2022年新領導上任主持詞的范文_第1頁
2022年新領導上任主持詞的范文_第2頁
2022年新領導上任主持詞的范文_第3頁
2022年新領導上任主持詞的范文_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第4頁共4頁2022年新領導上任主持詞的范文主。尊敬的率領,來自西-藏林芝地域尊貴的伴侶,巨匠晚上好。首先請許可我代表_梅-_區(qū)委、梅-_區(qū)人平易近政府以及_萬梅-_人平易近接待來自雪域高原的_伴侶們。(掌聲)下面我僥幸地介紹今晚來到這里的嘉賓和率領(若有需要介紹賓客和率領在這里加)讓我們以強烈熱鬧的掌聲接待你們。梅水歡歌,唱的是協(xié)調(diào)家園的平易近族親情;梅嶺起舞,迎的是雪域高原的尊貴伴侶。姐妹們,打開彩門,唱起山歌,迎接我們遠方的客人。節(jié)目一:客家迎客來主:常言道:有朋自遠方來,不亦樂乎。我們這里雖然沒有宏偉的珠穆朗瑪,也沒有神奇的布達拉宮,但有的是我們客家人的誠懇和熱情。那么下面,讓巨匠跟著

2、清脆的竹板山歌聲瀏覽富有嶺南特色的客家風情吧。請賞識山歌五句板表演節(jié)目二:主。適才巨匠看到的節(jié)目是用竹板敲打的,在我們客家地域還有一種跳舞是用“杯子”敲打的。俗稱“杯花舞”,“杯花舞”風行于客家地域已有_多年的歷史,邊敲邊舞本,默示的是青年男女青年追求夸姣戀愛糊口的情景。下面請巨匠一路賞識。節(jié)目三:杯花舞主:巨匠知道客家人是從_遷移而來的漢族平易近系之一,所以客家人建造的圍龍屋是富有_特色的典型客家平易近居建筑,客家圍龍屋與_的“四合院”、_的“窯洞”、_的“桿欄式”和_的“一顆穎,合稱為我國最具鄉(xiāng)土風情的五年夜傳統(tǒng)室第建筑形式,被中外建筑學界稱為中國平易近居建筑的五年夜特色之一。一方水土養(yǎng)育

3、一方人,客家祖祖輩輩在這圍屋里演繹著生命的故事、成就著時代的經(jīng)典。請賞識歌曲圍龍的故事圍龍的歌。節(jié)目四:圍龍的故事圍龍的歌主。我曾經(jīng)到過西-藏,每到一戶藏平易近家,熱情好客的_年夜娘就會為我們送上一碗噴香甜的酥油茶。而在客家地域,熱情樸素的客家婦女也會用為前來作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒,顧名思義就是女人喝的酒,喝娘酒是客家人的普遍習俗,喜慶節(jié)日,出生婚嫁,餐桌上必然少不了“娘酒“。娘酒的甜,讓遠離家鄉(xiāng)的游子倍感暖和,娘酒的噴香,讓遠道而來的伴侶感應感染親情,下面請巨匠賞識跳舞娘酒飄噴香節(jié)目五:娘酒飄噴香主:帶上南國的細風,吹動斑斕的風馬旗;攜著幽噴香的曼陀,浸透圣潔的瑪尼堆;遠方的

4、客人,珍重;高原的伴侶,珍重,讓我們?yōu)榱伺浜系睦硐?、方針,攜起手來,齊心合力,開拓進取,全力銘刻新時代的瑪尼堆。節(jié)目六:(最好是祝?;蛘邘в衉情但愿類型的歌曲)主。2022年新領導上任主持詞的范文(二)單位五年一次的新領導更換,在一片猜疑聲中迅速有了結果,三八那天,只聽帶班領導告知,新領導上任,他要馬上回去開會,各位先玩.接著就留下一串問號。在機關里做事情,領導總是由上面委派,而是誰和以后單位面貌如何,全靠這一個人,由于下面人只是有被動接受的關,而無主動選擇的關,因此,是誰誰,一打聽,跟自己結不上,攀不上的,就不再去多想,因為想,也是白想.一個領導,一個單位,一個氣象.那新的領導又會將我們帶向

5、何方?;貋韼滋?,也不知道誰是_,有時在電梯里遇到陌生人,心想,會不會是這位。是誰其實一點也不重要,重要的是上任的領導能不能發(fā),因為這是關大家的切身利益,其他的,我們這些小兵們,沒人關心.終于等到機會,單位開會,只見一瘦高個兒男人,一身黑衣,一個黑臉,當時我就特仔細的看,我真恨不得自己會周易八掛能看相,一眼就能看出這個人來后為我們這些沒人管的孤兒們會不會漲工資?;蚴歉@麡O大的好,可惜,我不能,沒學過啊,但是這個對我來講太重要了.在機關里做事,全不像企業(yè),要賺了錢才發(fā),發(fā)的也是私人的錢,心疼著呢.有了錢,大家你好,我好,都好;機關不同,你我他,大家一起吃國家,有錢沒錢,干好干壞,想發(fā)就發(fā),不想發(fā)就

6、不發(fā),全在_的性格.遇上豪放派的了,你可能就在福窩里,遇到謹慎派了,你就想辦法轉(zhuǎn)身份,這是最終的無柰之舉,但是也是死路中的生路,否則都是個死,就是_不同罷了.既然面相看不出,就聽講話吧.領導的講話,我頭一次聽的如此認真,我開會一般從來不聽的,領導講領導的,我想我的,是屬于人在心跑類型的,因為和我無關,不聽,我依舊活的自在.可這次不同,我畢竟是個特俗的人,我要聽出他的性格,我想聽到我的希望.我一個字一個字的聽,幾乎可以背過他的文章結構,一是從客觀上講開發(fā)區(qū)在目前發(fā)展中的地位和本地開發(fā)區(qū)的優(yōu)勢;二是從主觀上講我們現(xiàn)在面臨的問題,三是對大家提出的五點要求,我沒有帶本子,但是聽的相當仔細.聽后感言,此人是寫文章出身,文筆相當好,條理清晰,分析到位,將他到開發(fā)區(qū)幾天來及對開發(fā)區(qū)的個人認識,講的客觀和到位.語言也簡潔流暢,只是感覺文章謹慎有余,大氣不足.領導性格決定他們講話的風格,如果能吹能侃,讓你心潮澎湃的,一般膽子大,愛冒風險;如果不喜歡用稿子,講的又條理性不強的,一般情感用事;不拿稿子,又講的有條理的,一般比較精明,(當然,這純屬自個兒胡感覺).所以,在我對領導性格和發(fā)言研究根本就不成熟的條件下,我再一次不能判斷,我們以后能不能漲工資.會議結束,我很郁悶,因為又一次發(fā)現(xiàn)不了未來

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論