供水公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法

1、紹縣供水201331號(hào)關(guān)于下發(fā)紹興縣供水有限公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法（試行）的通知公司各部門、下屬單位:紹興縣供水有限公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法（試行）已經(jīng)公司辦公會(huì)議審定通過(guò),現(xiàn)予下發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件:紹興縣供水有限公司抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法紹興縣供水有限公司2013年 5 月 29日紹興縣供水有限公司2 013 年 紹興縣供水有限公司2 013 年 5 月 29日印發(fā)抄表崗位薪酬計(jì)件考核辦法（試 行）公司各部門、下屬單位：為進(jìn)一步規(guī)范供水營(yíng)銷管理工作,充分調(diào)動(dòng)抄表人員的工作積 極性,提高抄表質(zhì)量及抄表效率，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于人事、工資、 福利的有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)工薪管理實(shí)施辦法精神

2、，結(jié)合公司 實(shí)際,特制訂本考核辦法。一、實(shí)施對(duì)象 各供水分公司抄表人員二、計(jì)件方式抄表員的工作實(shí)行抄表數(shù)量保底計(jì)件制2抄表員月抄見(jiàn)水表保底基數(shù),按系數(shù)確定 3500只/人，其 它類型水表按對(duì)應(yīng)系數(shù)折算。3合同制職工月抄見(jiàn)水表達(dá)到保底基數(shù)后,基本工資按集團(tuán)考核的當(dāng)年職工人均基本工資發(fā)放，超出部分實(shí)行計(jì)件制。4.派遣制職工按實(shí)抄表數(shù)計(jì)件。三、薪酬辦法抄表員工薪由月度工資、年度績(jī)效工資和其它考核獎(jiǎng)懲三部分構(gòu)成。一）月度工資1合同制抄表員月工資二月度基本工資+（月度抄表折實(shí)數(shù)-月度抄表基數(shù)）x0.45元/只x8 0%+其它獎(jiǎng)懲。2 派遣制抄表員月工資二月度抄表折實(shí)數(shù)x0.4 5元/只 x80% +月度

3、年功工資+其它獎(jiǎng)懲。k. 合同制抄表員年度績(jī)效工資=月度基本工資+（月度抄表折 實(shí)數(shù)-月度抄表基數(shù)）x0.45元/只x20%（l12月的累計(jì)和）;2派遣制抄表員年度績(jī)效工資為每月月度抄表折實(shí)數(shù)x0.45元/只x20%（112月的累計(jì)和）。1.抄表分類各類計(jì)量水表根據(jù)水表集聚情況、安裝位置和水表口徑，分 為城區(qū)、集鎮(zhèn)小區(qū)一戶一表（含高層住宅水表數(shù)據(jù)采集器）,平原已 改造農(nóng)村表，平原未改造農(nóng)村表，山區(qū)農(nóng)村表和考核表五類。（ 1）城區(qū)、集鎮(zhèn)小區(qū)一戶一表:指柯橋城區(qū)和各鎮(zhèn)街（開(kāi)發(fā)區(qū)） 集鎮(zhèn)范圍內(nèi)已實(shí)行一戶一表的小區(qū)水表,包括多層、高層用戶表， 公建用表，營(yíng)業(yè)用房水表等。（2）平原已改造農(nóng)村表:指縣域范

