新K3財務教材（下）

1、 目 錄TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc36404913 第一篇 工資資系統(tǒng)(F11) PAGEREF _Toc36404913 h 2 HYPERLINK l _Toc36404914 第一章：參數(shù)設設置(F1-1) PAGEREF _Toc36404914 h 3 HYPERLINK l _Toc36404915 第一節(jié)：新建類類別(F1-1-1) PAGEREF _Toc36404915 h 5 HYPERLINK l _Toc36404916 第二節(jié)：基本設設置錄入(FF1-1-22) PAGEREF _Toc36404916 h 8 HYPERLINK l

2、 _Toc36404917 第三節(jié)：核算設設置(F1-1-3) PAGEREF _Toc36404917 h 11 HYPERLINK l _Toc36404918 第二章：日常操操作(F1-2) PAGEREF _Toc36404918 h 13 HYPERLINK l _Toc36404919 第一節(jié)：數(shù)據(jù)錄錄入(F1-2-1) PAGEREF _Toc36404919 h 15 HYPERLINK l _Toc36404920 第二節(jié)：所得稅稅計算（F11-2-2） PAGEREF _Toc36404920 h 18 HYPERLINK l _Toc36404921 第三節(jié)：其他功功能（

3、F1-2-3） PAGEREF _Toc36404921 h 21 HYPERLINK l _Toc36404922 第二篇 固定定資產系統(tǒng)（F-2） PAGEREF _Toc36404922 h 25 HYPERLINK l _Toc36404923 第一章：初始化化設置（F22-1） PAGEREF _Toc36404923 h 26 HYPERLINK l _Toc36404924 第一節(jié)：基礎設設置（F2-1-1） PAGEREF _Toc36404924 h 28 HYPERLINK l _Toc36404925 第二節(jié)：初始數(shù)數(shù)據(jù)錄入（FF2-1-22） PAGEREF _Toc3

4、6404925 h 35 HYPERLINK l _Toc36404926 第二章：固定資資產系統(tǒng)業(yè)務務處理（F22-2） PAGEREF _Toc36404926 h 41 HYPERLINK l _Toc36404927 第一節(jié)：固定資資產新增、減減少和變動（F2-2-1） PAGEREF _Toc36404927 h 43 HYPERLINK l _Toc36404928 第二節(jié)：固定資資產系統(tǒng)其他他功能（F22-2-2） PAGEREF _Toc36404928 h 45 HYPERLINK l _Toc36404929 第三篇應收收、應付款管管理系統(tǒng)（FF3） 48 HYPERLIN

5、K l _Toc36404930 第一章：系統(tǒng)初初始化（F33-1） PAGEREF _Toc36404930 h 49 HYPERLINK l _Toc36404931 第一節(jié)：系統(tǒng)設設置（F3-1-1） PAGEREF _Toc36404931 h 51 HYPERLINK l _Toc36404932 第二節(jié)：初始數(shù)數(shù)據(jù)錄入（F3-1-2） PAGEREF _Toc36404932 h 56 HYPERLINK l _Toc36404933 第二章：應收、應應付系統(tǒng)日常常操作（F33-2） PAGEREF _Toc36404933 h 61 HYPERLINK l _Toc3640493

6、4 第一節(jié)：錄入業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)（FF3-2-11） PAGEREF _Toc36404934 h 63 HYPERLINK l _Toc36404935 第二節(jié)：憑證處處理（F3-2-2） PAGEREF _Toc36404935 h 73 HYPERLINK l _Toc36404936 第三節(jié)：壞賬業(yè)業(yè)務（F3-2-3） PAGEREF _Toc36404936 h 75 HYPERLINK l _Toc36404937 第四節(jié)：核銷管管理（F3-2-4） PAGEREF _Toc36404937 h 78 HYPERLINK l _Toc36404938 K/3財務系統(tǒng)統(tǒng)（下）練習習題 PA

7、GEREF _Toc36404938 h 83 HYPERLINK l _Toc36404939 工資管理系統(tǒng)練練習 PAGEREF _Toc36404939 h 84 HYPERLINK l _Toc36404940 固定資產管理系系統(tǒng)練習 PAGEREF _Toc36404940 h 90 HYPERLINK l _Toc36404941 應收款管理系統(tǒng)統(tǒng) PAGEREF _Toc36404941 h 95 工資系統(tǒng)(F11)K/3工資系統(tǒng)統(tǒng)用于各類企企業(yè)、科研單單位與集團公公司人事部門門進行工資核核算、工資發(fā)發(fā)放、工資費費用分配、銀銀行代發(fā)、職職員信息管理理等人事管理理。本系統(tǒng)采采用了多

8、類別別的設置，可可進行多工資資庫的處理，并并能及時反映映工資動態(tài)變變化；實現(xiàn)完完備而靈活的的個人所得稅稅計算與申報報功能。工資系統(tǒng)操作流程圖工資系統(tǒng)操作流程圖項目設置基本設置錄入系統(tǒng)參數(shù)設置新建類別項目設置基本設置錄入系統(tǒng)參數(shù)設置新建類別工資報表數(shù)據(jù)輸入工資報表數(shù)據(jù)輸入職員、工資變動工資核算方式職員、工資變動工資核算方式 工資管理系統(tǒng)總總體操作流程程圖第一篇 第一一章：參數(shù)設設置(F1-1)工資系統(tǒng)各種核核算和管理必必須依靠正確確的參數(shù)設置置，本章主要要講述了工資資系統(tǒng)參數(shù)設設置的要點和和技巧。本章的目的本章的目的當完成本章的學學習之后，您您將能夠做以以下事情：掌握工資系統(tǒng)參參數(shù)的含義和和設置

9、掌握工資系統(tǒng)參參數(shù)設置的操操作流程掌握工資系統(tǒng)參參數(shù)設置的技技巧工資系統(tǒng)參數(shù)設置流程圖工資系統(tǒng)參數(shù)設置流程圖項目設置基本設置錄入系統(tǒng)參數(shù)設置新建類別項目設置基本設置錄入系統(tǒng)參數(shù)設置新建類別日常操作公式設置日常操作公式設置工資管理系統(tǒng)統(tǒng)參數(shù)設置流流程圖第一節(jié)：新建類類別(F1-1-1) 在K/3工資系統(tǒng)統(tǒng)中，將工資資分類別進行行核算，方便便了有些運用用多套工資方方案進行核算算的企業(yè)和集集團。其類別別的劃分可按按部門、人員員類別、人員員等任意選擇擇。如企業(yè)退退休職工和在在職職工的工工資核算方案案是不同的，再再次可以將職職員定義兩個個人員類別，然然后分兩個工工資類別分開開設置核算公公式分開計算算。同

