下級(jí)各室經(jīng)理內(nèi)部交流公司各部門，各分公司外面交流各代維單位、設(shè)施廠家、系統(tǒng)集成商職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)80%，運(yùn)維部外20%；設(shè)施運(yùn)用：電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等二、傳輸互換室經(jīng)理職位名稱：傳輸互換室經(jīng)理（POSITION）所在部門：運(yùn)維部（DEPT.）職位編碼：（CODE）編制日期：（DATE）職位綱要：負(fù)責(zé)運(yùn)維部設(shè)施室的平時(shí)工作，擬訂設(shè)施保護(hù)規(guī)程及查核指標(biāo)并負(fù)責(zé)詳細(xì)指導(dǎo)實(shí)行，保證設(shè)施正常工作。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂本室的工作計(jì)劃并組織實(shí)行；2負(fù)責(zé)編制設(shè)

9、施管理制度，擬訂設(shè)施保護(hù)規(guī)程；3擬訂設(shè)施保護(hù)工作查核指標(biāo)，指導(dǎo)、敦促、查核各級(jí)保護(hù)單位的設(shè)施維護(hù)工作，獎(jiǎng)賞先進(jìn)、鼓勵(lì)落伍；4負(fù)責(zé)全網(wǎng)機(jī)房、設(shè)施固定財(cái)產(chǎn)的管理，詳細(xì)審查設(shè)施更新、改造計(jì)劃；5遇重要設(shè)施通訊阻礙，赴現(xiàn)場(chǎng)指揮辦理；6負(fù)責(zé)擬訂設(shè)施保護(hù)人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)行；7組織部門人員參加設(shè)施查竣工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對(duì)不合格設(shè)施履行反對(duì)權(quán)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）保障設(shè)施保護(hù)規(guī)程的順利實(shí)行，敦促查核各級(jí)保護(hù)單位的設(shè)施保護(hù)工作；無責(zé)率性失誤任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)本科；電信或計(jì)算機(jī)有關(guān)碩士；計(jì)算機(jī)或電信相學(xué)歷及專業(yè)要求：

10、關(guān)專業(yè).專業(yè)所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以2年以上在大型公司任工作經(jīng)驗(yàn)：上有關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)職有關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)各種通訊網(wǎng)絡(luò)及技熟習(xí)DWDM、SDH、IP及知識(shí)要求：術(shù)，對(duì)電信設(shè)施的保護(hù)管其網(wǎng)管系統(tǒng)理有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)嫻熟使用各樣計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)要求：通訊儀器儀表的嫻熟運(yùn)和硬件,通訊設(shè)施的操作,用較強(qiáng)英文閱讀能力優(yōu)秀組織能力和協(xié)調(diào)能較強(qiáng)的剖析問題和解決能力要求：力、較強(qiáng)接受能力及邏輯問題的能力思想能力個(gè)性要求：激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工支配性與顧問特質(zhì)兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司運(yùn)維部總監(jiān)直接下級(jí)傳輸主管、IP主管、機(jī)房東管、動(dòng)力主管內(nèi)部交流運(yùn)維部

11、內(nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外面交流機(jī)房代維單位、各設(shè)施廠家售后服務(wù)及技術(shù)支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)60%，運(yùn)維部外40%；設(shè)施運(yùn)用：設(shè)施保護(hù)工具儀表、電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等三、傳輸主管/高工職位名稱：傳輸主管/高工所在部門：運(yùn)維部（POSITION）（DEPT.）職位編碼：編制日期：（CODE）（DATE）職位綱要：擬訂傳輸設(shè)施保護(hù)規(guī)程及查核指標(biāo)，對(duì)各級(jí)保護(hù)單位的傳輸設(shè)施保護(hù)工作進(jìn)行查核，保證設(shè)施正常工作。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂傳輸設(shè)施保

