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1、Word - 4 -大學生就業(yè)實習協(xié)議書XXXX年 甲 方: (以下簡稱甲方) 實習期間,甲方應支配特地的技術與管理人員對實習同學舉行業(yè)務培訓、技術指導和平時管理,實習同學應自覺遵守勞動紀律,仔細實習。 乙 方: (以下簡稱乙方) 為使同學更好地了解企業(yè),宣揚企業(yè),理論聯(lián)系實際,完美學問結(jié)構(gòu)。為進一步強化小學與企業(yè)的合作和溝通,共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作,經(jīng)雙方友好商議,甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方舉行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下: 一、甲方擁有些權利和需履行的義務: 甲方為乙方支配推舉的工作,其待遇初期每月應_元左右(試用期除外);乙方工作本事

2、強,公司條件好,待遇將高。 1,甲方要事先給實習生舉行須要的平安教導,講明應銘記的注重事項。給實習生支配工作時不得違反勞動法之有關規(guī)定。 2,能夠按照需要,調(diào)配實習生從事不同的實習崗位。如因為實習生個人本事和身體緣由不能參與正常的實習活動;或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)則制度,甲方有權提前終止實習活動。 以培養(yǎng)各類體育俱樂部中、基層管理者為動身點,著眼于體育經(jīng)營管理實踐本事的培養(yǎng)。以國內(nèi)外經(jīng)典案例和實習實踐基地為平臺,以見習和模擬仿真、模擬實踐俱樂部為方式,培養(yǎng)同學實踐本事,鞏固俱樂部管理相關理論。 3,結(jié)合實際狀況,為乙方同學提供學習專業(yè)學問,從事專業(yè)實踐活動的機會,并委派專業(yè)技術

3、人員舉行指導。 20XX年上學期我系需要支配實習同學有人,涉及到的專業(yè)有工商企業(yè)管理3 4 人,電子商務專業(yè) 60 人。20XX年 下 學期 會計專業(yè)進入畢業(yè)實習的有 60人。 4,實習期結(jié)束時,按照現(xiàn)實表現(xiàn),為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時,給小學提供一份較為詳實,客觀的總結(jié)性材料,以便小學進一步推動教學改革,進一步提升同學培養(yǎng)質(zhì)量。 5,對實習合格的實習生,甲方應優(yōu)先錄取。 6,按照勞動部關于印發(fā)關于貫徹落實勞動法若干問題的看法的通知12條規(guī)定:“在校生通過業(yè)余時光勤工儉學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,能夠不簽訂勞動合同?!?乙方在丙方實習期間,不得無故克扣丙方的勞動酬勞。無論乙方辭退

4、或丙方辭職,乙方均需付足同學自勞動開頭之日至離開之日的所有酬勞。乙方有權按照其用工需要而終止與丙方實習用工關系,乙方終止用工關系需提前1天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,根據(jù)雙方事前協(xié)議由甲、乙雙方舉行商議處理。 二、乙方擁有些權利和需履行的義務: 1,幫助甲方做好宣揚,組織報名工作,優(yōu)先推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來小學舉辦聘請活動賦予優(yōu)先支配和重點支持與幫助。 2,幫助甲方做好實習生的教導和管理工作。 3,須要時,能夠到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作狀況。 依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習同學的實習津貼,月津貼人民幣_元。照實習同學需變動實習崗位,甲方相應調(diào)節(jié)

5、實習津貼(月津貼人民幣_元)。 4,遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)則制度;保守技術隱秘及商業(yè)隱秘;在實習結(jié)束后,準時移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的狀況下,不得帶走任何與工作相關的文件資料。 5,就業(yè)實習是同學自愿行為。因此,乙方應嚴格要求同學在實習期間遵紀守法,嚴格自律,愛惜身體,端正行為。如在工作時光外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的,或與工作無關的一切行為和后果(含患病),甲方不擔當連帶責任。 三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。 依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習同學的實習津貼,月津貼人民幣_元。照實習同學需變動實習崗位,甲方相應調(diào)節(jié)實習津貼(月津貼人民幣_元)。 四、甲乙雙方商定的其他條款: 五、其他未盡事宜,甲乙雙方商議解決.本協(xié)議的有效期與實習期同。 六、本協(xié)議(一式兩份,甲方、乙方、各存一份,雙方簽名即時生效)。 甲方: 乙方: 托付授權人:(簽名) 托付授權人:(簽名) 以培養(yǎng)各類體育俱樂部中、基層管理者為動身點,著眼于

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