10、時工資資分類核算還還有以下優(yōu)點點：1. 滿足企企業(yè)按不同標標準分工處理理與集權控制制，資料相對對獨立于其它它系統(tǒng)，根據(jù)據(jù)不同權限操操作不同類別別，保證財務務信息的安全全性。2. 可分不不同時期對工工資進行處理理（如正式職職員、合同工工、退休人員員分不同時期期處理，計算算標準可不同同）3. 可對臨臨時立項的項項目進行核算算。4. 滿足企企業(yè)分工的需需要，可分類類別錄入數(shù)據(jù)據(jù)，總賬會計計選擇所有類類別就可查看看所有數(shù)據(jù)進進行總控，達達到了集權與與分權的目的的。5可對一個人人歸入多類處處理，如既在在開發(fā)部有工工資，又在某某一開發(fā)項目目有工資。注意：即使用戶戶只有一套工工資核算方案案，也要進行行工資類

11、別的的設置，不過過只要設置一一個類別即可可。工資類別設置：工資類別設置：案例：海天有限限公司的工資資核算分在職職職工和退休休職工兩部分分。案例分析：根據(jù)據(jù)案例可以得得知在此要設設置兩個工資資類別在職職工工工資和退休休職工工資。不不過我們還要要多設立一個個類別匯總工資資類別（只要要在類別相關關參數(shù)設置時時選擇“是否多類別別”即可）。打開工資系統(tǒng)后后系統(tǒng)自動彈彈出“打開工資類類別”對話框，如如果其中已有有類別可以選選擇類別后按“選擇”鍵鍵，如果沒有有類別則點擊擊“類別向導”通過向導來來新建工資類類別。 根據(jù)用戶的需求求選擇項目，其其中：“是否多類別”不要選擇，因因為每個類別別是單獨核算算的，一旦選

12、選擇了將無法法錄入數(shù)據(jù)。此此選項只有在在匯總工資類類別中才能選選擇。 將三個工資類別別選擇設置完完畢后，任意意選擇一個工工資（不可以以是匯總工資資類別）類別別進入工資系系統(tǒng)。注意：如果在進進入工資管理理系統(tǒng)時未選選擇任何類別別，進入工資資系統(tǒng)后的所所有的模塊不不能使用。此此時選擇“選擇類別”，可以進入入類別的選擇擇，選取某一一類別后進入入工資操作。如如果選取的類類別為匯總類類別，此時不不可以設置工工資核算的公公式。（因為為匯總類別的的工資等于其其他的各個類類別的相加，無無須另外設置置公式）。 如果用用戶要更改工工資類別的設設置，可以到到“類別管理”中操作，在在此可進行類類別的閱覽、修修改、新增

13、、刪刪除及類別屬屬性的自定義義。系統(tǒng)參數(shù)設置：系統(tǒng)參數(shù)設置：工資系統(tǒng)的系統(tǒng)統(tǒng)參數(shù)設置非非常簡單，其其啟用會計期期間是跟著總總賬的，根據(jù)據(jù)案例海天公公司總賬是22003年33月開始啟用用的，如果工工資系統(tǒng)是單單獨使用不和和總賬相連的的，則不要選選擇“結賬與總賬賬同步”。第二節(jié)：基本設設置錄入(FF1-1-22)是工資系統(tǒng)核算算的基礎，其其設置關系到到工資類別的的分類、費用用的分配。主主要有“部門”、“幣別”、“職員”和“銀行”的管理。部門管理：部門管理：可以根據(jù)企業(yè)情情況設置不同同的部門。點點擊“設置”中的“部門管理”，可以點擊擊“新增”增加部門，也也可以點擊“導入”，將總賬系系統(tǒng)和其他工工資類

14、別中的的“部門”資料引入進進來。部門管理是分類類別設置的，在在“退休職工工工資”類別處要重重新錄入，選選擇另一工資資類別后根據(jù)據(jù)案例新增一一部門“退休辦”。在“匯總工資”類別中則不不需要設置，系系統(tǒng)會自動將將兩個工資類類別中的部門門累加。幣別管理：幣別管理： 在此進進行幣別的增增加、刪除與與修改等操作作，此幣別與與總賬等其它它系統(tǒng)作為一一個統(tǒng)一的整整體使用，與與類別無關，各各類別信息共共享，其操作作參考總賬中中幣別設置。銀行管理：銀行管理：案例：海天公司司發(fā)放工資有有兩個銀行工商銀行行（在職職工工發(fā)放工資）和和建設銀行（退退休職工發(fā)放放工資）。 在此進進行銀行名稱稱、賬號長度度、自定義屬屬性等

15、的操作作，此功能與與類別無關，各各類別信息共共享。賬號長長度表示個人人賬號最多能能夠錄入的位位數(shù)，在此設設置了賬號長長度，在職員員管理中錄入入職員賬號時時將只能錄入入這個長度的的賬號，否則則系統(tǒng)將不能能保存賬號的的信息。職員管理：職員管理：職工管理是分類類別設置的，在在一個類別處處設置了職員員，在另一類類別處要重新新錄入，在“匯總工資”類別中則不不需要設置，系系統(tǒng)會自動將將兩個工資類類別中的職員員累加。點擊“設置”中中的“職員管理”，在此可以以新增、修改改、刪除和引引入。在“在職職工工工資”類別內可以以采用總賬引引入（總賬中中以存在），而而“退休職工工工資”類別則要新新增。直接引引入?yún)⒖肌安块T

16、管理”，現(xiàn)以“退休職工工工資”新增職員為為例：案例：海天公司司退休職工名名單：1011李立，部門門退休辦；1102王紅，部部門退休辦。在職員的編緝中中，您需要錄錄入職員的相相應信息，如如職員的代碼碼、姓名、出出生日期、入入職日期、身身份證號碼、部部門、類別等等，這些信息息是為了方便便人事部門進進行人事管理理。在這些信信息中有一些些尤為重要，關關系到工資系系統(tǒng)的分類和和核算以及費費用分配：“職員類別”：在職職工類類別的必輸項項目，在以后后的操作過程程中可以按職職員類別區(qū)別別不同的費用用分配。由于于退休職工的的職員類別本本案例沒有設設置，所以沒沒有錄入，也也因為退休職職工只有一種種，費用分配配不用