12、護(hù)規(guī)程及相應(yīng)查核指標(biāo)。2敦促、查核各級(jí)保護(hù)單位的傳輸設(shè)施保護(hù)工作3作出傳輸設(shè)施更新、改造計(jì)劃4參加傳輸設(shè)施查收、招標(biāo)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。5達(dá)成上司下達(dá)的其余各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）經(jīng)過擬訂傳輸設(shè)施保護(hù)規(guī)程及各項(xiàng)查核指標(biāo)，保證傳輸設(shè)施的穩(wěn)固高效運(yùn)行；無責(zé)率性失誤任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)本科；電信或計(jì)算機(jī)有關(guān)碩士；計(jì)算機(jī)或電信相學(xué)歷及專業(yè)要求：關(guān)專業(yè).專業(yè)所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，13年以上大型通訊公司工作經(jīng)驗(yàn)：年以上傳輸設(shè)施保護(hù)工作有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)通訊傳輸及計(jì)算機(jī)知知識(shí)要求：熟習(xí)

13、SDH、DWDM等技術(shù)識(shí)嫻熟使用計(jì)算機(jī)軟件各種技術(shù)要求：工程及保護(hù)實(shí)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)傳輸測(cè)試儀表較強(qiáng)接受能力及邏輯思想能力要求：較強(qiáng)的剖析及交流能力能力激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工個(gè)性要求：團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立性兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司傳輸互換室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部交流本部門各室外面交流傳輸設(shè)施廠家、施工單位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)60%，運(yùn)維部外40%；設(shè)施運(yùn)用：電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等四、IP主管/高工職位名稱：IP主管/高工（POSITION）所在部門：運(yùn)維部（DEPT.）職位編碼：

14、（CODE）編制日期：（DATE）職位綱要：擬訂IP設(shè)施保護(hù)規(guī)程及查核指標(biāo)，對(duì)各級(jí)保護(hù)單位的IP設(shè)施保護(hù)工作進(jìn)行查核，保證設(shè)施正常工作。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂IP設(shè)施保護(hù)規(guī)程及相應(yīng)查核指標(biāo)。2敦促、查核各級(jí)保護(hù)單位的IP設(shè)施保護(hù)工作3作出IP設(shè)施更新、改造計(jì)劃4參加IP設(shè)施查收、招標(biāo)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。5達(dá)成上司下達(dá)的其余各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）經(jīng)過擬訂IP設(shè)施保護(hù)規(guī)程及各項(xiàng)查核指標(biāo)，保證無責(zé)率性失誤IP設(shè)施的穩(wěn)固高效運(yùn)行；任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)本科；電信或計(jì)算機(jī)有關(guān)碩

15、士；計(jì)算機(jī)或電信相學(xué)歷及專業(yè)要求：關(guān)專業(yè).專業(yè)所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型通訊公司年以上網(wǎng)絡(luò)設(shè)施保護(hù)工作有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)通訊網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)知知識(shí)要求：熟習(xí)路由、互換等技術(shù)識(shí)嫻熟使用計(jì)算機(jī)軟件、各技術(shù)要求：工程及保護(hù)實(shí)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)類IP測(cè)試儀表較強(qiáng)接受能力及邏輯思想能力要求：較強(qiáng)的剖析及交流能力能力激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工個(gè)性要求：團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立性兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司傳輸互換室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部交流本部門各室外面交流IP設(shè)施廠家、施工單位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工

16、作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)60%，運(yùn)維部外40%；設(shè)施運(yùn)用：電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等五、機(jī)房東管、動(dòng)力主管職位名稱：機(jī)房東管/動(dòng)力主管所在部門：運(yùn)維部（POSITION）（DEPT.）職位編碼：編制日期：（CODE）（DATE）職位綱要：負(fù)責(zé)機(jī)房管理，敦促、查核各分公司及各機(jī)房代維單位的機(jī)房管理工作，負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)固定財(cái)產(chǎn)的管理。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂機(jī)房管理制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)行。2敦促、查核各機(jī)房保護(hù)單位的代維工作3對(duì)機(jī)房的電力、空調(diào)、地線等按期進(jìn)行檢查，保障機(jī)房環(huán)境正常4達(dá)成上司下達(dá)的其余各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）保障機(jī)房環(huán)境正常、機(jī)房?jī)?nèi)固