4、圍內(nèi)平原地區(qū)已進(jìn)行過(guò)供水 管網(wǎng)改造的農(nóng)村水表或集鎮(zhèn)其它散表。（3）平原未改造農(nóng)村表：指縣域范圍內(nèi)平原地區(qū)還未進(jìn)行供水 管網(wǎng)改造的農(nóng)村水表。山區(qū)農(nóng)村表:指縣域范圍內(nèi)山區(qū)或半山區(qū)的農(nóng)村水表?？己吮恚褐竻^(qū)域內(nèi)僅用于管網(wǎng)漏損分析用途的各類水表。抄表類別系數(shù) 對(duì)各類計(jì)量水表按照抄表工作強(qiáng)度和抄表所需時(shí)間，確定價(jià) 格系數(shù),詳見(jiàn)下表:序號(hào)水表類型系數(shù)1城區(qū)、集鎮(zhèn)戶表1.02平原已改造農(nóng)村表1.33平原未改造農(nóng)村表1.54山區(qū)農(nóng)村表1.55考核表1.5注:高層住宅水表數(shù)據(jù)采集器在非收費(fèi)月按1只計(jì)件，收費(fèi)月抄表員須 現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)水量,則按采集器內(nèi)實(shí)際水表計(jì)件。計(jì)件的水表按對(duì)應(yīng)的水表系數(shù)折實(shí)后，以0.45 元/只計(jì)酬

5、， 多抄多得。未達(dá)到規(guī)定抄表基數(shù)的,按 1.00 元/只在月度工資中扣 除。合同制抄表員在完成月抄表保底基數(shù)后，基本工獎(jiǎng)按 33 00元/月發(fā)放。派遣制抄表員年功工資按紹縣水務(wù)集團(tuán)20 113 3號(hào)文 件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,按月發(fā)放。五、考核內(nèi)容1.抄表員工作含抄表、第一次水費(fèi)通知單發(fā)放、抄表信息的及時(shí)錄入以及計(jì)劃性停水、緊急停水的用戶通知等。2嚴(yán)格做到定期、定日抄表，抄表準(zhǔn)確，水表抄見(jiàn)率9 8%以 上，對(duì)無(wú)法抄見(jiàn)的水表當(dāng)日反映。抄表員應(yīng)妥善使用和保管好掌上機(jī)，不得人為損壞或遺失 , 如有損壞或遺失的，按實(shí)際維修費(fèi)用或除折舊后的價(jià)值進(jìn)行賠償。因抄表質(zhì)量引起的水費(fèi)糾紛由抄表員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和收取 ,兩個(gè) 收

6、費(fèi)期內(nèi)不能收取的，在其月工資中扣除。違反承諾服務(wù)要求,導(dǎo)致用戶投訴的,按公司行風(fēng)有關(guān)規(guī)定處 理;發(fā)現(xiàn)其它違規(guī)違紀(jì)行為的,按公司有關(guān)規(guī)定處理。完成公司安排的其他臨時(shí)工作，可按相關(guān)文件計(jì)酬。抄表員有下列情況的,給予獎(jiǎng)勵(lì):在尚無(wú)人報(bào)告前提下,發(fā)現(xiàn)用戶結(jié)算水表前供水管網(wǎng)有 漏水的，按3 0元/處獎(jiǎng)勵(lì)。在尚無(wú)人報(bào)告前提下，發(fā)現(xiàn)違章用水、無(wú)表用水(偷水) 的,按每處50元獎(jiǎng)勵(lì)。抄表員有下列情況的，要予以處罰：未按規(guī)定抄表日程抄表的(特殊天氣并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意或公司 另有規(guī)定除外)，按 20元/次扣款。未按規(guī)定發(fā)放用戶單據(jù)的,按20元/戶扣款。未按規(guī)定填寫(xiě)“抄表日?qǐng)?bào)表”與上報(bào)抄表中發(fā)現(xiàn)異常(表停、 表糊、堆壓、倒裝等)的，按2 0元/次扣款。抄錯(cuò)5只及以內(nèi)的按5元/只扣款，超過(guò)5只，10元/ 只扣款。用水量異常未通知上報(bào)的，引起用戶投訴的，按20元/戶 扣款。因抄表質(zhì)量引起的水費(fèi)糾紛由抄表員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和收取，兩 個(gè)收費(fèi)期內(nèi)不能收取的，在其月度工資中扣除。I LL11、新招職工試用期工薪按公司規(guī)定執(zhí)行。2、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)