17、區(qū)分。“部門”：所有有職員的必輸輸項目，在將將來的報表中中會廣泛使用用其作為過濾濾條件?！般y行名稱”：在職職工選選“工商銀行”，退休職工工選“建設銀行”，用來打印印不同的“銀行代發(fā)表表”?！皞€人賬號”：如果使用銀銀行代發(fā)，則則必須錄入銀銀行個人賬號號，否則無法法打印“銀行代發(fā)表表”。注意：在“在職職職工工資”類別中的職職員是直接引引入的，可能能有信息沒有有設置，用戶戶不能忘記要要修改過來，例例如銀行名稱稱和個人賬號號可能沒有錄錄入。第三節(jié)：核算設設置(F1-1-3) 定義核核算方法是企企業(yè)進行工資資核算的基礎礎。定義核算算方法包括設設置工資項目目和定義工資資計算方法。項目設置：項目設置： 在設

18、置置模塊中可以以進行工資項項目的設置，系系統(tǒng)已為您預預設了一些基基本的工資項項目，如應發(fā)發(fā)合計、扣款款合計等，您您還可以增加加一些系統(tǒng)中中未預設而您您又需要的工工資項目。案例：在職職工工工資項目：職員代碼；職員姓名；職員部門；個人賬號；基本工資；獎金；補貼貼；應發(fā)合計計；代扣稅；實發(fā)合計。 退休職職工工資項目目：基本工資資；補貼；應應發(fā)工資；代代扣稅；實發(fā)發(fā)工資；選擇一個工資類類別，點擊“設置”中“項目設置”， 系統(tǒng)彈彈出工資核算算項目設置窗窗口，系統(tǒng)已已提供了一些些基本工資項項目，可以在在此新增、修修改。職員代代碼、職員姓姓名、職員部部門、應發(fā)合合計、實發(fā)合合計、基本工工資、獎金、個個人賬號

19、、代代扣稅系統(tǒng)已已經(jīng)有了，可可以不用再設設置。新增“補貼”。 “項目名稱”：在此欄中中輸入新的工工資項目名稱稱，也可以用用下拉列表按按鈕調出“職員”屬性中的“職員類別”、“職員代碼”、“職員姓名”等選項作為為工資項目名名稱。“補貼”項目則要手手工錄入。“數(shù)據(jù)類型”：輸入名稱之之后，系統(tǒng)要要求您設定該該工資項目的的類型，有六六種類型供選選擇。工資項目設置好好后確定退出出。工資項目目的設置是分分類別設置的的，所以還必必須到另一類類別中設置退退休工人的工工資。工資匯匯總類別的工工資項目無需需設定。公式設置：公式設置：案例：在職職工工的計算公式式：基本工資資小于等于5500，補貼貼為100；基本工資大

20、大于500小小于等于10000，補貼貼為150；基本工資大大于10000，補貼為2200。應發(fā)發(fā)合計=基本本工資+獎金金+補貼；實實發(fā)合計=應應發(fā)合計-代代扣稅。 退休職職工的計算公公式：應發(fā)合合計=基本工工資+補貼；實發(fā)合計=應發(fā)合計-代扣稅。點擊“設置”中中“公式設置”，彈出對話話框，單擊新增，可可新建工資計計算公式，輸輸入公式名稱稱。在此窗口口右面有許多多設置公式的的選項，用戶戶可以點擊這這些選項進行行簡單的公式式設置，將企企業(yè)工資制度度用計算公式式表達，最后后“保存”。發(fā)現(xiàn)設置置有誤可以單單擊“編輯”進行修改。注意：如果公式式設置錯誤，在在保存公式時時系統(tǒng)會提示示錯誤而無法法保存。一般

21、般用戶的設置置錯誤是公式式的格式有問問題，特別在在條件語句公公式。公式設置注意事事項：1、除除了數(shù)值外，其其他所有的公公式語句（項項目、條件和和運算符號）都都從右面的公公式選項中選選取，決不能能手工錄入，系系統(tǒng)會不認。2、“如果”條條件語句，在在“如果”和“則”之間的語句句前后各空一一格，在“則”下的一行語語句前面要空空三格。其他他條件語句一一樣。3、在此可以利利用“如果”等條件語句句設置所得稅稅計算公式設設置，也可以以不設置公式式，直接通過過所得稅計算算來進行所得得稅計算，這這樣的做法要要麻煩一些，但但可以進行處處理一些特殊殊情況。建議：如無特殊殊需要，用戶戶可以在公式式中直接定義義所得稅項

22、目目，操作非常常方便，無須須到“個人所得稅稅”中計算。第一篇 第二章章：日常操作作(F1-2)在企業(yè)中，工資資核算是一項項工作量大、準準確性要求高高、涉及面廣廣的一項工作作。每月計算算工資、編制制工資報表工工作耗費了會會計人員大量量的時間和精精力。金蝶企企業(yè)級財務軟軟件提供了多多工資庫處理理功能，可以以進行分工操操作與集權控控制，自動進進行工資費用用分配、自動動計提福利費費、工會經(jīng)費費，并自動生生成轉賬憑證證，同時自動動計提個人所所得稅，進行行銀行代發(fā)，大大大減輕會計計人員的工作作量、提高工工作效率。本章的目的本章的目的當完成本章的學學習之后，您您將能夠做以以下事情：掌握工資系統(tǒng)日日常操作的流

23、流程掌握工資系統(tǒng)數(shù)數(shù)據(jù)的錄入掌握工資系統(tǒng)職職員變動的處處理、銀行代代發(fā)、報表查查詢等工資管管理業(yè)務掌握工資系統(tǒng)日日常操作的技技巧工資系統(tǒng)日常處理流程圖工資系統(tǒng)日常處理流程圖銀行代發(fā)工作調整所得稅費用分配數(shù)據(jù)錄入銀行代發(fā)工作調整所得稅費用分配數(shù)據(jù)錄入期末處理報表查詢期末處理報表查詢工資系統(tǒng)日常常處理流程圖圖第一節(jié)：數(shù)據(jù)錄錄入(F1-2-1)在工資項目及工工資計算公式式設定之后，就就可以錄入職職員的工資數(shù)數(shù)據(jù)，大量的的數(shù)據(jù)將根據(jù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)由由計算機自動動計算填列。本本節(jié)主要講述述了工資數(shù)據(jù)據(jù)的錄入，其其中分“工資錄入”和“工資計算”兩步，這兩兩步用戶可以以按自己的需需要進行，沒沒有先后順序序。工資

24、錄入：工資錄入：在“工資業(yè)務”中，雙擊“工資錄入”，彈出“過濾器”對話框，點點擊“增加”和編輯，可可以增加和修修改工資方案案名稱和公式式名稱：“過濾名稱”：直接手工錄錄入?！肮べY項目”：選擇工資錄錄入時顯示的的項目，只要要在要選擇的的項目前打勾勾。選中一項項目后，可以以點擊右邊的的“上下”鍵調整項目目所處的位置置。本案例的的位置的先后后順序為：職職工代碼、職職工名稱、部部門、基本工工資、獎金、補補貼、應發(fā)合合計、代扣稅稅、實發(fā)工資資、個人賬號號。“計算公式”：可以在下拉拉框處選擇，如如果沒有用戶戶需要的公式式，可以點“公式編輯”進行設置，公公式設置方法法參考上一章章?！肮綑z查”：檢查公式是是