17、定財(cái)產(chǎn)、電力、空調(diào)等的管理任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)本科；電信或建筑有關(guān)專學(xué)歷及專業(yè)要求：業(yè)所需資格證書：學(xué)歷證明2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，13年以上大型通訊公司工作經(jīng)驗(yàn)：年以上機(jī)房保護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)機(jī)房管理、計(jì)算機(jī)知知識(shí)要求：識(shí)有機(jī)房建設(shè)、保護(hù)工作經(jīng)技術(shù)要求：有強(qiáng)電操作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)較強(qiáng)接受能力及邏輯思想能力要求：較強(qiáng)的剖析及交流能力能力激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工個(gè)性要求：團(tuán)隊(duì)精神與獨(dú)立性兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司傳輸互換室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部交流本部各室外面交流機(jī)房設(shè)施廠家、裝飾施工

18、單位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)50%，運(yùn)維部外50%；設(shè)施運(yùn)用：電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等六、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)室經(jīng)理職位名稱：線路室經(jīng)理（POSITION）所在部門：運(yùn)維部（DEPT.）職位編碼：（CODE）編制日期：（DATE）職位綱要：負(fù)責(zé)運(yùn)維部線路室的平時(shí)工作，擬訂線路保護(hù)規(guī)程及查核指標(biāo)并負(fù)責(zé)詳細(xì)指導(dǎo)實(shí)行，查核線路代維單位的保護(hù)工作，保證全網(wǎng)線路正常工作。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂本室的工作計(jì)劃并組織實(shí)行；2負(fù)責(zé)編制光纜線路管理制度，擬訂線路保護(hù)規(guī)程；3擬訂光纜線路保護(hù)工作

19、查核指標(biāo)，指導(dǎo)、敦促、查核各級(jí)保護(hù)單位的線路及機(jī)房保護(hù)工作，獎(jiǎng)賞先進(jìn)、鼓勵(lì)落伍；4負(fù)責(zé)擬訂全網(wǎng)光纜線路改造及保護(hù)花費(fèi)估算；5遇重要設(shè)施通訊阻礙，赴現(xiàn)場(chǎng)指揮辦理；6負(fù)責(zé)擬訂線路保護(hù)人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)行；7組織部門人員參加光纜線路規(guī)劃及查竣工作，對(duì)光纜工程實(shí)行工程質(zhì)量監(jiān)察，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）保障線路保護(hù)規(guī)程的順利實(shí)行，敦促查核各級(jí)保護(hù)單位的線路保護(hù)工作；保障全網(wǎng)光纜線路的正常。無責(zé)率性失誤。任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：本科；電信有關(guān)專業(yè)碩士；電信有關(guān)專業(yè).所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證

20、明工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以2年以上在大型公司任上有關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)職有關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)光纜施工及保護(hù)技知識(shí)要求：術(shù)，有大批施工及保護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)嫻熟使用各樣計(jì)算機(jī)辦公技術(shù)要求：軟件,嫻熟使用光纜測(cè)試儀表優(yōu)秀組織能力和協(xié)調(diào)能較強(qiáng)的剖析問題和解決能力要求：力、較強(qiáng)接受能力及邏輯問題的能力思想能力個(gè)性要求：激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工支配性與顧問特質(zhì)兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司運(yùn)維部總監(jiān)直接下級(jí)線路主管內(nèi)部交流運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司線路代維單位、各光纜及配套設(shè)施廠家、各施工單外面交流位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所

