醫(yī)院年終總結(jié)個(gè)人總結(jié)

1、Word 醫(yī)院年終總結(jié)個(gè)人總結(jié) 我為你整理了多篇醫(yī)院年終總結(jié)個(gè)人總結(jié)范文，盼望對(duì)您的工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。 新春將至，繁忙而緊急的20 xx年工作也即將結(jié)束。作為醫(yī)院的一個(gè)年輕科室，這一年來我科室依照全院總體工作部署，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任帶領(lǐng)下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結(jié)合工作實(shí)際，取得了令人欣慰而驕傲的工作成果，得到廣闊患者的好評(píng)與認(rèn)可?，F(xiàn)對(duì)本年度工作進(jìn)行回顧總結(jié)如下： 一、端正思想，堅(jiān)固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，奠定年度工作開展的良好基礎(chǔ)。 堅(jiān)持以馬克思列寧主義重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)。堅(jiān)固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德學(xué)習(xí)，響應(yīng)醫(yī)院

2、號(hào)召開展“星級(jí)服務(wù)”評(píng)比，抓好醫(yī)德考評(píng)制度落實(shí)，堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施共性化醫(yī)療、人性化服務(wù)。 二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，留意醫(yī)療平安，注意人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。 1、科內(nèi)定期召開會(huì)議，每周一次，強(qiáng)調(diào)平安，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行狀況;每月兩次平安，質(zhì)量檢查，對(duì)不合格表現(xiàn)給以兩徹底：(1)徹底整改。(2)徹底查辦。 2、醫(yī)護(hù)工作嚴(yán)格執(zhí)行治療規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內(nèi)感染病例，無患者投訴。 3、科室人員按時(shí)參與院內(nèi)各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);6人次參與院外學(xué)術(shù)會(huì)議及短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引進(jìn)新技術(shù)4項(xiàng);選派4人赴省外進(jìn)修學(xué)習(xí)。科室學(xué)習(xí)氛圍深厚，大家刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高理論學(xué)

3、問和業(yè)務(wù)工作水平，今年我科有兩位同志取得了康復(fù)治療師資格證，一位取得康復(fù)主治醫(yī)師資格證。短期內(nèi)使我們這個(gè)年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務(wù)水平穩(wěn)步提高。 三、穩(wěn)中求進(jìn)，樂觀引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，填補(bǔ)我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者服務(wù)。 1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療項(xiàng)目做到精益求精。小針刀等診療項(xiàng)目的治療范圍不斷科學(xué)合理的擴(kuò)展。 2、購進(jìn)中藥熏蒸床、電動(dòng)頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀，拓展了治療項(xiàng)目，填補(bǔ)我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療供應(yīng)了又一經(jīng)濟(jì)有效的方法，收到了良好的療效。 四、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，受到廣闊患者好評(píng)，超額完成醫(yī)院下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。 1、專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)，共性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，受到廣闊患者好評(píng)，收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會(huì)效應(yīng)。 2、每月按時(shí)超額完成經(jīng)濟(jì)任務(wù)，全年超額完成醫(yī)院下達(dá)的年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，20 xx年全年我科經(jīng)濟(jì)收入共xx元 3、科室爭先進(jìn)，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基”考核中取得第三名的好成果。及在山西針刀醫(yī)學(xué)會(huì)獲得了“三晉神刀杯金獎(jiǎng)”。xxx在護(hù)理操作考試中取得了單項(xiàng)第一。 五、不足之處 廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀。科室的行政管理、醫(yī)療管理水平仍有待提高?？祻?fù)工作沒有實(shí)質(zhì)性的開展，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療技術(shù)形象仍舊未被廣泛認(rèn)同，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等。 總之，回顧一年來的工作，成果是主流，我