25、否正確?！皸l件”：設置置過濾條件。例例如用戶想計計算的只是財財務部門的人人員工資，則則在條件中選選擇“部門”=“財務部”?！芭判颉保涸O置置職工的排列列順序，例如如按工號從小小到大排列。案例：張恒，基基本工資8000元獎金4400元；李李影，基本工工資600元元獎金4000元；王和，基基本工資9000元獎金4400元；錢錢明，基本工工資12000元獎金14400元；趙趙倉和劉盛，基基本工資6000元獎金11000元；馬浩，基本本工資11000元，獎金金400元。選中方案，點“確定”后進入數(shù)據(jù)據(jù)錄入界面：其中只有“基本本工資”和“獎金”兩項要手工工錄入，其他他數(shù)據(jù)項目可可以根據(jù)公式式自動計算得得出

26、（其他數(shù)數(shù)據(jù)項目要等等“工資計算”步驟完成后后數(shù)值才會出出現(xiàn)），錄入入完畢后按“保存”后退出。注意：本案例在在公式中以定定義了所得稅稅計算公式，如如果沒有定義義則可以從“個人所得稅稅”中引數(shù)據(jù)。先先用鼠標選定定所得稅這一一工資項目所所在的列（代代扣所得稅），再再選擇“編輯”菜單中的“引入所得稅稅”，將所得稅稅引入至該列列。工資計算：工資計算：在“工資業(yè)務”窗口中，雙雙擊“工資計算”，彈出“工資計算向向導”對話框，可可以增加工資資方案或對現(xiàn)現(xiàn)有的工資方方案進行編輯輯修改：選中方案（打勾勾），點“下一步”后點“計算”，系統(tǒng)會自自動將計算結結果列出。第二節(jié)：所得稅稅計算（F11-2-2） 工資系系統(tǒng)

27、提供了單單獨的個人所所得稅計算與與申報功能。本本節(jié)主要講述述了設置個人人所得稅的稅稅率和所得稅稅計算公式的的方法。所得稅計算：所得稅計算：雙擊“所得稅計計算”按鈕，系統(tǒng)統(tǒng)彈出輸入過過濾器窗口，通通過此項設置置確定數(shù)據(jù)處處理的范圍。單單擊“增加”和“編輯”按鈕，可以以增加新的所所得稅過濾器器或修改現(xiàn)有有所得稅過濾濾器，所得稅稅過濾器可以以設置過濾條條件和排序字字段。根據(jù)案例我們選選擇“標準格式”即可，點“確定”后進入“個人所得稅稅錄入”界面： 第一次次進行個人所所得稅處理時時需對個人所所得稅的參數(shù)數(shù)進行初始設設置。先設置置“方法”，此方法是是這次所得稅稅計算的時間間。單擊菜單單“查看”下的“設置

28、”，對個人所所得稅參數(shù)進進行初始設置置，進入設置置窗口，單擊擊“編輯”按鈕，修改改已有設置的的數(shù)據(jù)；單擊擊“新增”按鈕，您可可增加一個新新的設置；單單擊“刪除”按鈕，您可可刪除某個設設置：“名稱”：手工工直接錄入?！岸惵省保?在在此功能中您您可對個人所所得稅率進行行設置，為解解決不同用戶戶不同的業(yè)務務處理要求。單單擊“稅率”彈出“個人所得稅稅稅率設置”對話框，可可以選擇已有有的類別，也也可以新增類類別。其中上上下限為所得得稅的級別，稅稅率為每一級級別的稅率，速速算扣除數(shù)用用于所得稅速速算時減項（所所得稅額=應應納稅額*該該級別稅率-速算扣除數(shù)數(shù)）?！八庙椖俊保?用于個人人所得稅表中中所得項目

29、的的說明，直接接錄入?！八糜嬎恪保捍_定應納稅稅額的選項。單單擊“所得計算”彈出“所得項目計計算”對話框，可可以選擇已有有的類別，也也可以新增類類別。注意：屬性中有有兩個選項，增增項和減項。增增項的含義為為這個項目為為計算所得稅稅的計稅基礎礎，減項的意意思為在計算算所得稅時該該項目從計稅稅基礎中減去去。如在所得得項目中選取取了應發(fā)合計計這一個工資資項目作為計計算所得稅的的計稅基礎，但但在應發(fā)合計計中包含了一一個工資項目目補貼可以是是免稅的，這這個工資項目目在計算所得得稅時扣減，這這時應把應發(fā)發(fā)合計作為增增項，而補貼貼這個工資項項目作為減項項：“所得期間”：此項所得發(fā)發(fā)生的時間?！巴鈳艓艅e”：指

30、所得外幣幣的幣別。“基本扣除數(shù)”：指所得額額的扣除標準準，扣除后的的值作為計稅稅基礎。點擊已增加的所所得稅設置“個人所得稅稅”選項，系統(tǒng)統(tǒng)會自動重新新計算所得稅稅，用戶還可可以根據(jù)需要要填列其他項項目（當前欠欠交、累計欠欠交等）。注意：在所得稅稅計算中有數(shù)數(shù)據(jù)引出功能能進行電子報報稅接口的定定義與電子報報稅。第三節(jié)：其他功功能（F1-2-3）工資系統(tǒng)不僅僅僅提供了工資資的錄入計算算功能，還提提供了“費用分配”、“銀行發(fā)放單單”、“工資條”打印、“人員變動”等多項功能能。費用分配：費用分配： 在錄完完全部工資數(shù)數(shù)據(jù)之后，您您需要將工資資進行費用分分配。金蝶財財務軟件提供供了強大、靈靈活的工資費費

31、用分配功能能，同時可進進行各種費用用計提。費用用分配包括工工資費用分配配、計提福利利費、計提工工會經(jīng)費、自自定義計提等等分配。單擊擊“費用分配”進入費用分分配窗口。在在此對生成憑憑證的會計期期間有兩個選選項，選擇“按總賬會計計期間生成憑憑證”表示分配工工資生成的憑憑證的會計期期間為總賬系系統(tǒng)所在的會會計期間。選選擇“按工資會計計期間生成憑憑證”表示分配工工資生成的憑憑證的會計期期間為工資管管理系統(tǒng)所在在的會計期間間。建議：工資管理理系統(tǒng)為一個個獨立的業(yè)務務系統(tǒng)，業(yè)務務系統(tǒng)的會計計期間可以與與總賬系統(tǒng)的的期間不一致致，在兩個系系統(tǒng)時間一致致的情況下選選取任何一個個選項都可以以，在兩都不不一致時則