21、、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)60%，運(yùn)維部外40%；設(shè)施運(yùn)用：線路保護(hù)工具儀表、電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等七、線路主管職位名稱：線路主管所在部門：運(yùn)維部（POSITION）（DEPT.）職位編碼：編制日期：（CODE）（DATE）職位綱要：擬訂線路保護(hù)規(guī)程及查核指標(biāo)，對(duì)各級(jí)保護(hù)單位的傳輸線路保護(hù)工作進(jìn)行查核，保證線路正常工作。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂傳輸線路保護(hù)規(guī)程及相應(yīng)查核指標(biāo)。2敦促、查核各級(jí)保護(hù)單位的傳輸線路及機(jī)房代維工作3作出傳輸線路改造計(jì)劃、編制保護(hù)估算4參加傳輸線路規(guī)劃及查竣工作，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。5達(dá)成上司下達(dá)的其余各項(xiàng)任務(wù)

22、。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）經(jīng)過擬訂傳輸線路保護(hù)規(guī)程及各項(xiàng)查核指標(biāo)，保證傳輸線路的穩(wěn)固無故障運(yùn)行；無責(zé)率性失誤任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：專科；電信有關(guān)專業(yè)本科；電信有關(guān)專業(yè).所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，13年以上大型通訊公司工作經(jīng)驗(yàn)：年以上線路保護(hù)或施工工有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求：熟習(xí)光纖通訊技術(shù)熟習(xí)工程保護(hù)管理嫻熟使用計(jì)算機(jī)辦公軟件技術(shù)要求：工程及保護(hù)實(shí)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)各種傳輸線路測(cè)試儀表較強(qiáng)接受能力及邏輯思想能力要求：較強(qiáng)的剖析及交流能力能力激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工個(gè)性要求：團(tuán)隊(duì)精神與

23、獨(dú)立性兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部交流本部門各室外面交流光纜廠家、施工單位、代維單位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)50%，運(yùn)維部外50%；設(shè)施運(yùn)用：電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等八、綜合調(diào)動(dòng)室經(jīng)理職位名稱：綜合調(diào)動(dòng)室經(jīng)理所在部門：運(yùn)維部（POSITION）（DEPT.）職位編碼：編制日期：（CODE）（DATE）職位綱要：負(fù)責(zé)運(yùn)維部綜合室的平時(shí)工作，輔助部門總監(jiān)進(jìn)行部門內(nèi)的管理工作，編制部門估算，進(jìn)行全網(wǎng)質(zhì)量監(jiān)察、報(bào)表統(tǒng)計(jì)及綜合管理、檔案資料管理、儀器儀

24、表、備品備件管理；網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)動(dòng)、優(yōu)化管理。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂本室的工作計(jì)劃并組織實(shí)行；2負(fù)責(zé)編制并履行部門管理制度及工作流程。3進(jìn)行全網(wǎng)質(zhì)量監(jiān)察、報(bào)表統(tǒng)計(jì)及檔案資料管理4負(fù)責(zé)儀器儀表、備品備件管理；網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)動(dòng)及優(yōu)化管理5達(dá)成上司下達(dá)的其余各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）保障部門工作正常展開；無責(zé)率性失誤任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：本科；電信或管理有關(guān)專碩士；電信或管理有關(guān)業(yè)專業(yè).所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以2年以上在大型公司

25、任上有關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)職有關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)各種通訊網(wǎng)絡(luò)及技知識(shí)要求：術(shù)，網(wǎng)絡(luò)保護(hù)管理有相當(dāng)熟習(xí)保護(hù)管理流程的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求：嫻熟使用各樣計(jì)算機(jī)辦公軟件較強(qiáng)英文閱讀能力優(yōu)秀組織能力和協(xié)調(diào)能較強(qiáng)的剖析問題和解決能力要求：力、較強(qiáng)接受能力及邏輯問題的能力思想能力個(gè)性要求：激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工支配性與顧問特質(zhì)兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司運(yùn)維部總監(jiān)直接下級(jí)綜合主管內(nèi)部交流運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司各代維單位、各廠家售后服務(wù)及技術(shù)支持人員、各外面交流施工單位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)

