【面試】招聘初次筆試試題

1、招聘首次筆試一試題（開卷）姓名：電話：郵箱：一、【背景增補認識】1、假如可能，請您列舉1-3冊您最喜愛或?qū)δ绊懽畲蟮臅荆ò瑢I(yè)書本），并簡述原由。2、請問您為了什么而工作？假如您加盟所羅門咨詢，您的希望是什么？如果您考慮過職業(yè)生涯規(guī)劃，也請您說說目前對職業(yè)生涯的基本想法。二、【寫作能力】請您在以下兩種職業(yè)觀選其一：、我喜愛，（因此）我選擇。B、我選擇，（因此）我喜愛。您的偏向選擇是：請以您的選擇為題作一篇小文，文體不限，不超出800字。三、【文字辦理能力】以下是一位咨詢助理為項目經(jīng)理起草的溝通函稿本，此中問題許多（包含筆誤、錯別字、表達等），請您恩賜訂正或提出您對此函的疑問點，盡量達到“

2、規(guī)范、清楚、專業(yè)、簡捷”的水平。訂正可以使用WORD修訂功能突出顯示，也可恩賜文字說明，疑問點、文字說明也可使用WORD標注功能。溝通函主任：您好！依據(jù)項目工作內(nèi)容，我們已完成企業(yè)上崗?fù)顺龇椒ê推髽I(yè)薪酬制度的主體內(nèi)容，在郵件中以附件形式寄出，敬請查收。先期我們與貴司人事勞資管理人員對項目中相關(guān)內(nèi)容進行了商討，但仍有些細則須與貴司領(lǐng)導(dǎo)進行商討和確立，詳盡以下：一、上崗?fù)顺龇桨?、考慮到國有企業(yè)黨管干部的實質(zhì)，方案中我們設(shè)計的上崗?fù)顺龉ぷ鳑Q策機構(gòu)為企業(yè)黨組，而一般企業(yè)許多為總經(jīng)理辦公會；2、依據(jù)我們的認識，貴司綜合辦公室負責(zé)人事管理，故本方案設(shè)計中“負責(zé)實行操作的部門”為綜合辦公室；3、考慮到貴司

3、人力資源的現(xiàn)狀，參加競聘上崗人員可能有其余的要求；5、考慮到企業(yè)運營的實質(zhì)狀況，員工崗位更改可在幾天內(nèi)到崗？8、貴企業(yè)的此次崗位調(diào)整能否已經(jīng)按步就班了9、貴企業(yè)引入市場體系，競聘上崗，先已湊近結(jié)尾，似宜再接再礪。二、薪酬制度1、方案中企業(yè)薪酬決策最高機構(gòu)為總經(jīng)理辦公會，負責(zé)執(zhí)行部門為綜合辦公室，能否與實質(zhì)運轉(zhuǎn)中不符。3、貴司目前福利由構(gòu)成是什么，能否名符其實4、貴司目前績效考察方法中能否包含每類崗位員工（除綜合管理類）績效薪資發(fā)放管理，若無則需考慮在薪酬制度中聯(lián)合5、貴司的付薪日是？6、貴司的津補助的詳盡內(nèi)容有哪些？以上為我們設(shè)計方案時涉及的問題，我們盼與貴司相關(guān)負責(zé)人對方案中詳盡問題作進一步

4、溝通和確認。若方案中存在與上司主管部門規(guī)定或政策不符部分，我們可供給后續(xù)修正服務(wù)。我們節(jié)后再與您溝通，并祝節(jié)日快樂，歡渡元旦！PS:某經(jīng)理，我第一次寫這東西，真是一踏糊涂，請恩賜更正指正。四、【學(xué)習(xí)與信息辦理能力】請您在以下兩個題目任選其一作答，您可以查閱任何資料，字數(shù)不超出800字，可以提出您的見解。A、請您用平常的語言書面解說國有企業(yè)“三項制度改革”。B、請您用平常的語言書面解說“財務(wù)管理”。【說明：簡單直接復(fù)制相關(guān)資料信息的回答不會獲取優(yōu)異談?wù)?。】五、【獨立思慮能力】請您預(yù)計中國電力年花費量。請在1500字之內(nèi)簡述您解決此問題的思路框架以及擬采納的可能工作程序。六、【解析與講解能力】以下

5、是一個廣為流傳的“小學(xué)算術(shù)題”：李四開了家禮品店，某日上午，有一年輕人來買禮品一小禮品。禮品的進價是18元，標價是21元。年輕人取出一張100元。當時李四沒零錢，就用年輕人的那張100元，找街坊換了零錢，此后找給年輕人79元。下午，街坊告訴李四，那張100元是假的，李四就給換了一張真的。請您思慮，李四在這筆買賣中虧了多少？這個問題的相關(guān)談?wù)摵芏?，請給出您以為正確的答案，并用您自己的語言盡量簡單又清楚地恩賜解析和解說。（不超出1000字）七、【理論應(yīng)用能力】1、【會計專業(yè)或會計職業(yè)背景回答】所羅門咨詢以為，上述百元假幣問題的可能答案中有一個對的，有一個是沒有錯的，請您從會計角度恩賜學(xué)理解說。（不

6、超出1000字）2、【管理專業(yè)或管理職業(yè)背景回答】因素評分法是崗位談?wù)摰某Ｓ梅椒?，并平時使用以下四方面因素：工作責(zé)任、知識技術(shù)、工作強度、工作環(huán)境。請就您的理解進行學(xué)理解說。假如客戶以為，上述“工作強度”因素應(yīng)使用“工作難度”而您感覺前者更適合，請給出您以為最簡短簡要、最具說服力的解說。（不超出1000字，此中后一個小問題限200字內(nèi)。）3、【非會計、非管理專業(yè)背景回答】您很簡單查閱并理解“劣幣驅(qū)趕良幣”的基本含義，請您思慮并指出一個近似現(xiàn)象“劣員工”驅(qū)趕“良員工”等，并應(yīng)用“劣幣驅(qū)趕良幣”理論解說、談?wù)撃^察到的現(xiàn)象。（不超出1000字）感謝您耗費時間回答試題，再次感謝您應(yīng)聘所羅門管理咨詢企業(yè)！內(nèi)容總結(jié)（1）招聘首次筆試一試題（開卷）姓名：電話：郵箱：一、【背景增補認識】1、假如可能，請您列舉1-3冊您最喜愛或?qū)δ绊懽畲蟮臅荆ò瑢I(yè)書本），并簡述原由（2）招聘首次筆試一