32、有有選擇。用戶戶一般選擇“按工資會計計期間生成憑憑證”為好。案例：根據(jù)不同同的部門和職職員類別分配配不同的工資資費用和代扣扣所得稅，并并計提14%的福利費。管理人員的工資資費用為“管理費用”。銷售人員員的工資費用用為“銷售費用”。車間管理人員的的費用為“制造費用”。車間工人人的工資費用用為“生產成本”。代扣所得稅的對對應科目為“其他應收款款其他”。在工資費用分配配參數(shù)設定窗窗口中，用戶戶可在“部門”，“職員類別”“工資項目目”“工資費用用科目代碼”“應付工資資科目代碼”等選項中設設定它們之間間的對應關系系，作為工資資分配的依據(jù)據(jù)。注意：其中“費費用科目”可以作為生生成憑證的借借方科目，其其含義

33、并不局局限于費用科科目，“工資科目”可以作為生生成憑證的貸貸方科目，其其含義也并不不局限于工資資科目。例如如代扣所得稅稅生成憑證（借借：應付工資資；貸：其他他應收款）時時在“費用科目”中可以選擇擇其借方科目目“應付工資”，在“工資科目”中可以選擇擇“其他應收款款”。在計提福福利費用時，分分配比例為114%，借方方科目“管理費用”在“費用科目”中選擇；貸貸方科目“應付福利費費”在“工資科目”中錄入。注意：在進行費費用分配的公公式設置時，在在一行中當您您最后一個項項目設置完成成之后，系統(tǒng)統(tǒng)會為您自動動增加一行。如如果您想在一一行數(shù)據(jù)未錄錄完時增加一一行或是將當當前行刪除，此此時只需單擊擊鼠標右鍵，

34、系系統(tǒng)將為您彈彈出選項，您您可以直接增增加一行或是是將當前行刪刪除。注意：在費用分分配參數(shù)設置置窗口中，需需要注意的是是只要選項中中存在內容就就形成一組對對應關系。有有對應關系在在進行工資分分配時就會按按該項目對應應關系進行分分配。因此，在在設置完參數(shù)數(shù)對應關系之之后，應作一一下檢查，以以防誤輸入對對應關系。要要取消對應關關系只要將對對應的科目代代碼框清空即即可。 在費用用分配單錄入入保存后，選選擇分配公式式的名稱（在在名稱前打勾勾），單擊生生成憑證按鈕鈕，系統(tǒng)即可可以自動的按按照您所設置置的分配公式式進行分配，同同時生成一張張憑證傳遞到到總賬。在總總賬中您可以以查看到這張張憑證，在工工資管理

35、系統(tǒng)統(tǒng)也可以查看看、刪除憑證證，刪除憑證證后可以重新新進行工資費費用的分配。工資基本報表：工資基本報表： 在報表表輸出處理中中，系統(tǒng)提供供了工資條、工工資發(fā)放表、工工資匯總表、工工資統(tǒng)計表等等基本報表，以以及工資費用用分配表、工工資配額表，人人員工資結構構分析表等。您您可以在此處處理中根據(jù)需需要輸出報表表。單擊“工資基本報報表”按鈕，進入入報表過濾器器窗口，在此此窗口中，您您可以選擇要要輸出的工資資報表，則可可對其報表過過濾器進行設設置。單擊增加、編輯、刪除，對對報表過濾器器執(zhí)行相應操操作。其操作作步驟參考本本章第一節(jié)中中數(shù)據(jù)錄入中中過濾器的設設置。人員變動：人員變動： 在企業(yè)業(yè)里，人員流流動

36、現(xiàn)象比較較普遍，人員員部門間的調調動，人員的的職稱變動等等人事變動都都會造成工資資需要重新區(qū)區(qū)分計算，本本章主要針對對變動進行處處理，本模塊塊可以處理人人員與工資相相關的項目發(fā)發(fā)生變動后工工資的自動計計算處理，方方便了財務人人員。雙擊“人員變動動處理”，彈出“職員變動向向導”，點擊“新增”選擇需要變變動的職員后后，點“下一步”進行變動，設設置完成后按按“完成”。 選擇發(fā)發(fā)生變動的日日期，系統(tǒng)會會根據(jù)其變動動日期來確定定何時重新計計算。單擊右右邊的按鈕，彈彈出日歷，單單擊日歷上的的左右按鈕，改改變日歷顯示示的月份；或或直接單擊標標題欄中的月月份和年，彈彈出月份列表表。如果有職員離職職，可以選擇擇

37、“禁用（離職職）職員”選項。在職員變動中可可以變動的工工資項目有“職務”、“文化程度”、“職員類別”和“部門”等，其中“職員類別”和“部門”涉及工資費費用的分配。期末結賬：期末結賬：每月工資管理系系統(tǒng)需進行期期末處理，結結轉當前會計計期間，同時時其它相關系系統(tǒng)（如成本本管理系統(tǒng)與與工資聯(lián)用時時）方能進行行期末處理。單單擊開始按鈕，期末末處理即完成成了。固定資產系統(tǒng)（FF-2）固定資產管理系系統(tǒng)主要功能能是處理固定定資產的賬務務核算、計提提折舊費用以以及實現(xiàn)設備備管理。適用用于大中型企企業(yè)和集團化化企業(yè)使用；也適用于擁擁有較多固定定資產的小型型企業(yè)以及政政府機關、學學校、科研機機構等行政事事業(yè)單

38、位使用用。固定資產系統(tǒng)總體操作流程圖固定資產系統(tǒng)總體操作流程圖結束初始化初始數(shù)據(jù)錄入基礎資料設置系統(tǒng)參數(shù)設置結束初始化初始數(shù)據(jù)錄入基礎資料設置系統(tǒng)參數(shù)設置統(tǒng)計報表費用分配（憑證處理）計提折舊固定資產卡片統(tǒng)計報表費用分配（憑證處理）計提折舊固定資產卡片增加、變動、減少期末處理管理報表期末處理管理報表 固定定資產系統(tǒng)總總體操作流程程圖第二篇 第一章章：初始化設設置（F2-1）本章主要講述固固定資產系統(tǒng)統(tǒng)基礎資料的的設置和初始始數(shù)據(jù)錄入的的方法。本章的目的本章的目的當完成本章的學學習之后，您您將能夠做以以下事情：掌握固定資產系系統(tǒng)參數(shù)的含含義掌握固定資產系系統(tǒng)參數(shù)設置置的操作掌握固定資產系系統(tǒng)初始數(shù)