26、所：運(yùn)維部?jī)?nèi)80%，運(yùn)維部外20%；設(shè)施運(yùn)用：電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等九、綜合主管職位名稱：綜合主管所在部門：運(yùn)維部（POSITION）（DEPT.）職位編碼：編制日期：（CODE）（DATE）職位綱要：輔助綜合室經(jīng)理的平時(shí)工作。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1輔助綜合室經(jīng)理的平時(shí)工作3進(jìn)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)及檔案資料管理4負(fù)責(zé)儀器儀表、備品備件管理5達(dá)成上司下達(dá)的其余各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）保障部門工作正常展開；無責(zé)率性失誤任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：?？?；電信或管理有關(guān)專業(yè)

27、本科；電信或管理有關(guān)專業(yè)所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以工作經(jīng)驗(yàn)：上有關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)各種通訊網(wǎng)絡(luò)及技知識(shí)要求：熟習(xí)保護(hù)管理流程術(shù)，技術(shù)要求：嫻熟使用各樣計(jì)算機(jī)辦公；軟件較強(qiáng)英文閱讀能力優(yōu)秀組織能力和協(xié)調(diào)能能力要求：較強(qiáng)的剖析問題和解決力、較強(qiáng)接受能力及邏輯問題的能力思想能力激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工個(gè)性要求：支配性與顧問特質(zhì)兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司綜合調(diào)動(dòng)室經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部交流運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司外面交流各代維單位、各廠家售后服務(wù)及技術(shù)支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件（WORKINGCONDITIONS）常常性工作場(chǎng)

28、所、工作設(shè)施、工作時(shí)間、工作條件：工作場(chǎng)所：運(yùn)維部?jī)?nèi)80%，運(yùn)維部外20%；設(shè)施運(yùn)用：電話、電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等十、業(yè)務(wù)支撐室經(jīng)理職位名稱：綜合調(diào)動(dòng)室經(jīng)理所在部門：運(yùn)維部（POSITION）（DEPT.）職位編碼：編制日期：（CODE）（DATE）職位綱要：負(fù)責(zé)運(yùn)維部業(yè)務(wù)支撐室室的平時(shí)工作，責(zé)全網(wǎng)各種網(wǎng)絡(luò)支撐系統(tǒng)（OSS）、各種業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(BSS)的一致規(guī)劃、一致建設(shè)、保護(hù)管理，制定技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務(wù)的支持工作，制定相應(yīng)技術(shù)方案，并組織實(shí)行。職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1擬訂本室的工作計(jì)劃并組織實(shí)行；2負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)。3負(fù)責(zé)

29、擬訂本專業(yè)管理方法和查核指標(biāo)。4負(fù)責(zé)對(duì)公司其余部門的業(yè)務(wù)支撐。5達(dá)成上司下達(dá)的其余各項(xiàng)任務(wù)。重點(diǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI）保障部門工作正常展開；無責(zé)率性失誤任職資格（REQUIREMENT）項(xiàng)目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)希望要求(SENIOR)學(xué)歷及專業(yè)要求：本科；電信或管理有關(guān)專碩士；電信或管理有關(guān)業(yè)專業(yè).所需資格證書：學(xué)歷證明學(xué)歷證明工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以2年以上在大型公司任上有關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)職有關(guān)經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)熟習(xí)各種通訊網(wǎng)絡(luò)及技知識(shí)要求：術(shù)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用有相當(dāng)?shù)氖炝?xí)保護(hù)管理流程經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求：嫻熟使用各樣計(jì)算機(jī)辦公軟件較強(qiáng)英文閱讀能力優(yōu)秀組織能力和協(xié)調(diào)能較強(qiáng)的剖析問題和解決能力要求：力、較強(qiáng)接受能力及邏輯問題的能力思想能力個(gè)性要求：激烈的責(zé)任心,仔細(xì)的工支配性與顧問特質(zhì)兼顧作作風(fēng)主要關(guān)系（CONTACT）關(guān)系性質(zhì)關(guān)系對(duì)象直接上司運(yùn)維部總監(jiān)直接下級(jí)業(yè)務(wù)支撐主管/高工內(nèi)部交流運(yùn)維部?jī)?nèi)各部門及公司各有關(guān)部門、分公司各代維單位、各廠