實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些十篇

1、Word - 5 -實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些十篇實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇11、按照部門人員需求，開展人員聘請工作;2、辦理員工各項(xiàng)人事手續(xù);3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù);4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動落實(shí);6、負(fù)責(zé)選購辦公室用品;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的暫時(shí)性工作等。實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇21、負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;3、負(fù)責(zé)公司平時(shí)考勤工作4、做好與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá);5、負(fù)責(zé)支配新入職員工的培訓(xùn);6、負(fù)責(zé)一些平時(shí)行政事務(wù);實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇31、了解

2、和分析各部門聘請需求，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的聘請工作;2、認(rèn)識部門業(yè)務(wù)學(xué)問，跟進(jìn)面試官面試狀況并舉行跟進(jìn)反饋與交流;3、負(fù)責(zé)開辟和管理平時(shí)聘請渠道，并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息;4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，準(zhǔn)時(shí)更新維護(hù)人事檔案;5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的方案和支配;6、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃公司團(tuán)建活動;7、建立和維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動的辦理。實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇41、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才聘請工作，舉行聘前測試和簡歷甄別工作;2、組織和落實(shí)聘請方案，包括邀約，通知錄用和支配面試等;3、維護(hù)和聘請渠道的關(guān)系，準(zhǔn)時(shí)發(fā)布聘請廣告，管理聘請信息;4、按照現(xiàn)有編制及

3、業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請任務(wù)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并落實(shí)聘請方案;5、總結(jié)聘請工作中存在的問題，提出優(yōu)化聘請制度和流程的合理化建議，完成聘請分析報(bào)告。實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇51、按照公司人力資源規(guī)劃，梳理各部門的聘請需求并舉行合理建議;2、落實(shí)各部門聘請方案;3、幫助完成公司行政平時(shí)事務(wù)工作，為公司運(yùn)營提供有效后勤服務(wù);4、幫助員工關(guān)系、組織進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等人力工作，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提供解決計(jì)劃，協(xié)助各事業(yè)部舉行有效的團(tuán)隊(duì)管理。實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇61.負(fù)責(zé)部門聘請、培訓(xùn)、文化宣揚(yáng)、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;2.幫助總經(jīng)理舉行公司平時(shí)工作管理，協(xié)

4、調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)、下情上達(dá);3.負(fù)責(zé)公司流程和工作方案落實(shí)監(jiān)督檢查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題并解決;4.企業(yè)文化建設(shè)，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;5.檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯收拾審核實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇71、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位人員聘請，及現(xiàn)有聘請渠道的維護(hù)。2、辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進(jìn)及檔案管理。3、負(fù)責(zé)考勤管理等相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待。5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的選購及管理。6、負(fù)責(zé)公司車輛油卡辦理與管理。7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理/年審等相關(guān)工作。8、其他暫時(shí)性工作。實(shí)

5、習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇81、負(fù)責(zé)公司聘請，面試邀約，入職，離職，手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)公司合同檔案資料管理，按流程辦理3、負(fù)責(zé)公司平時(shí)辦公用品選購，會議組織，團(tuán)建方案。4、學(xué)習(xí)更新完美公司規(guī)則制度，員工手冊，平時(shí)數(shù)據(jù)報(bào)表5、領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作事宜。實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇91、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、收拾和管理工作。2、隨時(shí)將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制狀況、辭職人員狀況、進(jìn)店人員狀況、員工流淌狀況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報(bào)表，呈報(bào)總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。4、負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，準(zhǔn)時(shí)將員工嘉獎、過失、懲處等記錄存檔。5、確保與行政內(nèi)部各崗位保持有效的交流。實(shí)習(xí)人事專員的工作職責(zé)有哪些篇101.負(fù)責(zé)公司平時(shí)行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、平時(shí)接待等;2.對接集團(tuán)行政、人事，協(xié)作完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);3.組