39、據(jù)據(jù)錄入的方法法和技巧固定資產初始化流程圖固定資產初始化流程圖結束初始化初始數(shù)據(jù)錄入基礎資料設置系統(tǒng)參數(shù)設置結束初始化初始數(shù)據(jù)錄入基礎資料設置系統(tǒng)參數(shù)設置 固定資資產系統(tǒng)初始始化流程圖第一節(jié)：基礎設設置（F2-1-1）由于企業(yè)的類型型多種多樣，不不同的企業(yè)對對固定資產的的核算和管理理有不同的要要求。金蝶財財務軟件為了了全面滿足各各種企業(yè)對固固定資產核算算管理的需要要，為用戶提提供了靈活的的基礎設置功功能，用戶可可以根據(jù)自己己的核算和管管理特點進行行固定資產系系統(tǒng)的基礎設設置。系統(tǒng)參數(shù)：系統(tǒng)參數(shù)：系統(tǒng)選項功能主主要是讓用戶戶查看和設置置固定資產管管理系統(tǒng)的一一些基本信息息、選擇本軟軟件的哪些功功

40、能，以及同同其它系統(tǒng)的的接口信息進進行一些維護護。在“系統(tǒng)設置”中選固定資資產系統(tǒng)，雙雙擊“系統(tǒng)參數(shù)”進入系統(tǒng)選選項窗口。在在基本設置頁頁里，用戶可可以查看和修修改公司名稱稱、公司電話話和地址、記記賬本位幣等等信息。單擊擊固定資產選項，是固固定資產管理理系統(tǒng)使用的的設置：一、啟用期間的的設置：在使使用固定資產產管理系統(tǒng)時時，可以與賬賬務同時啟用用，也可以根根據(jù)企業(yè)的實實際情況，自自己設定固定定資產管理系系統(tǒng)開始使用用年度和期間間。因此，在在使用該系統(tǒng)統(tǒng)時，你必須須首先確定系系統(tǒng)的啟用期期間，才能建建初始化卡片片。二、是否與總賬賬連用：用戶戶可以選擇設設置與總賬系統(tǒng)統(tǒng)相連，當有此選選項時，總賬賬

41、必須在固定定資產管理系系統(tǒng)結賬后方方可進行結賬賬工作；否則則，不檢測兩兩系統(tǒng)結賬的的先后順序。三、不需要生成成憑證：當固固定資產管理理系統(tǒng)專門用用做設備管理理時，選擇不需要生成成憑證，可以避免免一些較專業(yè)業(yè)和煩瑣的憑憑證處理操作作。更適合設設備管理部門門的使用。四、系統(tǒng)不提折折舊：有些設設備管理部門門可能只對固固定資產數(shù)量量、存放地點點、使用狀況況等進行一些些必要管理，不不需要每期計計提折舊，則則可選擇不折舊。五、允許改變基基礎資料編碼碼：在基礎資資料中，卡片片類別、使用用狀態(tài)、變動動方式、存放放地點等項目目隨著使用可可能有些類別別的結構組織織不能滿足企企業(yè)管理的需需要，此時可可以通過修改改編

42、碼的方式式，調整相關關的項目結構構。基礎資料設置：基礎資料設置：一、公共資料：為進行固定定資產的管理理和核算，先先要進行與賬賬務系統(tǒng)相關關的一些基礎礎設置。金蝶蝶財務軟件的的最大特點之之一就是在不不同的系統(tǒng)和和模塊之間實實現(xiàn)了無縫聯(lián)聯(lián)結。固定資資產管理系統(tǒng)統(tǒng)的賬務基礎礎資料設置可可以直接調用用總賬系統(tǒng)的的基礎設置資資料。進入賬賬務基礎資料料窗口并對公公共資料進行行新增、修改改和刪除等設設置，具體操操作見第一篇篇總賬系統(tǒng)中中的基礎資料料設置。二、變動方式類類別：固定資資產的變動方方式多種多樣樣，不同的企企業(yè)可能不同同，用戶可以以自行定義本本企業(yè)所需用用的固定資產產變動方式。在在固定資產管管理系統(tǒng)

43、的主主窗口中選取取“基礎資料”功能子模塊塊，雙擊“變動方式類類別”進入固定資資產變動方式式設置窗口：系統(tǒng)的類別有增增加類、減少少類、其它類類三類。增加加類有固定資資產購入、評評估增值、融融資租入、投投資轉入、自自建、盤盈、其其它增加等方方式；減少類類包括報廢、評評估減值、融融資租出、投投資轉出、盤盤虧、其它減減少等形式；其它類是與與固定資產要要素增減無關關的變動，如如：部門、地地點、類別、使使用狀態(tài)、附附屬設備等的的變動。各類類別中的子類類可以通過修修改代碼的方方式，改變其其所屬類別。另另外，系統(tǒng)支支持類別多級級管理，并可可以在生成報報表的時候分分級匯總，為為固定資產的的決策支持提提供更豐富的

44、的數(shù)據(jù)。在此界面用戶可可以新增、修修改和刪除。在在類別設置時時可以設置“對方科目代代碼”，并可以確確定該類業(yè)務務所產生的記記賬憑證的憑憑證字（如：收，付，轉轉）、摘要內內容和核算項項目，方便了了固定資產直直接生成憑證證，不過用戶戶可以不設置置，在將來生生成憑證時手手工錄入。注意：已使用的的固定資產變變動方式不能能被刪除。三、使用狀態(tài)類類別：固定資資產的使用情情況是指固定定資產的使用用狀況，比如如：使用中、未未使用、不需需用、出租等等等。用戶也也可以根據(jù)本本企業(yè)的實際際情況定義自自己的固定資資產使用情況況。在固定資資產管理系統(tǒng)統(tǒng)的主窗口中中選取“基礎資料”功能子模塊塊，雙擊“使用狀態(tài)類類別”進入

45、固定資資產使用情況況設置窗口，在在此界面可以以對使用狀態(tài)態(tài)進行新增、修修改和刪除。注意：固定資產產是否計提折折舊與使用狀狀態(tài)有關，在在設置使用狀狀態(tài)時有是否否計提折舊的的選項。使用用狀態(tài)中一般般在用的固定定資產要計提提折舊，未使使用的固定資資產不提折舊舊。也有特殊殊的，比如房房屋及建筑，無無論是否使用用均要提取折折舊，土地則則一定不提折折舊。在設計計是否折舊的的狀態(tài)屬性時時，首先要考考慮“固定資產類類別”的制約。各各類別中的子子類可以通過過修改代碼的的方式，改變變所屬類別。另另外，系統(tǒng)也也支持使用狀狀態(tài)多級管理理，并可以在在生成報表的的時候分級匯匯總，為固定定資產的決策策支持提供更更豐富的數(shù)據(jù)

46、據(jù)。四、折舊方法定定義：金蝶財財務軟件為用用戶提供了自自動計提固定定資產折舊費費用的功能。為為了實現(xiàn)自動動計提固定資資產折舊費用用，必須預先先設置好要用用的固定資產產折舊方法。 在固定定資產管理系系統(tǒng)的主窗口口中選取“基礎資料”功能子模塊塊，雙擊“折舊方法定定義”進入固定資資產折舊方法法定義窗口，并并可以在此對對折舊方法進進行新增、修修改和刪除。建議：系統(tǒng)提供供的折舊方法法基本滿足了了設置的需要要，用戶一般般無須進行新新增，只要對對其中的一些些方法進行修修改即可?！罢叟f方法定義義”內容詳解：1“折舊公式式”：根據(jù)不同同的折舊方法法有不同的計計算公式，其其公式內容都都可以在下面面的選項中點點擊選

47、取，無無須由鍵盤錄錄入。2“按工作量量法折舊”：在工作量量法的折舊方方法中選擇。3“以年為計計算單位”：一般不選選，很少有企企業(yè)是按年來來計算折舊的的。4“最后一期期提完折舊”：固定資產產計提折舊到到最后一期時時，在最后一一期將剩余的的固定資產金金額全部提取取轉移到費用用中（應提取取的折舊額+固定資產殘殘值），即計計提完最后一一期折舊額后后該固定資產產的剩余金額額為零。5“最后一期期剩余折舊額額不處理”：固定資產產計提最后一一期時，只提提取應該提取取的折舊額，而而將殘值留在在賬上直到該該固定資產清清理為止。注意：用戶要認認真選擇最后后一期的折舊舊方法，一般般選擇“最后一期剩剩余折舊額不不處理”

48、的居多。6“最后一期期剩余折舊額額大于2倍當當期折舊額則則繼續(xù)提取，否否則當期提完完”：到固定資資產折舊的最最后一期，如如果剩余的折折舊額比當期期應該提取的的折舊額大22倍以上，則則認為此期間間不為最后一一期，繼續(xù)提提取折舊直到到將剩余折舊舊額提完；如如果剩余折舊舊額小于當期期2倍應提取取的折舊額，則則當期將剩余余折舊額全部部提盡。幾種折舊方法的的計算原理簡簡要說明如下下：1、平均年限法法（基于原值值和預計使用用期間） 公式：每期折舊額額=（入賬原值值-入賬預計凈凈殘值）/入賬預計使使用期間；該該公式是靜態(tài)態(tài)折舊法，折折舊要素的變變動不會影響響月折舊金額額。2、平均年限法法（基于凈值值和剩余使

49、用用期間） 公式：每期折舊額額=（入賬原值值-入賬累計折折舊-入賬預計凈凈殘值）/入賬預計使使用期間；與與公式一相同同，區(qū)別是該該公式計算折折舊時是基于于入賬凈值和和剩余使用期期間考慮的。如如果你在使用用過程中發(fā)生生了原值等折折舊要素的調調整，并且希希望相應的調調整各月折舊舊額，則請在在變動的同時時選擇動態(tài)平平均法。3、年數(shù)總和法法 年數(shù)總和和法的折舊計計算是要先計計算各年折舊舊率/額，再計算算年內各個會會計期間的折折舊率/額。其折舊計算公式式是：折舊率率（年）=（預計使用用年限已使用年限限）/預計使用用年限*（預計使用用年限+1）/2*1100%折舊率（月）=折舊率（年年）/12某年折舊額=

50、該該年折舊率*（ 固定資產入入賬原值 入賬凈殘殘值 ）月折舊額=該年年折舊額/1124、雙倍余額遞遞減法 這是一種種典型的快速速折舊方法。它它在計算各期期固定資產折折舊的時候不不考慮固定資資產的凈殘值值，而是根據(jù)據(jù)每期期初固固定資產賬面面余額和雙倍倍的直線法折折舊率來計算算固定資產的的折舊金額。其其計算方法是是：1）在該固定資資產預計使用用年限到期的的兩年前：年折舊率=2 / 固定資資產預計使用用年限期折舊率=年折折舊率 / 一年中的會會計期間數(shù)各年折舊額=年年折舊率該固定資產產賬面凈值各年每期折舊額額=各年折舊額額 / 一年中中的會計期間間數(shù)2）在該固定資資產預計使用用年限到期的的兩年內（含

51、含兩年）改用用直線法：每年折舊額=（到到期兩年的年年初凈值預計凈殘值值）/ 2每期折舊額=每每年折舊額 / 一年中中的會計期間間數(shù)5、工作量法 工作量法法是根據(jù)固定定資產實際完完成的工作量量來計算各期期折舊額的，其其基本計算公公式是：月折舊額=（入入賬原值-入賬凈殘值值）/入賬工作總總量*本月工作量量6、動態(tài)平均法法 動態(tài)平均均法是以最近近一次折舊要要素變動后的的期末余額作作為折舊公式式計算的依據(jù)據(jù)，計算以后后期間的各期期折舊金額。公式：月折舊額額=（調整后原原值-調整后累計計折舊-調整后凈殘殘值）/調整后剩余余使用期間該折舊法的目的的是當折舊要要素變動后，折折舊金額會自自動按調整后后的因素計

52、算算。例如：有有一臺設備原原值調整增加加100000元，則以后后各期折舊金金額會相應調調整，以保證證在折舊期間間內把增加的的金額提完。并并且這種直線線法符合會計計制度，推薦薦用戶選用。7、自定義每期期折舊率法 如果企業(yè)業(yè)要采用上述述幾種常用折折舊方法之外外的折舊方法法，就必須先先進行折舊方方法設置，然然后才可以在在固定資產卡卡片中使用。自自定義折舊方方法的實現(xiàn)前前提是用戶必必須先算出需需要自定義的的折舊方法的的每個會計期期間（年和月月）的折舊率率。建議：若你的企企業(yè)是季節(jié)性性生產的企業(yè)業(yè)，你可以通通過自定義折折舊方式，在在保證全年折折舊額不變情情況下，合理理分配各月份份的折舊額。五、卡片類別設

53、設置：卡片類類別管理主要要是用戶根據(jù)據(jù)行業(yè)及企業(yè)業(yè)的特點，設設計本企業(yè)的的固定資產類類別結構、編編碼原則等內內容，以加強強企業(yè)固定資資產的管理。結結合實際，企企業(yè)還可以自自定義類別內內的卡片項目目，這些項目目能參與報表表的統(tǒng)計甚至至匯總。雙擊“卡片類別別管理”即會彈出固固定資產類別別管理界面，在在此可以對固固定資產類別別進行新增、修修改和刪除。固定資產類別內內容詳解：“使用年限”：可以在此設設定使用年限限，但在真正正固定資產卡卡片錄入的用用戶還可以根根據(jù)每個不同同的固定資產產分別確定不不同的使用年年限。“凈殘值率”：固定資產唯唯一設置殘值值率的地方，在在錄入卡片時時選擇了固定定資產類別后后系統(tǒng)

54、會自動動提供該殘值值率?！邦A設折舊方法法”：可以選擇擇不同的折舊舊方法，但在在錄入固定資資產卡片時用用戶可以根據(jù)據(jù)每個固定資資產的特點重重新設置?！肮潭ㄙY產科目目”和“累計折舊科科目”：直接選擇擇各自的科目目，如果固定定資產有明細細科目，要選選到最明細的的科目?！坝墒褂脿顟B(tài)決決定是否提折折舊”： 卡片上上的固定資產產完全由使用用狀態(tài)類別的的屬性決定是是否提取折舊舊；“不管使用狀態(tài)態(tài)如何一定提提折舊”： 當固定定資產類別是是房屋及建筑筑時，按會計計制度規(guī)定不不管使用狀態(tài)態(tài)，必須計提提折舊，可以以選擇此項目目?！安还苁褂脿顟B(tài)態(tài)如何一定不不提折舊”：有些類別別的固定資產產如土地是一一定不提折舊舊的，

55、則選擇擇此選項。案例：固定資產產類別，使用用年限為100年，0011機器設備（平平均年限法，殘殘值率0%）；002辦公公用品（平均均年限法，殘殘值率0%）；003房屋屋建筑（平均均年限法，殘殘值率7%）；004土地地（不計提折折舊）；0005汽車（工工作量法，殘殘值率5%）。注意：系統(tǒng)提供供的卡片自定定義項目依存存于卡片類別別，不同的固固定資產類別別，可以定義義不同的自定定義項目。如如：房屋及建建筑類可能會會定義面積。在“固定資產類類別”中，先選定定要進行增加加自定義項目目的類別，然然后單擊“自定義項目目”單擊“增加”。首先定義義項目，點擊擊“編輯”后新增，錄錄入字段名稱稱、字段類型型、長度、

56、小小數(shù)點位數(shù)等等項目屬性，保保存即可。再再把定義的項項目加入類別別，單擊選擇擇“顯示”，選定要增增加到類別的的項目，單擊擊“增加”即可。當然然，可以連續(xù)續(xù)增加多各自自定義項目。用用戶只能刪除除基本項目以以外的項目。假假設增加一項項目“面積”。六、存放地點維維護：固定資資產實物都有有存放的地點點，系統(tǒng)對存存放地點進行行了一系列的的管理，輔助助企業(yè)加強固固定資產管理理。雙擊“存放地點維維護”，進入“存放地點”界面，進行行新增、修改改、刪除。第二節(jié)：初始數(shù)數(shù)據(jù)錄入（FF2-1-22） 系統(tǒng)初始始化還要把啟啟用期以前的的卡片通過新新增卡片，建建立到系統(tǒng)中中。本節(jié)主要要講述了固定定資產初始數(shù)數(shù)據(jù)卡片的錄

57、錄入。數(shù)據(jù)錄入：數(shù)據(jù)錄入：案例：海天公司司3月初固定定資產清單，縫縫紉機（機器器設備）200000元，22000年88月5日入賬賬，預計使用用60月，已已使用30月月，累計折舊舊100000元，本年計計提折舊6666元；電腦腦（辦公用品品），20000年8月115日入賬， 100000元，預計使使用60月，已已使用30月月，累計折舊舊5000元元，本年計提折折舊333元元，該電腦有有2臺，一臺臺用于財務部部，另一臺用用于生產車間間管理。在主界面“業(yè)務務處理”中雙擊“新增卡片”，彈出新增增卡片對話框框，卡片錄入入主要由以下下四部分組成成，將四個部部分的數(shù)據(jù)錄錄入完畢后，按按“保存”。（一）基本信

58、息息 基本信息息主要包括：固定資產類類別、編碼、名名稱、計量單單位、數(shù)量、入入賬日期、存存放地點、經(jīng)經(jīng)濟用途、使使用狀況、變變動方式、規(guī)規(guī)格型號、產產地、供應商商、制造商、摘摘要、附屬設設備等信息。屬屬于基礎資料料的信息如資資產類別等可可以點旁邊的的按鈕選擇。其中資產類別、資資產編碼、資資產名稱、入入賬日期、使使用狀況、經(jīng)經(jīng)濟用途和變變動方式是必必輸項目。在在“基本信息”界面還可以以錄入該固定定資產的附屬屬設備和卡片片在固定資產產類別中設置置的自定義項項目。（二）部門及其其他 部門信息息的內容有卡卡片固定資產產及累計折舊舊科目，使用用部門，折舊舊費用科目等等。“固定資產科目目”和“累計折舊科科

59、目”：選擇相應應的會計科目目?！笆褂貌块T”：如果該固定定資產的使用用部門為一個個，則選擇“單一”和部門名稱稱。當一個固固定資產同時時為多部門服服務時，其使使用部門也對對應多個。此此時選擇多個后單擊右側側按鈕，并增增加使用部門門和其折舊費費用的分攤比比例： “折舊費用分配配”：如果使用用部門為一個個，則折舊費費用科目也只只有一個，選選“單一”。如果使用用部門為多個個，分攤的費費用科目也可可能多個，或或者，你本身身就需要按部部門統(tǒng)計費用用（如核算項項目輔助管理理等）。此時時選擇多個后單擊右側側按鈕， 單擊新增，以增加費費用科目。錄錄入折舊費用用科目、核算算項目、分配配比例、保存存后繼續(xù)增加加。注意

60、：一定要保保證同一個部部門的所有費費用科目的分分配比例合計計為100%，否則，你你無法保存數(shù)數(shù)據(jù)。（三）原值與折折舊 原值與與折舊主要包包括：固定資資產入賬原值值、幣別、名名稱、開始使使用日期、預預計使用期間間、已使用期期間、累計折折舊、預計凈凈殘值、折舊舊方法、月折折舊額等折舊舊要素信息。該該界面中各項項內容都是與與折舊要素相相關的項目，輸入時一定小心！保證正確，以免影響折舊額。當選擇了折舊方法，月折舊額自動根據(jù)公式計算出來。原值與折舊內容容詳解：“單幣別”和“多幣別”：固定資產產原值使用的的是一個幣種種則選擇“單幣別”，否則選擇擇“多幣別”并設置各幣幣別的金額?！霸瓗沤痤~”和和“本幣金額”